Бирюзовая компания - будущее или утопия

Проджект менеджер Мария с тезисами из книги "Бирюзовые организации" Фредерика Лалу. Обсуждаем, а какой тип у нашей дизайн-студии KumorizzTeam.
Раз в неделю команда студии собирается на ЗУМ. Интересными записями делимся с другими дизайнерами в нашем коммьюнити Лекторий в телеграм и здесь.
Присоединиться к чату в телеграм - t.me/+vGhjZC_3GpJlNjgy
Сайт студии - kumorizzteam.com
Инстаграм Студии - / kumorizz.team

[@Mironowa_nalogi]

Интересно! Спасибо

[@kumorizzteam]

Спасибо за обратную связь! Мотивирует делиться чаще :)

[@user-ek4te8tg4c]

Мария очень выделилась на фоне экспертов, которые сейчас есть. Нечаянно наткнулась на ваш выпуск, заслушалась. Такого со мной давно не было. Очень хочется больше лекций и материалов от такого человека

[@kumorizzteam]

Спасибо :) Учтем. Да, Мария супер

[@WindLighter]

замечание относительно красных компаний: они хороши в военные времена не потому что "надо демонстрировать силу", а потому, что в них высокая скорость принятия глобальных решений, соответственно в обстановке, когда ситуация может кардинально измениться в считанные часы такие организации способны успеть отреагировать. Это хорошо именно в ситуациях, когда быстрота принятия решения важнее качества этого решения. соответственно в спокойной ситуации и на длительных дистанциях этот метод управления проигрывает т.к. качество принятия решения начинает играть всё большее значение исходя из описания, бирюзовые компании в идеале - это НИИ или стартапы (в том числе сериализованные)

[@kumorizzteam]

Интересное дополнение! Спасибо. Да, я согласна про скорость принятия решений точно. На чем тогда основан механизм, почему эти решения все готовы быстро исполнять. Я думаю, вот тут и присутствует страх как мотивация, и доверие авторитетам из-за страха. Смотря щас сериал про Убер и кажется, стартапам не выжить в Бирюзовом стиле ЫЫ. Скорее он для имиджа будут прикидываться. Мне кажется, небольшие семейные/крафтовые бизнесы вполне могут быть "бирюзовыми"

[@vasyaiarotsky8231]

Может вам с холакратии начать ?

[@kumorizzteam]

да, похоже, что к тому и стремимся!) Я так понимаю сама холакратия это и есть часть "бирюзового" подхода.

[@vasyaiarotsky8231]

@@kumorizzteam я думаю что это следующая эволюционная стадия - я имею ввиду бирюзовый принцип после халократии. :) это очень длинная история.... говорю вам как фанат этого 😀

[@kumorizzteam]

@@vasyaiarotsky8231 ага, я так и поняла ) Ну есть куда стремиться. Да, интересная тема. Ооо фанат) встречались вам вживую наиболее приближенные к описанию компании?

[@vasyaiarotsky8231]

@@kumorizzteam нет не встречались, а так бы я уже попытался остаться работать там. Многие об этом говорят, даже позиционируют себя как таковые, но в реальности это далеко от правды. Сегодняшний бизнес к сожалению глупеет. Живу и работаю в 🇬🇧 последние 8 лет. Какие принципы используют современные компании? Какие системы? Многие говорят о лидерах но получая управляющие должности становятся авторитарными менеджерами. Итд....итд...итд...