Betriebsratssitzung per Video

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Arbeitnehmeranwalt Stühler-Walter

Arbeitnehmeranwalt Stühler-Walter

2 жыл бұрын

Seit einiger Zeit bietet das #Betriebsverfassungsgesetz die Möglichkeit, die #Betriebsratssitzung auch per #Video durchzuführen. Auf ein paar Dinge ist dabei aber auch zu achten.
Übrigens: für die Werbung kann ich nichts; die macht KZbin einfach ganz ohne mein Zutun. Bei Kommentaren beachtet doch bitte, einigermaßen beim Thema zu bleiben. Außerdem kann und darf ich hier keine individuelle Rechtsberatung durchführen.
Mehr Info:
www.godesberg-recht.de/beschl...

Пікірлер: 5
@ferdi_pfahl
@ferdi_pfahl 2 жыл бұрын
Kann man den dann nicht einfach hergehen und in der Geschäftsordnung bestimmen das die Videositzung für alle Themen benutzt werden kann?
@arbeitnehmeranwaltstuhler-4432
@arbeitnehmeranwaltstuhler-4432 2 жыл бұрын
Das könnte möglicherweise gehen, sollte dann aber auch wirklich ausdrücklich so formuliert werden. Und auch das kann ich jetzt nur unter dem Vorbehalt sagen, dass die Rechtsprechung das dann hoffentlich auch irgendwann so sieht.
@noobfl
@noobfl 2 жыл бұрын
ich hab bisher so gelernt, dass in der GO geregelt sein muss, dass die Mehrheit der Sitzungen in Präsenz sein müssen. Wir haben das bei uns so geregelt, dass die üblichen Sitzungen, die wir im 2 Wochen Tournus haben zwingendermaßen in Präsenz sein müssen, dass aber ausserordendliche Sitzungen, die ggf nötig sein können auch per Video abgehalten werden können. Wir haben da aber keinen Bezug zu den Inhalten,sondern unterscheiden zwischen ordentlich und ausserordentlich - wären dann die Beschlüsse, die wir in einer ausserordendlichen Sitzung regeln nicht rechtens?
@arbeitnehmeranwaltstuhler-4432
@arbeitnehmeranwaltstuhler-4432 2 жыл бұрын
Nach derzeitigem Meinungsstand wäre das so, ja. Aber das kann möglichst die Rechtsprechung künftig liberaler sehen. Das wissen wir noch nicht und ich würde mich auch nicht darauf verlassen
@noobfl
@noobfl 2 жыл бұрын
@@arbeitnehmeranwaltstuhler-4432 vielen Dank für das Feedback.. ich werd das im Gremium mal ansprechen :)
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