¿Cúal es el verdadero COSTO de trabajar en una Empresa FAANG? - Lógicamente Aclarado

[@juanlagohuerta2760]

Tuve la oportunidad de ser seleccionado para trabajar en Google México y ya hasta tenía fecha de entrada (7 de enero de 2022) pero a finales de diciembre de 2021 conocí la realidad de trabajar ahí y no me gustó tanto. No digo que sea mala, solo no era para mí. Desde luego hay gente muy talentosa que he conocido y que trabajan o trabajaron ahí. Y en cuanto a las vacaciones ilimitadas, es cierto, esas las tengo en mi actual trabajo y los que más hemos avanzado somos los que menos vacaciones tomamos. Aunque ciertamente no me molesta esto último, si bien es cierto que paso mucho tiempo trabajando (100% remoto), también eso me ha permitido ir a trabajar desde otras ciudades o países sin necesidad de pedir vacaciones y solamente acomodando mis tiempos libres de forma adecuada. Eso sí, la empresa donde trabajo se basa bastante en resultados, mientras cumplas con tu trabajo y no pongas excusas para hacer las cosas, vas a tener bastante libertad.

[@LogicamenteAclarado]

Interesante, gracias por compartir!

[@MoisesEsteban]

Dónde, para postular

[@AminEspinoza]

Llevo 11 años trabajando en Microsoft y siempre he dicho que esta definición es correcta! Aquí te piden el máximo nivel profesional, no se trata de "si estás en condiciones o no", me encantó tu video!!! Lo que si es cierto es que como un buen atleta de alto rendimiento, mientras funciones la empresa te da todo lo que necesitas para rendir como se espera.

[@hernanortega7006]

Y cada día Windows sirve como una mierda

[@AminEspinoza]

@hernanortega7006 Quéjate en la ventanilla de al lado, yo estoy en Azure. No sé por qué todo el mundo piensa que tenemos contacto entre áreas!! 😬😬

[@hernanortega7006]

@@AminEspinoza Debería haber contacto en todas las áreas como hacen los japoneses, así verán la realidad de la economía y las Pcs concretamente, pero tu no eres culpable, son los gerentes de Microsoft

[@AminEspinoza]

@@hernanortega7006 si, lo ideal sería eso pero en una compañía con400,000 empleados dispersados por todo el mundo es muy difícil establecer una comunicación de ese tipo, yo mismo estoy en un equipo global y debo tener dos llamadas para poder alinearnos entre zonas horarias, vía Teams estoy a un mensaje de distancia de cualquiera sin embargo después de tantos años aún no termino de conocer todas las estructuras de las áreas y tampoco es algo que necesite. Los japoneses pueden porque están todos en un solo edificio, a ellos les funciona de maravilla, acá es algo que difícilmente lograríamos.

[@johanandreybaron]

yo trabajo para una de estas empresas y lamento informarles que en casi todas las empresas grandes o medianas, el área de tecnología es sobre explotada y maltratada. Trabajando de más, en proyectos muy ajustados y ambientes tóxicos. Estas políticas no son exclusivas de las grandes. Como dijo un amigo: al menos pagan bien

[@black3431]

Cual?

[@RonnyArauj0]

Cualquier empresa no estatal, de medio indice(más de 50 empleados) se maneja así, bienvenidos al mundo laboral, por lo menos cobran por arriba de la media.

[@TheCMan-025]

Compensaciones económicas a expensas del tiempo de vida con familiares y amigos cercanos, imagino que algunos van en plan de ser contratados, asimilar toda la experiencia posible y saltar del bote antes de la notificación

[@alexanderkoih5467]

Pero ellos son muy poquitos... y si son extraños... yo viví un tiempo cerca (Casi al lado) de Microsoft, y les puedo jurar que esos ingenieros eran rarísimos, pero se les veía la expresión de abatimiento y depresión, pero eso si, conduciendo Porsches, Maseratis, autos clásicos, o caminando con perros carísimos... Microsoft es tan grande como un campus universitario o aún más grande, así que tienen rutas de bus entre los diversos edificios entre ellos.

[@juanlagohuerta2760]

Por qué son raros? Cómo crees que se vería una persona que se la pasa trabajando?

[@thomaesteBHA]

poco a poco van haciéndose más conocidos ya casi los 60k

[@LogicamenteAclarado]

Ahí vamos!!! Gracias!

[@daftzero9767]

estuve en FAANG pues puedo decir que si hay competencia y mucha presión pero al final menos que en las empresas nacionales ademas la cultura colaborativa es muy buena, fue la etapa de mejor relación trabajo vida

[@goukurako]

y uds, prefieren un jugoso(y voluminoso) cheque o vivir con la consciencia limpia??

[@styk924]

El checke

[@juanlagohuerta2760]

El cheque, sin dudas.

[@admarzza]

Crear poco a poco la casa de mis sueños, donde el dinero sea lo de menos jajaja

[@sirvoland7047]

Depende

[@andresvargas8349]

Yo prefiero… La caja! La caja!

[@unorojo179]

resumen: las empresas necesitan psicópatas o si quieres sobrevivir dentro de ellas tienes que volverte sociopata

[@marly7549]

Mi profesor de Orientacion Universitaria nos decia: "Busca una startup o una empresa FAANG para aprender, ya que en estas empresas realizarás una gran variedad de tareas. Sin embargo, no te quedes allí permanentemente; estas empresas son ideales para aprender y absorber todo el conocimiento posible. Una vez que hayas adquirido suficiente experiencia, cambia a otra empresa y repite este proceso al inicio de tu carrera profesional. Cuando superes esta etapa, busca un trabajo en una corporación o una PyME, donde te pagarán bien por tu experiencia."

[@amelieelibh]

Yo creo lo contrario, se aprende más en startups, porque en Las empresas tan grandes, ya no te permiten experimentar y es muy difícil hacer un cambio por mínimo que sea. Vaya, hasta actualizar bibliotecas se vuelve un martirio. Mientras que en startups, yo aprendí a hacer de todo, y tecnologías de punta

[@marly7549]

@@amelieelibh depende de la empresa, vale la pena en las grandes empresas solo si vas a participar en los proyectos nuevos como Gemini, Copilot, Llama, etc...

[@amelieelibh]

@marly7549 pero ni siquiera el 1% de empleados trabaja en ese tipo de tecnologías

[@sebastianmadariaga3274]

Gracias tío lógicamente aclarado por canales como este se siente bien pagar los 5 mil pesos chilenos que cuesta KZbin

[@LogicamenteAclarado]

Le echamos ganas en todo el equipo! Gracias por el apoyo!

[@amelieelibh]

La exigencia a los latinos es mucho más intensa en esas empresas, y nos pagan muchísimo menos. Maravillosa jugada jajajaja, pero la verdad tengo síndrome de Estocolmo, y veo difícil volver a trabajar para una empresa menos exigente

[@hernanortega7006]

Prefiero la estabilidad japonesa que la fugidez americana

[@ctejadasv]

Discrepe una vez con unos colegas, pero no, no me gustaría trabajar en una empresa de esas; si bien son lo que son y pagan lo que pagan, prefiero algo de "medio nivel".

[@oscarcruzgarduno4674]

Si amigo te apoyo

[@Jquint3ro]

Hay una empresa que no puedo nombrar que cuando vienen los resultados coloca cajas sin nombre en la entrada y obliga a muchas de las posiciones a ir a las oficinas para que vean que ya tienen pensado echar a X cantidad de personas pero no saben a quienes aún. Esto vuelve a todos unos carniceros en contra de sus compañeros

[@mariocoronel8445]

Ok, ese circo ya es directamente porque los dueños son unos sádicos

[@mazoelectrico-clashroyale]

Muy bueno el canal

[@sergiorigobertocastillodel4611]

Me gustaría saber cómo es en Tesla.

[@LogicamenteAclarado]

Resulta muy similar a Amazon, en varios videos sobre Tesla que tenemos en el canal se menciona! Saludos!

[@FSH2]

Dicen que es peor, porque Iron Musk no cree en el teletrabajo, entonces pide que todos sus trabajadores trabajen en la oficina y con horas extras, porque si él lo hace, tú también

[@cgezac]

Interesante el video.

[@user-ft9ee2te9f]

Y el tema de tener sus sedes en paraisos fiscales no hablas en este video?

[@352jason]

Hablas de delaware? Está dentro de USA

[@rayman0990]

Saludos! Qué tan difícil es adquirir trabajo en Google, Microsoft, Apple, etc., como Ing. en Software lationamericano? - Tengo habilidad en C++, Python, C# y SQL, también manejo inglés B2, aunque aún no me gradúo de la universidad.

[@black3431]

Es como ser un atleta de alto rendimiento

[@black3431]

Y de preferencia enfócate en algo

[@cgezac]

Demasiado dificil, le reconiendo empezar primero en su pais, ya que las vacantes en los ultimos años han ido incrementando requerimientos y los salarios estan estancados o van a la baja, ultimamte esas empresas despidieron a un montón de gente.

[@cgezac]

Aun así, si se es bueno con paciencia y sufrimiento se puede ir escalando poco a poco.

[@LogicamenteAclarado]

Claro, cabe mencionar que lo más importante es el idioma, incluso si trabajas para Latam. Saludos!

[@deivijosetorresramirez3636]

Cuánto le pagan al conserje. y tendrán vacante?

[@LogicamenteAclarado]

Usan outsourcing... Aunque hay historias de contratistas que recibieron como pago acciones, recuerdo de un pintor en Faceboook, digamos que se hizo millonario.

[@Carlosarts2]

Hay que ser enchufado, título es opcional. 😂

[@DerekValentine7]

Básicamente tienes que ser un top 10% mundial AL MENOS 🧐

[@RonnyArauj0]

Diría que el 1%

[@adauco]

Lo siento todo muy fuera de la realidad, quizás deberías platicar con alguien que haya trabajado ahi. Yo dure 5 años en amazon y tengo 3 en tiktok. No siento representado en el ambiente lo que mencionas en este video.

[@CalpachinoMrcroner]

Pues yo sí, he trabajado en empresas que a los flojonazos los corren en cuanto se pueda

[@adauco]

@CalpachinoMrcroner acá también es muy difícil y corren los de más bajo rendimiento, hay una leyenda de cuotas en amazon

[@juancarlosdiestra4340]

⭐⭐⭐⭐⭐

[@ONsole]

Primero :3

[@LogicamenteAclarado]

Gracias!!!

[@Al-yu6bq]

Estudiar para ser un esclavo

[@eLPoetaAnonimo]

Cusndo dices " examen y materias con mas puntaje " yo en mi mente deci MATEMATICAS, y se me ocurrio el " TEOREMA DE FUTURAMA " m.kzbin.info/www/bejne/qIbOiXh9YpqEhtk&pp=ygUWZWwgdGVvcmVtYSBkZSBmdXR1cmFtYQ%3D%3D