الكبير كبير ماشاء الله حبببتى ربنا يدوم عليكى نعمة الالقاء والشرح المستنير
@Sports_scene13 жыл бұрын
منتهى الروعه بجد ايه الجمال والنظام والتنظيم والعرض ده _ربنا ما يحرمنا منك ويكتر من امثالك ... استاذه بجد وحياة ربنا
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
ربنا يوفقك ويسدد خطاك يارب يادكتور استاذ القانون الجنائي وعن جدارة كل التقدير والاحترام لحضرتك
@husseinrizk92573 жыл бұрын
حلقة مهمة ومفيدة وعظيمة من موسوعة قانون العمل
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
تحياتي وتقديري
@محمدكمالو-د7ق2 жыл бұрын
بسم الله ماشاء الله متأاااااالقه دائما وابدا يا استاذه رقيه أستاذتنا الغاليه
@ahmedelsaharty19763 жыл бұрын
حلقه مفيده جدا . ربنا يجازيكى خير يا استاذتنا الفاضله
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
شهادة أعتز بها من استاذ فاضل تحياتي وتقديري لحضرتك
@ahmedismail.90 Жыл бұрын
شكرا جدا ل حضرتك يا أستاذه رقية
@mohmadrezk50983 жыл бұрын
معلومات مفيده ورائعه من الرائعة الأستاذه/ رقيه ربنا يحفظك ويجعله فى ميزان حسناتك اللهم آمين يارب العالمين
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
وإياكم يارب يادكتور تحياتي وتقديري
@arafatmostafa2505 Жыл бұрын
السلام عليكم ينفع امد اجازه رعايه الطفل وانا خارج مصر مع العلم انا واخده اجازه الحيم
@hebaturky4223 жыл бұрын
ماشاء الله افادينا يااستاذه جزاكي الله خير
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
وإياكم يارب العالمين
@dr.alhmmstfu92723 жыл бұрын
جزاك الله كل خير علي افادة الناس ومدهم وتثقفهم بالمعلومات المفيدة 🌹🌹🌹
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
تحياتي وتقديري يادكتور
@محمودجمال-ذ6ن3 жыл бұрын
(فنِّيّات) دقيقة جدا أستاذتنا العزيزة.. أعدت الحلقة أكثر من مرة وسأعيدها مجددا.
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
شرف لى يادكتور كل التقدير والاحترام
@Sports_scene13 жыл бұрын
دائما متألقه استاذه رقيه
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
تحياتي وتقديري لحضرتك يادكتور
@mahmoudfathy71283 жыл бұрын
بسم الله ماشاء الله
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
تحياتي وتقديري
@اسماءمنصور-ر9ط Жыл бұрын
أرجو الرد والإفادة جزاكم الله خيرا
@mahmoudtawfik1663 жыл бұрын
رجاء يا استاذه شرح واجبات صاحب العمل تجاه العماله التي تؤدي عمل عارض داخل المنشاة
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
حاضر
@محمدعبدالمنعمعبدالمنعم-ث8ض3 ай бұрын
هل يجوز لها قبل رعايه الطفل تخلص رصيد اجازه العارضه والاعتيادى هل يجوز لها
@رشامحمود-خ6م Жыл бұрын
ممكن اعراف اجازه رعايه الطفل لي المتعاقدين
@hendkaram10413 жыл бұрын
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
تحياتي وتقديري لحضرتك
@gehadmohamed84089 ай бұрын
هل يحق لي أخذ أحازة وضع وأنا متعاقدة جديدة ولم أكمل 10شهور في العمل
@doaasaad92303 ай бұрын
لو سمحتي حضرتك اخدتيها ولا لاء؟؟ لاني برضو متعاقدة جديد وعايزه اخد اجازة رعاية طفل
@mohammedhassan95797 ай бұрын
حضرتك انا كبير معلمين واخدت اجازه مرضيه من١١مايو الي ٢٤ مايو هل فيه خصم من الراتب وكم المبلغ علما ان دي اول مره
@hagerayad46172 жыл бұрын
ابنتى مدرسه بمدرسه خاصه هل يحق لها ان تحصل على اجازه مرافقة زوج
@mohammedesam5403 Жыл бұрын
لو عقد الموظفه هينتهى فى شهر ٣ ٢٠٢٣ و اجازه رعايه الطفل ليها هتخلص فى شهر نوفمبر ٢٠٢٣ هل يحق لصاحب العمل فصلها او عدم تجديد العقد اثناء فتره الاجازه ؟
@ahmednageeb6367 Жыл бұрын
انا ممرضه وعملت اجازة رعايه طفل والقرار طلع بعام بس المشكله فى مديرة التدريب كتبت فى خامه الامضاء تبعها انى مش اكمل السنه اعمل اى
@mazenhany8387 ай бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لو سمحت أنا موظفه ووخده سنه رعايه طفل واتأخرت في استلام العمل بعد السنه
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم7 ай бұрын
يعنى ايه إتأخرتى وضحى
@omniareda61712 жыл бұрын
شكرا جزيلا للمعلومات اللي حضرتك بتقدميها .. عندي سؤال هل ممكن اخد اجازة وضع بعد اجازة بدون مرتب .. و لو لازم استلم العمل بعد الاجازة بدون مرتب هل يشترط العمل لمدة معينة قبل التقديم علي اجازة الوضع .. و شكرا جزيلا لحضرتك
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم2 жыл бұрын
اشكر حضرتك تستحقى خلال الإجازة بدون مرتب لايشترط مدة للعمل للحصول على إجازة وضع أعمالا لقانون الطفل
@-16213 жыл бұрын
هل تعتبر اجازه رعايه الطفل اخلاء طرف من جهه العمل و عند العوده يمكن الرجوع الى جهه اخرى .. مثال.. العمل بالمستشفيات الهيئه الصحيه هل يمكن اعاده التوزيع عند قطع الاجازه والعمل بمستشفى اخرى
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
الاجازة اى كان نوعها لا تعتبر إخلاء طرف وإخلاء الطرف يحصل عليه العامل من الجهة التى يعمل بها لا يجوز فى القطاع الخاص العمل لدى صاحب عمل آخر إلا بعد إنهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل الحالى
@اسماءمنصور-ر9ط Жыл бұрын
أنا اخدت شهر اعتيادي وهقدم علي رعاية طفل الاجازات قالوا ماينفعش تاخدي اجازة رعاية طفل لأنك اخدت شهر اعتيادي هل الكلام ده صحيح بالعلم عندي رصيد اعتيادي واخدت من ست سنوات رعاية طفل ست شهور فقط
@samasema23433 жыл бұрын
بالنسبة لموظفة الحكومة هل يحوز اخذ رعاية طفل ورا اجازة الوضع بدون فصل؟
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
نخاطب العاملين بالقطاع الخاص
@hazemgg61746 ай бұрын
هل يمكن قطع اجازة الطفل والعودة للعمل
@أبنائىألأعزاء-ر7ن6 ай бұрын
يجوز
@moneraislam86642 жыл бұрын
بعد اذن حضرتك اجازة الوضع بتأثر علي الاجازات الاعتيادية
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم2 жыл бұрын
الاجازة لا ترد على اجازة
@shimaasalem92953 жыл бұрын
انا بشتغل في وظيفة حكومية هل وعايزة أسألك هل هاخد اجازة وضع في المرة التالتة؟ولا مليش
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
من حقك الاجازة
@ingyosama37442 жыл бұрын
لو سمحتي يا أستاذة هل اجازة رعاية الطفل ٣ مرات فقط حتي لو مجموع الاجازات مش كمل ال٦ سنوات يعني أخدت ٣ مرات رعاية طفل كل مرة بسنة واحدة هل كده انتهت اجازة رعاية الطفل بالنسبة لها وشكرا
@mohammedesam54032 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته دلوقتى زوجتى اشتغلت من ٥ شهور مده فتره التأمينات الاجتماعيه الاجماليه خمس شهور بلغت شركتها من قبل ما تمضى العقد انها حامل و الشركه وافقت و عينتها دلوقت معاد الوضع قرب هل الاجازه هتبقى ٣ شهور ولا اربعه على القانون الجديد ؟ و كمان مش هينفع تعمل اجازه وضع عشان معداش على تعينها ١٠ شهور و قالولها مش هينفع نقبضك لانك معداش عليكى عشر شهور فهتقدمى على اجازه غير مدفوعه الاجر ؟ هل فعلا الكلام ده صح ولا ليها اجازه وضع تحت مسمى الاجازه المرضى و لو هي ليها مرتب ازاى تاخده و تقولهم على نصوص ايه و مواد فى قانون العمل تسمحلها تاخد اجازه و مرتب و شكرا لحضرتك
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم2 жыл бұрын
شرط ال10 اشهر تم إلغاؤه فى قانون الطفل ومن حقها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة 3 اشهر
@mohammedesam54032 жыл бұрын
@@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم ومين كده بيتحمل الراتب التأمينات الاجتماعيه ولا صاحب العمل بشكل كامل ؟ و اسم الاجازه اللى هتقدم عليها اجازه وضع ولا اجازه مرضى ولو ممكن ذكر رقم الماده اللى حضرتك ذكرتيها و جزاكى الله خير
@دروسعلوماعدادى3 жыл бұрын
هل يحق للمراه التي استنفذت اجازات الوضع ان تبلغ الجهه الطبيه بعد اسبوع من الوضع وفي هذه الحاله تحتسب الاجازه من تاريخ الوضع ام من تاريخ الانقطاع عن العمل والابلاغ ارجو الرد للاهميه
@حقكوإلتزامك-رقيةإبراهيم3 жыл бұрын
من تاريخ الوضع
@azzamahmoud18333 жыл бұрын
الكبير كبير ماشاء الله حبببتى ربنا يدوم عليكى نعمة الالقاء والشرح المستنير