AVOIR UNE PROMOTION : l'erreur classique à éviter ?

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Dans cette vidéo, je t'explique comment avoir une promotion au travail.
En voyant notamment ensemble l'erreur classique à éviter.
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▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ AU PROGRAMME ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Dans cette vidéo, je veux t'aider pour AVOIR UNE PROMOTION, en t'expliquant l'erreur classique à éviter. Car oui, avoir une promotion est forcément complexe à obtenir.
Et pour savoir comment avoir une promotion au travail ou bien comment avoir une promotion, il est nécessaire de se renseigner sur les erreurs classiques pour avoir une promotion au travail. Tout au long de sa carrière, un salarié souhaite souvent avoir une promotion interne, pour avoir une belle évolution professionnelle.
Mais personne ne sait vraiment comment obtenir une promotion. Cette promotion, cette mobilité interne ou encore la promotion au travail, elle s'inscrit dans un projet professionnel et il est important de ne pas l'attendre sans rien faire.
Sans vouloir rentrer dans le développement personnel, je souhaite t'expliquer comment préparer ta demande et conduire ton entretien avec ton supérieur hiérarchique et professionnel.
Cette vidéo ressemble à une formation, à un coaching pour avoir sa promotion et son augmentation de salaire.
J'espère te permettre d'avoir la confiance en soi nécessaire pour aller voir ton manager pour discuter évolution carrière. Pour avoir plus d' argent, avoir un meilleur travail ou même participer à la stratégie de l'entreprise.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ SOMMAIRE DE LA VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Dans cette vidéo où je te parle de comment #avoir une #promotion et d'une #erreur classique, on va parler des points suivants :
00:00 Avoir une promotion : l'erreur classique à éviter ?
01:13 Promotion interne, évolution professionnelle : l'erreur classique !
03:17 Se préparer pour demander et obtenir une promotion au travail
07:18 Mes astuces et la bonne méthode pour demander une rupture conventionnelle
11:23 Comment avoir une promotion au travail : la phrase magique
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ QUI SUIS-JE ? ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Je m'appelle Frédéric, je suis expert en négociation grâce à mon travail depuis 2011 dans les achats en entreprise. J’ai été formé à la négociation lors de mes expériences dans mes différents postes stratégiques (en multinationales ou en tant que consultant en PME).
Si tu cherches à mieux gérer ton budget pour faire davantage d’économies et pouvoir te faire plaisir plus souvent, que tu veux avoir le meilleur prix pour ton prochain gros achat et tu en as marre de te faire avoir par des vendeurs peu scrupuleux,
Cette chaîne est faite pour toi !
Je partage ici les secrets de négociation des pros, leurs outils et techniques avec des exemples concrets de la vie de tous les jours.
Je souhaite sincèrement te transmettre ces savoirs car je suis convaincu que certaines techniques des acheteurs et négociateurs professionnels peuvent être utilisées au quotidien dans la vie personnelle pour améliorer son budget, mieux gérer ses dépenses et faire des économies.
Je te propose donc de te partager ces techniques, outils et astuces de négociation.
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[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

💪 Aujourd'hui, je te dévoile ma méthode pour #avoir une #promotion au travail, avec une #erreur à éviter. 👇 Quel conseil t'a été le plus utile ? Raconte moi ça en commentaire ! Pour aller plus loin et voir ma méthode de négociation en 7 étapes 👉 kzbin.info/www/bejne/g4S4pKaFpaiForc​

[@fatimbenaba6843]

Demain n'est prévu à personne c'est très vrai

[@ghost-qi4wt]

Toujours au top ! Il reste cependant une question: comment négocier son nouveau salaire liée à la promotion dans le cas où nous avons réussi à être choisi par notre patron pour la promotion mais où il ne décide pas le budget et que se soit un autre organisme qui nous appel pour nous indiquer à quel pourcentage nous sommes pris ?

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Hello ! Je réponds tardivement à ton commentaire mais je souhaite prendre le temps d'apporter les précisions. Selon moi, la négociation du nouveau salaire fait partie de la promotion, et du "package" proposé par le patron pour féliciter un bon employé. Après, si il existe des grilles de salaire et que le nouveau salaire n'est pas satisfaisant, pense bien à tout ce qui est autour du salaire : temps de travail, organisation télétravail, voiture de fonction, variable, prime, ... Est-ce que j'ai répondu à ta question ?

[@ghost-qi4wt]

@@Fred_Maulat-Le_Negociateur Je te remercie pour ces précisions, il est vrai que les conditions non salariales, sont souvent oubliés dans une négociation de salaire dû a une promotion. Là où j'ai du mal, c'est lorsque le patron propose une offre très ferme sous entendu "c'est ça ou rien" et je me demande comment, par quelle réponse de ma part, je pourrai faire passer l'idée que l'on "rentre en négociation" en cassant la dynamique dominante du c'est ça ou rien ? Je te remercie d'avoir pris le temps de me répondre, cela

[@maxencealbanel]

super vidéo !! Mais vu que je suis pas salarié je sais pas si ca me concerne ;)

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Merci Maxence ! Effectivement, en tant qu'indépendant, ça ne te concerne peu ! Je vais commencer à écrire ma vidéo sur comment utiliser les principes de négociation pour vendre ses prestations ou augmenter ses tarifs, ça pourra t'aider !

[@maxencealbanel]

@@Fred_Maulat-Le_Negociateur Avec plaisir ! J'attends ton appel avec impatience, car faut parler business ;)