百亿总裁卧底实习惨遭员工当众羞辱霸凌，等待他的会是什么呢？

[@敬承黃]

如果總裁沒臥底，照我的經驗，那個經理會混的不錯

[@lewis4632]

真的 笑死~~

[@saintxsaint]

你說了實話，高高在上的人被眾星拱月，不知底層勞苦，不過心慰的是劇中的獎善罰惡。😅

[@alienbomb]

@@saintxsaint但實際幫公司賺錢的恰恰是經理這種人。洗碗工和店長被獎勵純粹是出於他是個好人，以及同情。

[@耗子尾汁马保国]

可以想象还有多少经理，而且最后还少去了一家店

[@duealex6542]

大鬍子是服務業基層領導 坦白說我也覺得個性要像他這樣 才會比較好做

[@Screwdriver666]

老闆只臥底了三家店，其它497家的店的員工表示: 幹！我們也被壓榨耶

[@carrielee5255]

just a show

[@user-qw7oc3js12lq]

😂

[@KaiCat-GM-]

😅

[@朱利安-b8n]

哈哈哈 台灣是霸凌王國

[@925oscarchang]

其他人：幹 怎麼不過來臥底 老闆：再臥底下去要破產了

[@breakfastyyk5701]

完成這項大計畫的前提是 員工沒人認識老闆

[@oarveve]

老闆臥底的節目幾乎每集的理由都是要跟拍實境秀，播出集數多了員工就識破了，畢竟攝影組沒事跟拍一個沒看點的普通人幹嘛

[@g863210xie]

那個爛經理，我看是加盟商老闆的親戚。所以之前辭不掉。

[@朱利安-b8n]

演戲而已吧

[@ZheCheng]

職場上還真有這樣的鳥人，就是自以為了不起，所以讓他自己吃自己剛好而已，職場上的升職跟能力很多時候跟能力無法掛勾，有的人就是運氣好而己，位置被你佔到，換家公司就不一定有的，人遲早會交遇的，遲早是要還的

[@wyc2462]

所以他們不會換工作，而且懂得捧懶趴。你就好好乖乖換工作就對了，因為有一天你會成為老闆…..

[@甘納北棲]

高中在ＸＸ世家打工時，當時的大廚就是這副德性，不過店長跟二廚人很好，店長似乎也知道大廚的問題，但也沒辦法開除他，所以最後我只好開除我自己，工作再找就好，實在沒必要為了那點基本工資，強迫自己忍受那種爛人的臭脾氣～

[@zhanxinhe]

你是对的​@@甘納北棲

[@enhaiwu1048]

全世界的老板与官员都这样，一定可以极大改变这个世界。

[@tonykawakubo]

共產黨可不適用

[@s098909]

這是節目😂

[@leo-ds8en]

​@@tonykawakubo 台湾南波湾

[@JohnsonZhang-ft3dm]

換個屁股就換個腦袋，很多白手起家苦過來的更操員工，像果凍一樣

[@ryanlee5510]

演的啦

[@Jellybeans907]

他看起來還是像個老闆，眼神騙不了人😂太聰慧了

[@Samuelplayz-d5j]

😅 2:44 😅 2:44 😅😅 2:44

[@jacksent432]

是不會知道，但樣子和眼神不搭。

[@joechen9844]

我反而覺得還好，而且如果是最後一位經理，他可能也只會覺得「你在跩什麼跩」而已

[@anwu138]

基本上每間公司都會有好員工 但是只有極少極少數會被看到

[@andylee8827]

識才惜才的好老闆， 溫暖人心的結尾❤

[@terrytong8665]

可惜這只是少數被拯救的員工。 活在水深火熱的人太多了。

[@AdoringLester]

這種垃圾人5星酒店廚房就很多, 整個高層都是腐爛的, 你普通員工進去做, 只要職位比他低被欺凌都無法反抗, 真的只有老闆來當卧底才有可能發現。

[@maotouying-h8w]

越是大公司越藏污纳垢

[@stpan9979]

可惜多數老闆是不會理會基層問題....

[@jjrrlovesreading]

滿口三字經卻是經理，還好老板有臥底😅

[@kiybb]

剃掉本就不多的頭髮😂😂😂😂😂

[@JiangMovie1989]

😂

[@yuancheng4070]

對一位老闆來說，犧牲太大了😂

[@louislo3577]

老闆微服下基層考察是很重要

[@ichienteng]

一個小小營業加盟企業尙且如此，更何況是整個國家政治體系，有多少藏污納垢權力壓榨、不公不義我們看不到的事情存在？ 最悲哀的是往往事實上是站在最高頂峰之上的菁英是看不到最底層的艱苦和重要性，而只有自我感覺良好與處在自我膨脹的權利鬥爭遊戲。

[@harveyhan4288]

希望他對其他員工也是如此慷慨

[@耗子尾汁马保国]

造骚而已

[@alienbomb]

說到底，還是讓老闆開心的人才能得到重用。那個洗碗工和經理實際就是脾氣好，除此之外又有什麼能力嗎？ 大鬍子嘴上很賤，但工作卻是很有效率。這種人就是沒家教，但本質工作能力不差。老闆就是老闆，他更在乎誰別人對他的態度，而不是工作能力。我覺得應該警告一次，然後讓他換一家店試用一段時間才是合理解決方式。

[@aw1765]

大型企業需要的專業團隊，根本上不需要任何個人英雄。

[@QqLin-us6wx]

大型企業追求的是團隊合作的成功,而不是個人英雄的光環. 莫忘能打天下的是英雄，但能治理好天下的卻是一個團隊。 能打天下不見得能治理天下。

[@Isaac-di9dk]

快餐店炸个鸡是能力😂

[@shangyangtsai849]

工作能力強但溝通能力差、態度不佳 最後導致的後果是，公司拼命花費時間訓練新人，結果沒幾個人願意留住，搞不好在隱形成本上損失的更多 工作效率跟能力往往只是其次好嗎，工作內容可以熟能生巧可以學，但做人比做事更重要，這句話本來就不是空穴來風

[@GZ_2024_gsme]

他也有在挽救啊，是大胡子无可救药的态度才让他做了这个决定吧。

[@yunli2915]

之前被小主管雞雞掰掰超久，什麼都不跟你講，讓你自己做，一抓到你出錯就去跟經理打小報告，然後呢😂我親戚是副執行長的好友兼大客戶。不要整天想要欺壓職位比自己低的人，不過要去拜託親戚幫自己講話也是蠻不好意思的😅。雖然他沒有離職啦，不過我最近看他都窩在自己的位子上不講話，可能啞巴了。

[@魚魚-c1q]

好棒的老闆❤很感動希望他可以健康平安，長命百歲～

[@懶懶的-z5v]

大鬍子是這麼當到經理，新人剛開始通常都做些簡易工作，慢慢上手。食物出餐應該是有相當經驗的主廚來負責，竟然叫第一天上班的人來做，不手忙腳亂才怪。更不用說職場上的言語霸凌，這種人早該滾蛋。

[@jhl8202]

不教而殺謂之虐 在道場上我們未先教導人，而當人犯錯時就嚴責、批評，理直氣壯，得理不饒人，這是我們的錯，這不是嚴厲而是苛刻

[@d720129]

好像每集都有一個態度不好被辭的，另一個生活不好被升職，另一個被同情的都是一個套路，不過只有態度不好被辭的最真實，為什麼會討厭因為職場上的不公都是類似這類型的人，而這類型的人卻是在職場上混最好的，勤勤懇懇的就是一直被霸凌一直換工作還被說是草莓

[@Kai-to7qr]

誰會在有攝影機拍的時候表現出欺負人的真實樣貌啊，跟西台灣慣用的擺拍有87%像，相信的人有夠天真😏

[@wilsonwong8680]

只是演戲吧

[@jacksent432]

還有人抱圓經理不好😂

[@陳豪-c2t]

看到女的在車上抱怨店經理那邊就很瞎了。

[@zerotuskaima01]

看個節目還要較真的人,還硬要說一嘴ky也蠻無聊的

[@legitwo5566]

認同啊，看到車內抱怨就看不下去了 攝影機在拍，誰會當面抱怨經理和嘴拍攝主角？🤣

[@PromisedLandable]

set好的啦，一個大攝影機與攝影師還有收音與燈照團隊在旁邊一直對某人拍，然後經理還要傻傻像平常一樣，真的很”真實”😂

[@Nanawhite-v4q]

是的

[@CTT36544]

才这点钱做个这么好的广告还树立起一个“好老板”的招牌，太值了！

[@王俊杰-x2j]

誰沒遇過垃圾主管

[@teklonng5823]

是的

[@h906230]

不過垃圾有分等級，有些能忍有些不能忍，這種的我不會安靜會跟他吵，辱罵取笑那我就跟你沒完，總有底限好嗎？我還遇過連父母都扯進來了🤬

[@牛大师-d4k]

老板需要卧底三年，才能搞定所有店，所以，这只是一场秀

[@purple2012]

最后一个考察取消了😅受不了了哈哈哈

[@littlepigq]

這老闆不知道，就因為底下的人被壓榨，他才能賺那麼多錢嗎＠＠

[@healthy-happy-free]

所以出来洗白了 还能给自家公司打个广告

[@kidden9]

壓不壓榨跟賺不賺錢沒有直接關係。

[@littlepigq]

@@kidden9 正確來說，是賺錢方式很多，壓榨只是其中之一

[@歐-s3h]

​@@kidden9但是有正相關的

[@耗子尾汁马保国]

@@healthy-happy-free以后再出个通告，某加盟商在卧底老板节目以后，不收敛，不收手，对董事会不忠诚，不老实，对抗公司审查，处以解约并天价违约金之惩罚🐶

[@pku9977]

我是有點懷疑真實性 我以前也在美國麥當勞打過工 這種快餐店的工作根本沒人在乎 到處都在請人 也都請不滿人 經理一般都對人不錯 你現在亂罵人 我一個打工仔馬上就敢甩手不幹 一個快餐店經理霸凌人到這種程度我很難想像

[@bono7981]

很多地方很多公司, 都有些打混摸魚且霸凌他人的渣.

[@oarveve]

看到那位大高個兒在職場的態度，都不知道在學校裡霸凌過多少同學了 其實餐飲企業既然普遍有神秘客的評分制度，也應該由總部不定期篩選工讀生進去各店家臥底評分，工讀生最無權無勢，自然也最方便觀察到內部的真實風氣

[@LEO-ji3zw]

第四個人：沒機會表現跟上電視，真是謝咯大鬍子。

[@vservicesvservices7095]

職場就這樣，尤其是不需要動腦的領域更嚴重。

[@鄭石川-v6z]

🥰❤真的很感謝❤幫助我❤我是工人的小孩❤謝謝你❤感恩❤

[@楊明秀-r6d]

這個總裁真的很👍👍👍

[@hotin1108]

根據我多年工作經驗 這種人特別容易當上經理的職位

[@Sky東哥]

好老闆，要是沒有過去親自看自己的員工，不知道會怎樣，也是要淘汰幾個老鼠屎

[@abc-321]

大鬍子的章法，適合臨時工，今天幹完明天不會再見那種，細膩管理工作是要時間的，員工也不是非黑即白，展示領袖風範的節目就是讓裁決給人們看看老闆的取捨，能條理管好整家店，其實也可以去管好整個生產部門，那樣個人收入會更高，餐廳管理職位，是較為基層管理。能請到什麼人嗎？CEO期待值高了，

[@Wayne2486]

一個小員工 可以帶攝影師😂

[@kplusdesign2323]

是沒聽到前面的解釋嗎？有先說是要錄真人秀，有攝影師跟拍很正常。

[@Wayne2486]

@ 沒

[@AndyRiu]

洗碗工在店工作了四年，才转正式員工？

[@大雄-v2u]

還有兩萬美金啊

[@anyone1947]

古代有微服出巡, 現代有冇呢？

[@hangsu6261]

那個爛經理沒被告也太讓人驚訝了吧哈哈哈 有點假 真實世界早就被錄下來提告或傳上網路、社群媒體爆料公審了吧

[@陳映涵-f9h]

Undercover Boss系列😆 這系列最好看的地方在臥底老闆被節目邀過一次後，還會再被邀 那時候節目會請以前受過老闆表揚的員工代替老闆😂😂

[@user-x6d2g]

若沒有臥底實境節目讓管理者偽裝一般員工進入自己公司觀看實況及發現內部問題，就無法改變公司所發生的問題。

[@panpeter2969]

感動的同時覺得老闆能做的真的好少。

[@Sam642009]

作為經理他沒有錯一個團隊有這種人會影響整間公司，他唯一的錯是太直接。😅

[@魚大胃]

在台灣是很多小店的老闆/老闆娘，親自在第一線工作面對客戶，但服務態度非常令人不敢領敎。

[@柿チョコ-f1h]

一副屌樣 這類的東西再好都 不能慣 台灣人就是太慣這些人 一切 都這樣才讓人騎在頭上 哀

[@thomasda3482]

这些老大 们在上层太久了 。。并不知道 底层的残忍和 痛苦。。。

[@henrywang4823]

一種做善事要讓大家都知道的概念，真是低調啊

[@pixel-cinelimited]

就沒人想到員工在鏡頭面前這樣說話合理嗎，不可能的。

[@keel8695]

他要是365天每個分店這樣臥底，獎賞好員工懲罰問題員工，會很爽

[@才love]

可惜台北方面只有(君品酒店合格)其它各公司如下:全聯社.麥當勞.7-11.大倉和飯店.全家.統統都是不合格的公司（各分店都是不合格)。

[@user-oz3br7bp7t-join]

那個王八經理 看到總裁還這種態度 沒救了 直接解僱！

[@peteryoung9037]

演得好，任何一个人在镜头面前都不会这样吧...😅

[@alvin5766]

你有可能低估了人的行为。有些人的自我表现欲很强，而且，在他们的世界里，他们没问题。

[@lauchunyin]

如果是康熙皇帝，最後一幕一定出現：朕乃是大清康熙皇帝😂😂 這個節目內容真像《康熙微服私訪記》😂，只不過是美國版的老闆真人秀😂

[@龍丞]

有一集店經理把員工當狗 要員工學狗吃飯 老總的處罰 口頭警告

[@林儿-w7g]

就算你是一方富豪，到一个地方当新人也绝壁会怂里怂气，而一旦你熟悉了工作环境，在这个环境中有了自己的设计圈子，你就变成了老油条，看到新人菜鸟就会一肚子火气。

[@永恆-l4i]

值得信賴

[@vservicesvservices7095]

給大鬍子教育才是上策。如果他不願意再辭退不遲。

[@好奇的猫-n1c]

带着摄影师刷碗哈哈哈😂

[@isKin30528]

鏡頭拿那麼近還在猜真假.....你會在電視上羞辱員工嗎，要嘛都是私底下衝康

[@wainangyuen6194]

做得非常好

[@pklee6700]

紀錄片： 我曾經有份工作系列😂

[@WindCatcher01]

問題 這些善良的人 不夠聰明呀!

[@lulubumon]

加盟商，怎么搞不就是罚款。这种没有太大的掌控权，之后该怎么办还是怎么办

[@peterlin204]

我覺得每個位置的人所負責的項目不同，老闆就應該要有老闆該有的思維，而員工就應該要做員工的事，這個節目只能給大家娛樂參考。

[@carlin4an]

就是個實境節目⋯希望日後不要有人設崩壞的報導。

[@eileenhung3288]

做了總裁才實習？不是該例轉的嗎！這種垃圾企業早晚倒閉！😂

[@tabolihk1]

誰大誰惡誰正確 🤣

[@alexmo5714]

员工: 老头你怎么出出入入跟着一群摄影师 老板: 你们看不到，他们是隐形的

[@manprayinggroup]

這是做給打工仔和窮人看的節目

[@Funkyberryjam]

不累吗 每天做这些印度剧情的影片

[@whuang23888]

应该也看一下自己的管理方式吧。。。

[@鄭小明-y9g]

有錢真好

[@JacKPoT1024]

加盟商的問題真的無法直接管控？

[@ikarus964]

老闆實戰就是個砲灰

[@ivantem86]

你會不會覺得背景音樂太大聲了?

[@BeyondIceColdTee]

很假，劇情需要

[@MrC0910440649]

我老闆只會過來拍拍我的肩膀，然後我還是繼續做事...沒有那些什麼天降獎金汽車的童話故事

[@susuwatari1]

老板高高在上做着他们的经商梦，公司里边儿cluster FK + dumpster fire 🔥 太平常了。

[@hiker0514]

這個老闆不夠大方!獎賞也只是最低消費!

[@kai7485]

如果你當老闆，我看更慘😅

[@夏韩-m4r]

已经很好了.意思意思就好，不要送鱼给员工，要教员工钓鱼。

[@5408haha]

送她一輛全新福特；給兩萬美金的養老金，這是基本？！再嘴啊

[@石古-v2m]

這應該是場秀不是真實的，美國企業非常注重申訴制度，每年也有員工與主管的互相評估，不可能像影片中演飾的黑幕，非要老闆親自下海才暴露。如果真是如此，這家店不可能會賺錢，光員工爆料就可以讓這家店倒閉，餐飲服務業最厲害的爆料就是自家員工，因為他們知道得足以整死你。

[@imobiapp]

这是澳洲的节目

[@momoko285]

有時候霸凌員工的就是老闆呢

[@daretobe957]

这还算是家族企业吧 上市公司直接从CEO开始烂掉

[@williamchen-cma-cfm]

台灣的公部門的私部門老闆可以學一下「正常版」的管理嗎？

[@圈貓圈]

好假，有人在拍，還有人敢當壞人，都不裝一下， 分店這麽多偷懶的，流程這麽亂，卻很能賺錢？

[@JamesChanvipas]

要老子早就说啦，善用人者居下！要歉和才能嬴能人心，尊重，才会被推为领导者！

[@catfiose]

第一家我認為應提拔洗碗工，開除其他偷懶員工及漠視主管 第二家的經理我認為如果他是在員工不反感的情況下，用比較粗俗的方式來管理，而其他方面也無過失的話其實是不錯的人才

[@UUpersonal]

他對鬍子的批評，我有一些猜測，應該沒有說服力，對那種人來說沒有說服力。 那種人的直覺跟一般人的不同，真要講到他懂，就需要解釋更基本，對一般人來說是直覺的東西。

[@lovingvalley]

誰會在真人秀直接霸凌或是說不堪入耳的話呢？ 所以這一切都是作秀。

[@德国真实记录]

人生需要正义，相信 --没有正义光顾的每一个瞬间你都没有白做！ 那些“正义”的员工骨子里就是那样的人

[@Eric-cp3we]

上面的政策才會造成下面的壓榨，大老闆刻意做節目洗白自己，噁心。

[@nickchao216]

臥底但旁邊帶個攝影師？？

[@yichispiritual]

作为老板，要考虑的不仅仅是救几个人，还有考虑之前公司文化哪里出错了。

[@陳永昌-s1d]

台灣作不出這種老闆臥底，節目會倒。 因為幾乎所有的老闆，應該說所有的企業都要員工一人多用途。 而且我們這邊有個世界聞名的責任制。 責任制是不管你工作多久，就是要生出來。 科技業一天幾乎工作15個小時以上，是很正常。

[@fengrion1581]

底层员工向资本家老板感恩戴德

[@joychn3700]

你想說什麼？

[@kplusdesign2323]

您也可以出來當老闆啊！還是你的能力只能當底層員工？

[@C梅-i7q]

好的老闆

[@曾火大]

真好

[@Sausage-u5g]

台灣傳產跟服務業老闆表示：