Bedeutet das EuGH SCHUFA Urteil das Aus für KI Lösungen in Unternehmen? Das müssen Sie jetzt wissen!

[@FluffyLea]

Naaa ja. Das ist alles ein wenig arg abgeleitet. Das müsste ja auch bedeuten, dass z.B. Arbeitszeugnisse nicht länger zulässig sind. Denn da kann der Leser auch nicht überprüfen, wie es zu den Entscheidungen gekommen ist, die zu dem Text geführt haben. Dort war man schließlich der Laune einer einzelnen Person ausgesetzt und überprüfbar ist das Ergebnis auch nicht. Äpfel und Birnen sagst du? Ja schon; genauso wie den SCHUFA Algorithmus mit KI zu vergleichen. Das sind auch Äpfel und Birnen; oder eher Äpfel und Tomaten.

[@vinqo]

Der Vergleich zu den Arbeitszeugnissen ist nicht ganz passend, weil es um eine automatisierte, rechtserhebliche Entscheidung geht.

[@FluffyLea]

@@vinqo Richtig. Der Vergleich der Schufa Auswertung mit einer KI oder einer Google-Suche ist ebenso wenig passend. Deiner Antwort nach zu urteilen hast du meinen Kommentar aber nicht vollständig gelesen, sondern hast vorschnell dein Urteil gefällt und geantwortet. Das ist genau das Beispiel, worauf ich hinaus wollte: Auch wir Menschen müssten, wenn man deiner Logik folgt, als Entscheider "verboten" werden, wenn wir alleine handeln und unser Handeln die Zukunft einer anderen Person negativ beeinflussen kann. KI beschreibt noch mal was völlig anderes und hat mit der SCHUFA erst mal überhaupt nichts zu tun. Der Begriff ist in deinem Fall wohl nur Clickbait, was dir sicherlich bewusst ist.

[@FluffyLea]

@@vinqo Schon alleine deine Clickbait Headline "EuGH: KI-Verbot für Unternehmen?"...🤦‍♀