يعني لو مرض جاله وهو في الشركه دي يعمل اي وغير قادر على العمل
@MohmmedJahani4 ай бұрын
هل توجد فترة تجربة في عقد العمل محدد المدة
@yasminmamdouh9437 Жыл бұрын
شكرااا جدا 😊
@محمودمحمد-خ7ل1ع2 ай бұрын
ممكن اتواصل بحضرنك 😮
@محمودمحمد-خ7ل1ع2 ай бұрын
ممكن اتواصل بحضرنك
@abdoEltayp442 жыл бұрын
اين اجد كتاب قانون العمل من فضلك
@UsamaHassan-qd5ym3 ай бұрын
مفروض في حاله زي حالة العامل اللي بترت يده دي لا نكتفي بالتعويض ولكن كان اتعمله معاش بعد إثبات علاقة العمل لانه خلاص أصبح عاجز ومبلغ التعويض هيتبخر وبعدها يواجه مصيره ياريت لو فيه فرصه لسا ممكن يرفع دعوي يخاصم فيها التأمينات وصاحب العمل براتب كامل علي أساس إصابة العمل كما لو كان في عمل عادي حكومي وهياخد كل الشهور والسنين الماضيه من وقت الحادث لوقت الصرف بأثر رجعي وهيهتدي في ذلك بالراتب بتاع أقرانه ده لب الموضوع مش التعويض بس