Así es trabajar con los millennials

[@carlosdleiva]

Quien es el weon que inventa éste tipo de clasificaciones, millennials, niños de cristal, niños índigo, niños arcoiris, niños de las estrellas, etc.

[@maestro_kamus_mgtow692]

el mismo wn que inventa . sociedadfalocentricaheteropatriarcal...los nini,,,generacion copito de nieve,chupeta para voce,

[@rosioloaiza8083]

@@CsStoker Excelente tu comentario

[@fuenzalidaveas]

@@maestro_kamus_mgtow692 el termino de snowflakes (copitos de nieve, o tambien niños de cristal supongo) hace referencia a las nuevas generaciones que vienen de una crianza sobre protectora en donde los niños son cuidados a tal extremo para que no sufran un mal momento que los afecte. El problema viene cuando estas mentes llegan a una cierta edad en donde se enfrentan al mundo real y se dan cuenta que su opinión no es compartida, no son capaces de razonar o debatir ya que vivieron una niñez en donde nadie les daba la contraria y por lo tanto su tolerancia es casi nula. Con esto finalmente tienes a los jovenes de hoy que se ofenden por todo, reaccionarios y lo único que hacen es insultarte o gritarte fascista por tenes una opinion diferente. De ahi viene el termino snowflakes, porque son sencibles y se derriten con todo. Asi que no es un termino que se inventen, sino que ya existen en paises que van 10-20años mas adelantados y que poco a poco se van introduciendo/copiando en nuestra sociedad.

[@maestro_kamus_mgtow692]

@@fuenzalidaveas deacuerdo contigo ,ero no quita lo gracioso y ridiculo de los nombres....

[@kriissno]

Jajaja estaba pensando en lo mismo

[@estebanhumoverde]

Me ofendió esta nota.

[@Mrbombastic1234]

hahahaha

[@gabrielprada7790]

Por que te ofende? Sera por aquel viejo dicho popular que dice uqe la verdad duele? Sera por eso?

[@estebanhumoverde]

@@gabrielprada7790 aweonao entiende el sarcasmo

[@exalrojas4146]

@@gabrielprada7790 pues con esa respuesta se nota que el amigo se enojó ...

[@mariellindgren1103]

estebanhumoverde nooonada que ver es un metodo super bueno para los jovenes

[@funkeeiads]

Los millennial son trabajadores mas despiertos, que no aguantan abusos de negreros. Por eso se cambian y buscan nuevas oportunidades para su vida profesional. Los trabajadores antiguos se quedaban callados y estaban toda una vida en la empresa.

[@babyprincess208]

Tienes razón y con un ambiente de porquería donde en vez de apoyarse se hacían mierda para escalar cuando se supone que tu empresa es un grupo y deben estar cohesionados no rivalizandose

[@sebastianuribe8429]

@@babyprincess208 antiguamente y creo que ahora también, la educación que nos dieron, fomentan el individualismo y poco trabajo en equipo.... y en el trabajo te piden cooperación, y trabajo en equipo.

[@babyprincess208]

@@sebastianuribe8429 bueno es verdad, los millennials venimos de la epoca en donde en los colegios los populares bulleaban a los raros, y claro la gen x tambien paso por eso pero en la epoca del gen x podias contestar con un vergazo y no habia castigo, en la epoca escolar de los millennial si te molestaban y respondias a ti te castigaban y no al que empezo, tenias que competir y competir con tus compañeros ganar a los demas y pensar en tu propia victoria, yo yo yo yo yo nada de ser unidos todo era de te molesto o te gano para ser mejor

[@hectorriquelmee]

Lastima que sea solo una generalizacion, hay jovenes que se sacan la cresta estudiando muchos ademas trabajan o quienes trabajan no todos son unos flojos como tratan de mostrar. T13 desinformando

[@mariellindgren1103]

Hector Riquelme Al contrario aqui en Suecia son jovenes muy Inteligentes y se dibierten tambien

[@infoluminux]

@@mariellindgren1103 vamos a divertirnos mami

[@felipegatica7436]

No entendiste la nota.

[@JeiASMR]

A mi me parece muy real! lo que dicen de ellos!

[@rick_from_yr]

Millenial ofendido XD

[@nicoicee]

Me molesta que anden etiquetando a la gente por tener un rango de edad, es como decir que todos los viejos son amargados, tristes, ignorantes, etc. Cada persona es distinta, no anden generalizando

[@babyprincess208]

Cierto, o sería como si al hablar de baby boomers se hablara de hippies y comunistas

[@winx1986]

Muy cierto lastima que no lo entiendan algunos

[@dransirniamexico4785]

Esperen... Eso no es lo que un milenial diría? Aquí hay un patrón del que se burlan de nosotros 😂

[@Cristian-rj6zw]

Con razón la atención al cliente y los tiempos de despachos en Linio son como el forro 🤦‍♂️. Esta es una mala caricatura de esa generación.

[@fuenzalidaveas]

tranquilo, soy informático y estamos trabajando para reemplazar el servicio al cliente con IA machine learning. La 4ta revolución industrial esta cerca y esos weones flojos se van a quedar sin pega

[@infoluminux]

@@fuenzalidaveas ojala que esa ia machine learning sea mejor que cagás de inteligencia artificial como la 'amanda' de falabella, porque puta que es ineficiente esa wea.

[@leandro-s9m1r]

pense lo mismo, linio lejos la tienda mas zero a la izquierda de la vida ...

[@rodmichaels6305]

La TV parece que no conoce otra pega que no sea de oficina. La misma caricatura desde los 70s solo con otro nombre

[@hectorriquelmee]

Exacto, no todos los jóvenes trabajan frente a un Mac en un lugar con aire acondicionado

[@mitchlitcher8191]

Millenials ajjajajajaa la wea se escucha a "tribu urbana" cartucha del 2004

[@babyprincess208]

Simplemente es una generación y ese nombre es porque hemos crecido en el 2000

[@hans8014]

que buena nota, una gran realidad yo trabajo en una multinacional y a los jefes los están preparando para esta nueva generación, una generación que se mide por sus capacidades y no por como se visten ,por que la ropa formal que yo sepa no eleva el nivel intelectual y las capacidades ya que es solo algo superficial, ademas una generación que esta abandonando el miedo a los jefes y se valoraran así mismos como trabajadores que valen y aportan a una empresa y reclaman sus derechos cuando se debe, y con una gran capacidad de adaptarse a los cambios ya que es una generación que viene de los 80 y han pasado por una gran cantidad de cambios tecnológicos, en resumen todo esta en continuo cambio y la única forma es aceptar que los paradigmas del trabajador antiguo poco a poco se esta abandonando.

[@MrRoockdrigo]

por un lado encuentro bueno que existan estos seres, asi les enseñan a los empresarios a no ser tan explotadores y otorgar vida libre a las personas, pero los de la nota eran puros pelmazos

[@babyprincess208]

Si, siempre cuando hablan de millennials graban a los idiotas que solo dicen frases cliche o de autoayuda moviendo el mouse a puras penas y con cara de huevones, no graban al millennial que trabaja de carguero habiendo estudiado para abogado, o al que trabaja con menos comodidades, siempre su estereotipo de trabajar en una empresa fifi indie con su mesa con laptops frente a frente, faltaron los Funkos de Marvel jajajaja

[@armandobroncasegura5170]

Generalizaciones que rayan en la caricaturización. Primero: Los millenials son quienes nacieron entre el 1981 al 2000, por lo tanto no están recién entrando al mercado laboral, llevan buen rato, al menos los de la primera ola y la segunda ola ya está terminando sus estudios universitarios. El durar poco tiempo en un empleo viene de la generación X, previa a los millenials, en contraposición a lo que hacían sus predecesores, los "baby boomers", quienes podían durar en su trabajo toda la vida y no era tan relevante tener estudios de postgrado o diplomados. La generación X trajo el gusto por el dinamismo, el durar tres años en un trabajo para luego cambiarse a otro lugar y seguir creciendo. No me vengan con que cambiarse de pega cada tres años es nuevo. Los nativos digitales 100% son los millenials nacidos a fines de los 90s y los de la generación Z, tambien llamados "centennials". Como millenial nacido a mediados de los 80s me me da risa la caricaturización de este reportaje. He llegado a trabajar 60 horas a la semana por buena cantidad de meses, y teniendo buen cargo como ingeniero, además he llegado a acumular 3 años sin tomar vacaciones (el máximo permitido son 2 años donde trabajo). Los viejos qls de las generaciones anteriores son los que se niegan a aprender a hacer las cosas más rápidamente, mejor planificadas y eficientes, se la pasan sentados sobre sus huevos dilatando los temas a más no poder y después tiene que venir el grupo de millenials de la empresa (de los 80s y los 90s) a arreglar las cagaditas que ellos dejan. No me vengan con generalizaciones de que los millenials son flojos, poco organizados y esos cuentos.

[@babyprincess208]

Tienes razón muchos de las generaciones anteriores la cagan y luego nosotros limpiamos la mierda y tratamos de sacarlos de sus cavernas donde se pudren, si ahora no se usa tecnología te atrasas y no cubres las demandas, muchas cosas los clientes quieren hacerlas online para no estar caminando donde ti perdiendo tiempo y hay cosas que se hacen por redes sociales, no pueden jodernos por no realizar un trabajo análogo, y claro que no generalizo, gran parte de la generación X y baby boomers han sentado las bases para la Internet las aplicaciones y lenguajes de programación y demás tecnología pero la otra parte sólo la cagan y no se adaptan a lo actual y si hiciéramos las cosas del mismo modo cavernario perjudicariamos el negocio y nos culparian a nosotros por eso varios prefieren ser freelancers pero ya no huelen el popo de otros

[@Zonadeinfarto]

Muchos dicen que los Milenians es la generación más mierda y sin futuro y que me dicen de Canelo Álvarez ya es más millonario que un trabajador promedio de la generación baybi blumer

[@vampiromzt]

Los milenials chillan por todo. Eres el mas claro ejemplo.

[@armandobroncasegura5170]

@@vampiromzt Tú eres el claro ejemplo de que la gen x cree que se lo sabe todo, sin saber nada. ¿Qué te metes a opinar sobre lo que acontece mercado laboral chileno si ni siquiera la conoces? Ve a hacer de pendejo a otro lado.

[@rodrigoal-hadrami6087]

La nota hace enfoque a las nuevas formas de clima organizacional dentro de una empresa, la gente y los jovenes ya no estan interesados en los trabajos donde el jefe y la gerencia se consideran semi dioses, por un lado es una buena instancia para hacerle entender al mundo empresarial que tambien somos humanos y necesitamos ocio para poder desempeñarnos de buena manera y ser un aporte. Por otro lado este reportaje sólo muestra trabajos de oficina dónde es más accesible implementar este tipo de clima en cambio en trabajos de industria y manufactura todavía falta un gran cambio

[@cesarmirandaabreu6091]

Ya me tocó trabajar con una colega milenial, se creía la última coca cola del desierto, duro poco.

[@oliverrivas2876]

Trabajar más hora no significa producir más ahí noma la dejo

[@OrionH]

Las clasificaciones estúpidas que inventa la prensa

[@tododenuevo]

Orion H más bien es un invento de los psicólogos 😑

[@gabrielprada7790]

La verdad duele. No se ofendan. Asuman y ya

[@josephgreenwoods3644]

Te digo lo que duele, los esteriotipos etarios discriminatorios que no aportan en nada a la sociedad mas que una visión sesgada acerca de un grupo de personas que injustamente son discriminados de manera arbitraria y peor aún a la hora de buscar pega solo por haber nacido entre 1981-1999 No gracias no compro ni asumo mentiras y me ofende que me digan "Millenial", es como que te digan ladron por ser negro sin que tengan una idea de quien eres, sin siquiera conocerte, pero en este caso por tú edad

[@enriquejelvez859]

Y no les dan sus besitos en la frente cuando se marchan para sus casitas ?😯😂

[@bastardocongloria7392]

Soy generalista de rrhh y les paso el dato que como muchos colegas desechamos los cv que contengan la palabra millenial tanto en el cv como linkedin, ya que es una predisposicion a la segregacion voluntaria... los millenial por lo general son los pokemones de finales de la decada pasada que hoy en dia buscan atencion como lo hicieron hace 10 años atras y no lo reconocen... la peorcita de las generaciones la verdad

[@dare60000]

Bastardo con Gloria de verdad hay gente que pone en su cv la palabra millenian?

[@crvaleriano]

@@dare60000 Sì. son bastantes los cv que recibo con esa denominaciòn. Salvo excepciones (los talentosos) los demàs son en su mayorìa depresivos, irresponsbles, los hombres sucios (ya que no se bañan antes de ir a su trabajo) y si no tienen internet, no tienen creatividad, puesto que viven del copiar y pegar, ademàs la mayorìa dice manejar el ingles, pero en el momento de que les pasas un documento en dicho idioma se ve que apenas pueden leer algunas palabras, pero no pueden generar contenido en ingles.

[@infoluminux]

Tienen que ser bien weones para poner eso en su cv, es como poner "soy flaite". En fin, aunque dudo que sea peor que la generación de los niños que hoy tienen entre 5 y 15 años... qué manera de carecer de habilidades comunicacionales, de empatía, y tolerancia a la frustración. El futuro de nuestros profesionales está negro.

[@bastardocongloria7392]

Cristián Valerianno Ramos correcto, la manera mas penca que recibir CV es cuando llegan con olor a sabana, atrasados, con el celular en la mano mandando mensajes, hablan como dueños de la verdad y el broche de oro "ingles avanzado" y cuando les pides un speech con cuea dicen: "jelou mai neim is Xxxxx".... pateticos, de paso te preguntan si pueden tener vacaciones adelantadas si los contratan jajaja verdaderos payasos 🤡

[@ShadoZ08]

@@infoluminux deben ser los mismos weones que usan el "todes" "compañeres" y esas weas no se me ocurren otros

[@TheMotitaNEWS]

Es mejor el capítulo de padre de familia que habla de esto.

Yo veo una oportunidad en un futuro para aquellos que tienen habilidades más allá de estar sentado en un computador. Piensen en las necesidades que generará una generación incapaz de construir, cocinar, sanar, reparar, o cualquier otra habilidad que implique habilidades más allá de un computador

[@finehandic]

En el futuro contruir, cocinar, sanar, reparar sera todo a traves de internet ....estamos en la era digitial y todo se esta digitalizando Xdddd.

[@infoluminux]

Qué tal la habilidad de *comunicar* ? Yo tengo 29 años y un cargo alto en gerencia en una empresa 'x' producto de puro esfuerzo, suerte, pero sobre todo habilidades comunicacionales. Pertenezco a esta generación, pero mi chip es el de la generación pasada... no pienso en cambiar de trabajo cada 1 o 2 años, no me frustro fácilmente y valoro el trabajo con las personas. El millenial lo bueno que tiene es que aprende rápido, pero caga fácil cuando ve la realidad de la vida... sin embargo aún es una generación que se comunica... mal, pero se comunica. A mi lo que me preocupa es la generación que viene después de nosotros, hablo de los niños q tienen entre 5 y 15 años hoy... esos weones sí que no tienen habilidades comunicacionales. Sin eso, y viviendo más inmersos en la tecnología, es como tener las cosas malas del millenial pero al cuadrado.

@@infoluminux tienes razon, cada generacion siempre sera distinta una de la otra con sus pros y contras, yo solo veo que eso solo trae mas oportunidades. Aqui en USA cuesta un monton encontrar gente para trabajar, todos quieren vivir de lo que hagan detras de un computador. El otro dia en la radio escuchaba algo respecto a eso y el locutor simplemente decia "they (los millenials) simplily don't want to work" y de verdad no quieren trabajar en nada que requiera algun esfuerzo fisico, me ha costado un monton encontrar gente que trabaje mas de 2 semanas, ni les importa cuanto les paguen.

[@finehandic]

Oye pero uds conocen a alguien que se forre en plata trabajando con la picota??...yo no incluso son los peor pagados. Hoy en dia es posible trabajar y ganar dinero sentado en la casa y en muchos casos mas lucas que apatronado en una empresa. Los millenials se cambian de empresa pq el 90% de las empresas en chile no dan oportunidades de subir. El mundo cambio cabros.

[@infoluminux]

@@finehandic habría que partir por definir "trabajar con la picota"... yo estudie dos carreras pero siempre trabajando full time en el área de ventas y atención al cliente, lo cual me dio mucha experiencia que si no tuviera ahora, no estaría siendo exitoso en el trabajo que tengo porque tengo una empatía y feeling con los clientes que supera con creces a mis colegas de 40-60 años. Si para ti esos trabajos de medio pelo son trabajar con la picota, pues sí, me definieron en una parte importante como el profesional que soy, porque si el día de mañana tengo que hacer una cspacitación en temas de ley del consumidor, no llegaré con soluciones inaplicables a la realidad, sino que con cosas realizables, efectivas y además eficientes. Por eso, partamos por definir eso, y por otro lado la empresa esta del reportaje entrega un horrendo servicio al cliente. Ah y eso de que las empresas en chile no dan las oportunidades de subir... es en parte cierto, pero créeme que alguien que se aburre de la pega a los 2 años no surge ni aquí ni apatronado en silicon valley.

[@elesjuanpi7041]

0:43 la camara ni esta apuntando a ella, jajajajaj

[@lautaroespinoza]

LOS FLOJENNIALS...

[@rosioloaiza8083]

Jajajaja

[@fasterandnoiser]

mulenials.

[@leonardovillasmil1601]

Por como son manejadas las empresas en el pais (como una feria) en donde muchos se estancan y no se crece ni profesional ni economicamente y con horarios asesinos de la calidad de vida es surgen estas corrientes que obligan a las empresas a cambiar la vision de lo que quieren para el desarrollo o simplemente ser parte de las empresas donde el que trabaja lo hace por necesidad y no por deseo o gusto de estar alli.

[@valevai]

Enserio?? Nos cuesta mucho conseguir trabajo, sobre todo los que estamos recién egresados 🙄 siempre piden experiencia, hasta como 5años de experiencia... Pero si no nos contratan como vamos a tener experiencia 🤦🏻🧐😤

[@rick_from_yr]

Jajaja simple y obvio, con proyectos personales o prácticas sencillas

[@Criticas2Calcetas]

Prscticas meeitrocraticas o becario

[@gabrielprada7790]

No tienes que sentirte ofendida. Eres libre de identificarte si o no con lo que en la nota se dice o con las opiniones expresadas. Para mi la nota no tiene desperdicio. Hay quienes nacieron en ese periodo y no se sienten identificados con la nota o con opiniones expresadas aquí. La libertad de expresión conlleva el confrontar tus ideas con otras distintas. No se trata de entederlas o aceptarlas. Se trata de respetarlas.

[@alejandrosilar9866]

Necesito un topógrafo para que me pueda hacer un levantamiento georeferencial de las 5 hectáreas de pico que me importa su wea de reportaje.

[@rgavilani]

Ellos disfrutan del mundo que nosotros construimos. Pero todavía no se sabe cual será su aporte. Ellos encuentran que lo que nosotros construimos no ha sido lo mejor.

[@josephgreenwoods3644]

Hola quisiera dar mi opinión, primero que nada me parece discriminatorio y poco realista encasillar a un grupo de humanos por su edad, cada quien es único y distinto al resto, armar un prejuicio social sólo por tú edad es un ESTUPIDEZ y nos daña enormemente como sociedad, gracias a estos esteriotipos a los jovenes les cuesta aún más encontrar trabajo puesto que ya los tratan de flojos e intolerantes sin conocer a la persona. Lamentable como medios de comunicación, no sólo este canal, regularizan sistemáticamente la discriminación arbitraria por edad tan grave como el racismo. CERO aporte la pseudonoticia, para que sepan desde que existe el hombre hay weones flojos e intolerantes. T13 deberian replantear este tipo de noticias, darles un enfoque objetivo-constructivo no discriminatorio-subjetivo

[@abelonofrio3367]

Como llegue a un canal Chileno ×.× saludos vecinos. xD

[@francisco.munozrochha6711]

@@bastardocongloria7392 oye weon te tomaste las pastillas?

[@franciscovalencia9536]

Lo que se dice en las Vegas, se queda en las Vegas wn jajaja

[@albertonorden3843]

Puta los weones densos wn jajaja saludos loco ✌️

[@caballonegro9701]

y quien te llamo ahuevonado jajajajajaja.

[@jhosueanderson9803]

@@caballonegro9701 eres chileno o alienado mexicano ??

[@ignaciopadillalopez7226]

Esta nota deja mucho que desear. Los millenials de Chile no son los mismos que los de EEUU o de Japón, debieron analizar más el tema, porque la clase social y el desarrollo de un país influyen mucho en el comportamiento y desempeño del millenial en particular. El único fenómeno que se da en países desarrollados y se repite en países subdesarrollados como el nuestro (y que no es mencionado en esta nota) es que los millenial, nos quedamos empezando los 30 aún en la casa con nuestros padres, esto ya que es muy costoso adquirir o arrendar propiedades, a diferencia de la época de los baby boomers.

[@pancraciomelomamani2505]

*SOY PERUANO Y ME CONSIDERO MILENIAL DEL PORNO PE*

[@KHAYSELchanel]

Espero que no vivas en chile

[@colimote1978]

Pinche mono de barro

[@babyprincess208]

Implementa actrices porno robots y posthumanas :v

[@marcelogg3462]

prefiero estudiar afuera de casa porque en esta me vuelvo vago....

[@salomonruiz2757]

Yo creo que esta mal enfocado el reportaje, ya que los millenials o generacion X tiene un marco temporal aproximado desde el año 1981 al 1993 (Desde 25 años hasta los 37 aprox) y que fue la primera generacion en experimentar el inicio de la digitalizacion (Windows 98, 2000, XP, etc), y la nuevas generaciones son la Generacion Z que es la generacion que tiene una expansion masica y control de la internet (desde el año 1994 hasta el 2010, y tendrian menos de 24 años hoy), y tendria un control de la tecnologia aun mas avanzado que los milleniasl, en el reportaje yo veo personas jovenes desde unos 18 o 20 años y personas cercanos a los 30, por ende no serian todos millenias o generacion X sino que tambien habrian de la generacion Z, una diferencia entre generaciones es que en la generacion X o millenial la mayoria es o quiere ser profesional (la mayoria cesantes ilustrados y se sienten fracazados) y en la nueva generacion Z no ocurre lo mismo, prefieren la interaccion por redes sociales de internet.

[@dsnimmm8466]

Si las pegas son como las weas

[@hectormanuelhernandezenriq4151]

otra cosa que las empresas odian a los millennials es que no se dejan pisotear tan facil los derechos y por esos lo odian las empresas por no aceptar jornadas laborares largas con poco sueldo,trabajos que arriesgan su vida y sin la medidas de protección requeridas para la labor requeridas y la negacion para usar servicios de salud como imss para muchas empresas odian los que cuando tienen un riesgo de trabajo van al imss por riegos de trabajos en vez de aceptar la renuncia voluntaria hay muchas cosas que tambien se pasan las empresas

[@lakaritauchijistica665]

Lo bueno de este tipo de televisoras es que la realidad ya los rebasó, y eso ya no les da poder sobre las masas tanto como antes, sus estereotipos ya no sirven para ofrecer algo nuevo, en sí la nota es muy desinformativa, y no refleja la cruda realidad, asi que dejen de esparcir verdades que no son reales

[@gonzalohuerta5463]

A que apuntaba este reportaje wn???

[@ignacio4244]

pura publicidad rancia

[@markoescorpio21]

weon, tengo 29 , soy milenial y no estoy ni cerca de ser como estos weones .

[@wilsonvega4963]

YO CASÍ CAÍ A ESE MUNDO SIN SACRIFICIOS 🙄 POR SUERTE AHORA PIENSO EN OTRAS COSAS MUCHO MÁS IMPORTANTES.

[@mariellindgren1103]

Ese metodo es muy Eurooeo mucha en Suecia. Libre de stress los jovenes trabajan mas felices . Y si ganan muy bien tienen sus propio clientes por internet .

[@emprendehoy932]

Que uso de tecnología... Cuando la mayoría solo sabe subir memes a sus redes sociales.

[@robertsurrealista8929]

Yo trabajo desde los 18 como que recién aumentará quiere decir estudiaron 10 años xd para recién ingresar al área laboral

[@Trantor.Citizen]

Yo he contratado millennials, y SON UN CACHO!!!!... Quieren todo sin hacer nada.... Se creen tecnológicos y no le han ganado a nadie...

[@EstebanPeralta]

No será que nadie te aguanta y crees que tienes el mundo a tus pies solo por tener la capacidad de pagar un sueldo? Hace retrospectiva y mira la arrogancia de tu comentario!!!

[@infoluminux]

@@EstebanPeralta quizás es una arrogancia bien ganada, no lo has pensado? Y de todas formas su comentario igual lleva razón respecto a los de mi generación.

[@EstebanPeralta]

@@infoluminux Insisto que es un estereotipo que llega a ser casi peyorativo. Gente intolerante a la frustración, vividores, que quieren todo facil e inmediato, etc... los han habido en todas las épocas, no solo en esta. Además, ponte a pensar que esta generación nació en una época mucho mas dificil que en epocas pasadas. Si, puede que el trabajo de 10 u 12 horas de los baby boomers hubiera sido mas aceptado y sacrificado (o menos fiscalizado mejor dicho) antes, pero por lo menos antes aprendias un oficio o profesión y es lo que te daba de comer por años, y si te iba medianamente bien tenias el mismo trabajo 10, 15, 20 o mas años, ahora en cambio, tener 4to medio no es nada, sino que mínimo técnico superior, universitario, y solo puedes empezar a sobresalir si tienes un post grado o phd. Además el mercado laboral ahora es muy inestable por definición. El estar 2 o 3 años, o incluso meses en una empresa no es porque "el millenial se aburre", sino porque muchos empresarios ven una oportunidad de negocio al no comprometerse a largo plazo en una relación laboral, la subcontratación y el artículo 22 inciso 1 es claro ejemplo de ello. Además, no existe eso de "la arrogancia bien ganada", de partida no creo que se mida el éxito de un ser humano por su subida en la escala piramidal de poder de una empresa, de hecho muy pocas veces es por meritocracia (como el chiste de la vaca en un techo, no sabes como semejante animal llegó tan alto), porque, a excepción de gente que está metida en las drogas o en extrema pobreza, muchas veces es por elección, yo mismo estaría freelanceando por workana pero me da lata, me da lata ser jefe porque te ponen un montón de presión y responsabilidades por la cual no vale la pena ganarse un colon irritable, prefiero dejar mi nivel de vida de una forma humilde y sin tanta ostentación. Permitame estar en desacuerdo, incluso si usted piensa que es una arrogancia bien ganada, pero si incluso pensara que es importante "ser mas" (lo que ustedes llaman ganar mas plata, ser "dueño de", o tener un "alto puesto de"), si piensa que eso le agrega valor, entonces mal está el negar los orígenes, siempre hay que tener humildad, e insisto, hay millenials de cristal pero son los pocos, la mayoría somos normales, 45 horas semanales de lunes a viernes como todos, la diferencia es que tenemos opinión y ya no agachamos la cabeza, porque cada vez que desafías a un millenial se puede convertir en tu competencia (lo digo Bill Gates alguna vez)

[@Trantor.Citizen]

@@EstebanPeralta todo lo contrario, muchos me han dicho que soy el mejor jefe que han tenido. Yo no estoy para criar guaguas, necesito profesionales...

[@babyprincess208]

@@infoluminux la arrogancia es un defecto no es algo que ayuda a crecer, hay que ser humilde para aprender y crecer sino como empresario te quedas en tu techo y eso está sucediendo con muchas empresas de la vieja escuela, por soberbios no se adaptan a la actualidad que es mucho más exigente que en años anteriores, ahora si tu negocio no se posiciona en las redes moriste y eso es lo que muchos "sabelotodos" descartan por orgullo

[@topo_z9065]

Afirmarse que la economía se va a la Chucha

[@alphacentauri7944]

Deberían hablar de los perennials, así nos toca a todos. 😊

[@erickeduardogomezvelasquez1327]

los milenial son de la generacion de los 80 al 2000

[@NicolasAn]

Chucha estoy cagao

[@henrycorporan2764]

@@VargViker Pues no. Los Millennials comprenden desde comienzo de los 80s hasta final de los 90s. A patir del 2000 comienza otra generación.

[@erickeduardogomezvelasquez1327]

abarca parte de la generacion de los 80, segun diferentes instituciones. la wea es que no hay consenso, sobre un punto de partida especifico. depende del pais, y de la persona y del factor de exposicion a las transformaciones tecnologicas sufridas.

[@erickeduardogomezvelasquez1327]

un test facil para saber si eres milenials. usas plataformas sociales ?? cuales son los medios (audiovisual, escrito, redes) por los cuales te informas? conoces y usastes el disquet, cd, usb, infrarojo, bluetho,el vhs, dvd, ? haz exo pedido a domicilio, usas plataformas tecnologicas para satisfacer necesidades basicas y hacer tramites? eres fan de dragon ball z?XD cosas asi. el desprecio a los milenials nace del mal uso (despectivo)de la palabra por creer que se refieren a las nacidas posterior al nuevo milenio, relacionandolos a los niños ratas y demas pendejos.

[@erickeduardogomezvelasquez1327]

yo tampoco creo que sea para los de inicios de los 80 pero algunas instituciones aweonadas dicen que si XD, la premisa se basa sobre las transformaciones tecnologicas, algo que no transcurrió simultaneamente en todo el mundo, la tecnologia y globalizacion llego mas rapido en unos paises, antes que en otros.

[@tefan5390]

Lamentablemente soy milenial pero wn, el que se saca la cresta es bien valorado, los demás son puros flojos qls buscando pretextos pa flojear

[@kriissno]

Yo concuerdo, ya que durante mis años de trabajo he visto harto joven que lo q más hace es quejarse q trabajar, mis viejos me criaron siendo el conductor y mi ella asesora de hogar, yo empecé a trabajar desde temprana edad y después trabajaba y estudiaba, ahora gracias a Dios y a mis papás me ha ido bien, a base de esfuerzo, igual he carreteado hasta decir basta pero siempre he sido responsable con mi trabajo. Sé que lo q hace valer a una persona es lo q lleva en su corazón pero tangiblemente con mi pareja Dios nos ha bendecido con una hija sana y un lindo hogar para los 3.

[@tefan5390]

@@kriissno sipos una idea es pasarlo bien y lo otro es trabajo, estos giles mezclan las cosas para flojear

[@davisitto7701]

Ya no me sorprende que gente de mi pais bolivia valla a chile solo porque los milean chilenos le gustan trabajar menos en cambio nosotros 12 horas recorrido ya eres rico

[@marcelojarasanchez292]

La empresa donde trabajo , está lleno de Millennials , profesionales y de Producción , no son tan relajados , ni juegan pin pong , esa es una oficina de las Condes , nada quever con la realidad , al final si no rindes PLR , joven o viejo.

[@babyprincess208]

Exacto alucina que alguien patee y caiga un pelotazo en una portátil 😂😂😂😂😂

[@lucreciamullerlewis3199]

Trabajar? Yo no funciono antes de las 12:00 No soy floja, nací cansada no más jajajjaj XD

[@babyprincess208]

Yo soy vampiro, trabajo mucho pero de noche jajajaja

[@ronaldotusabes00]

Jajajaja voy tirando pa aya

[@riptorx1]

van a durar caleta sus empresas con esos par de weones. hacen lo mismo que los de atari. me emputese que nos metan a todos en un mismo saco

[@gasparalvarez2703]

0:45 jajaja creen que uno es weon la cámara está dada vuelta y le graba la cara 🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️

[@donkanmacklaus7209]

El año pasado compre por Linio.cl y pésimo servicio ctm y si la pagina es mala imagínense el envío de 5 días espere 20 y llego incompleto 😅 y ante el reclamo brillaron por su ausencia. Milenials un asco!!

[@KRONNOZZ]

El mundo valió mierda con los millennials

[@alanzucker6626]

No me convencen veo que les falta carácter 👎

[@MyceliumCL]

2 o 3 años? Querrás decir 2 o 3 meses

[@Daniel_Linares9337]

Pobres niños!!, De cuando aca las compañias se tienen que adaptar a los niños y no estos a las compañias??, Cada vez el mundo esta mas hecho mierda!

[@GabrielaRamirez.13]

Necesito una empresa de esas, como se llama la empresa?

[@velvetvic5862]

los milennials ya estan viejos, hablen de la generacion z como yo!!

[@_MADLER_]

Aun siguen estudiando

[@Criticas2Calcetas]

@@_MADLER_ ya estan trabajandod

[@rgavilani]

Milenial vamos a ver cómo les va. Todavía no le han ganado a nadie

[@mustafasadik9527]

¿Álguien sabe las redes sociales de la periodista? :u

[@Pauore72]

Canal 13 como siempre sigue guateando no les creo nada

[@tododenuevo]

Me cargo el reportaje de mrd no tienen verdaderas noticias que mostrar? Pdf más encima es súper despectivo lo que muestran cero aporte para variar si naciste en esa fecha delos 80 en adelante aunque no té conozcan te van a tildar de milenian pffff

[@francisco.munozrochha6711]

Los periodistas de hoy en día son milenials, por que no sirven para nada!

[@angelmolina7778]

Puros hijitos de Papa no saben lo que ves trabajar verdaderamente

[@tormentorxxxxxxxxxx]

Que esperas? Que todo estén en el campo trabajando la tierra bajo tremendo sol? Wn

[@gabrielb.4241]

@@tormentorxxxxxxxxxx jajajajja xD

[@babyprincess208]

@@tormentorxxxxxxxxxx estos trogloditas creen que trabajar es cargar troncos y rocas y limpiar caca de caballo como menonitas

[@FranciscoHernandez-zy8wr]

La wea 😂😂 Si se le sobrecarga el trabajo se van o juegan a la pelota 🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️

[@rosioloaiza8083]

Jajajajajaja

[@maxkunsenpai1092]

todos somos millenials?

[@kaiser8773]

Todos los que nacimos del 84 en adelante, si.

[@bastianrodriguez9176]

Que generación de saco e' weas.... Que triste que soy de esta generación.... Me hubiera gustado haber Sido de la generación X

[@picantedewatitas]

en un trabajo real. o donde he trabajado, además de un despido o amenaza a la inspección de trabajo, ese tipo de trabajo millennials es puro lsd.

[@diegotorres9626]

Flojos es la palabra correcta

[@tododenuevo]

Muy bien se ganaron una manito abajo por la mrd de reportaje

[@NNSD-ui5vm]

bien weon tu reportaje te dire

[@Madge21]

Linda generacion ....

[@mustafasadik9527]

Damada Perez ¿Es enserio?

[@vitokate]

Seguro la tuya fue la gran weá

[@gabrielprada7790]

La generacion de @ vitokate hizo mas por el pais y por el mundo que lo que harán estos... no si ni como llamarlos...

[@rodrigomarmolejo7080]

vitokate Cualquiera anterior a esta fue y es mejor

[@vitokate]

@@rodrigomarmolejo7080 Y qué hiciste tú por el mundo? Siempre echándole la culpa a los demás, pero uno nunca tiene la culpa, excepto el resto.

[@Cesar-Torres.10]

palabra ql fea jajaja millenials jajaj

[@elquesaez9180]

Y todo gracias al capitalismo, aprendan wn.

[@rodrigomarmolejo7080]

Leonidas Miranda Riveros Gracias al capitalismo esos weones hacen algo, sino estarían Twitter ofendiendose por todo

[@elquesaez9180]

@@rodrigomarmolejo7080 por eso lo digo xd, no era ironía jaja saludos ;)

[@andresesquerra4092]

millenial po weon

[@AIKONISHI]

Me vale verga!!

[@pedromarquez1421]

FLOJOS OCIOSOS

[@rodrigorrr3582]

que mierda es esto wn..ctm

[@irvingalasraki9208]

Like si te dan asco los Millenials y prefieres contratar en tu negocio a Generaciones X y Z.

[@gerardocervantes9215]

Basuraaa

[@tododenuevo]

Muy bien se ganaron una manito abajo por la mrd de reportaje