у тебя есть дискорд, я бы с тобой кое о чем переговорил. насчет очень заманчивого предложения
@tipicall_mode8 ай бұрын
Парни кому выдали либо случайно получили новое обучение где с липой на лодке нужно плыть и херь какую-то вскрывать
@meduzika8 ай бұрын
Проще потратить пару кк на прем 90 дней или 180 все равно за такое время окупит себя спокойно.
@fanattsugikuni778 ай бұрын
не удивлен, НЕ ждем фикса от exbo
@SPAA008 ай бұрын
Не скипается обучение с липой, хотя стоит галочка на пропуск обучения
@tipicall_mode8 ай бұрын
Где такую галочку поставить?
@M1d-8 ай бұрын
2 года активного премиума на акке ещё с нг ивента
@Thorkell20028 ай бұрын
как пропустить обучение с лодкой
@Youpi.8 ай бұрын
По факту не должны банить, поскольку это недоработка от лиц EXBO
@Shpentick8 ай бұрын
Рили от пвп контента до стал крафта, просто дед сигма
@scar40828 ай бұрын
Можно некого в обучение не убивать и просто пробигать
@fw21578 ай бұрын
Это не баг а условность . -. Баг это ошибка в коде а точней оружие в руках пропало или под карту упал это баг а это как ты сказал абюз и мне кажется с такими что-то да всё-таки сделают
@ShihouinYoru4 ай бұрын
TSikadaAFK Величайший скамер сталкрафтаXD
@totlexa218 ай бұрын
персонажей 17 создал, и ни с одного премиума так залутать не смог(
@Tsikada0058 ай бұрын
фикс
@Orbita42128 ай бұрын
видимо фиксанули
@user-active_leisure8 ай бұрын
а как же бан
@judgementhell87148 ай бұрын
Спрашивается а зачем премы персональные если ты активировал прём на одном акке он не рабатоет на другом в чем смысл
@Tsikada0058 ай бұрын
если активируешь на персонаже то он на всех остальных персов переходит. Проще говоря он привязан к акку а не к персу.
@judgementhell87148 ай бұрын
@@Tsikada005 Так это пофиксили в каком то из патче писали лол
@Гусевидность8 ай бұрын
@@judgementhell8714 не фига я себе 20 нафармил
@KubickZeRg8 ай бұрын
@@judgementhell8714 какой лол, сам проверь новичёк
@Denik-sv2fk8 ай бұрын
хммм а бан за это будут давать?
@SardinaTnT8 ай бұрын
За что? Это игровая механика. Эти 10к очков в начале они сделали, не кто-то другой