BEM | Betriebliches Eingliederungsverfahren, BEM-Beauftragter, Kündigungsschutz uvm.

Wenn es um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) geht, regieren viele Mythen und Berührungsängste. In der aktuellen Folge beschäftigt sich Moderator Kay Holm darum unter anderem mit den Fragen, was ein BEM eigentlich ist und was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen. Dafür holt er sich die Expertise von Lea Adams, Fachreferentin Zentrale Aufgaben Entgeltersatzleistungen bei IKK classic in Düsseldorf und Karsten Matthieß, Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Wirtschaftskanzlei Battke
Grünberg aus Dresden, ins Studio.
Mehr zur BEM erfahren Sie beim kostenlosen Online-Seminar: www.ikk-classi...
Mehr Infos zum Podcast gibt es hier: www.ikk-classic.de/allesgeregelt
Das passiert in der Folge:
01:42 Was bezweckt das BEM-Verfahren?
04:08 Wieso tun sich Arbeitgeber mit dem BEM oft schwer?
05:25 Wann wird ein BEM-Verfahren eingeleitet und wie läuft es ab?
10:55 Spiel die Diagnose des Arbeitnehmers eine Rolle?
12:32 Wer trägt die Kosten für das Verfahren?
13:10 Hier gibt es Leitfäden und Unterstützung für BEM-Gespräche
15:50 Was ist hier beim Datenschutz zu beachten?
18:45 Was, wenn der Arbeitgeber vor der Kündigung kein BEM-Verfahren eingeleitet hat?
20:40 Muss es einen BEM-Beauftragten geben?
24:05 Spezialfälle: BEM wurde "gestört", abgelehnt oder ist gescheitert
31:25 Mythen-Check
#handwerk #podcast #bem #eingliederungsverfahren #kündigungsschutz
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