للأسف بقى الطبيعي إن أماكن العمل يبقى فيها معظم العلامات دي. شكرا على توضيح إزاي نتعامل معاها. محتوى ممتاز
@TheRounzz3 ай бұрын
للأسف الموضوع دا منتشر جدا في سوق العمل في جيلنا. ضغوط الشغل من غير تقدير ولا شكر وأحيانا بيكون فيه كمان قلة الإحترام. وعدم فهم لمساحة الإنسان الخاصة والشخصية. شكرا على معالجة الموضوع دا
@Elkholasa_Sherif_Alaa3 ай бұрын
الموظف لو حاسس إنه جزء من الشغل، وإنه يستحمل شوية بس برضه يتقدر ويتشكر حيطلع أحسن اللي عنده.. غير كده الضغو مع عدم الاحترام بأشكاله حتؤدي لضعف الإنتاجية والاحتراق النفسي أو الburnout وده حيكون موضوع الفيديو الجاي.
@rihannarihanna-o7d9 күн бұрын
❤❤❤❤❤❤❤❤❤
@rihannarihanna-o7d9 күн бұрын
❤❤❤❤❤
@EssiaImjed3 ай бұрын
Thank you for this insightful video! It's so important to have quality content like this out there.
@Elkholasa_Sherif_Alaa3 ай бұрын
Thank you for your comment and support! Stay tuned for more.
@LoaySananАй бұрын
شكرا جزيلا علي الفيديو التفصيلي الرائع
@Elkholasa_Sherif_AlaaАй бұрын
شكرا لك يا لؤي وسعيد إن الفيديو عجبك
@shazlym94063 ай бұрын
محتوى جميل و مفيد جداً
@Elkholasa_Sherif_Alaa3 ай бұрын
شكرا لك على دعمك وأتمنى دايما تلاقي المحتوى مفيد
@SamHaridy3 ай бұрын
للأسف الشديد العلامات دي أغلبها منتشر اوي في شركات كتير في بلدنا.. كثقافة حتى..
@Elkholasa_Sherif_Alaa3 ай бұрын
للأسف فعلاً جزء من ثقافة العمل والشركات في أماكن كتير، لكن أول طريق لتغييرها إن الناس تدرك العلامات دي وما يبقاش هو ده العادي.
@AV1111-G12 ай бұрын
لما يكون الموارد البشرية مريض نفسي و واقف مع الإدارة ضد الموظفين المناح ....و بس الموارد لمضايقة الموظفين و تسريحهم
@Elkholasa_Sherif_Alaa2 ай бұрын
للأسف الشديد ساعات فعلا بيكون في فهم خاطئ لدور الموارد البشرية