Autonomia com responsabilidade

Muitas organizações gostariam que seus colaboradores tivessem mais autonomia e responsabilidade. Porém, na maioria das organizações, os gestores centralizam as decisões e seus subordinados ficam dependentes e não conseguem tomar decisões sozinhos. Nesta palestra, Nara apresenta alguns padrões viciosos observados tanto em líderes quanto em liderados e como os artefatos de autogestão podem ajudar as organizações a criarem condições para que seus colaboradores desenvolvam autonomia com responsabilidade dentro de contornos bem definidos.