Bài 7: Kiến thức chung về đánh giá hiệu quả công việc

[@Minhkhangdental]

Bài học rất hay - Cảm ơn Cô

[@uyenang9794]

video của cô hay quá, không biết khi nào mới ra video mới ạ, ngày nào cũng bấm vào kênh hóng clip mới

[@nghenhansu7799]

Cảm ơn em, gần đây chị hơi bận nên chưa làm tiếp dc nội dung mới, c sẽ cố gắng ra video mới sớm nhé!

[@uyenpham6234]

cảm ơn cô, mong cô ra nhiều video hơn nữa ạ

[@PhoebeVuu]

Trong trường hợp công ty bên em dùng OKR thì có thể linh hoạt như thế nào được ạ

[@duyloclocduy]

Cảm ơn cô nhiều ạ

[@dangan6779]

Liên quan đến vấn đề chị nói 8:20 , chị có thể gợi ý một vài phần mềm để thống kê những chỉ số đánh giá hiệu suất nhân viên hiệu quả đc không ạ?

[@dwwelliv9737]

Công ty em có hơn 30 người, giám đốc đang chỉ đạo đánh giá công việc để xét tăng lương mà em loay hoay chưa biết đánh giá như thế nào, đang rất là rối. Em muốn học thêm một lớp về đánh giá nhân viên phục vụ cho mục đích này. Vậy chị có dạy không ah? Nếu chị không dạy em ở Hà Nội có thể đăng ký học ở đâu ah.

[@NguyenThanhThuy-ls1qs]

dạ cô ơi, con là sinh viên ngành nhân sự, con muốn ngỏ ý xin slide của cô để tham khảo được không ạ? Vì con cũng đang thực hiện nghiên cứu về đề tài này ạ❤

[@nghenhansu7799]

Cảm ơn em, em có thể tham khảo ý của cô để bổ trợ cho đề tài của em nhé!

[@Xuandable]

.