Assédio moral: A lei do mais forte

Quase um quarto dos trabalhadores do planeta diz já ter sido vítima de violência ou assédio moral. É o que indica o primeiro relatório mundial divulgado pela Organização Internacional do Trabalho e do qual Portugal faz parte. Na reportagem especial de hoje, olhamos para as causas, consequências e formas de combate a este fenómeno em que impera a lei do mais forte.
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[@AnaAna-tm5fo]

Perfeito!! Temos que parar esse tipo de “pessoa”

[@linasecio]

Este vídeo realmente está bem documentado e frisam as principais características ou comportamentos que identificam o mobbying laboral. No entanto o problema de recorrer ao departamento de recursos humanos não faz sentido quando a retaliação vem da chefia - do topo. Este departamento faz exatamente o que o dono da empresa pretende que se faça. Fiz queixa as Autoridades para as condições do trabalho ACT, (sem efeito) porquê? Porque não tenho provas. Simplesmente vejo cada vez mais a desviarem me o trabalho, desde até colocarem um indivíduo a fazer o meu trabalho e a ser me apresentado como esta ė a pessoa que vai fazer o seu trabalho portanto vai ensinar-lhe tudo o que sabe😮pois o que fazia desde há 25 anos (nesses anos todos fui considerada competente). Fui forçada a meter baixa médica pois ja não dormia. Refletiu se este mau estar no ambiente familiar e quando regressei estão curiosamente simpáticos. Mas quando chegam ao serviço de manhã dizem bom dia fulano bom dia "beltrano" apenas para me excluir. Mesmo assim considero-me que tenho sido uma pessoa muito forte. Inclusive agradeço aos parceiros profissionais externos - clientes e fornecedores - que têm notado quando fazem a visita comercial e notam que me colocam completamente á parte. Se pensei em mudar de emprego?! Claro que sim. Infelizmente o estigma dos 50 anos em Portugal prevalece e não consigo mostrar que sou uma pessoa perfeitamente capaz dedicada e excelente profissional, pois nem para as entrevistas me chamam A lei do mais forte prevalece sim infelizmente. Pois controlam tudo o que faco na empresa. E-mail 's impressões de documentos etc. E muito injusto o que fazem para me desmotivar, desmoralizar e tentam provar que não sou capaz quando todos os clientes e fornecedores conhecem o meu trabalho e dedicação. Portanto a lei em Portugal não funciona. Foi essa conclusão que cheguei.😢 Lina Barbosa 51 Anos com as competências emocionais e cognitivas ainda a funcionar.

[@sissydrake6685]

Já sofri tanto assédio moral que odeio trabalhar, coisa que adoravaaaaa agora só em pensar quero gritar 😱

[@taniasofia6188]

VERDADE. O não compactuar já é um problema

[@joaozinho3202]

ISSO ACONTECE DIARIAMENTE NO AMBIENTE DE TRABALHO. ONDE OS MESMOS COLEGAS DE TRABALHO PRATICAM ESSA VIOLÊNCIA POR SIMPLES ''PRAZER EM FAZER O MAL'', POIS QUEREM FICAR BEM VISTOS PELOS OUTROS COLEGAS, ELES ATÉ RIEM E SE DIVERTEM. Fazem, tamanha maldade e depois ficam impunem, perseguem a pessoa e inventam calunia. PORTUGAL.. O seu problema não é com os imigrantes como o Arthur Ventura SALAZAR está a se queixar. O problema de Portugal é grave, manicômio onde pessoas estão a ''bater mal'' por conta desse tipo de violência psicológica DIARIAMENTE. (Vocês portugueses tem problemas sérios no vosso pais e precisa de uma solução rápida. Continuar atacar os imigrantes não é a solução, pois muitos estão a contribuir para o crescimento do vosso pais.)

[@regulusgold07]

Nunca passei isso no meu país de origem. Mas em Portugal isso é comum acredito que o carater dos chefes portugueses são de baixa. Deprimente.

[@MariOliveira-dy7fd]

Colonizaram e escravizaram. Não dá pra esperar nada diferente disso.

[@NunoAnael]

é muito grave! a vitima deve gravar ou filmar o assédio, porque é valida a prova, dado que é sobre ela a violência, está numa situação de risco e a seguir apresentar queixa crime com um advogado. Caso contrário, a vitima arrisca-se ser acusada de infâmia, calúnia, etc, tem de ter provas

[@marciacristinacostaboar8280]

Também passei pelos mesmos sofrimentos que esta senhora da reportagem.Entrei de férias,voltei e minha sala havia sido desfeita,meu computador levaram embora,minhas coisas arquivaram,levaram minha mesa e cadeira e me ordenaram que ficasse em um outro posto de trabalho,bem mais operacional que o meu,sentada em uma cadeira,sem mesa nem nada,sem apoio para os braços,diante de uma porta fechada.Precisava fazer os trabalhos na sala dos outros,na mesa dos outros e chegaram ao ponto de sugerir que organizasse documentos em cima dos joelhos.A posição acabou por forçar meus ombros e a noite sentia dor.Precisei me humilhar e pratiamente implorar uma mesa pois aquela posição me fazia mal.Fui reconduzida para uma sala com mesa,mas precisei interromper todo o trabalho que estava fazendo.Hoje vivo apreensiva,com medo do próximo capítulo e refém da ansiedade

[@esteves8587]

Alguns portugueses fazem isso com imigrantes e cidadãos!! Pessoas que tem prazer em ver os outros sofrerem!! Vão pagar bem caro por tudo que fazem!

[@dasrite]

Olhem pois para mim o próprio emprego é deprimente lol posso pedir para ficar em casa? Pela minha saúde mental claro já que tamos nesta onda, considero um assédio moral tremendo obrigarem-me a andar de transportes 2 horas por dia todos os dias, é por estas e por outras que eu nunca na vida contrataria mulheres, simplesmente não têm cabedal nenhum, não sabem responder à letra e começam logo a chorar para terceiros e toda a gente tem pena delas portanto e vem logo a polícia meter-se ao barulho e o governo criar leis ridículas para as proteger do mundo, mais vale é mesmo contratar homens, até pagaria o dobro sem problema só para não ter estas floribelas a lixar-me a vida lool

[@sarahcosta580]

Estou a sofrer por parte de uma miúda que estar à cargo acima

[@woodscreatures4909]

Mas olha la quando algo acontece nao há testemunhas. Porque os outros ficam com medo. Entao isso é logo porrada . Fora do local de trabalho pois na rua na sao patroes sao uns gajos quaosqueres.