إبراهيم نياز: مؤشرات الأداء بين التصميم والتنفيذ

  Рет қаралды 36,650

ملتقى التميز المؤسسي

ملتقى التميز المؤسسي

Күн бұрын

Пікірлер: 10
@1dayyy
@1dayyy 8 жыл бұрын
قمة من الروعه انت ابراهيم ومن العلم والمعرفه روح الله يسعد روحك النقيه ويوفقك
@samousomou6430
@samousomou6430 7 жыл бұрын
بارك الله فيك على هذه الأفكار البسيطة والعميقة في نفس الوقت
@hodaghallab2368
@hodaghallab2368 4 жыл бұрын
So impressive...... nothing less Thank u!
@د.مالكبنشيخان
@د.مالكبنشيخان 8 жыл бұрын
بارك الله فيك.. مؤشر اداءك عالي 👍🌹
@hhhsszz
@hhhsszz 4 жыл бұрын
محاضرة مهمة لو أن المصور حرص على إخراج شاشة العرض مثل حرصه على تصوير الحاضرين لكن اللقاء ١٠٠%
@aziza7291
@aziza7291 5 жыл бұрын
شكرا استاذ صح ولا لا
@ناديةالرايقة
@ناديةالرايقة 7 жыл бұрын
كلوه كلام في الفاضى الدول العربية افشل دول في علم الادارة ولا يوجد تنمية بشرية بدليل تخلفها المريع رغم اكثر بيئة بتطلع ناس معها شهادات ي الادارة والتنمية البشرية
@رشيدابوربيع
@رشيدابوربيع 7 жыл бұрын
نادية ندامة صدقتي👍
@mrmb9015
@mrmb9015 5 жыл бұрын
لا اتفق معك والدليل دبي
@ghaidferas6146
@ghaidferas6146 5 жыл бұрын
@@mrmb9015 دبي اللي كلها اجانب؟؟؟!
عسير: التاريخ غير المكتوب | بودكاست فنجان
3:43:37
إذاعة ثمانية
Рет қаралды 11 МЛН
If people acted like cats 🙀😹 LeoNata family #shorts
00:22
LeoNata Family
Рет қаралды 33 МЛН
Sigma Kid Mistake #funny #sigma
00:17
CRAZY GREAPA
Рет қаралды 14 МЛН
Long Nails 💅🏻 #shorts
00:50
Mr DegrEE
Рет қаралды 19 МЛН
أ. عدنان المنصور: تخطيط التعاقب،،، إستدامة القيادة
42:00
ملتقى التميز المؤسسي
Рет қаралды 3 М.
مؤشرات الاداء د. منصور الشريف
2:56:16
Primary Healthcare Centers
Рет қаралды 6 М.
كيف تنجح العلاقات مع ياسر الحزيمي | بودكاست فنجان
3:03:09
تجربة وزير سابق | د. أحمد المليفي
3:10:35
محفوف
Рет қаралды 479 М.
مسار | الوصول لقمة الهرم الوظيفي
1:29:03
The Stage l ذا ستيج
Рет қаралды 7 М.
أ. أيمن أبوعباة: تحسين إجراءات العمل، لتحقق التحول المرن
44:13
حكاية تأسيس أرامكس مع فادي غندور | بودكاست فنجان
2:02:12
If people acted like cats 🙀😹 LeoNata family #shorts
00:22
LeoNata Family
Рет қаралды 33 МЛН