Рет қаралды 5,179
לקבלת כלים לחיים הרשמו חינם לניוזלוטר בלינק הבא aviv-oz.ravpage.co.il/betty לאתר שלי - www.windofchange.co.il/
איך לנהל באופן מטריציוני ללא סמכות פורמאלית, איך לרתום עובדים, איך לנהל, איך להניע, איך לקבל שיתוף פעולה, איך להתמודד עם התנגדויות, איך לנהל מטריציונית, מהם האתגרים של מנהלי פרויקטים, איך למנוע קונפליקטים. בסיסי ההנעה עפ"י סטיבן קובי אנשים אפקטיבים שמדבר על מילוי בנק הרגשות , התייחסות אישית, אישור וחיזוקים, מתן תחושת ביטחון לצד השני ע"י שיקוף ומידע רלונטי, יצירת תחושת משמעות ותרומה ע"י מיקוד , עידוד למימוש ערכים והצבת גבולות מייצרים תחושת מחוויבות ומוטיבציה במקום העבודה. חשוב מאד למנהלים בכלל ומנהלי פרויקטים ומנהלים מטריצתיונים בפרט. ההרצאה ניתנה במכללה הטכנולוגית חולון במאי 2011 במסגרת יום עיון בנושא ניהול מטריציוני, בשיתוף עמותת PMI ניהול פרויקטים