Busca trabajo desde la abundancia, no desde la necesidad.

[@vivianaarcilamateus6250]

Hola, hace unos días me retire de una entidad donde estuve 12 años trabajando, con sentimientos encontrados y llego a tus videos con tus consejos tan sabios, una energía tan bonita, que me llena de fuerza para mi búsqueda y prepararme muy bien para que llegar a mi mejor oportunidad. Muchas gracias por estos contenidos!🤗🥰

[@claosalazar]

Sabes que es con todo amor!!! La única forma de saber que la luz existe es viendo la oscuridad. ❣️

[@mateosju12]

Muy cierto! En las ocasiones anteriores he buscado trabajo desde la escasez y me ha ido super mal. Me ha pasado que he sido humillada y maltratada por los entrevistadores hasta casos en donde tomo empleos de una categoría menor porque me urge el dinero o porque dudo de todos mis conocimientos, experiencia y aportaciones profesionales que he hecho. Y precisamente ahora mi búsqueda la estoy haciendo desde un enfoque positivo. Y me digo a mi misma " No estoy buscando trabajo " "Estoy ofreciendo mis servicios profesionales a las empresas " Soy Ingeniero de Calidad 😁

[@mercedesbonillapascuas1740]

Clau, gracias por tus videos. Son excelentes

[@claosalazar]

Recibo tus palabra con mucho amor. Gracias!!! ❣

[@neidavelazquez2199]

Eres excelente 🙏♥️

[@claosalazar]

Me encanta que te haya sido útil!!! ❣️

[@lilianaramirez5580]

Lo creo totalmente.

[@claosalazar]

🙌🏻 así debe ser!!!

[@alinmarianarodriguezgonzal4135]

Clau no dejes de hacer tus videos, cuando yo estaba super triste después de salir de una gran empresa después de 23 años veia tus videos y agarraba valor y muchos tips ...llevo casi 2 en otra empresa y muy contenta con muchos retos pero ahí voy

[@claosalazar]

Que belleza de mensaje!!! Gracias por tus bellas palabras. ❣️

[@aleround4982]

Hola Claudia, pues soy nueva en este canal, sus consejos los he puesto en práctica (hace poco que tuve una entrevista) y me han funcionado muy bien. Quisiera que se refiera a las pruebas psicométricas y psicológicas. Gracias y saludos.

[@claosalazar]

Que hit!!! Como me gusta haberte ayudado. Sobre las pruebas, que te gustaría que hable?

[@melisagutierrez1406]

Hola clau que buen contenido haces, estoy viendolos uno a uno. Mira mi caso soy asesora de servicio al cliente y trabajo en call center me ha parecido un trabajo tan monotono que me sali dure 8 años, Y ahora que quiero empezar a buscar otro perfil pero no se como desemvolverme por que creo que lo que hacia no era importante, ahora para identificar mis fortLezas y debilidades me cuesta y no tengo estudios el bachiller hace como 10 años y tengo 26 años

[@claosalazar]

En qué cargos te quisieras desempeñar?

[@melisagutierrez1406]

@@claosalazar Quiero ayudar a las personas, pero no se como ? Me gusta el trabajo social Clao y como responder a por que te saliste de la empresa en mi caso ya no me gustaba lo que hacia que era contestar llamadas vez tras vez y quiero otra forma de emplearme que sea algo que haga con pasión, animo y que no sea por me toca, por que tengo gastos por pagar

[@mateosju12]

​@@melisagutierrez1406UPS! No se cómo aguantaste tanto tiempo 😢 Pide mucho a Dios ilumine tu camino para que sepas a qué quieres dedicarte y vayas en esa dirección.

[@rosyfigueroa8254]

Cuáles son las preguntas más frecuente en una entrevista de trabajo

[@claosalazar]

Estos son mis top 7: 1. Cuéntanos de ti 2. Cuáles son tu principales fortalezas y debilidades 3. Por qué contratarte? (¿Cuál es tu diferencial?) 4. Cuáles son tus principales logros laborales 5. Cuál ha sido una situación laboral difícil que has afrontado y que aprendiste? 6. Por qué te retiraste del último trabajo? 7. Qué harías ante una situación laboral referente a lo que vas a hacer… ❣️

[@barbaravasquez925]

Hola Clao, cómo enfrentas la siguiente pregunta para un cargo de jefatura… qué haría usted si se entera que un miembro de su equipo está sufriendo bullying, pero el afectado no lo ha comentado con nadie? Esto me lo preguntaron en una entrevista que tuve y no supe si lo que respondí era lo correcto o no. El cargo era en una unidad de paciente crítico, de supervisor. Ojalá puedas responderme. Saludos desde Chile 🇨🇱

[@claosalazar]

Hola Barbara… amo tu país y que me escribas. Yo diría: Lo primero que haría es verificar si lo escuchado es cierto desde la fuente directa. Pero hay que hacerlo con tacto con la persona para no agredirla o que se sienta intimidada. En una reunión de solo los dos, le preguntaría cómo siente tu trabajo, si está cómodo, si hay algo que le gustaría cambiar… etc… Hacerle preguntas poderosas tipo coach para llegar a que me cuente lo que esta pasando. Para que esto no se vea como una actividad a parte, haría el mismo ejerció con los demás de mi equipo. Y fuera que entiendo lo que está pasando identifico malestares, oportunidades de mejora y fortalezas del equipo. Sabré si ese bulking solo está afectando a esa persona o a los demás. Si la persona me cuenta que le están haciendo bulling, le pregunto si sabe la razón, cómo lo ha manejado, como lo está afectando y si en eso algo de mi parte. Según lo acordado tomó acción o dejó que se encargue pero mirando de cerca el proceso para cuidar a esa persona. Al equipo y los resultados del área.

[@claosalazar]

Por ahí me hiria. Te mando un abrazote ❣️

[@barbaravasquez925]

@@claosalazar muchísimas gracias Por tu respuesta Clao!!! Si bien no fue exactamente lo mismo que respondí en la entrevista, fue algo Similar. Agradezco tu amabilidad, el tiempo que dedicaste a leer y responder mi pregunta y tus videos, han sido de gran ayuda y muy muy inspiradores !!! Un abrazo fraterno desde Chile 🇨🇱!!!

[@claosalazar]

@@barbaravasquez925 con todo gusto!!!!

[@elizabethaldana9424]

clao, ultimamente los entervistadores desean que les hablen desde que empezaste a trabajar asi tenga 30 años de experiencia y no esten en la hoja de vida, puedo saber que miden ?

[@claosalazar]

Claro que si... Miden: 1. Tu trayectoria 2. Qué ha pasado en los intervalos que aveces no se detectan en la HV 3. Tu capacidad para hablar de forma concreta y ordenada 4. Que tan capaz eres de sintetizar 5. Tu lenguaje corporal si en algún momento haces gestos que demuestren algo en lo se te tenga que ahondar o averiguar... 6. Si tu camino laboral es coherente y te ha aportado para ser el profesional que eres hoy. Te ayuda mi respuesta? ❣

[@elizabethaldana9424]

Clao, muchísimas gracias por tomarte el tiempo de responderme, mil y mil gracias no sabes cuando sirven tus consejos

[@claosalazar]

@@elizabethaldana9424 Con todo cariño! ❣