Assédio no Trabalho: Como identificar e cuidar da sua saúde mental

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Assédio no Trabalho: Como identificar e cuidar da sua saúde mental - Ïnterior Iza EP 28

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Күн бұрын

Já passou por situações de assédio no ambiente de trabalho? Neste episódio esclarecedor do Ïnterior Iza, trazemos o médico do trabalho e psicanalista, André Fusko, que explora a importância de compartilhar experiências, especialmente quando se trata de questões de gestão.
Competição, meritocracia e estrutura organizacional são alguns dos temas que sustentam essa envolvente e profunda conversa em nosso podcast.
Já está na hora de reconhecer nosso próprio valor, certo? Convido você a se juntar a nós e assistir a este episódio inspirador!
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#IzaCamargo #Podcast #InteriorIza #AndreFusco #Assedio #valorizacao #Gestao

Пікірлер: 13

@maricosta8699 Жыл бұрын

Eu passei por uma situação de assédio e acabei adoecendo, comecei a ter crises de ansiedade e vários outros problemas psicológicos. Estou fazendo tratamento com psicólogo, psiquiatra e outras terapias alternativas. O que tirei dessa situação é que tenho que desenvolver habilidades para não aceitar mais viver essas situações e que devo aprender a priorizar a minha saúde e colocá-la em primeiro lugar.

@morenalima Жыл бұрын

Concordo contigo, pois muitos assediadores são narcisistas e para eles não há ação educativa que resolva. Resta as vítimas de assédio encontrar outro caminho e elas sim aprenderem a ter ferramentas emocionais e comportamentais aos primeiros ataques desses assediadores

@nadinedocarmo 11 ай бұрын

Ah como é bom ver 2 excelentes profissionais conversando. Vida longa ao InteriorIza!

@carolmesa1309 Жыл бұрын

Nossa IZA!!!!! O André Fusco PRECISA retornar e falar mais sobre o assunto. Sugiro que seja um vídeo com mais tempo kkkkk. Eu digo isso pq eu fiquei afastada por Burnout de um Banco e sofri e ainda sofro MUITO. Tudo o que é André disse faz sentido. As instituições financeiras em especial, várias delas (trabalhei em 4) tem MUITOS e MUITOS casos de assédio. Eu sofri muito com isso. Se eu encontrar ou ver os assediadores eu passo muito mal. O trauma que causou na minha vida foi gigantesco. Até hoje estou buscando formas de me recuperar e seguir outro rumo (que não seja a área bancária). Fale mais sobre o assunto por favor. 😘

@fernandamaria1003 Жыл бұрын

Faço das suas as minhas palavras, isso mesmo! Terrível 😞

@carolmesa1309 Жыл бұрын

@@fernandamaria1003 não é fácil mesmo. Só quem passou e passa que sabe...

@jlpa-fd9uv Жыл бұрын

Isabela, tive depressão por 3 vezes, e as três foram precedida por muito estresse , e finalmente uma situação que me feriu a honra isso nas três vezes

@karinadelcarlooficial Жыл бұрын

Adorei a entrevista. Esse programa deveria ser instituído em TODAS empresas. Infelizmente 99.9% das empresas não querem "bancar" funcionários doentes e o Gestor vira o vilão da história. Ng consegue enxergar que o líder tem que entregar a meta pq o verdadeiro vilão é o Board (acionista, dono, etc), que não ameniza. Espero que essa REeducação seja validada logo. Abs

@mauriliojunior5918 Жыл бұрын

Infelizmente, eu não concordo com esse olhar empático com o "assediador", porque a maioria que conheço faz isso porque é lucrativo. Assediador que na verdade sabe que ele detém o poder e o dinheiro, sabe que está causando danos na saúde do funcionário e ainda assim continua, porque é lucrativo e pra descontar frustrações. Ou sejá, é crime, e quando a gente tenta amaciar isso, não é uma boa escolha.

@universidadefalada7614 11 ай бұрын

Adorei Andrezinho!

@JoaoMarcos-xv5iy Жыл бұрын

Empatia com assediador NUNCA. Independente dos valores e crenças, estamos falando de adultos responsáveis. Se a pessoa não tiver a capacidade de rever seus conceitos e pratica o assédio, tem que ser punido e retirado do contato com a vítima, essa sim que merece empatia.