'바늘 구멍' 뚫은 신의 직장?…화난 MZ들 짐 싼다 (자막뉴스) / SBS

Рет қаралды 218,385

4 ай бұрын

최근 젊은 공무원들의 퇴직이 크게 늘어나고 있어 처우 개선과 경직된 조직문화를 개선할 필요가 있다는 지적이 나옵니다.
국회입법조사처가 공개한 '신규임용 공무원의 퇴직 증가 문제' 보고서에 따르면 지난 해 공무원 임용 기간이 채 5년도 되지 않은 퇴직자가 1만 3,566명으로 2019년의 6,500명에 비해 두 배 이상 늘어난 걸로 드러났습니다.
임용 기간 10년 이내 퇴직자도 2019년 7,817명에서 지난해 1만 7179명으로 훌쩍 늘어났습니다.
전체 공무원 퇴직자 중 임용 기간 5년 이내인 공무원이 차지하는 비중도 2019년 17.1%에서 지난해 23.7%로 커졌습니다.
공무원 시험 경쟁률도 점차 낮아지고 있는데, 지난 2016년 9급 시험 경쟁률은 53.8대 1, 7급은 76.7대 1이었지만, 해마다 낮아져 지난해에는 각각 22.8대 1, 40.4대 1을 기록했습니다.
한 때 안정적인 직업이란 이유로 시험 경쟁률이 100대 1을 넘기던 때와는 많이 달라진 풍경입니다.
보고서는 저연차 공무원들의 퇴직 급증 이유로 △낮은 보수와 연금 불안 △경직된 공직문화와 괴리 △과도한 업무 스트레스 등을 꼽았습니다.
한국행정연구원이 실시한 2022년 공직생활실태조사에서 역시 5년 차 미만 공무원들은 이직을 희망하는 이유로 74.1%가 낮은 보수를 꼽았습니다.
또, 공무원의 최대 장점 중 하나였던 공무원 연금 체계가 개편되면서 기여금 부담률은 상승하고, 연금 지급액은 하락해 노후 보장에 대한 불안감이 커진 것도 이유로 꼽힙니다.
보고서는 저연차 공무원 퇴직이 인력 부족 등에 따른 공무의 부실화를 초래할 수 있다며, "보수 현실화와 함께 공직사회에도 MZ세대 특성에 맞는 유연한 조직문화를 조성할 필요가 있다"고 조언했습니다.
☞더 자세한 정보
news.sbs.co.kr/y/?id=N1007567672
☞[뉴스영상] 기사 모아보기
news.sbs.co.kr/y/t/?id=100000...
#SBS뉴스 #뉴스영상 #공무원
▶SBS 뉴스 채널 구독하기 : n.sbs.co.kr/youtube
♨지금 뜨거운 이슈, 함께 토론하기(스프 구독) : premium.sbs.co.kr
▶SBS 뉴스 라이브 : n.sbs.co.kr/youtubeLive , n.sbs.co.kr/live
▶SBS 뉴스 제보하기
홈페이지: n.sbs.co.kr/inform
애플리케이션: 'SBS뉴스' 앱 설치하고 제보 - n.sbs.co.kr/App
카카오톡: 'SBS뉴스'와 친구 맺고 채팅 - pf.kakao.com/_ewsdq/chat
페이스북: 'SBS뉴스' 메시지 전송 - / sbs8news
이메일: sbs8news@sbs.co.kr
문자 #누르고 6000
전화: 02-2113-6000
홈페이지: news.sbs.co.kr/
페이스북: / sbs8news
트위터: / sbs8news
카카오톡: pf.kakao.com/_ewsdq
인스타그램: / sbsnews
Copyright Ⓒ SBS. All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지

Пікірлер: 938

@user-mp9gw2rg4b 4 ай бұрын

이건 MZ가 화난 게 아니라 사회 인식이 변하면서 썩었던 부분이 드러난거 아닌가

@user-harrry 4 ай бұрын

그것도 있고 물가가 오르면서 저임금 단점이 좀더 부각된것도 있는듯

@bong_gae 4 ай бұрын

출산률 내려가는 대책은 없지만 연금은 꼬박 챙겨드시겠대잔아~ 한잔해

@oxzs6698 4 ай бұрын

@@user-harrry 임금올려 줘도 애매한 게 하면 진짜 난리날 듯

@CosmosCho 4 ай бұрын

그저 MZ 탓

@user-du5ey5ox6i 4 ай бұрын

저임금+딱딱한조직문화(군대스타일)+남탓+소수의미친민원 등등~~ 공무원 연금을 개혁할려면 지금껏 납입한 돈 이자 없더라도 전부 돌려주고 다시 만들던가해라~~!!

@user-fc5cg8nj2r 4 ай бұрын

공무원동생보니까 민원 진짜 심하더라. 왜 지가 불법주정차구역에 주차해놓고 딱지들고와서 지랄발광을 하냐 .

@user-fj6ev9bg7p 4 ай бұрын

거긴 진짜 끔찍한 부서임…

@user-wh7vd9ir4y 4 ай бұрын

벌금물리는 부서는 상태 안좋은사람들 진짜 많이 온다

@candypark3677 4 ай бұрын

불법주차 해도 되냐? 왜 공공기관이 만차냐? 따지는 분들도 많음..ㅜㅜ

@user-kg1le2ct8j 4 ай бұрын

관광지에 차가지고왜서 차막힌다고 앰병. ㅈㅅㅂㅈ인가

@user-uy5kf2ib1c 3 ай бұрын

다 사형시키면 댐

@duk9711 4 ай бұрын

8급 9급한테 힘든 업무 다 던지고 , 월급도 짜고 , 민원은 갑질에 폭탄처럼 날라오는데 다 떠나지.. 법적으로 보호도 못 받고

@uiek2660 4 ай бұрын

그 일 기간제들이 거의 다하지 않아요?물론 9급보다 높은 나이 많은 어른들은 일 안하겠지만

@a-ing3389 4 ай бұрын

@@uiek2660행정쪽은 대부분 공무원이 맡아서 하는거 같던데 책임져야 하는 분야라서 그런가

@user-jg7fe6xe1q 4 ай бұрын

뭐 그럼 쉬운일에 월급도 많이주고 널널하게 해주길원함? 생각을 좀 하고 삽시다. 먹고살만허니까 이딴소리도하는거지 영원한20대는 없어요 나이40만 넘어가도 이상태면 더 최악의 애들이 나올거임

@uiek2660 4 ай бұрын

@@user-jg7fe6xe1q 그것보다 확실히 시험 안보고 들어와서 능력이 딸리는 경우가 많고 그런사람들이 시간이 흐르다보니 그냥 윗자리 차지하고있어서 문제라고 보는거죠~ 제가 근무했던곳만해도 셤안치고 입사한 아줌마 공뭔들은 놀기바쁘고 따박따박 나오는 돈으로 부동산투자하기ㅈ바쁜것 같던데~ 그러니 셤보고 능력인정받고 들어온 신입공뭔들은 오죽 짜증날까싶네요

@chulwoo99 4 ай бұрын

그럼 옛날에 공무원 하던 새끼들은 일 열심히 하는줄 아냐? 옛날에 공무원 붙은 놈들이 지금 국회의원들이잖아 ㅉㅉ 걔네가 일 똑바로 하긴하냐?@@user-jg7fe6xe1q

@YBCompany95 4 ай бұрын

윗직급이 돌대가린데 안 나가고 지시만 하는 것도 문제고, 이 것들이 공뭔연금을 젊은 직원들보다 훨씬 더 많이 받아간다는 사실이 이미 개열받을듯 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-bu1gs2ui2k 4 ай бұрын

젊은 직원들이 개열받는데 시간이 지나 자신이 윗직급이 되면 돌대가리가되고 안나가면서 지시만 하게된다는것,,,,,

@user-vz2cm5ru4h 4 ай бұрын

공무원 30년차 통장에 370찍힌다는데

@user-sm5pd8jh6t 4 ай бұрын

@@user-vz2cm5ru4h470 이요

@applecar6684 4 ай бұрын

꼬우면 일찍 태어났었어야지 뭐

@ssonil 4 ай бұрын

윗사람들이 너 보다 더 높은 경쟁률 뚫고 들어오고 똑똑하다, 대학교도 더 좋을걸

@user-sz5ic1kq4o 4 ай бұрын

80년대 어렸을적 아직도 기억난다. 공무원들 기술없고 할거 없는사람들이 하는거라고. 그때당시 길거리 장사만해도 충분히 돈이 모이던시기라 공무원 하면 바보소리들었지. 그런사람들이 지금와서 위에 앉아 있으니 아랫사람이 얼마나 답답할까. 지금공무원은 그렇게 공부열심히해서 들어가는데,철밥통들은 할거없어서 면접도 안보고 들어가서 일하던사람들인데 참 세상 어지럽다.

@user-nl9ys5mz2l 4 ай бұрын

지금 현재 팀장 및 과장급들은 토목직들 빼고는 공개경쟁공채로 들어간 일하는 사람들입니다. 일부 특채나 단체장 빽으로 들어간 사람들빼곤 말씀하시는거와는 다르니 일반화의 오류를 범하진 마세요

@papillon0123 4 ай бұрын

80년대 들어가신분들은 다 퇴직했을텐데..

@user-nx7ij2lq6s 4 ай бұрын

존버는 승리한다.

@cool-zl8ic 4 ай бұрын

쌍팔년도 얘기 그만 좀 ㅣmf 이후로 경쟁률 빡셔짐 그때 이후 들어온 사람들이 지금 계장 과장급임.80년대 들어온 노인들은 다 퇴직함

@int.praisingjesuschurch3043 4 ай бұрын

지금은 90년대 말 사람들이 윗자리인데, 아직까지는 상고졸 출신들이

@owohh2293 4 ай бұрын

메리트가 하나도 없어 ㅋㅋㅋ 공무원의 장점이라고 했던게 연금이랑 워라밸 정년퇴직이었는데. 급여 최저임금보다 못한 수준인데 연금은 난도질 당했고, 워라밸은 부바부, 정년퇴직은 일반사기업에서도 짜르기 쉽지 않아서 무난하게 일하면 가능함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@arrkaize 4 ай бұрын

수십년전에도 공돌이 보다 못한게 공무원 이었음 ㅋㅋ 아부지 세대들 하는 말이 할게 없으면 공무원 이었슴

@Shining_bear 4 ай бұрын

이게 딱 맞는말인듯

@Yhamster1018 4 ай бұрын

지금 공직드가면 5-6급 분들 연금을 위한 영양분 수액밖에 더되나? 더내고 덜받는데 공직드가는건 미친것

@arrkaize 4 ай бұрын

중소는 인력난 . 관리직도 현장직도 그렇슴

@one-gorae 4 ай бұрын

이게 핵심인듯

@takxio9516 4 ай бұрын

공무원처럼 잦은 순환근무까진 아니지만 그 외엔 비슷한 분위기의 직장 경험자로서 반년이내 퇴사를 생각하게 만드는건 사람 말이 통하지 않는 격한 민원이었고, 3년차가 넘었는데도 퇴사생각 나게 하는건 일 대비 낮은 보수가 제일 갑갑했는데 결국 퇴사를 결심하게 만든건 상사문제인듯 사기업 와서도 결국 힘든건 매한가지겠지만 가장 만족하는건 윗사람을 내가 골라 왔다는 점. 페이나 워라벨이 어지간히 격차나는게 아니면 윗사람이 편한거 만큼 스트레스 덜한게 없는듯

@idejeong8031 4 ай бұрын

와 완전공감합니다. 반년이내는 격한민원. 3년차엔 보수. 그후에 퇴사결심은 상사. 와 제 얘긴줄

@hossiljo9875 4 ай бұрын

공무원연금 팔다리 잘릴때부터 예견된일

@user-vz2cm5ru4h 4 ай бұрын

이제 머리통 남음

@kimczcz 2 ай бұрын

공무원 팔다리 다 잘라두고 자화자찬 하는거 유튜브에 올리신분이 계시죠 유승민이라고..

@chanwoo-gt1ey 2 ай бұрын

공무원 연금 200 이상됨

@user-ls1mr9qy6x 4 ай бұрын

9급 공무원 월급 200만원도 안된다 . 그런데 업무는 많고 ,민원에 시달리고, ~~ 최소한의 생활은 되게 월급이라도 줘야~~남아 있겠지요!!!

@user-ep1oz4fh6s 4 ай бұрын

후려치기 노 월급 250입니다

@user-dt8gt1nh2g 4 ай бұрын

@@user-ep1oz4fh6s올려치기도 노 세금때면 200안됩니다.

@user-km5ty7qw4x 3 ай бұрын

@@user-ep1oz4fh6s 뭘 알고말하시죠 이제막들어온 남자애들도 군대경력인정받아서 3호봉으로 시작하는데 170만원 정도받는다 초과를찍지만, 30시간 찍는것도 지옥이다, 그렇게 해서 세후 200겨우 넘겨

@user-qe6tb1zb5r 3 ай бұрын

@@user-km5ty7qw4x와 미쳤다,,, 급여수준 ,,, 진짜 개미침,, 똑똑한 애들은 빨리 빠져나오겠지

@user-ju3go7gs7m 3 ай бұрын

ㅋㅋㅋ9급 때 실수령 168만원 받았음...리볼빙으로 돌려막고 7급 달아서야 200만원 넘었는데... 직장근처 집구할 돈도 없어서 본가에서 왕복 세시간 출퇴근...결국 면직엔딩 ㅋㅋㅋ

@rmlyome 4 ай бұрын

기초생활수급자가 내 세금으로 월급받아가는주제 일똑바로 해라 들으면 그날 일을 아예 못하겠다더라

@user-st6tr6gr9z 4 ай бұрын

ㅅㅂ 진짜 개열받네;;

@cho-kj6ud 3 ай бұрын

ㄹㅇ 복지직 수급자관리 맡고 있는데 저럴 때 ㅈㄴ 꼴받음 턱 잡아서 뽑아버리고 싶음

@user-uc5vv3iz4f 3 ай бұрын

기초생활수급자가 아니면 괜찮나... 그런건 아니겠지만 😅

@solan6841 Ай бұрын

@@user-st6tr6gr9z 기초수급자새끼가 고마워해야지 뭐가 열받는단 말이야

@user-fu3eg7mj4f 4 ай бұрын

그냥 어딜 들어가도 갑질이 심함 젊은 애들들어오면 제대로 알려주지도 않지 갈구고 지들 업무 떠넘기기 바쁨

@user-ic1hr6kk9f 4 ай бұрын

쉽게 말해서 그 공부량으로 들어온 공무원이 매우 높은 스트레스와 업무강도에 비해 급여가 낮아서 그런거임. 해결하려면 업무 강도늘 낮추던가 급여를 대기업 수준으로 올리던가 둘중 하나임

@yejinirang5332 3 ай бұрын

지금 조쿡은 대기업 고연봉자도 급여 깍자던데 공무원은 그냥 개털어버릴것 같은데?

@user-uc5vv3iz4f 3 ай бұрын

그냥 대기업가는게맞지요

@user-mp1og9bn5x 2 ай бұрын

공무원공부 실생활에 쓰이는거 하나없더라

@asap5147 4 ай бұрын

6년차 현직 공무원인데요... 기관, 직렬마다 차이가 있고 예전보다 많이 달라졌다지만... 제가 느낀 바로는 경직된 조직문화, 상급자보다 하급자가 더 많이 일하고 야근도 더 많이 해야 한다는 인식이 아직도 남아있는게 사실입니다.

@sporkkim148 3 ай бұрын

맞아요, 그런 썩은 물들이 나가야 조직이 건강해질텐데 말입니다

@ChoiHwaYong 3 ай бұрын

상급자 하급자였을때도 다 격고 그 자리에 왔으니 통과의례 관습처럼 자리가 잡혔겠죠 ......

@user-ok4zf6hj7h 4 ай бұрын

타국 대비 30%는 낮은 공무원 급여가 제일 문제지. 그러면서 다른 나라 공무원보다 30% 덜 일하는 게 아니라 30% 더 일하잖아?

@lyjest 4 ай бұрын

두배는 더 일하죠

@nirvana915 4 ай бұрын

누가 공무원 하라고 칼들고 협박했어?

@user-bm4qb1ff7k 4 ай бұрын

@@nirvana915이런사람들 때문에 더 답없을듯

@Kyungho4331 4 ай бұрын

@@nirvana915너 직업없지 ? ㅋ

@big_line 4 ай бұрын

30프로 더 일하는게 아니고 위에 애들이 일을 안하는게 문제임

@Asrai0422 4 ай бұрын

댓글들 같은 항상 화나있는 사람들이 민원인으로 오니까 극한직업 인듯. 정부를 욕하고 민원인을 욕하는 동시에 은근슬쩍 공무원도 비하하고 욕하는 모습에 정말 감탄하고 지나갑니다.

@user-cd6ys5wi9r 4 ай бұрын

빠져나가는 이유중 가장 큰 이유가 적은 월급이라 연일 신문기사로 나가고 있는데, 이러한 부분을 개선하거나 보완하려고는 않으면서 최근 우주항공 관련해서는 임기제가 대통령보다 더 높은 연봉 받는다고 하더군요. 어디는 안되고 어디는 되고… 그러면서 문제라 하니 그저 웃을 뿐이지요.

@user-qg6mm4ob2x 4 ай бұрын

월급 넉넉히 줄 능력 안되면 겸직 자유롭게 허가해라.

@user-hq6xn8nx6z 4 ай бұрын

누칼협?

@user-bp4hj3qd9n 4 ай бұрын

@@user-hq6xn8nx6z이런놈보면ㅋㅋ 아직 국민성 멀었다는거 느낀다

@user-mp1og9bn5x 4 ай бұрын

차라리 사업을해서 돈을벌어 누가 공무원하라구 칼들었어 ㅎㅎ

@user-qg6mm4ob2x 4 ай бұрын

@@user-mp1og9bn5x 폭탄돌리기가 해결책이냐? 누군가 안해도 되는거라면 니말이 맞지만. 생각좀하고 살아라.

@user-ln9vu3dz1p 4 ай бұрын

근무시간 축소하고 겸직허가 해줘야 공무원들도 살길 찾음

@user-gz6mi1ku9c 4 ай бұрын

Mz세대에 맞는 유연한 조직이라?? 상명하복이 절대진리이고 고인물이 썩어있는대 그런 문화가 가능할까?😅😅😂

@user-mp1og9bn5x 4 ай бұрын

그런마인드면 1인사업뿐이 없을걸 ㅎ

@user-dl6cd1lu2o 4 ай бұрын

다들 진급 9급이 10년되면 7급 되는줄아는데 근속승진해서 10년차 거진8급이다 9급으로 5년6개월하고 진급이다 적체현상 심해서 옛날처럼 진급안됨

@user-po8ji8wn8e 4 ай бұрын

"조언" 했습니다. 아직 멀었네

@gukisac 4 ай бұрын

악성 민원인에 대해 수수방관이 더 문제죠. 행정낭비, 세금낭비, 담당자 스트레스가 문제잖아요. 공무원운 10~15년 일했을 때 빛나는 직업이라, . 요즘 기업들보면 신입이랑 3~5년차 연봉이랑 별로 차이가 안나요.

@user-dj4qd9pz7l 4 ай бұрын

답 알면서도 안고치면서 뭘 바라노

@user-vd8qm5dx4h 4 ай бұрын

평생 직장과 연금이 메리트 였지만 연금도 줄고 최저시급 수준의 박봉과 부서 잘못 걸리면 잦은 야근과 엄청난 민원 스트레스로 수명까지 짧아짐

@ons5027 4 ай бұрын

공무원이신가요? 콕 잘 찝어주셨네요.

@younghoonkim9199 4 ай бұрын

22:1 경쟁도 높은거다.군인,사학은 그대로 인데, 공무원 연금만 3번 개역 해서 줄고, 급여가 적은데 누가 일하 겠는지...

@user-ep7bp1le9s 4 ай бұрын

ㅇㅈ 군캉스 군바리들 월급 다 깎고, 직업군인들 하는것도 없으니 깎고 사학은 무슨 교수,교사들 연금 반으로 깎아야함. 걔네는 하는것도 없이 너무 많이 받음

@572ss6 4 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋ 군인들도 연금 ㅈㄴ 깍였고 군인들 연금 받을려고 매달 지 월급에서 기여금 내서 연금에 충당함 알고나 말하나 ㅋㅋ

@younghoonkim9199 4 ай бұрын

@@572ss6 군인연금은 20년 복무후 전역시 바로 연금 지급이지, 타연금은 나이가 되어야 받는 것이고, 그리고 사학,공무원 기여금 내는걸로 충당해서 퇴직한 사람들이 받는것은 같음

@572ss6 4 ай бұрын

@@younghoonkim9199 20년 복무하고 연금 받으면 100만원 나오는데 ㅋㅋ 똑같이 낸다쳐도 내는 금액도 똑같다라는 생각은 하지마셈

@eskrimador 4 ай бұрын

행정직은 아직도 80대 1

@hyunjuk2136 4 ай бұрын

민원 양보다 말도안되는 민원 싹 잘라버리고 무시하는거만이라도 만들어줬으면 좋겠다...

@user-wq3lz3ec3p 4 ай бұрын

조사결과 나오면 뭐하나요 바뀌지도않는데

@wowlove7 4 ай бұрын

갑질에 꼰대질이 제일 큰 문제지

@seungjinbaek3703 4 ай бұрын

연금 부분은 모든 직종이 더내고 덜받는 구조로 변해가고 있는데 이건 이유가 아니지.... 급여와 경직된 조직문화 그리고, 악성민원이 퇴직사유겠지.... 내가 서류 발급때문에 구청, 동사무소 몇번 방문했는데 오래전에 방문할때랑 요즘이랑 다르더라고 전하 악성민원인들도 많다는데 현장민원인들 소리 지르거나 주먹질하거나 물건 집어던지는 수준낮은 인간 있던데....

@user-sc9qg8ld7f 4 ай бұрын

아니지. 공무원하면 뭐가 떠오르냐? 연금이지. 공무원은 퇴직금이 없어. 근데 사기업은 연금보고 들어가는거 아니잖아. 퇴직금 주잖아. 정년보장도 요즘 노동법 쌔져서 알바 하나도 제대로 못 자르는 판국에

@user-yn6np2kx4w 4 ай бұрын

쉽게 들어간 윗직급들 월급도 많이 받고 은퇴하면 연금으로만 월300씩 받는다하지....?이야

@user-rm3qd3ev8h 4 ай бұрын

와우~ 요즘 세대들은 똑똑하네요 ^^

@louisle34 3 ай бұрын

진짜 위에 놈들 ㅈㄴ멍청하고 지시하는거에 한마디 붙히면 못마땅해하고 일하는거 ㅈㄴ비효율적임

@kmsxxn 3 ай бұрын

근데 보통 공무원 퇴직하면 어디로 이직 생각하나요? 조직이 싫어 나왔으니 7급은 아닐테고 기사나 어학 등 스펙 보강해서 공기업, 중견이상 사기업 노릴까요? 아니면 전문직 준비를 할까요? 그것도 아니면 코딩..?

@user-ki4pq5pw3l 3 ай бұрын

친구 2명 다 일년이내로 그만두고 한명은 전문직 한명은 공공기관으로 빠졌어요 둘다 단기합격자였고20대라서 가능했던거 같아요

@SmileYoungking 4 ай бұрын

공무원 하려는 애들 다 지금 후회하고잇다한다.

@kclee6608 4 ай бұрын

직장에서의 급여와 대우는 실제 노동력의 가치 뿐 아니라, 우수한 인재를 유치하고 장기간 유지시키려는 목적 또한 있음. 보다 빠르고 나은 행정서비스, 행정정책을 바란다면, 공무원 급여와 처우개선에 대해 무작정 세금운운하며 반대할것이 아님.

@lovegoddress 4 ай бұрын

겸직허가만 해줘도 퇴직률 낮아질 것임. 돈은 쥐꼬리만큼 주는데 어디 다른데 투잡도 못 뛰어.

@user-jj3vv8cl6q 4 ай бұрын

겸직허용하면 비리 천국된다.

@user-ss4qz7yl5b 4 ай бұрын

겸직할 여유가 있는 공무원이 얼마나 있는지 모르겠네요….

@oxzs6698 4 ай бұрын

공무원들 야간에도 일한다면서요? 겸직할 여유 없을 거 같은데

@ssass7458 4 ай бұрын

@@user-ss4qz7yl5b 겸직할수가 없으니 여유가 없는거지. 겸직가능해진순간 여유 만들어서 부업뛰러 가겠지.

@user-ef8hn7yt3h 4 ай бұрын

먹고는살아야되는데 먹고살수가없다 거지도아니고 가당키나한월급인지원

@user-iw4hg6gg2q 4 ай бұрын

신의직장이 월 200이냐 ㅋㅋ 공기업도 아니고 9급따리를 치켜세우니까 문제지

@sooreman8540 4 ай бұрын

200도 안나와여

@몬스터머핀 4 ай бұрын

@@sooreman8540이것저것 다 합하면 200가까이 나옴

@sooreman8540 4 ай бұрын

@@몬스터머핀 아니요 현직인데여 초과 다 찍어야 200인데 안찍으면 150 이러고 현직이세여?

@user-qo1lr4vq6c 4 ай бұрын

알아보지도않고 도전한거죠 ㅋㅋ

@user-db3zo1zm1x 4 ай бұрын

@@sooreman8540 초과가 시간당 만원이 안되는데 안찍으면 150이고 다찍어야 200이라구요? 150은 너무 거짓말 치시는데 오히려 님이 현직 아니신듯

@user-te5qm8uu8b 4 ай бұрын

조직사회의 부조리와 비합리성에 대한 요즘 젊은이들의 저항이다

@TV-yh9zv 4 ай бұрын

연금박살나 야근도많아 주말근무는 당연하고 그렇다고 월급이많지도않고 장점이없는듯

@user-oz8yb8du8h 4 ай бұрын

경직된 조직문화가 젤문제 하빠리 한테 모든일은 다시키고 위연차는 딩가딩가

@user-st4jf5xr2w 4 ай бұрын

(5년 후) 민원인: 공노비야 등본좀 떼줘 공무원: (문신을 보여주며) 손님 맞을래요?

@user-er4cm9bk7d 4 ай бұрын

재미읎다

@Su57_felon 4 ай бұрын

@@user-er4cm9bk7d웃긴데?

@user-er4cm9bk7d 4 ай бұрын

재미읎다@@Su57_felon

@sksinfndkxk7 4 ай бұрын

(소래포구 버전) 민원인 : 등본 떼면 얼마에요? 공무원 : OO원이에요. 민원인 : 네~ 안녕히 계세요. 공무원 : 뽑지도 않을 거면서 쳐물어보고 있어..

@Su57_felon 4 ай бұрын

@@sksinfndkxk7 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-sr6lm3uv5r 4 ай бұрын

애초에 전문성도 없고 서비스직에 적합한지도 모른채 시험으로만 뽑는 방식이다보니 스트레스가 더 많이 받을텐데 이참에 공무원 시험으로 뽑는 인원에 경력직으로도 이직 할 수 있게 더 개방해야 좀더 전문성도 올라가고 경직된 조직문화도 개선 될 듯

@jh-jq2od 4 ай бұрын

돈을 안주는데 경력직이 왜들어와 븅딱아 어휴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@hdjjdsjensn 4 ай бұрын

@@kimmm123궁금한게 있는데 9급 공무원시험 어려움? 국어 영어는 쉬운거 같던데 선택과목은 진지하게 난이도가 어느정도임?

@Xkwks 3 ай бұрын

@@hdjjdsjensn확실한건 그거 싹다 못해도 공무원 업무는 누구나 가능함

@user-xw6dj3ih6u 4 ай бұрын

똑똑한 공무원들 다 나가면 이디엇들만 남겠지

@pae4451 4 ай бұрын

인구가 줄어들어 갈수록 지원자가 없을건데 20년 지나면 경쟁률이 10대1 될지도

@user-kg1le2ct8j 4 ай бұрын

언제까지 국민에게 봉사 이걸로 때울래? 악성민원인한테 함 당해봐라 뭔 봉사야 ㅅㅂ ㅋㅋㅋ

@coco-fm7iy 4 ай бұрын

공무원 인기없어진거 이해가 됨. 1. 저출산으로 연금붕괴 확실시 되어 기여금은 냈는데 연금은 못받을 확률 높고 2. 워라밸이 큰 장점이었는데 요즘 공무원 야근 매일함. 3. 낮은봉급... 9급1호봉 기준 최저임금보다 보수가 더 낮음. 그외에도 문제가 많지만... 딱히 공무원 이젠 할 이유가 없음. 연금도 못받을거고...

@kyeong425 4 ай бұрын

깔끔하게 5년후에 때려칠거임 내가 이딴일 왜하는지 왜 이래살아야하는지 모르겠음 공무원들 하는일이 민원인 뒤치다꺼리나하고 똥싸놓은거치워주는일인듯 ㅈㄴ현타옴

@bigj.2443 4 ай бұрын

처우는 좋아졌는데 조직문화와 조직 비효율이 문제지

@user-sc9dx1jj7t 4 ай бұрын

솔직히 업무상관없는 겸직 허용 확대라도 시켜줘라 퇴근하고 알바라도 뛰게

@zzi577 4 ай бұрын

머리좋은것들이 공무원들어가는거보면 답답하다 ㅋ

@user-dolr5s58 4 ай бұрын

머리나쁜 애들만 공무원 하면 지금도 답답한 공무원들 어떻게 되겠냐 ㅋㅋ

@user-lg1yu2dc8w 4 ай бұрын

@@user-dolr5s58앵간한 9급따리공무원 하는일은 지능이랑 상관없는데 능지는 너인듯

@user-rr9le7oq8y 4 ай бұрын

나쁘니깐 9급하죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ 머리 좋으면 안해요 애초에

@user-ko7hr5mc9i 4 ай бұрын

@@user-rr9le7oq8y지랄하네ㅋㅋ

@user-nm7gr2zr8q 4 ай бұрын

@@user-dolr5s58외국 갔다와봐라 우리나라 공무원이 일 잘한다는 생각 들겠지

@ililililililili9904 Ай бұрын

월급 적은거..? 이미 알고 들어왔으니까 참을수 있다 근데 과도한 업무, 강압적인 상사 진짜 못참겠다 올해 1월 입직했는데 면직할까 심각하게 고민중

@user-le9ll2se3g 4 ай бұрын

직장다니다보면 어느직업이든 2-3년차쯤..내가꼭이일을해야할까 내가필요한걸까 난 누구일까 내가이일하려고태어났나 이생각이쌔게옴..4년차쯤 내인생살아봐야겠다 내가좋아하는거찾자..그리고 여행가버림ㅋㅋ

@bearlionel8111 4 ай бұрын

애초에 신의직장이아닌데 언론.기성세대에 속은거아닌가 ..?

@user-bh8wi9ki3h 4 ай бұрын

빙고

@coc42458 4 ай бұрын

연금박살,편의점알바보다 못한월급, 극한의꼰대문화 복합적으로 얽힌거지

@kwonhyeokk 4 ай бұрын

하지만 나라경제 힘들다고 매번 위기라고 경고를 하니 지원자는 끊이질 않죠

@user-nb2qe7qe1d 4 ай бұрын

지금까지 희생, 봉사를 강요하면서 싼값에 부려먹고 나라가 발전했지만 이제는 정당한 처우 개선 요구가 늘어나는 거죠. 지금 연구직, 군인, 공무원 등등 저임금으로 계속 부려먹으려고 하니까 탈출 러쉬가 이어지고 연구직은 딴 나라로 가버리니까 기술 유출 심해지고 국방력도 ㅈ되는 거고 행정 시스템도 점점 약화되겠죠.

@true_bb 4 ай бұрын

공무원을 떠나서 지금 대한민국 전 업계에 청년들에게 부당한것은, 점점 연금 부담은 가중하는데 임금은 예전같은 열정페이를 바란다는것. 지금 기성층이 가장 이걸 다뤄야한다 봅니다.

@user-cx4dw9dv9h 2 ай бұрын

공채퇴직자인데 조직에 ㅂㅅ들 ㅈㄴ많아요 나름 32대1뚫었는데 현타 개많이와요... 제가 딱 4년하고 관뒀는데 1년이라도 더빨리못나온게 한이됩니다 경험상 1년정도는 해볼만한데 그이상은 절대 할 이유가 없는 직업임

@user-qt5yj5zr5y 3 ай бұрын

급여올려주기 vs 겸직허가 어느게 가능성이 높아보임?

@user-ks1je4je3m 4 ай бұрын

각종 행사,방재,야근 등등 다 평균우로 포함했을때 9급 출신 공무원이 시간당 임금으로 편돌이 이기려면 5년차는 되야 함 돈 덜 주고 싶은 사람들이야 조직문화가 어쩌니 연금이 어쩌니 하는데 문제의 근본은 지나치게 낮은 임금. 10년차 7급 8호봉에 초과수당 없으면 여자는 원천징수 5천만원도 안됨

@chatlittle1136 27 күн бұрын

ㅈ랄도 적당히 해야 설득력이 있지 시간당 편돌이 임금이 얼마인지나 아냐? 무슨 최저임금이랑 야간수당이랑 각종 수당 다 챙겨주는 줄 아네 편돌이한테 ㅋㅋㅋㅋㅋ 편돌이를 5년차때 이긴다 ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 야 쫌 적당히해라

@user-pb1bg7wq6z 4 ай бұрын

돈 받은 만큼 일 할 줄도 모르고 그저 나이 직급으로 찍어 누르는 쓰레기같은 조직문화

@boodleing 4 ай бұрын

엠지엠지하면서 떠넘기네 기성세대들이 ㅅㅂ 뉴스에서도 이러네

@user-gz6oq7bh5r 4 ай бұрын

이게 문제인가? 아직 더 경쟁률이 떨어져야지!

@user-hq6xn8nx6z 4 ай бұрын

아직 멀었어. 공무원 경쟁률 20:0도 사실 정상은 아니다.

@user-it9mv6ce2q 4 ай бұрын

20:1 은 공무원 시험 신청만 하고 시험보러오지도 않은 사람 포함입니다.

@user-dm3jp4tz6z 4 ай бұрын

그래도 공무원 정도면20:1은 되지. 어설픈 중소보다는 낫지. 연차 쌓아면, 또 먹고 살만하고...

@duk9711 4 ай бұрын

작년 국가직 보니까 공부 안하는 애들이 절반임

@funevil82 4 ай бұрын

경쟁률이 100:1일 때도 제대로 공부한 사람만 계산하면 3:1 정도임

@minzokielizabeth3830 4 ай бұрын

역대 최저 경쟁률 찍었지. 잘했다 누칼협아. 갈수록 공무행정 질떨어져도 빽빽 거리면 넌 견민임

@user-bi9hv2qo4u 4 ай бұрын

공무원이 왜 신의직장이라고 했을까? 애초에 신은 직장을 다니지 않아..

@user-be5mj7wy8u 4 ай бұрын

공무원도 아닌 니들이 화가 났어 근데 왜 ㅋㅋ

@cygnus940937 4 ай бұрын

단편적인 이런 분석은 지양했으면 합니다. 퇴직 사유가 처우와 분위기인 거고. 그들이 퇴직하고 무얼하고 있는지 퇴직후의 삶에 만족하고 있는지를 추적해서 입체적인 방향을 정해야죠.

@wonhyeon84 4 ай бұрын

지방직 나이든 팀장들 무능한사람 반절이상 일도 안하고 밑에직원들한테 일 짬시킴..월급은 많이 받아감

@user-yf6lt9vl2p 4 ай бұрын

진상민원때문에 그만두는 경우가 대다수인데? 위에서는 고소하지 마라 니가 참아라 하는데 mz들은 참지 않고 그만두거든...

@user-sp8ni5zi5d 4 ай бұрын

현대 그린푸드 넘버 원탑임

@user-oh4sb8vq9t 4 ай бұрын

진상 민원인으로부터 시달려도 별다른 보호책이 없습니다 공무원은 항상 친절해야 하니까요

@hansol2306 4 ай бұрын

아직도 9급 경쟁률이 20:1 이라고? 사실 이것도 정상은 아닌듯.

@user-he8ep4ew3f 4 ай бұрын

⁠@@kimmm123 뭔 울릉도같은곳 가져오지마시고요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 검색만 해도 다나오는건데 일반행정 국가직은 최소 75:1 에서 100:1 이고 (기사에서 20:1 이라고 나오는건 사회복지, 기술직같은거 합쳐져서) 지방직은 평균 20:1 수준 경쟁률인데 뭔 말같지도않은 소리를 씨부려ㅋㅋㅋㅋㅋ 중소기업 지원만하면 다붙는걸 뭔 20:1 이야 네다중소

@user-ol3le1mf2w 4 ай бұрын

기술직말고 일행직이오..

@sahman2362 4 ай бұрын

방사건토환같은 직렬 가져와서 경쟁률 대부분 낮은 것처럼 일반화시키지마세연^^다른 직렬들 평균적으로 아직도 경쟁률 높아요ㅋ

@user-gi4xx1bt9y 4 ай бұрын

커뮤글에 공무원은 회식도 각 자 회식비 걷어서 한다는 소리를 봤는데...왜 회식비 지원 없냐고 하니깐 회식비 지원하면 세금으로 회식한다고 난리칠거 뻔해서 못 한다고....공무원은 축의금도 사람당 5만원까지만 받을 수 있다던데 사실인가요? 사내 직원간 스트레스+민원인 스트레스까지 함께 있으니 스트레스 안 받는게 이상하겠죠! 정년보장 따지려면 공무원 말고 공기업 가는게 최선일 듯..그리고 요즘 사기업도 웬만하면 거의 정년에 비슷하게 퇴직하는 추세니...요즘같은 상황이 지속되면 언젠가 공무원 사회의 불만누적으로 문제 한 번 크게 터질거 같긴 해요

@user-jn3dq9xr5v 4 ай бұрын

축의금: 김영란법

@gehdb1636 4 ай бұрын

축의금은 사실과는 좀 다르고 회식비는 맞고 불만은 있을수밖에없음 7년차되니까이제좀 살만함

@user-is8vh9og9o 4 ай бұрын

문제많다 저기도..

@user-no2ni1sb1s 3 ай бұрын

윗선들은 일할생각은 안하고 급여는 많이받고 그러니까 회의감이 들죠.

@undeadjl 4 ай бұрын

민낯이 드러난거죠

@5rin 4 ай бұрын

공무원 합격한 친구들 이야기 들어보면 개인주의적인 곳이라서 본인 일 아니면 신경도 안쓴다고.. 이것까진 괜찮다고 생각하더라도 이런 특성이 인수인계에도 적용된다고 한다. 퇴사 같은 이유로 업무를 넘기게 되면 인수인계가 잘 이뤄져야 지장이 없을텐데 퇴사하면서 손 떠나니 인수인계 따위는 기대하기 어렵고 각자 일만 하다보니 아는 사람이 없어 누구한테 물어보기도 어렵다고. 신입으로 들어온 상황이면 더 답 없다고... 친구의 공무원 실태 한줄 평 "이딴식으로 하는데 아직까지 굴러가고 있는게 신기하다"

@tajuni001 4 ай бұрын

인수인계를 안해주는 건 진짜 이해불가다.

@user-vx7pd7dh2k 3 ай бұрын

너무 심각한 문제

@dicisfjwx 3 ай бұрын

일안하는 똥팔육만 보내도 면직 줄어들걸?

@user-il4hz9ov8n 4 ай бұрын

처우가 안좋고 퇴직자가 많은데도 아직도 수십대1의 너무나 높은 경쟁률 미스테리

@user-np7ue3ps7b 4 ай бұрын

일안하는 대통령 공무원들 짤라버려야 돈 먹는 하마다.

@user-dt8gt1nh2g 4 ай бұрын

진상민원을 걸러내는 세스템을 만드는것도 중요하다고 본다. 돈올려주는걸로 복지를 하겠다는건 개나소나 할수 있는 말이고.... 단순한 월급인상이 아니라 근무여건 개선이 필요한 시기인거지... 때가 어느땐데 진상민원을 다 받아줘야 하나 . 업무는 규정대로 법대로만 하면된다. 민원인도 이제 단순히 전화로 화만낼게 아니라 규정대로 법대로 민원을 넣으면 된다.

@ng4you 4 ай бұрын

그렇게 나가서 또 돌고돌아봐야 일해야하는 곳은 비슷비슷하단게 문제 ㅠ

@ifjthiwl148 4 ай бұрын

"신" 의 직장× 내외적으로 "신의를 잃은" 직장(ㅇ)

@user-vr6ol2hj3d 4 ай бұрын

8년차 초등학교 교사 친구가 급여명세서 보여준거 보니 상여, 보너스 다 받으면 연봉 4800 이던데 월 250 받더라 세금(기여금) 죤나 때단데;; 내가 강소 제약회사 다니는데 350 받는데 ㄷㄷ

@tajuni001 4 ай бұрын

제일 조금 받는 달 월급일껄요. 상여금 나오는 달은 400 그냥 넘고 500가까이 될 수도 있어요, 아마 기여금보다 공제회를 때는 거겠죠. 공제회는 그냥 본인이 금액 정할 수 있는 적금이예여ㅛ

@user-vr6ol2hj3d 4 ай бұрын

@@tajuni001 상여금 포함하면 당연히 400 넘어야햐죠..... 당연한 걸 매 달 상여금 쳐받는거 처럼 얘기하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 공제로 명세서 보니까 50 때가던데 그럼 실수령 300이란 소리구나 7급 공무원 기준이라 그런가? 생각보다 공무원치고 많이받노

@djejwqei 4 ай бұрын

이거 시간지나면 돌아옴 예전에도 공무원은 공부못하고 취업못하는 애들이 들어오는 거였음 그런애들이 지금 팀장달고 있고 근데 이상하게 어느순간부터 엘리트들이 공부열심히 해서 들어온거 그러다가 자기들 성에 안차니 나가는거지 지금도 공무원 경쟁률은 22.8대1임 아직도 인기 많음 할 애는 차고 넘쳐서 굳이 연금 안올려도 됨 할 애들이 많으면 굳이 임금 안올려도 된다 중소기업보단 훨씬 안정적이고 낫다

@tajuni001 4 ай бұрын

안그랬음. 그런애들이 공무원 준비를 많이했던거였지. 최종 합격하는 애들은 공부 좀 했고 똘똘한 애들임 옛날에도 그랬고 지금도 그나마

@user-nc6pr7iu1u 2 ай бұрын

저 보수에 사업비 몇십억짜리 감사 악성민원 조직분위기 등 책임까지 지니까 돌아버리는거임

@EmpireProductions1 3 ай бұрын

지금 4050은 후진국에서 자라서 겉만 같은 한국인이지 사실상 다른나라 사람임

@unhyopark3021 4 ай бұрын

현실: 댓글의 95%는 ㅈ소 재직중

@DONG-ym8qn 4 ай бұрын

퇴사하면 안돼! 젊은이들 회사를 위해서 열심히 일해라😄

@user-fu9tc7sd2f 4 ай бұрын

공무원 쓸때없는 공문90%이고 인력 남아돌아 할일이 없다.

@jyzzang1101 4 ай бұрын

공뭔이든 기업이든...수직이 아닌 수평적 관계가 이루어져야 한다

@user-py6md3bj7z 4 ай бұрын

공직임용관련해서 과거기성세대때랑 지금젊은세대들이랑 비교했을때 난이도가 전혀다른거부터가 젊은세대들이 훨씬 수준이 높죠 근데 현재 자리들을 과거기성세대들이 자리잡았으니 당연히 할줄아는게 없고 일은하기싫으니 자연스레 젊은세대들에게 짬때리고 놀고 설령 일을하더라도 기성세대들이 쉬운업무만 가져가고 꼰대스럽게나오는데 젊은공무원입장에선 내가 이 돈 받고 여기있을바엔 그냥 나가고만다 라는 인식이 강한것같네요 이게 안좋은게 공직의 우수인력들이 계속 떨어져나간다는 말뜻이고 그 얘기는 공직수준도 낮아진다는거겠네요