Рет қаралды 916
#personalovaldymas #hr #humanresources #atrankos #selection #recruitiment
Ne paslaptis, kad tinkamų kandidatų pritraukimas ir įdarbinimas vis dar išlieka viena svarbiausių temų personalo valdymo procese. Ar tikrai darbdaviai padaro viską, kad pritrauktų ir įdarbintų geriausius? Profesionalus atrankos proceso organizavimas gali nulemti kandidato apsisprendimą, ar jis norės prisijungti prie organizacijos.
Kalbamės apie kandidato kelionę atrankos procese ir ką turime padaryti, kad ją sukurtume teigiamą nuo darbo skelbimo ir pasiūlymo pateikimo.
LIVE dalyvauja
HR ir vadovavimo e-kursų kūrėja, HR konsultantė bei lektorė Jevgenija Ešvovičiūtė
Plačiau jos svetainėje laisvakede.lt/
Taip pat kviečiame sekti IG, FB @laisvakede ir LinkedIn Jevgenija Ešvovičiūtė. Čia laukia kasdieninės rekomendacijos efektyvesnės komandos link!
Personalo atrankų agentūros Smart HR vadovaujanti partnerė Inesa Minsevičienė. Plačiau: smarthr.lt/