保證錄取靠這招｜第一次與HR互動就上手！【HR講出來#9】

[@vicw0626]

1.有禮貌 2.有同理心 3.先寄信再來電

[@SuperJarryl]

謝謝富民的筆記XDD超認真看的～～感謝您：）

[@karylzheng6359]

之前2面被刷掉就好想問原因嗚嗚嗚 雖然看了好多次，還是覺得Jarryl好可愛💕💕

[@SuperJarryl]

謝謝鼓勵：Ｄ

[@v6854]

天啊 講的太棒了!

[@SuperJarryl]

謝謝您！！應該是感同身受所以說的嗎ＸＤ

[@staylekk4567]

請問～像沒有寫明截止期限的職缺 投完履歷後，需馬上打電話過去確認嗎？ 還是會建議不致電？或幾天後再致電呢？

[@SuperJarryl]

當然每間公司處理方法不同，但我建議可以看一下他上面的說明，有些會註明收到後約多久會回您，假如過了1-2週後都沒回覆，可以寄信詢問唷：）

[@staylekk4567]

@@SuperJarryl 不好意思，他上面沒有寫多久會回信，我朋友建議我可致電確認對方有無收到信，以彰顯我的重視和謹慎。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 但我又覺得，若每位應徵者都打電話去， HR 電話可能會接不完，造成他的困擾。想知道在這塊耕耘的您的想法～謝謝 :)

[@SuperJarryl]

吳政融 我會比較傾向先寄信，一陣子沒回才致電。當然方法沒有好壞，致電記得保持禮貌即可：）重點是你展現的態度唷！㊗️找工作順利

[@staylekk4567]

@@SuperJarryl 大感謝！！！！

[@459767]

人資大哥哥

[@SuperJarryl]

您好：Ｄ

[@rosehuang8808]

hello?人資圈非常的小? 每個領域的公司多達上百間，每間公司基本上都有人資， 人資圈很小????

[@SuperJarryl]

您好：）謝謝您的回饋～這裡主要是強調大家要謹言慎行，畢竟公司彼此都可能會互相照會等等的：）

[@rosehuang8808]

@@SuperJarryl 可以請問您在哪個行業嗎? 「公司彼此都可能會互相照會」這點很令人質疑。我在科技業，就連同個集團(子母公司)之間的人資也並不會去「照會新人」，未經同意洩漏個人資訊亦會違法。 我理解你只是希望求職者面對人資的態度可以好一點，但沒有必要為了增加論點的可信度就冠冕堂皇。身為公司最了解勞基法的人資，請妥善發言，不要誤導，謝謝。

[@SuperJarryl]

黃盈蓉 謝謝盈蓉的專業回饋～當然依法才能執行，以後我也會在注意唷！謝謝您

[@杜孟哲-i8i]

同在人資圈 其實學長姐遍佈各行各業😂