Aulão SST Online #52 - A Nova NR-5 e as Mudanças nas Atribuições da CIPA

Com Léo Louza

[@joaonascimento3099]

Bom dia! Assistir depois do ao vivo. Mais um show do Léo...100%

[@naizasilva5961]

Muito bom , assisti agora.

[@MariaLucia-wq1ho]

Lucia Campos, Santarém -Pará

[@MariaZila-pf5io]

Muito bom Maria Zila estou vendo a partir de Angola Cabinda

[@gilbertomarques7327]

TST - Nova Bassano RS Serra Gaucha

[@tiagobarbosa1765]

Tá ótimo Tiago Barbosa de Teolandia Bahia

[@wendellpereira330]

Áudio ótimo

[@eloisespilka9683]

Excelente aula

[@elianaeliana4644]

boa noite!! Eliana Porto Velho

[@MariaRamos-fs2po]

Excelente sua aula. Muito bommmmmmmmm

[@wendellpereira330]

Wendell montes Claros Minas gerais

[@mauroalves1763]

Parabéns pelo aulão, sempre aprendo muito com você! Gratidão 🙏

[@cyntiaaranha5653]

Aula maravilhosa, parabéns!

[@anaclaudiacardoso2691]

E quem disse que as pessoas das ONGs não trabalham?? Que comentário ruim né... Mas o restante da discussão é muito bommm

[@waglenesilvavieiramonteiro6210]

Muito legal! Bastante esclarecedor.

[@edjanesilva8381]

Edjane do Recife - PE

[@descrazynew630]

🗒️ 🗒️ Cipeiro titular e suplente tem 1 ano de estabilidade após seu mandato... A legislação permite aproveitamento de treinamento. A Carga horária de treinamento atual é Risco 1é 8h Risco 2 12h Risco 3 16h Risco 4 20h . Conforme a legislação diz que tem que ser na hora de trabalho.

[@wendellpereira330]

Wendell norte de Minas montes Claros

[@filipeferreiradasilva9616]

TÉCNOLOGO BOM DIA!

[@josielsonlima2255]

Quando o problema tem uma data prevista para solucionar na ata e não foi concluido nesta data mas, o problema é uma situação iminete.?

[@edjanesilva8381]

Edjane de Recife

[@damiaowellingtongoncalvesd519]

Ok

[@damiaowellingtongoncalvesd519]

Damião Wellington não estou como TST

[@raimundacosta663]

Raimunda de são Paulo

[@marciam.viegas7784]

Não vi na norma modelos de documentos a serem utilizados no processo eleitoral com a nova legislação.

[@Ausirlei]

Ausirlei

[@ritalina13]

Começa em 14:42

[@izabelaviana8894]

Obrigada. Preguiça de falação kkk

[@marciam.viegas7784]

Qual o meio de controle que a empresa pode utilizar para denunciar e combater o assédio nas empresas, que a CIPA poderá adotar e ser orientada a fazer?

[@luizalvess2877]

Aqui na empresa temos um 0800 . Acredito que em conversa com seu RH pode ser discutido esse assunto e ver a melhor forma de tratar esse assunto.

[@joaopaulofornari1561]

e hoje? Moraria aqui no sul ainda? @sstonline

[@edjanesilva8381]

Edjane de Recife