ЧАСТЬ 1. РАБОТА И БЕРЕМЕННОСТЬ В ПОЛЬШЕ. БОЛЬНИЧНЫЙ, ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, ВЫПЛАТЫ

Рассказываю о юридических моментах, связанных с работой и беременностью.
Вторая часть видео • ЧАСТЬ 2. БЕРЕМЕННОСТЬ ...
Szpital ginekologiczno-położniczy w Katowicach, cennik www.narodziny.com.pl/cennik-usug
▼▼▼▼▼▼ОТКРОЙ МЕНЯ ▼▼▼▼▼▼
★Мой новый Instagram: / olga_out_of_borders
#каналвнеграниц
★email: [e-mail]
или пишите в комментариях!!!

[@olenabygauova332]

Супер видео!!! Вы золото

[@katerynapankova1440]

Здравствуйте, а если я проработала 4мес официально, и разорвили договор с работадателем, могу рассчитывать на бесплатные роды.

[@iral2575]

спасибо большое за Ваше чудесное и очень информативное видео! хотела бы уточнить один момент. нашла статью в интернете: PYTANIE: Czy jeśli ma się umowę na czas określony i jest się w ciąży to pracodawca może rozwiązać umowę przed trzecim miesiącem ciąży?Kobiecie w ciąży przysługuje ochrona przed zwolnieniem bez względu na wysokość ciąży (bez względu na tydzień). Dotyczy to również umowy na czas określony Z JEDNYM WYJĄTKIEM. Jeśli ciąża w dniu końca umowy nie osiągnie co najmniej 12 tygodni i jednego dnia - nie zostanie przedłużona do dnia porodu. Получается можно идти на больничный с первого дня, когда я узнала о беременности и меня никто не имеет права уволить?

[@user-vz2tw9ke6h]

вообще нельзя уволить на больничном, если только не было нарушения. Например, у вас больничный лежачий, а вы на учебу бегаете, если зус вас словит, то могут уволить... на больничный можно идти с 1 месяца берeменности, если врач считает нужным его вам дать. Но лучше потом больничный продливать

[@ekaterinaromanchenko3544]

Здравствуйте! Работодатель продлевает умову о праце только до родов. Могу ли я после родов ее продлить? Или это считается как увольнение? Подскажите, пожалуйста, как быть

[@antonRCF]

Здравствуйте, посоветуйте нам в такой ситуации. Мы с женой находимся в Польше последние 6 месяцев, работаем по визе. Жена стоит на учёте в больнице, ходит к врачу по беременности. Работаем официально, имеем ZUS . У жены 32 неделя, работать ей тяжело, она спшонтачка. Отекают ноги, болит спина и так далее. Но врач отказывается открыть больничный , ссылаясь на то что плод в порядке, а если работать тяжело идите в отпуск. Прав ли врач или не нарушает ли он закон? С 17 июля подали документы на карту побыту. (Если это важно) Будем благодарны за ваш совет.

[@user-vz2tw9ke6h]

смените врача, пойдите к платному и скажите, что спина болит и тянет в животе и получите больничный. Некоторые врачи противные, просто откажитесь от него

[@olenabygauova332]

@@user-vz2tw9ke6h ,какая Вы умница!!! Блин!! Плохо,что так далеко живете

[@olenabygauova332]

Все везде говорят на час неокреслены. У меня договор подписывается с 1 сент этого года. На тот момент будет 6 нед. На учет не стала еще. Боюсь на работе говорить,чтобы не уволили. А еше боюсь,что не будут платить и выгонят.

[@user-vz2tw9ke6h]

до 3-го мес. беременности ничего на работе не говорите, так как закон начинает вас оберегать только с 3-го месяца беременности, а потом идите на L4 и не возвращайтесь на работу, будете 100% получать и сидеть дома

[@olenabygauova332]

@@user-vz2tw9ke6h ,умовы подписаны. Но отправили на медицину праци,а там флюрограмма. И гинеколог ее делать запретил

[@user-vz2tw9ke6h]

ситуация не очень, тогда идите на L4 к платному врачу, они даже на 6 неделе дают больничный и продливайте до конца беременности

[@olenabygauova332]

@@user-vz2tw9ke6h ,Оль,умовы подписаны с 3сент. Сегодня даже дали бумагу о том,что я обеспечена. Но……… завтра надо идти на флюорографию. Срок 7 недель. Гинеколог в шоке и запрещает. По факту я проработала всего 3 дня. Они же могут умовы расторгнуть из-за отсутствия мед.осмотра? Заранее скажу,что я спшонтачка. Но там обязательно пройти фг. Я уже замучала Вас,но больше и обратиться не к кому. Как мне поступить? Они меня уволят?

[@olenabygauova332]

@@user-vz2tw9ke6h ,хорошо. Но я первые три дня всего работаю и должна им принести справку от мед.праци. Не будет ли отсутствие этого документа быть поводом для расторжения умов? В любом случае,здоровьем малыша рисковать не буду. Если уволят,то так тому и быть. Обеспечена в Zus.Кесарево будет беспл? СПАСИБО

[@olenabygauova332]

Скажите ,кто знает. А если умовы о праце на 1,5 года. Платят больничный во время беременности? И кесарево ли будет бесплатно?

[@user-vz2tw9ke6h]

конечно платят 100%, даже больше, так как считают среднюю от годового заработка. Потом рождается ребенок и вы получаете год 80% от з.п. Если в это время у вас заканчивается контракт, то его продливают до родов и платят 100% на больничном, а потом уже только 1000 зл, как помощь, если контракт закончился во время декрета

[@user-vz2tw9ke6h]

кесарево бесплатно на NFZ, если у вас есть карта NFZ

[@olenabygauova332]

@@user-vz2tw9ke6h ,обеспечена я и мои старшие дети в Зусе

[@user-vz2tw9ke6h]

а карту NFZ сделали?

[@olenabygauova332]

@@user-vz2tw9ke6h ,мм. Мне с работы выдали засвидчение зус о том,что и я и мои дети здровотне обеспечены