Bewerbungsgespräch: 5 Begrüßungs-Fehler, die dich den Job kosten

[@KarriereFunk]

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[@breadknight5873]

Ich finde es krass, wie extrem formell das ganze abläuft. Man will doch bei einem Gespräch den Menschen kennenlernen und keine Person, die sich Verstellen muss, um einen Job zu kriegen

[@KarriereFunk]

Es kann auch ganz anders sein und alle fläzen sich in Badelatschen auf dem Sofa rum. Aber es ist gut wenn du auf alles vorbereitet bist, oder?

[@breadknight5873]

@@KarriereFunk Ich finde nur, man sollte nicht so penibel sein. Wenn ich jemanden höflich begrüße und dann vergesse irgendwie mich vorzustellen, dann macht man das nicht mit böser Absicht, sondern weil man vielleicht nervös ist und es vergessen hat. Der Chef sieht doch im Gespräch, wie man drauf ist und kann entscheiden, ob es dann für die Firma passt. Aber wenn nur wegen einer falschen Form der Begrüßung der Job flöten geht, finde ich das schon etwas übertrieben.

[@ritah9890]

einfach natürlich und authentisch sein ohne mich zu verstellen und krampfhaft etwas vorzuspielen, was ich gar nicht bin - damit habe ich immer nur gute erfahrungen gemacht. für jemanden, der lieber gute schauspieler anstatt echte menschen mit herz, hand und verstand einstellt, würde ich auch gar nie arbeiten wollen und musste es zum glück auch nie😊

[@ChloexPrice]

1:34 ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch und die (hoffentlich bald meine :) ) Leitung/Chefin sagte ,,Beim ersten Mal hört man den Namen nicht sondern vergisst ihn direkt wieder, deshalb sage ich ihn nochmal" Ich fand das so extrem sympathisch und lieb von ihr :D

[@KarriereFunk]

Sehr sympathisch!

[@chocolate_700]

Ich finde wir sind alle nur Menschen, die Personaler sollen mal nicht gleich so übertreiben! Jemandem eine Absage zu erteilen weil er mal paar kleine Fehler macht ist eine Frechheit.

[@KarriereFunk]

Da hast du Recht. Und es ist ja auch nicht so, dass ein kleiner Fehler gleich zur Absage führt. Es geht hier nur darum, sich gut zu schlagen und Fehler zu vermeiden, die nicht nötig sind.

[@chocolate_700]

@@KarriereFunk Es gibt aber leider so Personaler die nehmen es am Wort und meiner Meinung nach sind solche Personaler Fehl am Platz. Wenn der Bewerber meinetwegen etwas sagt was wirklich für den Job nicht geeignet ist jetzt zum Beispiel eine Schwäche die eine Grundvoraussetzung für den Beruf ist, da würde ich es noch verstehen (wenn man denn am besten mit dem Bewerber darüber redet.)

[@spyd603]

Ganz normale Anstandsregeln beachten, die meisten Personaler 90% haben weder ein Studium geschweigedenn eine Ausbildung zum Personaler... Meistens kommen nur Standartfragen, die ich selbst nicht mehr hören kann...Ein sogenannter Hobbypersonaler hat mich im Vorstellungsgespräch gefragt, wo ich mich in 5 Jahren sehe, da musste ich nur drüber lachen und meinte, dass ich mich in 5 Jahren auf ihren Platz sehe...Ich wurde eingestellt aber davon mal abgesehen...Macht euch nicht verrückt, seid hoffentlich, informiert euch über die Firmengeschichte und schwärmt darüber, stellt dazu Fragen und lenkt immer wieder auf das Thema der zu besetzenden Stellen...Jede Firma hat ihre Schwachstellen, je mehr ihr fragt um so mehr lenkt ihr von euch ab... Also bleibt cool 💚

[@r.l.5527]

Wie immer sehr gute Tipps. Natürlich steht man auf beim Begrüßen auf. Allerdings ist das immer so eine Sache. Ich bin 197cm groß und wenn ich aufstehe merke ich wie grade kleinere Männer und Frauen regelrecht eingeschüchtert vor mir stehen oder in so eine "dem zeige ich es jetzt mal" Stimmung kommen. Kein guter Start für eine Vorstellungsgespräch....Aber trotzdem alles gute Ideen, ich würde es nur nicht so statisch sehen. Nach meiner Erfahrung sind Einstellungen viel vom Nasenfaktor abhängig. Entweder man kann mit jemanden oder halt nicht

[@KarriereFunk]

Da hast du recht! Genau darum geht es ja: Wie kann ich den "Nasenfaktor" zu meinen Gunsten beeinflussen. Du kannst auch mit der Größe "spielen": "Erschrecken Sie nicht wenn ich aufstehe - ich bin 1-97" und lächeln...

[@xWishmaster1608]

ja, das ist alles schön und gut und auch richtig. Aus heutiger Sicht würde ich aber sagen, dass die froh sind, wenn sie überhaupt jemanden bekommen. Ob da jetzt mal eine Kleinigkeit fehlt, ich glaube da wird darüber hinweggesehen, denn wenn die so dringend einen suchen und du bist der einzige Bewerber, glauben Sie wirklich, dass die den ablehnen? Das kann ich mir nicht vorstellen.

[@Sacrilege2024]

Vielen Dank für die wertvollen Tipps! Habe alles richtig gemacht. 😅 jetzt bleibt es abzuwarten 😬

[@KarriereFunk]

Sehr gerne! Drücke Dir die Daumen

[@gamesmore9169]

Wenn ich in einen Screening Room geführt würde wo mir mehr als 3 Leute gegenübersitzen, und die meisten davon mit hohen oder gar höchsten Positionen, alle in Klamotten die etwa einem Jahresgehalt von mir entsprechen, das wäre der totale Horror für mich. Mehr als 6 Augen die auf mich prüfend und entscheidend mich gerichtet sind ertrage ich nicht. Da würde ich sowas von unsicher und tollpatschig werden. Da würd ich mich fragen ob es unhöflich wäre einen angebotenen Kaffee abzulehnen oder ob es nicht schadensbregrenzung wäre diesen abzulehnen bevor er dem ersten von mir über seine Kutte gekippt wird.

[@nicok.8827]

Guten Tag Herr Funk, nach 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, musste ich leider das Unternehmen verlassen. Grund dafür war, das ich was mitgehen lassen habe. Super dämliche Sache. Doch wie verpacke ich das im Gespräch und wann sage ich das? Danke schon mal im voraus!

[@nino12729]

Danke Herr Peter Hoffman

[@janaclark9565]

Vielen Dank👍

[@KarriereFunk]

Danke Dir, für dein Feedback! :)

[@mainhattan6038]

Ich komme rein, die Auswahlkommisuin der Polizei sitzt da und alle sehen gleich uniformiert aus.. Ich weiß nicht warum, aber ich konnte nicht anders und habe gesagt "Guten Morgen, da hat Mutti euch aber fein herausgeputzt" Alle schauen mich mit großen Augen an, absolute Stille... plötzlich fängt einer zu lachen an und alle lachen mit. Den Job habe ich zwar nicht bekommen, aber es war eine crazy Erfahrung.

[@KarriereFunk]

Lustige Antwort - hätte ich mir aber verkniffen.

[@freddiefaulig164]

Hallo Herr Funk, ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei einer großartigen Firma, bin mir jedoch durch Corona unsicher, wie das ganze von Statten läuft bzgl. Begrüßung etc. Das Interview wird nicht per Videocall, sondern vor Ort durchgeführt. Hätten Sie hier Tipps, worauf man dabei achten sollte? Lieben Dank und erneut ein klasse Video.

[@vor-nachname]

2:35 Am besten den Namen auf die Handinnenfläche schreiben, als Spickzettel.

[@JOAFINDICHJOA]

Habe nächste Woche ein Kennenlerngespräch über Skype, sie haben unzählige Videos. Gibt es eines in dem Sie dafür Tipps geben?

[@KarriereFunk]

Ich habe ein Video extra für Video-Vorstellungsgespräche gemacht - hier findet du es: kzbin.info/www/bejne/hWXVf3R_htOJndk Ich hoffe es hilft dir weiter - maximalen Erfolg für dein Gespräch!

[@JOAFINDICHJOA]

@@KarriereFunk Danke Christopher, das kenne ich schon. Ich werde aber die Informationen nochmal verinnerlichen

[@lecramdldrow]

Cool, dann habe ich das schon immer richtig gemacht 😁

[@karetnikow9163]

Meine Güte wie viel Quark man sich ausdenkt und wie viele gute Mitarbeiter den Unternehmen durch die Lappen gehen, weil diese bestimmte Verhaltensmuster nicht kennen. Einfach lächerlich manchmal.

[@KarriereFunk]

Ja - manchmal ist es lächerlich. Aber im Vertrieb wären einigermaßen gute Umgangsformen gar nicht schlecht.

[@tomekk6307]

na ja, ich hab nie so gemacht und trotzdem den Job bekommen!

[@KarriereFunk]

Klar - alles ist möglich.

[@PCLuminous]

Warum muss man einen Block mitnehmen?

[@KarriereFunk]

Die Dokumente kannst Du hier herunterladen: Dein 30 60 90 Aktionsplan für das Interview: www.karrierefunk.de/lp-aktionsplan Dein Baukasten für erfolgreiche Bewerbungen: www.karrierefunk.de/lp-bewerbungsbaukasten 30 Fragen zum Vorstellungsgespräch: www.karrierefunk.de/lp-interview-fragen Deine Interview Checkliste: www.karrierefunk.de/lp-interview-checkliste Musterlebenslauf für deine perfekte Bewerbung: www.karrierefunk.de/lp-musterlebenslauf Viel Spass und Erfolg damit. Folge mir doch auf Instagram: instagram.com/christopher_funk/ Dein Chris

[@simonelchami]

Heute sind doch bei der Arbeitsmarktlage die Personaler nervöser als die Bewerber.

[@KarriereFunk]

Kommt drauf an, wer sich wo bewirbt, würde ich sagen..

[@mainhattan6038]

Stimmt, die können wegen Erfolgslosigkeit bald einpacken! Braucht keiner mehr und wird zur Chefsache. Mit dem kann man dann auch direkt die Konditionen verbindlich aushandeln.

[@TheLordIsMyShepherd-1]

"Wir wollen denjenigen auf Augenhöhe begegnen" Ich : 1,56 cm, kleiner als ein Zwerg XD

[@KarriereFunk]

Dann musst du es mit einem gewinnenden Lächeln wett machen. (-;

[@KarriereFunk]

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[@bettymoods8363]

Händedruck ist nicht mehr...😉

[@KarriereFunk]

Stimmt ;)