Какой замечательный доклад! Спасибо большое! Еще нигде и ни у кого не видела такой комплексной информации по аутричу в таком простом изложении, чтобы бери и делай.
@maxmaximus42254 жыл бұрын
ждём твой!
@SEOBAZA4 жыл бұрын
Наконец-то есть независимый от сервисов и инструментов доклад по линкбилдингу. При этом бесплатно, удобно, системно - даже на платных курсах далеко не везде излагают информацию на таком уровне. Сложно им теперь будет, планка задана высокая :)
@dmytroomelchenko5804 жыл бұрын
Спасибо! Очень познавательно!
@ttnstpnk4 жыл бұрын
Саша, благодарю за крутую инфо! Все четко, по делу. Ценно ❤️🙏🏻
@alexakhilova4 жыл бұрын
Спасибо! Очень рада таким фидбекам!
@TetianaZelenska3 жыл бұрын
Отличный доклад, все четко и по теме никакой воды. Очень полезная и интересная информация!
@alexakhilova3 жыл бұрын
Спасибо за отзыв!
@jackwebdweller51424 жыл бұрын
Спасибо Саше за доклад. Очень полезно и интересно.
@jordanwynn67664 жыл бұрын
Спасибо за видео, на самом деле полезное и смотреть интересно! Только после просмотра узнал, что есть тайм коды.
@slavonics4 жыл бұрын
Топ доклад!
@forsinina4 жыл бұрын
Отличный доклад:) Много интересной инфы) Спасибо.
@alexakhilova4 жыл бұрын
спасибо за отзыв!
@rassulkz44862 жыл бұрын
Спасибо за доклад!
@artyomkozachuk8624 жыл бұрын
you stand out in my mind like a rich snippet
@begy_app3 жыл бұрын
Не помню когда я последний раз оставлял комментарий на ютуб, и оставлял ли вообще. Полезный материал - благодарю, структурно и по делу все. То что непонятно легко ищется в гугл и получается довольно полная картина всех процессов.
@alexakhilova3 жыл бұрын
Спасибо 🙏
@maxmaximus42253 жыл бұрын
1) почему уходят 2) самые неприятные увольнения 3) было ли такое, что возвращались 4) самые частые косяки и способы их исправления 5) самый частый повод распрощаться 6) какие материалы даёшь перед собеседованием 7) какая может быть система мотивации, если отбором доноров занимается отдельный человек, а сам аутричер просто пишет письма (во избежание косяков с отбором доноров) 8) принципы прогрева акков на форумах
@alexakhilova3 жыл бұрын
привет! 1) почему уходят. - выгорают, хотят расти и расширять свои знания. Чаще всего уходят линки : в СММ, в Аккаунтинг, в SEO 2) самые неприятные увольнения - неприятных наверное не было. чаще всего уволяем из-за того, что человек не справляется, не хочет расти, не осознает своей ответсвенности. 4) самые частые косяки и способы их исправления - письма как ни странно. не всегда получается проконтролировать каждый шаг исполнителя. мы уже несколько раз на это попадали, когда присылали сайтам плохие письма (простите ребята!). Джуны на радостях слиишком уверены в себе и допускают ошибки)) Собственно , мы извиняемся потом за такое письмо, работаем над их улучшением. Также, ошибки с текстами бывают. Линки некачественно могут следовать требованям сайтов-доноров, и пропускают пункты - соответсвенно, текст потом приходится дорабатывать, это время (( Способ исправления - писать инструкции по мере поступления проблем. Митинги индивидуальные - в случае косяков. при всей команде не стоит участнику указывать на его ошибки. 5) самый частый повод распрощаться - безответсвенность 6) какие материалы даёшь перед собеседованием - могу кинуть в ЛС 7) какая может быть система мотивации, если отбором доноров занимается отдельный человек, а сам аутричер просто пишет письма (во избежание косяков с отбором доноров) - для одних мотиивация - это деньги, для других карьерный рост. ориентируюсь от изначально озвученной цели человека при преме на работу. 8) принципы прогрева акков на форумах - это тема для отдельного обсуждения))
@vladpolyanskiy96024 жыл бұрын
КОСАВ ВЕРНИ ДЕНЬГИ!
@sergey_e4 жыл бұрын
Подскажите, пожалуйста, о какой формуле идёт речь на 4:28?
@alexakhilova4 жыл бұрын
mangools.com/blog/keyword-golden-ratio/
@Tuplad4 жыл бұрын
КОСАВ, БАБКИ ВЕРНИ!!!
@balastla29514 жыл бұрын
КОСОВ, УБЕРИ ДИЗЛАЙК!!!
@yehorzhadan87254 жыл бұрын
Косавп хде 40 грывэнь
@vladpolianskii71594 жыл бұрын
Косав, последний раз, отдай бабло!
@angry403 жыл бұрын
Пипец, как дальше жить, я уже ничего не понимаю в технологиях
@abdulinsomnia26514 жыл бұрын
косавп верни 40 гривин
@abdulinsomnia26514 жыл бұрын
upd: вернул 15 и загасился
@SeoquickUa4 жыл бұрын
Если совсем просто, Outreach - это пресс-релизы по-новому. Размещение статей со ссылкой на сайт клиента на популярных площадках. Эта тема сейчас крайне популярна в социалках: практически всю платную рекламу у блогеров можно назвать SMM-аутричем, разве что там ссылка размещается исключительно для перехода по ней. В SEO-аутриче же ссылка еще и учитывается при индексировании и отдает вес площадки сайту клиента. В целом Outreach - младший брат линкбилдинга, но, если можно так выразиться, более красивый и человечный :) В то время, как классический линкбилдинг направлен на достижение технических целей, Outreach работает напрямую с людьми. Интересно было слушать, спасибо.
@alexakhilova4 жыл бұрын
важно было донести, что аутрич - это не просто спам рассылка, и с таких ссылок можно выжать больше!
@ДенисДмитровский-о2ф4 жыл бұрын
👆👆👆👆 SEOпук в своём стиле..... Пишет воду под чужими видео для привлечения внимания на свой бесполезный канал.
@andriylev97624 жыл бұрын
Спасибо кэп! )
@maxmaximus42254 жыл бұрын
@@ДенисДмитровский-о2ф он качает личный бре(н)д :)
@SkillsToLearn4 жыл бұрын
У меня конверсия по харо 50% - 40 писем в день берут, но не всегда оставляют ссылку.
@alexakhilova4 жыл бұрын
оооо интересно! у меня было много неприятных ситуаций с ними, что текст принимали, а ссылки все исходящие убирали. поэтому я искала там зацепки сайтов в дальнейшем, чтобы напрямую с сайтами договариваться. харо для меня сейчас - быстрый поиск сайтов - доноров
@SkillsToLearn4 жыл бұрын
@@alexakhilova пробовал на 100% автоматизировать Харо с помощью экспертной системы+нейронки. Вышло только сделать помошника для процесса копирайтинга. Робот подбирал вопросы на которые есть экспертиза, подбирал ответы, соединял их в небольшие саммари, выделял вопросы и отправлял задание копирайтеру. К сожалению, несмотря на огромное количество ответов, экспертности не хватало именно копирайтерам:) Так что фабрику завернули через пару месяцев. Сейчас тоже для контактов журналистов знакомлюсь. Но это тоже трудоемкое дело. Особенно когда работаешь по всему США - собирается куча локальных журналистов, которых не переиспользуешь в другом регионе
@alexakhilova4 жыл бұрын
Artemis Hide ого! А вы бы не хотели рассказать об этом? Знания и опыт в области автоматизации процессов линкбилдинга, особенно для аутрича сейчас мало раскрыты. Было бы интересно услышать ваш опыт!
@SkillsToLearn4 жыл бұрын
@@alexakhilova неудачный опыт. Первую схему продал большой компании + написал новую(совсем без людей) и подарил агенству в Нью-Йорке)) Пока раскрываться не буду, пока gpt3 в народ не пойдет
@SkillsToLearn4 жыл бұрын
@@alexakhilova пока лучшее что могу подсказать respona