Bí quyết xây dựng đội nhóm mà CEO nào cũng đang tìm kiếm | Phạm Thành Long

  Рет қаралды 35,813

Phạm Thành Long Official

Phạm Thành Long Official

Күн бұрын

Пікірлер: 29
@longguru
@longguru 5 жыл бұрын
Đăng ký kênh Phạm Thành Long Official: goo.gl/Ca1Vg3 để cập nhật video mới nhất.
@nguyenlyly7148
@nguyenlyly7148 5 жыл бұрын
Phạm Thành Long Official i love u 😍
@quangtungpsry
@quangtungpsry 11 ай бұрын
Yêu thích❤❤❤
@thayhanquangdu
@thayhanquangdu 5 жыл бұрын
Cám ơn Thầy ạ
@Tin24hangngay
@Tin24hangngay 5 жыл бұрын
Nghe thấm thật
@banmaikana1159
@banmaikana1159 2 жыл бұрын
K cụ thể. Vòng vòng
@luongtyo2168
@luongtyo2168 5 жыл бұрын
em cảm ơn thầy về video ạ
@ceohonghainguyen
@ceohonghainguyen 2 жыл бұрын
Hay quá thầy. Tâm đắc câu “chủ phải có tiền, không có tiền đừng làm chủ”
@vimekinhdoanh7336
@vimekinhdoanh7336 4 жыл бұрын
Hay cho cái câu " bởi vì tôi quá giỏi " tôi đã nghe và đã xem qua một số clip của thấy Long nhưng sao tôi vẫn chưa bg thấy phục. Tôi vẫn nghĩ thầy Nguyễn Thành Tiến chưa bg làm tôi thất vọng. Kiêu ngạo tất bại.
@tuyennguyenxuan612
@tuyennguyenxuan612 2 жыл бұрын
Hay quá anh ơi ! Cám ơn anh rất nhiều !
@inhlucvlog5120
@inhlucvlog5120 5 жыл бұрын
Cảm ơn thầy Long ❤️🤝
@minhtuchannel4118
@minhtuchannel4118 5 жыл бұрын
Bài này hay quá thầy ạ
@alangtuvlog9066
@alangtuvlog9066 5 жыл бұрын
Em luôn Theo đối ạ
5 жыл бұрын
đào tạo để con người phát triển hơn chứ đào tạo để làm cho chủ thì ko phải là đào tạo . cảm ơn thầy long
@huynhquocthai2588
@huynhquocthai2588 3 жыл бұрын
Học viên hỏi 1 nẻo thầy trả lời 1 nẻo. Cuối cùng là bán khoá học
@vinhphat7316
@vinhphat7316 5 жыл бұрын
Áo body đỏ này đẹp nha thầy
@MINHLUKAS365
@MINHLUKAS365 3 жыл бұрын
Rất nhiều người nhầm lẫn vai trò làm chủ và làm quản lý
@Luatraon3
@Luatraon3 5 жыл бұрын
xem lại lại ra nhiêu kiến thức phát triên đội = phat triên cá nhân đũ lớn
@MINHLUKAS365
@MINHLUKAS365 3 жыл бұрын
Điều khó nhất khi làm lãnh đạo. Nếu không tự nâng cấp bản thân thì không thể nâng cấp doanh nghiệp
@nhattien9391
@nhattien9391 5 жыл бұрын
Em cảm ơn Thầy đã chia sẻ ạ! Mỗi lần xem lại học thêm được nhiều kiến thức, thật vui vì có những video của Thầy nó thật giá trị cho tất cả mọi người, tìm được người tài đã khó giữ được càng khó hơn. Cảm ơn Thầy nhiều ạ!
@sangtao6350
@sangtao6350 3 жыл бұрын
Tôi xin phép chia sẽ với bạn đặt câu hỏi trong clip 1 kinh nghiệp giai quyết. 1 xây dựng lương cơ bản thấp+ hoa hồng cao để họ phấn đấu. 2 áp dụng quy tắc tuyển 100 lấy 20 ( đừng sợ nhân viên nghỉ mà hãy luôn luôn tuyển dụng và đào thải) khi họ biết họ ko phải độc nhất thì họ sợ bị đuổi việc họ mới chiệu chủ động làm việc. Chốt lại để giải quyết thì ban phải tuyển dụng và sa thải hằng ngày.
@ba7mientay
@ba7mientay 5 жыл бұрын
Xem
@Benland2017
@Benland2017 5 жыл бұрын
Làm sao có thể kết nối trưcj tiếp với thầy được ạ
@thaonguyenthi437
@thaonguyenthi437 5 жыл бұрын
qua fb hoặc sđt bạn ơi
@aiMin
@aiMin 5 жыл бұрын
Video đăng lại à ad
@nguyenhieu1444
@nguyenhieu1444 5 жыл бұрын
Xem luot 2
@hoangtung4522
@hoangtung4522 5 жыл бұрын
Nói loằng ngoằng dài dòng không đi vào trọng tâm...
@user-xv7sg2wp2j
@user-xv7sg2wp2j 5 жыл бұрын
❤️🇻🇳
@trantongthanhtam
@trantongthanhtam 3 жыл бұрын
Biết ơn Thầy!
Bí quyết trở thành nhà lãnh đạo kim cương | Phạm Thành Long
17:46
Phạm Thành Long Official
Рет қаралды 13 М.
Twin Telepathy Challenge!
00:23
Stokes Twins
Рет қаралды 139 МЛН
Quilt Challenge, No Skills, Just Luck#Funnyfamily #Partygames #Funny
00:32
Family Games Media
Рет қаралды 47 МЛН
Lazy days…
00:24
Anwar Jibawi
Рет қаралды 8 МЛН
Do you love Blackpink?🖤🩷
00:23
Karina
Рет қаралды 23 МЛН
Vì sao người khôn đều Không thích xã giao GNV
32:47
Góc Nhìn Việt
Рет қаралды 6 М.
Bí kíp giữ chân khách hàng khi kinh doanh online | Phạm Thành Long
23:57
Phạm Thành Long Official
Рет қаралды 1,4 М.
[Sách Nói] Những Đòn Tâm Lý Trong Bán Hàng - Chương 1 | Brian Tracy
1:29:54
Fonos - Kho sách nói bản quyền
Рет қаралды 1,5 МЛН
Kỹ Năng Làm Việc Nhóm (chưa ai chia sẻ)
26:21
Web5ngay
Рет қаралды 274 М.
Hiểu đúng về Năng Đoạn Kim Cương | Nguyễn Công Bình
1:23:12
Twin Telepathy Challenge!
00:23
Stokes Twins
Рет қаралды 139 МЛН