Байгууллагын соёл яагаад чухал вэ? (№83)

О.Мөнхзаяа, АНУ-ын Гранд Серкл Корпорацийн Бизнесийн үйл ажиллагаа хариуцсан Дэд Ерөнхийлөгч
Дугаараас онцлох 3 санаа:
Байгууллагын соёлыг сайжруулахын үндэс бол ажилтнууд болон хэрэглэгчдээ сонсож, санал шүүмж хүлээн авах юм.
Соёл сул байгаагийн нэг жишээ бол хурууны хээ уншдаг систем. Хүсэл эрмэлзлээр нь аргамжаагүй үед хандлага идэвхгүй, бүтээмж сул байна.
Соёлоо эргэн харахын тулд удирдлага ажилтнуудаасаа сайн хийж буй ажил, сайжруулах зүйл, юуг хийхгүй байна, юуг хийхгүй байвал дээр вэ зэргийг асууж байх хэрэгтэй.

[@narantuyagombosuren4248]

Баярлалаа. "Амьдрал үзэсгэлэнтэй" номыг нь уншиж байсан. Гайхалтай, чадварлаг эмэгтэй. Улам их амжилт хүсьe.

[@bayasgalanganbat1537]

Сайхан ярилцлага болжээ. Баярлалаа. Дуунд нь анхаараарай 🙏

[@tsoogiitsogzolmaa5926]

Маш сайхан зөвлөгөө байлаа. Баярлалаа 🌹

[@Мөнх-Энэрэл-б9г]

Ярилцлага таалагдлаа. Яг загатнасан газар маажих гэдэг шиг л сэдвийг хөндөж ярьлаа.

[@erdenedobdon4340]

ярилцлага таалагдлаа. Баярлалаа

[@tuvshinjargaltuvshuu4132]

Bayarlalaaaa😊

[@bolortuyalkhamsuren4933]

Энэ маш сайн практиктай подкаст байна

[@batbaatardoljin8496]

🤩👏👏👏

[@zochin5024]

Их сонирхолтой байлаа. Баярллаа.

[@dashdavaalkhagvasuren8718]

Гоё товчхон цэгцтэй ярьдаг хүн бэ 😊

[@urangooaltanochir2388]

Bayrlalaa , heregtei podcast bn

[@hln768]

Хэрэгтэй мэдээлэл байлаа баярлалаа

[@art-3316]

Сэтгэлийг нь аргамжихад бие нь хаа холдох вэ гэж ёстой үнэн үг шүү

[@batmaaenkhamgalan123]

Энэ хүнтэй яаж холбогдох уу сургалт явуулах уу байгууллагад

[@BusinessMN]

[e-mail] та хандаад үзээрэй