Рома привет) Смотрю тебя и один в один мои шаги только время поменялось и мне 28-32 было. Делегируй и не панибратствуй с рабочими они привыкнут, на каждого рабочего нужно по 2-5 запасных, как и говорил нужно лего или рабочие должны увеличиваться и уменьшаться в соответствии с полученыии заказами. Часть на ЗП всё остальные выходящие на сделке. Изучи регламент и ПО больших конкурентов!!!! Полюби себя и своё время- если можешь купи его у своих рабочих. Вкладывался в образование и саморазвитие- это только начало и любое дело оно требует личного участия- твоя задача максимально сократить своё участие и присутствие всё должны знать что делать без пинков;) В начале не принимай на работу клановых людей- чтобы не смогли тебя копировать или устроить коллективные провокации. Сам занимайся расширением дилерской сети- делай хорошие премиальные продаванам- они приведут много заказчиков. Посмотри фильм "Основатель" про Макдональдс
@EsheNeVForbs2 жыл бұрын
Спасибо, самый дельный комментарий который я когда либо видел, пожалуй закреплю его, если вы не против, пусть будет напоминанием мне и другим зрителям. Основатель смотрел раза 4-5 наверное, один из моих любимых фильмов.
@КузнецовВиталик-д2о2 жыл бұрын
@@EsheNeVForbs Спасибо что всё же прочёл- закрепи для новичков которые даже если прочтут- не поймут. Это всё приходит с практикой. Ещё ни каких общих корпоративов с водкой) Заставляй рабочих себя называть по Имени Отчеству!!!даже если люди тебя старше на 20-30 лет и ты с ними давно работаешь, новым сотрудникам сразу представляйся по И. О! Это не просто так есть коллективное бессознательное- пусть привыкают к уважению- потом ты увидишь эффект! Всё кто зависят от тебя финансово должны называть по И.О. даже когда тебя они представляют клиентам то должны это делать по И.О., а сам для клиентов можешь спускаться до Имени) Резко не получится приучай персонал в игровой форме)
@EsheNeVForbs2 жыл бұрын
@@КузнецовВиталик-д2о Спасибо большое!👍
@karoarutyunyan330 Жыл бұрын
Спасибо! Подарок от людей добрившийся своего! Только начинаю путь, и думаю над задачей рекламы
@korneevpro2 жыл бұрын
Креативное начало))) Да, однозначно практичнее искусственного камня! Спасибо за сюжет, удачи в развитии канала! 🚀
@EsheNeVForbs2 жыл бұрын
Спасибо!🤝
@MrBoFka Жыл бұрын
@@EsheNeVForbs столешница понятно, а что делать с фартуком или как называется в общем которая на стене весит? Обычно же подбирают в 1 цвет столешницу и стеновую панель а гранит слишком тяжёлый что бы закрепить его на стене
@OneMoolt2 жыл бұрын
Рассказал по красоте!!!! Давно такого не видел
@pavelkaryakin62252 жыл бұрын
Привет) также можно изготавливать различные изделия для офисов, подставки для ручек, документов и т.д. получаются очень оригинальными, и их можно изготавливать из осколочных кусков.
@EsheNeVForbs2 жыл бұрын
Привет! Спасибо, даже не знал об этом
@Помниосмерти-р5с Жыл бұрын
Павел ,что-нибудь подробное есть про то , что ты советуешь
@ВладимирГрачёв-х6б2 жыл бұрын
Рома привет! Стыки убираются с помощью технологии раскалывания ВЧЭИ. Одна отколовшаяся часть идеально подходит ко второй отколотой части. Раскол- идеален, разрез- не идеален. Данная процедура была впервые применена в гражданской отрасли компанией VAG для изготовления шатунов из высокоуглеродистой стали. Вся суть в том что автомобильные технологии развиваются ГОООРАЗДО БЫСТРЕЕ чем бытовые.... Вот эта технология и не дошла до гранитных и мраморных столешниц ((( Балкону привет!
@EsheNeVForbs2 жыл бұрын
Привет Володь, не знал, спасибо за совет! Балкон в больнице с короной лежит.