Як екологічно звільнити співробітника без конфлікту?

Карта посади СЕО: web.bizconstructor.com/9iwvfi
В цьому відео ви дізнаєтесь: як звільнити співробітника без конфлікту? Я поділюсь з вами помилками, які виникають при звільнені співробітника. Розкажу, що таке карта посади і як її використовувати. Ви дізнаєтесь структурований процес який повинен пройти ваш співробітник за час співпраці у вашій компанії. Дивіться відео до кінця, якщо це відео було для вас корисним, ставте лайк і поділіться роликом із друзями. Попереду вас чекає дуже багато цікавих відео, щодо управління бізнесом.
💡 Тайм-коди:
00:00 Початок.
00:18 Перша помилка при звільнені співробітника.
00:28 Друга помилка при звільнені співробітника.
1:09 Хто недостатньо якісно працює в твоїй команді?
2:37 Якісний зворотній зв'язок співробітнику.
2:56 Карта посади.
4:52 Зворотній зв'язок співробітника.
5:41 Еволюція співробітника.
6:56 Випробувальний термін для співробітника.
7:26 Домовленість між СЕО і співробітником.
8:35 Exit інтерв'ю.
9:48 Якість бренду роботодавця.
🔔Підписуйся на KZbin канал Бізнес Конструктор: kzbin.info...
[✓] Telegram канал Кирила Куницького: t.me/+lLLMh7TGYwMzNWMy
[✓] Інстаграм «Бізнес-Конструктор»: / business_constructor
[✓] Telegram канал «Бізнес-Конструктор»: t.me/+Zfpo-phS-m0zNjRi
#бізнес #україна #підприємці #фінанси

[@Patriot-nationalist]

Дякую, Кирило, за україномовний, якісний контент! Повага!👍🇺🇦 За кораблем всіх, хто "чем-то недоволен"!)

[@Zeev-rh9db]

Дякуемо за як завжди першокласний, суперовий контент ! Дуже радий що контент тут став виходити регулярно ! Like from Israel, Jerusalem !

[@deilkuper8151]

Дякую за внесок в український контент! Це неймовірно приємно!

[@user-xi3bl2oy6d]

Якісний матеріал! Дуже подобається🔥

[@kodukha]

Якщо оцінювання спочатку працівник, потім начальник, то скромний працівник себе не похвалить, а начальнику це лиш на руку, можна не хвалити і піднімати зп

[@Alinabk21]

Є такі Компанії ,які Демотивують ,чи можливо у них взагалі нема розуміння "повага".......Що тоді робити в таких випадках?

[@hopefaul9490]

Thank you, it gave me some thoughts