BURN OUT des Jeunes Diplômés (Goldman Sachs)

Un rapport interne a fuité et révèle les conditions de travail des jeunes diplômés dans le milieu de la banque d'affaires chez Goldman Sachs. Exploités, épuisés, au bout physiquement et mentalement, certains de ces jeunes ingénieurs et étudiants d’école de commerce spécialisés en finance sont au bord du burn out. Travaillant jusqu'à 105h par semaine, et en moyenne 98h par semaine, nous découvrons ensemble ce rapport fuité, leurs conditions de travail et ce à quoi vous attendre si vous voulez travailler dans le milieu de la banque d'affaire, voir du conseil ou de l'audit (si vous êtes vraiment motivés pour avoir un gros début de carrière et travailler beaucoup!). La vérité sur ce monde surprenant pour ceux qui y sont étrangers ! Cette vidéo fait partie de ma série "Analyse d'ingénieur".
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[@beNichouuuu]

J'ai bossé 7 ans dans le conseil (notamment due diligence M&A). Tu finis par même plus te rendre compte que tu travailles autant. Quand je partais à 20/21h j'avais l'impression d'avoir une petite journée. Tu finis par avoir que des potes qui ont le même genre de métier que toi parce que les autres ne comprennent pas (et t'as plus le temps de les voir). Voir des gens hurler sur d'autres ça te parait presque normal. Avoir des deadlines de deux heures ça parait normal. Aujourd'hui je suis directeur financier europe d'un petit groupe US, j'ai l'impression que le taff est tranquille voir paisible, alors que je suis au codir. Comme quoi ce genre de taff ça te change à tout jamais (et pas forcément pour le meilleur). Après clairement j'ai un super réseau, un bon salaire et des grosses responsabilités malgré ma jeune trentaine, mais je suis pas certain que ça est fait de moi un meilleur être humain.

[@ThomaslIngenieur]

Yeap, plusieurs de mes amis sont dans des cas similaires. Merci pour ton témoignage ! Et quitte à être dans ta situation maintenant, autant en profiter :) Bonne continuation !

[@maneleaissaoui4162]

Bonjour, quelles études avez vous faites? Combien êtes vous payé?

[@ahmedlhassani5089]

@@maneleaissaoui4162 henina a manal henina rajl mzwj

[@Louis-qo7tf]

@@maneleaissaoui4162 probablement top 5 ecole de commerce ou d'ingenieur. au debut 5k mtn 30-50k par mois en total

[@francoispo1481]

MA c est l esclavage !

[@AlexisFerragne]

Super vidéo super intéressante !!

[@ThomaslIngenieur]

Merci Alexis !

[@dannoname5107]

J'ai été urgentiste en Suisse pendant 34 ans, et les 12 premières années de ma carrière on travaillait 83 heures par semaine, de jour, de nuit et de week-end... au bout de ces 12 ans burnout... et je peux vous dire que ce n'était pas 12h par jour au téléphone ou devant un tableau Excel...

[@ThomaslIngenieur]

en effet, c'est bcp plus dur d'etre urgentiste. Merci pour ce que tu as fait pour la communauté

[@christellepuyraud6256]

vidéo très intéressante, merci !

[@ThomaslIngenieur]

avec plaisir christelle ! n'hésite pas a me dire ce que tu en as pensé / si tu es d'accord ou non :)

[@julesthuel4319]

Format très intéressant !

[@ThomaslIngenieur]

Merci Jules pour ce retour ! Yes je vais essayer d'alterner entre ce type de format réaction et des vidéos plus "informatives", la j'ai celle des salaires de stage ingénieur en cours de montage !

[@pseudounknow5559]

@@ThomaslIngenieur Je pense que c'est le truc le plus intéressant ça hahah Une vidéo sur les évolutions de carrières possibles en tant qu'ingénieur aussi je trouverai ça cool ;)

[@ThomaslIngenieur]

Yes c'est aussi dans la liste... Essayer de montrer la réalité des différents métiers après le diplôme !

[@ennamaryl2954]

Merci Thomas pour tes vidéos, j'aimerai bien si vous faite une vidéo sur comment réussir le 1 er stage, et aussi la 1 ère journée du stage, quelle sont les techniques et les astuces pour attirer l'intention du recruteur 😊 merci mes salutations

[@ThomaslIngenieur]

salut Enna ! je vais continuer a faire des videos sur le sujet, et check aussi celle que j'ai deja faite dans ma playlist "reussir son stage" :)

[@willysmoth]

Très bonne vidéo ! Étant bientôt sur la fin de mes études d'ingé je me questionne sur quel type de job me diriger pour commencer. Je me renseigne notamment sur le conseil/audit en Énergies renouvelables et transition énergétique (c'est large je sais :'D). Ce serait sympa d'avoir des feedback de jeunes diplômés ingénieurs sur ces thématiques là (qui gagne en importance ces dernières années), pour comparer avec les milieux Banque/Finance en particulier sur la charge de travail et la suite de la carrière (Evolution de salaire ?).

[@ThomaslIngenieur]

Haha c'est déjà assez précis ! Ok bien noté, merci pour ton retour Raphael, je note bien ta demandé et vais voir comment faire ça :)

[@Louis-qo7tf]

EDF

[@norasandouk6256]

Vidéo très instructive je m'abonne!!! j'aurais une question à te demander : quelle est la difference entre un fond d'investissement et une banque d'investissement ? Merci à toi et bon courage!!!!!

[@ThomaslIngenieur]

C'est bien explique ici (en anglais) askanydifference.com/difference-between-hedge-fund-and-investment-bank/

[@norasandouk6256]

@@ThomaslIngenieur Merci à toi et bon courage !!

[@wapiwapi9384]

Thomas bonjour, je suis un jeune ingénieur en formation en finance banque. Dites moi s'il vous plait, est-ce que vous avez des informations sur quelles types de compétences que ces boites cherches, les choses comme outils à savoir manipuler, les logiciels etc..

[@ThomaslIngenieur]

demande à tes collègues et regarde les logiciels qu'ils utilisent ;)

[@Ingenierie-Projets]

C Quoi la fourchette des salaires chez GS?

[@ThomaslIngenieur]

>> glassdoor. 60k to 25 millions per year based on position :) (le CEO a gagné 25 l'année derniere)

[@RoroNaklis]

Fais une analyse d'ingé stp

[@ThomaslIngenieur]

tks pour le mssage, peux tu m'en dire plus ? Sur un sujet en particulier ?

[@fab7577]

Ça nous choque car nous sommes français et connaissons les 35 heures. Comme tu dis se genre de rythme dure 1/2 ans Après, de tel salaire se mérite et je pense que les personnes ont une certaines fiertés qu’en ils arrivent sur des horaires plus basiques de 50/60 heures semaines

[@ThomaslIngenieur]

🔥🔥

[@quelquunquelquun4293]

Je pense que les salairies acceptent cette pression du fait de la peur du chômage ainsi que pour le prestige.

[@ThomaslIngenieur]

Yeap ce sont des parties de l'explication

[@jacquesdutronc2034]

Je pense plutôt car ils sont très bien payé,

[@Louis-qo7tf]

le but est de flex son statut et satisfaire l'égo

[@vegetossgss1114]

mieux vaut le chômage que l'esclavage la santé est dure à récupérer d'ailleurs quand on sort d'une grande école on trouve facilement du taffe

[@quelquunquelquun4293]

@@vegetossgss1114 ça c'est pas toujours vrai. Pour avoir assisté à plusieurs recrutements, tous les managers que j'ai connus recrutent en 15 jours un mois grand max quelque soit le poste. En général, il y a 5 candidats pour un poste.

[@bambacheick7758]

Superbe Vidéo, je m'abonne directement. SVP, Que pensez vous du metier de gestionnaire de risque financiers? est ce qu'on peut travailler a JP morgan GS etc a ce poste? lerci a vous

[@ThomaslIngenieur]

Potentiellement, je te conseille de te renseigner en cherchant via linkedin :)

[@PGERARD63]

Ce qui est grave c'est que l'on a réussi á mettre dans la tete de nos jeunes diplomes que c'est nécessaire de passer par lá. Il y a bien évidemment d'autres facons de s'organiser mais cela rogne les marges, mais pas la qualité du travail rendu au client.

[@ThomaslIngenieur]

Hello! Pour le coup je pense comme toi que ce n'est pas nécessaire, mais dans la banque d'affaire au plus haut niveau, il est compréhensible qu'offrir sa dispo 24/7 puisse faire partie du deal :)

[@olivierauberger]

Comment prendre des bonnes décisions en travaillant autant? Au-dessus de 60h, je fais n'importe quoi sans aucune maîtrise.

[@ThomaslIngenieur]

c'est plus difficile !

[@zephyrbaba]

Super la vidéo thomas par contre le son n'est pas terrible

[@ThomaslIngenieur]

Merci pour le feedback - tu veux dire qu'il n'est pas assez fort ? Ou d'autre problemes ? Je vais réécouter mais si tu peux me dire ça me permettra de corriger ça plus vite pour la prochaine :)

[@zephyrbaba]

@@ThomaslIngenieur J'ai du mettre le volume à fond pour arriver à t'entendre !

[@ThomaslIngenieur]

Je vais rectifier ça pour la prochaine : merci encore pour le feedback !!

[@alexontheweb12341]

Si ces gens travaillent 100h et que leur salaire est 50% plus élevé… je comprends pourquoi GS est la banque la plus rentable. Par ailleurs, L’efficacité c’est faire plus avec la même chose et pas deux fois plus avec deux fois plus. Est-ce vraiment une banque « efficace »??

[@ThomaslIngenieur]

Les salaires sont beaucoup plus que 50% plus élevés - après 5 ans, c'est du 3-4x plus élevé 😅. Et yes ils sont très profitable (ce qui ne veut pas forcément dire efficace d'ailleurs, tu as bien raison 😏)

[@_LuisFernandes_]

si l'objectif est de maximiser sa qualité de vie future alors travailler autant d'heures est contre-productif car les soucis de santé qui vont suivre vont dégrader la qualité des quelques années de repos, mais effectivement c'est un choix personnel, ça peut être une stratégie intelligente si elle est bien calculée

[@ThomaslIngenieur]

Absolument - pour certains, cela peut être un bon calcul

[@_LuisFernandes_]

@@ThomaslIngenieur effectivement, merci pour le retour, excellente vidéo ceci dit, c'est rare de voir un contenu aussi proche de la réalité du travail dans l'informatique, cette chaîne mérite plus de visibilité 🙂

[@thomasgutierrez1]

@@_LuisFernandes_ merci!

[@Louis-qo7tf]

le but est de flex son statut et satisfaire l'égo, pas d'ameliorer sa qualité de vie

[@sylvainandang3503]

@@ThomaslIngenieur Bonjour grand comment vous allez ?... je suis un étudiant en économie et gestion en niveau 3 je veux savoir s'il y'a une limite d'âge pour être banquier d'affaires... Si oui dites le moi s'il vous plaît... Si non selon vous quelles filières dois je continuer à faire pour atteindre ce métier... Dois-je continuer en master économie, en finance, en management ou quelque soit mon choix entre ces 3 filières je peux toujours être un banquier d'affaires... Je sais pas si vous allez voir ce message mais si vous le voyez s'il vous plaît grand éclairez moi... j'ai besoin de votre aide... Merci d'avance 🙏

[@julien9612]

100 000€ brut par an en France c'est environs 5000€ net d'impôt par mois pour une personne seule sans enfants. Si ces gens travaillent effectivement 95 heures par semaine avec ce salaire d'entrée ils gagent en réalité 13€ net d'impôt de l'heure, je ne trouve pas ça très élevé.

[@ThomaslIngenieur]

Yeap, une des dures réalités de travailler de longues heures !

[@dariusbakhtari439]

Dommage que l’échantillon se limite à 13 analystes... GS en emploi des dizaines de milliers !

[@ThomaslIngenieur]

il n'y en a que 13 qui ont osé dire ça ... je ne mettrai pas cher sur leurs chances d'avoir eu une promotion / d'etre reste dans la boite 😅

[@france9399]

il y a vraiment des gens qui ne se respectent pas!!

[@ThomaslIngenieur]

Pas sûr d'avoir compris France :)

[@vegetossgss1114]

A quand la semaine de 4 jours en finance? :)

[@ThomaslIngenieur]

Lol

[@mathisd]

La page 3 me paraît avoir été mal comprise : "Quel est la chance que vous restiez chez GS si les conditions de travail actuel perdurait (entre 1 et 10)" Le choix des candidats n'est pas binaire et 3.5 ne veux pas dire 35% sont prêt à rester en travaillant comme ça 10 mois

[@mathisd]

5:17 "abuse" à un sens différent de abus, de plus c'est des mots qui évolue beaucoup comme "harassment" aux U.S

[@mathisd]

6:47 unwarranted -> injustifié, pas unwanted

[@mathisd]

C'est dommage car la vidéo gagnerait beaucoup en qualité si une meilleur compréhension du document était apporté en premier lieu

[@ThomaslIngenieur]

(page 3) Pertinent ! Oui, en effet. Enfin en vrai ça peut s'extrapoler si l'échantillon de base était plus élevé que 6 ... car quand on revient a la vrai definition de "chance" (dans 'quel est la chance'), c'est 'quel est la probabilite de ...', ie si il y avait 10 realites paralleles, dans combien d'entre elle tu ferais une decision donnée. Et donc ca revient a 35% derriere - does it make sense ? :)

[@ThomaslIngenieur]

('abuse') oui en effet, je l'ai pris au sens anglais - la remarque 'ce n'est pas une bonne chose' reste valide :)

[@rudolphdoumakono3277]

Mais c'est seulement sur un échantillon de 13 personnes, c'est pas pareil :(

[@ThomaslIngenieur]

En effet !

[@vegetossgss1114]

Salut Thomas, je suis marocain ayant grandi au Maroc, et j'ai fait 2 grandes écoles françaises, dont une en corporate finance où la majorité des étudiants (matrixés?) étaient choqué que je ne veuille pas à tout prix faire du M&A. C'est un métier intéressant mais le rythme peut te détruire, ça ne vaut CLAIREMENT pas le coup. En plus je suis un fervent partisant de la semaine de 4 jours haha, donc compliqué en M&A.

[@ThomaslIngenieur]

Je ne suis pas d'accord avec la conclusion, mais je comprends ta perception et ton sentiment. Bonne continuation !

[@vegetossgss1114]

@@ThomaslIngenieur merci! de même!

[@ThomaslIngenieur]

@@vegetossgss1114 et merci d'avoir partagé ton point de vue, je suis sur que d'autres viewers le partage :)

[@livelikeawarrior9180]

Je vais être très cynique désolé. Mais c'est le juste prix à payer quand on veut travailler pour une banque de pourris et remplir ce rôle pour l'humanité.

[@ThomaslIngenieur]

Je comprends que l'on puisse penser ça. Bonne continuation

[@tchen4955]

Je crois que certaines statistiques du rapport sont mal comprises. "35% des personnes sont motivés à rester...", ce genre d'affirmations que tu fais est une lecture erronée, car le tableau doit se lire ainsi : en moyenne une personne estime avoir 35% de chance de rester. C'est proche mais ça ne veut pas dire la même chose ! Merci pour le rapport

[@ThomaslIngenieur]

Merci du retour, pas faux !

[@elcosto2227]

En vrai c'est souvent les escrocs dans les films. Je sais pas si c'est le cas dans la vrai vie.

[@ThomaslIngenieur]

de temps de temps, mais pas de regle

[@frederich8472]

Et ça? kzbin.info/www/bejne/g3_bkmage56okKc

[@ThomaslIngenieur]

comme il dit "quand on y est, on y reste" + ENORME salaire :)