也許我真的很想說服你，但這樣我們之間不是真正的溝通【可以勇敢Be Brave】

在關係中，我們常以為溝通的重點是「表達」，但其實真正的核心是「傾聽」。💭
傾聽，不是蒐集情報，也不是急著解決問題，而是給對方安全感，像氧氣一樣的必要存在。
或許一時還不能馬上解決問題，但它能逐步累積信任與默契。💞
🔗 你呢？你有過被傾聽的經驗嗎？留言和我們分享吧！
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[@劉宇涵-j6e]

幾年前我去心裡諮商時，坐在我斜對面的諮商師，聽完好幾分鐘我發生的事件後，便眼神帶有理解地說：「宇涵，其實妳要的真的很簡單--妳只是想要有人什麼都不說來靜靜聽妳說，但都沒有一個人能夠做到！」話音剛落，我感到被同理的淚水跟著落了下來，接著我差點脫口而出：「聖靈，謝謝祢不只住在我心裡，剛剛還在我斜對面同理我的感受！」 雖然目前能給我同理心傾聽的人寥寥無幾，但我覺得身為基督徒還能有上帝可以無條件聽我說話，給我同理心傾聽，是件很幸福的事

[@janeliou3267]

陪伴與傾聽，才是關係裡面的需求。 太6:21 因為你的財寶在哪裡，你的心也在那裡。 時間就是金錢，當你願意花時間在一個人身上，那就是愛。

[@mkchee3659]

同理心给对方的是：我可以明白你的难处；怜悯的心是有能力把对方带出难处。 这就是为何上帝给向祂祷告的人的人是怜悯，把那人的问题解决😂

[@Chan-cl9rg]

好有智慧，得到很多

[@MegaJasonss]

我想到 Satir 的 冰山理論，相信可以帶來些幫助。只是聽，單單只是傾聽，超級足夠，也是內心很深的渴望！不要給我建議，不要約伯記！ 謝謝麗吉姐的分享，覺得好被empowered，這次是真的很真很真的empowered ! ~ 覺得也是上帝藉此來提醒自己，給別人空氣，給別人空間 。

[@tyih5193]

在職場上 大部分的「溝通」都是「說服」他人，來讓你手上的工作更好做而已 只是看哪方比較強勢 。管理層對員工 就不是溝通了 就是要說服對方服從。

[@jesselee2928]

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[@MegaJasonss]

發現耶穌也會用三明治溝通法，透過卡片等，跟我說話，難怪我會被 empowered