KEIN Feedback - Warum Du Deine Mitarbeiter VERLIERST

[@real-spirit1731]

Danke Bodo 😊🦅

[@MrBlingbling030]

so ein verdammt gutes Video! bin absolut begeistert.

[@anurehnur2411]

Herr Schäfer Sie bringen immer tolle Beispiele aus dem Alltag, verständlich und humorvoll.. Ich bezeichne Dankbarkeit und Wertschätzung als einer der wichtigsten Mittel, um im Leben wesentlich(!) mehr zu bekommen als man gibt, ohne es tatsächlich zu erwarten... LG

[@saja7459]

Wie krass!

[@53Freestyler]

genau deswegen habe ich vor 1 Monat gekündigt. keine wertschätzung, lob etc. habe mich ausgenutzt gefühlt

[@Unbekannteruser1]

53Freestyler ehrenmann

[@Kickboxer7267]

Was machst du jetzt?

[@martinaheinl2695]

Genau deshalb habe ich meinen ersten Job gekündigt. Minderwertige Arbeit. Und nix gesagt ist genug gelobt

[@klaushenningsonlinemarketi202]

Gute Arbeit bei geringer Bezahlung wird erwartet. Kein Lob, nur immer Druck, wenn Fehler gemacht werden. Auch wird man immer als zu langsam dargestellt. Wie soll unter solchen Bedingungen gute Arbeit zustande kommen? Dazu dann noch Arbeitgeber, die die prekäre Lage von Arbeitnehmer ausnutzen und sich eine goldene Nase an der Armut der Anderen Verdienen. Das solche Firmen sich damit ihren Ruf ruinieren, so weit können sie nicht denken. Wer Wertschätzung erwartet, der wird vielfach ausgelacht.

[@waldemarenns4874]

In meinem Leben habe ich gemerkt, dass mir das Lob von meinen Chefs, sehr stark dabei geholfen hat, mein Selbstbewusstsein zu stärken und bei meiner Arbeit noch mehr Gas zu geben. Kritik musste ich auch ertragen, aber dann wurde mir immer die Richtung aufgezeigt, bzw. Möglichkeiten, die mir zum Lernen verhalfen. Korrektes Lob und korrekte Kritik sind unglaublich machtvolle Instrumente und sollten nicht unterschätzt, sondern gekonnt durchgeführt werden. Für mich war es immer ein Motivations- und Leistungsschub.

[@youthofsuccess8060]

Bucketlist, punkt 90: Auf ein Seminar von Bodo Schäfer!!!

[@Pharaonin62]

Ein Feedback ist im Business und in Beziehungen sehr wichtig. Danke für die Präsentation.

[@kevinschuchardt8361]

5:50 ein sehr verstörender Moment.

[@rebmar8504]

Respekt an ihrem Einsatz. Beeindruckend, wie die Aufgabe umgesetzt hat ! 👏🏼👏🏼 Und an dich Bodo, vielen Dank für diesen wahnsinnig tollen und gut erklärten Content.

[@wadim9014]

Das kann ich bestätigen. Ich mache zur Zeit einen Bundesfreiwilligendienst und fühle mich total ausgenutzt. Ich arbeite genau so viel wie meine Kollegen, verdiene aber viel weniger als die Hälfte, als jeder Andere. Das ist aber nicht das größte Problem, ist ja immerhin ein Freiwilligendienst. Allerdings werde ich wie eine Puppe zwischen all den Aufgaben gereicht, als sei ich eine Maschine. Mein Rat ist: Niemand lässt sich gerne Befehle geben. Gib stattdessen Vorschläge, aber so, dass dein Gegenüber selber auf die Idee kommt. Jeder möchte aus seinen eigenen Ideen/Bedürfnissen handeln. Niemand mag das Gefühl, etwas Angedreht zu bekommen 😀

[@andim1981]

Ich hab noch nie von einem Meiner Chefs irgendwas nettes gehört trotz das man sich den Arsch aufreißt, aber wehe man macht einmal einen Fehler, dann wird gemeckert ;) Motivation ist alles ! Sei es nur ein Lob, ein Dankeschön, ein Händeschütteln...

[@adrians3372]

Der Coolste Typ!!! Geiler Content. Danke dafür.

[@compoundzone4514]

ich als Zeitarbeiter habe bis jetzt meist nur Kritik geerntet in allen firmen, selbst wenn ich mehr gemacht hab als die Festangestellten. Man fühlt sich meist als mensch Zweiter Klasse und sehr Ausgebeutet. Bei mein jetzigen Einsatz Ort Habe ich Weder Kritik noch Lob erhalten. Wenigstens Sagt der Cheff Guten tag das ist seltenst gewesen .

[@utehauck3566]

Bodo du bist der Hammer coach😊👍

[@angelika.angold]

DANKE für das inspirierende Video! Setze ich sofort in die Tat um. 😊

[@rahelenzler9348]

Vielen vielen Dank für dieses Video!

[@sabinemeiners8053]

Richtig gut! Vielen Dank, das war mir so nicht bewusst!

[@BDGamingLP]

Klasse Tipps Bodo 👏👏👏

[@axelschweiss6149]

Wieder etwas gelernt.

[@dietergrollmu1191]

Heute habe ich entschieden mich von meiner Freundin zu trennen. Immer nur Kritik. Kein Lob , keine Anerkennung. Ich bin mit ihr seit 3 Jahren zusammen, seit 2 Jahren wohne ich mit ihr zusammen. Jetzt zieh ich aus. Endlich eine eigene Wohnung. Mit 56 Jahren endlich eine eigene Wohnung und ohne mit einer Frau zusammenzuwohnen. Jetzt will ich einmal alleine wohnen. Ich will keine Kritik mehr. Ich habe mein ganzes Leben immer sehr hart gearbeitet. Meine Kinder darf ich seit 4 Jahren nicht mehr sehen, obwohl ich mit meiner Ex 31 Jahre zusammen war. Wenn ich ihr genug Geld bezahle können wir weiterhin gute Freunde sein, sagte sie. Sie kann ihre Freundschaft. behalten. Es gibt genug Frauen. Es wird Zeit weiterzuziehen und mich selbst zu finden und endlich mal Anerkennung und Lob ohne dauernd nur als Mann ausgenutzt zu werden.

[@runnerbaba]

Brudi chill Ma dein Leben

[@dietergrollmu1191]

Escape Danke ☮️

[@pixelschubser2556]

Einen sehr guten Tipp den ich dir geben kann ist dir mal "Estefano" von Dating Psychologie anzuschauen, um zu verstehen, Warum diese Frauen in deinem Leben so gehandelt haben :) Ich hatte ähnliche Probleme und bin erst bald 21! Er hat mir mit seinen Tipps sehr gut weiter geholfen und ich habe mir bisher schon alle seine Produkte gekauft x) Sind auf jeden Fall 1000x mehr wert als man gibt und wie bei Bodo reicht der kostenlose Kontent schon aus um eine gute Basis an Wissen aufzubauen :) Ich hoffe du findest deinen Weg im Leben und wünsche dir ganz viel Glück dabei!

[@andykirchhubel9639]

Klasse - Super Bodo

[@eichhornchenaufkaffee9004]

Lieber Bodo, danke für deine sehr guten Videos und deine sehr gute Arbeit. Ich stimne dir zu., Lob um die 70% ist so wichtig für unser Gehirn. Aber es ist ein tolles Ziel, mindesten 50% zu schaffen. Konstruktives Lob erleichtert jedem seinen Tag. und es stimmt, Kein Feedback zerstört immer jede Art von Beziehung und Kommunikation. Leider gibt es Menschen, die gezielt auf jede Art von Feedback verzichten, weil sie der anderen Person schaden wollen."sie soll es ja merken" oder "die weißt doch, dass ihre Arbeit gut ist, die braucht das nicht" Gerade von manchen Menschen in Führungspositionen gewollt so eingesetzt. Gibt es eine Strategie, die einen Umgang mit dieser Art von gezielter Missachtung ermöglicht? Das traurige ist, wenn wir dies mit dieser Person besprechen möchten, dann freut sie sich und gibt aber anderen die Schuld, da es sich nur um "Missverständniss" handelt. Gerade wenn Kündigung nicht die Lösung ist,bzw. nicht möglich, ist das ein ernstes Problem in einem Unternehmen, da es die Zusammenarbeit arbeit immer vergiftet.

[@fesherbua2667]

99,9% der Seminarteilnehmer fehlt es an der notwendigen Disziplin und Motivation die Inhalte des Seminars konsequent umzusetzen. Und das Wissen was der Unterschied zwischen echten Vermögenswerten (positiver Cashflow) und (meist lebenslangen) Verbindlichkeiten ist. Würden die Menschen das Wissen müssten sie keine Seminare besuchen sondern endlich anfangen sich um ihr eigenes Geschäft zu kümmern. Das Geschäftsmodell von Herrn Schäfer ist genial...

[@daniw4892]

Sie wissen es nicht, deswegen sind sie auf dem Seminar um sich das Wissen zu holen, sehe ich jetzt nichts Verwerfliches dran. Grüße

[@fesherbua2667]

@@daniw4892 Bitte den ersten Satz GENAU lesen. Danke

[@rebell1742]

Das war echt fies, aber die Botschaft ist echt gut

[@nazifetrholli3486]

Wie immer,Ihre Videos beinhalten nicht nur Hinweisen wie man finanziellfrei werden kann,sondern sie liefern reine pädagogische Lehre.

[@CaptainFisch]

Es gibt ein Sprichwort: "Nicht geschimpft ist gelobt genug " das leider in den meisten Betrieben genutzt wird.

[@andykirchhubel9639]

Ich glaube das kommt aus Schwaben

[@clausroppel]

Das sind super Tipps!

[@steffenshealing]

Sehr interessantes Video super Bodo

[@FinanzenimGriff]

Echt gut Erklärt! Hätte nie gedacht, dass Feedback so extrem Wichtig ist! Danke Bodo :-)

[@famfilimon465]

Super tolles Video! Danke 👌

[@ramonas.-leidenschaftvertr4034]

Ok. 15% Lob, 15 % Kritik... von der Führungskraft, dass wollte ich schon immer wissen.

[@Kathrin333]

es ist erschreckend wie schlecht arbeitgeber ausgebildet sind in sachen führung. selbst in meinem sozialen bereis (erz.) bei uns ist das verhältnis eher 80 prozent kritik 10 prozent ignoranz und 10 prozent lob. wobei ich das lob (ausschließliches loben) nur in 2 elite einrichtungen in münchen und heidelberg kennen gelernt haben. die norm sieht anders aus. und das obwohl es so ein riesen personalmangel gibt. gerade deswegen solltendoch arbeitgeber sich weiter bilden.

[@arbecansaid2746]

Fantastic Bodo

[@Luxuryvibes4Life]

Richtig tolles Video

[@lianahm4802]

Hier sieht man sehr schön wie die leichtgläubigen Menschen in den überteuerten Seminaren dem Bodo aus der Hand fressen ( wie ein Hund seinem Härchen) sie machen sich selber sogar für ihn zum Affen ( hier eher Hund und Huhn. )

[@paoloneroaureliuswaikiki1473]

Hallo, was bedeutet Umleitung?(70 % Umleitung) (15 % Lob / 15 % Kritik) Danke.

[@npetrus1]

Tolles Video! Vielen herzlichen Dank. Kurze Frage... Was bedeutet Umleiten im Zusammenhang mit Feedback?

[@lianahm4802]

Ich finde es traurig das die Leute in den Seminaren nicht verstehen, das Bodo der einzige ist der garantiert reicht wird. Betrachtet man den Lebenslauf von Bodo so erkennt man, dass Bodo nur reich geworden ist, weil er anderen Leuten erklären wollte, wie sie reich werden. Meiner Meinung nach ist Bodo nicht ansatzweise qualifiziert um anderen beizubringen wie sie reich werden. Es ist wie ein Mathelehrer, der nicht Mathe studiert hat . Das einzige Was man meiner Meinung nach von Bodo lernen kann ist zu lernen wie man mit den Träumen von Leuten spielen kann. Er ist ein guter Schauspieler. Falls du mir bis jetzt nicht glaubst dann bedenke folgendes: in Amerika kam es irgendwann zum Goldrausch. Millionen von Menschen sind zu den Orten gegangen wo es angeblich Gold gab, um nach Gold zu suchen, sie haben dafür fast alles aufgegeben . Sie dachten sie werden alle reich. Kannst du dir denken wer mit 100% Sicherheit reich würde. Es waren die Leute die die Schaufeln verkauft haben. Mein Tipp und dafür brauchst du kein Geld in überteuerte Seminare rein zustecken. Denk über das nach was dich im. Leben glücklich macht, oder was dich glücklich machen wird, das kann Familie , Freunde, eine Frau, ein Abschluss usw. sein und dann tu jeden Tag etwas für diese Dinge.

[@dimitriweinkauf8429]

Guten Tag Herr Schäfer ich hätte ne frage an sie wie Ich weiter gehen soll... und zwar geht es darum das ich mir in den letzten Jahren mit Mühe und Not 10000 € angespart habe. Wie soll ich jetzt weiter verfahren? Was tun um das Geld zu vervieltigen! ? Denke investieren aber in was oder wie!? Danke in voraus!

[@runnerbaba]

KZbinr betteln um Feedback (schreibt was in die Kommis, gebt nen Daumen nach oben...)

[@kaankaan6563]

das was die frau auf der bühne macht ist aber cringe level sein uropa :)))) hahaha ich kann nicht mehr

[@user-hc1de1cs8w]

Ich habe mich in meiner Persönlichkeit so weiter entwickelt dass ich das nicht persönlich nehmen in mir Grenze und warte auf den Moment bis der gegenüber von mir Feedback braucht beziehungsweise haben möchte. Wissen Sie wann er diesenFeedback von mir bekommt? NIE WIEDER. Und das ist die klatsche. Schließlich hat er sich das selber kreiert

[@user-hc1de1cs8w]

👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻‼️

[@gennadiwegner6136]

Ziemlich verstörend, wenn man das Video in der Mitte beginnt :-)) Jedoch ein netter Hinzugewinn zum Verständnis der menschlichen Psychologie.

[@Nevi267]

Im Video wird über die erste und zweite Stufe von Bodo erwähnt. Kann mich jemand dazu aufklären?

[@AliBaba-ev3xm]

Was halten Sie von unserem Ego ? Glauben sie auch, dass es einer unsere Feinde sein kann um eben den Weg zum finanziellen Freiheit zu schaffen? Bitte machen sie einen Video darüber

[@shaharobroyan1898]

Bodo mach mal Ansage gegen manuellsen😂

[@runnerbaba]

Jo Brudi, gute Idee! Und Bodo soll ma Video machen, wie ich meine Gucci-Männerhandtaschen mit Würde tragen kann, auch ohne Feedback!

[@tvplauze9181]

TOLL BODO! WIE WÄRS JETZT MIT EINEM SHOPPEN ?

[@GemachtGood]

ah bodo mir ist langweilig .Lust sich auf ein kaffee zu treffen ?

[@patrickkidszun5158]

Dann dürfte bei uns in Betrieb gar keiner mehr arbeiten.... Lob ganz ganz selten und dann auch eher so ausgedrückt als wäre es eh überflüssige. Kritik das wir viele Dinge falsch machen aber alle aber es zeigt uns doch auch keiner wie es richtig geht, wir machen es schon richtig aber das will keiner zugeben das wir nicht schuld daran sind. Es wird nix gesagt egal was ist, da wird Sachen weggeschmissen und anscheinend interessiert es niemanden weil keiner kommt an und fragt nach und meckert auch mal, wenn ich mist baue dann kann es auch ruhig jemand sagen weil ich dazu stehen kann.

[@jonasmeyerbUild]

Akward

[@Kickboxer7267]

Die Frau hat sich für ewig in mein Hirn eingebrannt, richtig verstörend.

[@lackyalive]

😂

[@juliusdresel173]

Hi

[@runnerbaba]

Willst du Feedback? Nö!

[@dreday1928]

Hier ein Feedback : höre auf andere abzuziehen

[@wertzuertuj3453]

Fremdschämen

[@susanreinhold4866]

Was für ein gestellter Scheiss . Sorry bodo