Cơ Hội Cho Ai 5 | Tập 12: Ứng viên chốt "đơn" nghìn đô, Youtuber triệu fan bất ngờ lên sóng tìm việc

Рет қаралды 107,548

Күн бұрын

Cơ Hội Cho Ai 5 | Tập 12: Marketer chốt "đơn" nghìn đô, KZbinr triệu fan bất ngờ lên sóng tìm việc
Xem mới nhất tại: bit.ly/ALOMedi...
Xem trọn bộ CƠ HỘI CHO AI - Mùa 5: bit.ly/CoHoiCh...
Xem trọn AMAZING SATURDAY: bit.ly/CuoiTua...
Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance mùa 5 chào đón sự tham gia của 6 vị Sếp đến từ 6 doanh nghiệp đa dạng về lĩnh vực kinh doanh và gương mặt dẫn chương trình MC Đinh Tiến Dũng
Sếp Nguyễn Trung Hiếu - Thành viên HĐQT - Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA)
Sếp Nguyễn Lê Vũ Linh - Tổng giám đốc thương hiệu thời trang IVY moda
Sếp Nguyễn Trung Dũng - FOUNDER & CEO công ty cổ phần Dh foods
Sếp Nguyễn Thị Ngọc Lan - Chủ tịch tập đoàn giáo dục Atlantic
Sếp Vũ Minh Trí - Tổng Giám Đốc ASIM Group
Sếp Phạm Minh Hữu Tiến - FOUNDER & CEO công ty TNHH Dược Sĩ Tiến
Sếp Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT
Sếp Nguyễn Vũ Anh - CEO Công ty TNHH Cốc Cốc
Ở mùa 5, Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? mong muốn lan tỏa thông điệp CHỚP CƠ HỘI VÀNG - SẴN SÀNG BỨC PHÁ dành cho tất cả ứng viên, người lao động và đặc biệt là những bạn trẻ.
--------------------------------------
CƠ HỘI CHO AI?- WHOSE CHANCE? MÙA 5 - Chương trình truyền hình thực tế số 1 về việc làm phát sóng vào KHUNG GIỜ VÀNG lúc 20:30 thứ 6 hàng tuần trên VTV3 từ 06/10/2023 và 21:30 trên kênh youtube ALO Media Entertaiment.
▶️ Fanpage: / cohoichoaivn
▶️TikTok: @cohoichoai
▶️ Website: cohoichoai.com/
#cohoichoaimua5 #whosechance5#ALOMedia #Cohoichoai #Whosechance #VTV3 #BaoNgoc #IVYmoda #AtlanticGroup #CocCoc #TikTok
--------------------------------------
Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? là chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm - cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động. Phỏng vấn thật - Thương lượng thật - Việc làm thật là 3 yếu tố nổi bật, làm nên thương hiệu của chương trình.
Whose Chance, the first-ever in Vietnam TV show about employment. A bridge between employers and employees. Real interviews, real negotiations, and real jobs, the 3 unique elements that make the show stand out and become a brand."

Пікірлер: 132

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Xem mới nhất tại: bit.ly/ALOMediaEntertainment Xem trọn bộ CƠ HỘI CHO AI - Mùa 5: bit.ly/CoHoiChoAi-Mua5 Xem trọn AMAZING SATURDAY: bit.ly/CuoiTuanTuyetVoi

@太陽-p6o 10 ай бұрын

Rất thích sếp Trí. Sếp Trí nói chuyện hay, sâu sắc. Khi nói về chuyên môn, sếp có bề dày kiến thức sâu nên dù nói ngắn gọn nghe hiểu liền 🥰🥰🥰

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã quan tâm và theo dõi chương trình, hy vọng chương trình sẽ bài lại nhiều kiến thức giá trị cho bạn 💖

@thao4424 10 ай бұрын

bạn nam đầu tranh luận cứng quá, được mình cũng muốn tranh luận với bạn, luận điểm, góc nhìn....thật sự quá thuyết phục, thương bạn nữ, đối thủ nặng kí quá

@ketban1703 10 ай бұрын

Bình đang thì thuong lam gi

@dollnguyenstudio9528 10 ай бұрын

Bởi vậy hên chương trình cho bà đó phát biểu đầu chứ cv làm gì có cửa với ông này

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã quan tâm và theo dõi chương trình

@minhtaothi7046 10 ай бұрын

111111111aqqq@@ketban1703

@minhnhutnguyen9029 10 ай бұрын

Để ý sếp Lan rộng rãi quá trời. Toàn deal khủng

@ChickenGraphic 10 ай бұрын

Rất thích sếp Trí từ mùa này và cả những mùa trước . Nếu tôi có một người sếp thì tôi muốn người đó là sếp Trí!

@gacon6434 10 ай бұрын

Các mùa thì vẫn thích sếp Thông của pnj nhất..ko cần nói nhiều,từ tốn chậm rãi mà nói là phải khiến người khác phải suy nghĩ ..

@vugiang956 10 ай бұрын

Sếp Mạnh Hùng cũng ổn mà

@lyle10198 10 ай бұрын

Chủ đề nay thẳng ghê. Ứng viên debate cũng hay nữa, thẳng thắn k thảo mai. Chúc mừng Thắng về với Sếp Lan nà

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Bạn còn thích những chủ đề biện luận nào thì để lại comment cho ad nhé

@WyckoffVSAthucchien 10 ай бұрын

Nói chung làm sếp ko dễ. Mọi thứ đều bắt đầu từ sếp

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã ủng hộ và theo dõi chương trình ❤

@banhanmotnua-ju4yw 10 ай бұрын

Tập này cặp 1 hay. Chốt deal suýt soát nhưng rất ưng í và học đc nhiều điều từ bạn Thắng và Các Sếp, đặc biệt là Sếp Trí. Tuy nhiên cặp 2 k hay cho lắm, bị quá nhanh thiếu nội dung, cái deal gđ sáng tạo freelancer rất vô lý. Hk biết có kịch bản hông, chứ nhìn ứng viên k đồng ý deal mà Sếp như đoán trc đc v á

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình, hy vọng chương trình mang lại nhiều bài học bổ ích cho bạn ❤❤❤

@kieuban5332 10 ай бұрын

Nhân viên nghỉ việc đa phần là do sếp , do môi trường làm việc , ko có chế độ . Chỉ là số ít nghỉ vì bản thân gia đình , ko thể tiếp tục cv

@xuanhuongdothi326 10 ай бұрын

Tôi cũng nghĩ giống bạn

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã ủng hộ và góp ý cho chương trình 💝

@dollnguyenstudio9528 10 ай бұрын

cái này suy nghĩ đơn giản thôi, sếp cũng biết là do công ty, lương thấp, việc nhiều. Nhưng hiện tại thị trường khó khăn, việc ít, người nhiều mà tiền thì cũng ít, thì sếp cũng chả có sự lựa chọn nào khác. Tui không binh sếp hay nhân viên, tui nghĩ do cả hai, nhưng không phải lỗi do cả hai mà lý do là từ cả hai, khác mục đích, thì chấm dứt, chả sao cả

@DTCL13.13 6 ай бұрын

Sếp đưa giá đỉnh thật ko BT có BT trước ko hay dàn dựng

@BillVlog 10 ай бұрын

Mới 30 tuổi mà suy nghĩ về từ ố vấn quá sớm

@VanLuyenTran-hg2me 9 ай бұрын

Cái chuyện tuyển dụng ban đầu thỏa thuận là 1 chuyện , đến khi nghỉ việc bạn đó nghỉ việc có thể bản thân bạn đó ko thích ứng được với môi trường của công ty , trong khi những người khác ổn với văn hóa dn thì sao. Lúc đó chẳng lẽ bắt sếp và công ty xoay trục về 1 mình bạn đó , đương nhiên sếp cần hỏi han giải quyết nhưng tính cách, con người bạn ấy vẫn ko thích ứng được thì sao , rồi những bạn khác bỗng có những đòi hỏi rất quá đáng ,và còn nhiều lý do nghỉ việc rất trời ơi nữa. Nhân viên cũng có những nhân viên này nọ mà , sếp ko phải là thánh , và cũng còn nhiều việc để lo

@ernestopina4833 10 ай бұрын

ôi, bạn gái cũng có deal sau chương trình từ sếp Tiến rồi kìa

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cuối cùng không ai là người thua cuộc cả

@FREEDOMCHEF-po3ej 10 ай бұрын

Có dược sĩ tiến là muốn xem😊

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã ủng hộ và theo dõi chương trình ❤

@Audiobooks2207 10 ай бұрын

Mỗi người đều có tham vọng xây giấc mơ của mình, chả có thằng nào giỏi kiến thức và tầm nhìn mà chịu đúng yên 1 cty dù thăng tiến cao cả. Tham vọng cho mình là xây giấc mơ cho người khác thì người đó chỉ giỏi kiến thức chuyên môn và làm việc 1 cách mù quáng mà thôi. Vấn đề này phải đặt vào trường hợp nhân viên đại trà nghỉ việc sếp nên xem lại nhân viên tài nghỉ việc đó là đều hiển nhiên.

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã theo dõi và ủng hộ chương trình 🥰

@thaohoang6823 10 ай бұрын

Có nhiều lý do để nghỉ việc, chế độ, lương thưởng, văn hóa công ty, sự hợp tác giữa các nhân viên, tiềm năng phát triển, muốn thay đổi môi trường ... ngoài ra có lý do mà khiến thôi muốn nghỉ việc hết sức buồn cười, khí hậu vn rất nóng, nhất là mùa hè rất oi bức, sếp tôi ko cho dùng máy lạnh, những ngày thực sự quá nóng mới dc dùng máy lạnh 3, 4 tiếng là phải tătd 😅

@tuehanguyen1276 10 ай бұрын

cảm giác Bảo Ngọc lựa người dễ dàng có nhiêu trường hợp mình thây ko đủ tầm với chức vụ

@ThuytrangNguyen-ot3yr 10 ай бұрын

Toàn thấy offer giám đốc nhưng lương nhân viên

@axelantonioyepezrosales3676 10 ай бұрын

chủ đề chương trình thật sự rất hay luôn á

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@JulioXochipa-un5qf 10 ай бұрын

mỗi tuần đều hóng chương trình

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@fanilopeztc7743 10 ай бұрын

bạn Thắng cũng trl hay nè

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Bạn còn thích ứng viên nào nào thì để lại comment cho ad nhé

@linhnangmai5762 8 ай бұрын

Mình nghĩ sau mùa này sếp Hiếu chắc bung lụa

@MrCarl05 10 ай бұрын

Số lượng ứng viên thuộc ngành Truyền thông - Marketing quá nhiều dẫn đến nhàm.

@quanglevan2691 10 ай бұрын

Chương trình ý nghĩa

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@PaulJimenez-u6c 10 ай бұрын

2 bạn ứng viên này tranh luận hay quá

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@DavidBernal-fi1cc 10 ай бұрын

sếp Trí nói câu nào chất câu đó

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@lucianopachecocaamal2746 10 ай бұрын

sếp DST xuất hiện năm nay làm ctr sống động hơn

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@mrdidoday 10 ай бұрын

Drama thì rất sóng gió

@dollnguyenstudio9528 10 ай бұрын

Rất mong có chủ đề về layoff ạ, ví dụ, bạn cần làm gì để ko bị layoff hoặc sếp chọn đuổi việc bạn thì bạn nên ntn

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã góp ý và ủng hộ chương trình 🥰

@s.trecord 10 ай бұрын

Đang mùa layoff nên sẽ rất hot =]]

@dollnguyenstudio9528 10 ай бұрын

@@ALOMediaEntertainment ví dụ như bạn nên làm gì khi sếp đuổi việc nguyên team của bạn còn mỗi mình bạn phải gánh hết cả team, bạn có định nghỉ vịt trong hoàn cảnh đó kiểu kiểu vậy hoặc là nếu bạn là nhân viên, công ty gặp khó thì bạn làm gì, có nên đề xuất tự giảm lương mình ko

@TranTuan-yt2dh 10 ай бұрын

Sếp Trí nói hay nhất

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã ủng hộ và theo dõi chương trình 💝

@ngocthachnguyen3321 10 ай бұрын

Như tôi đã để nghi lần trước,nếu xếp ko thích thì sao phải bấm nút chọn chứ! Miễn ai ti số cao hơn thang thôi

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã góp ý và ủng hộ chương trình 😘

@mrdidoday 10 ай бұрын

Tôi thấy sếp Tiến ko lịch sự hay ra vẻ kêu căng, ứng viên nói chưa hết đã bấm đèn

@xxxxcffndndndn 10 ай бұрын

Sai r ko phù hợp thì bấm thôi đc cái ông cải thiện đc câu tại sao ko chọn ng kia mà chọn ng này :))

@uyennek4490 10 ай бұрын

Mình cùng thấy vậy

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@mrdidoday 10 ай бұрын

@@xxxxcffndndndn biết là ko phù hợp nhưng phải lịch sự và tử tế thì có phải tốt hơn ko, thấy mấy sếp kia có ai thế ko. DST chỉ giỏi thích thể hiện với người yếu thế ổng ngon đi đấu với người bằng hoặc hơn mình mới giỏi.

@mrdidoday 10 ай бұрын

@@ALOMediaEntertainment bổ ích thì cũng có nhưng drama cũng nhiều vì có dst

@duynhat6635 10 ай бұрын

Thuý ơi

@thanhnguyenxuan7256 10 ай бұрын

Thanh niên cặp số 2 lên ctrinh chỉ để PR cá nhân chứ ko phải vì mục đích tìm việc, rất ghét kiểu ng như thế này. Ko xứng đáng để gọi là KOL

@innhanhhanoi6080 10 ай бұрын

lại 1 ông lên PR

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@WindAngel 10 ай бұрын

Nv nghỉ vì lấy chồng giàu thì sếp sai chỗ nào 😂

@atnguyenxuan7243 10 ай бұрын

Đầy người giàu vẫn thích đi làm , nv lấy ck giàu rồi k muốn đi làm thì nghĩa là cv đấy k lôi cuốn đc nv quay về làm tiếp . Hoặc đơn giản hơn là từ khâu tuyển dụng đã k biết được mong muốn nhu cầu của ứng viên mà để mức lương cho nv đấy ưu ái hơn chẳng hạn .

@AdolfoVelazquezmendez 10 ай бұрын

tập tuần này gây cấn quá

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@huutinhphan3636 9 ай бұрын

Bạn nam trả lời yếu hơn mà các sếp lại chọn 😂. Em nghĩ là em có nói xấu sếp . Câu này loại luôn đang bịa ra nói mà cũng đc vậy . Ko nói thì trả lời chưa nói ,có thì nói có . Làm sếp cái quan trọng là phải để người khác biết mình luôn làm cần mẩn hoà đồng thẳng thắn vấn đề nghiêm túc trong công việc . Các sếp ngồi ghế cũng yếu hơn mấy mùa trước

@vietuc8990 10 ай бұрын

Bạn Nam áo hồng cứng quá, hơi bập bênh ở cập này.

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@indiealucard 9 ай бұрын

kkk mình 35t mà có 4 năm kinh nghiệm sao mà casting đây :))

@tungpavelduong750 10 ай бұрын

các ứng viên của mùa năm nay có vẻ ko mấy tài năng mấy từ đầu mùa tới giờ các sef chưa ai chọn được cho mình ứng viên nào sáng giá cả

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã góp ý à ủng hộ chương trình 💓

@teamchillmicoagc9902 10 ай бұрын

cai ban ca si nay, hat nho tune ah, ko tune nghe lam sao

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@vaninh7057 10 ай бұрын

Em này 31 tuổi mà có hơn 15 năm kinh nghiệm thì em này đi làm từ 14 tuổi rồi à

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã ủng hộ và góp ý cho chương trình 💝

@Nhan-Tran 10 ай бұрын

Ko bước ra safe zone sao mở rộng😂?

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã ủng hộ và góp ý cho chương trình 💝

@buihuong6712 6 ай бұрын

Chef Hiếu lương thấp chủn

@thanhnhivothi6064 9 ай бұрын

Đa phần nghỉ việc vì SẾP TRUNG GIAN

@tanvinhnguyenho4424 10 ай бұрын

Ông ánh đó lên PR bản thân là chính.. dễ j chốt deal

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã ủng hộ và góp ý cho chương trình 💝

@nganbello8615 10 ай бұрын

28tr mà k chốt hơi phí, phải có lí do gì để họ không chốt chứ 😂

@tanvinhnguyenho4424 10 ай бұрын

@@nganbello8615 ông này lên PR bản thân thôi.. chứ ứng viên toàn ra điệu kiện vs sếp là biết ổng k muốn lm cố định thời gian rồi

@nganbello8615 10 ай бұрын

@@tanvinhnguyenho4424 ngta không phải làm riêng về 1 mảng truyền thông mà còn làm nhiều công việc khác nữa nên không thế làm full time

@lvt3435 10 ай бұрын

Khi youtuber hết thời thì đi xin việc thôi

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@anhphamleduy7368 10 ай бұрын

Đừng văn nghệ nữa… năn nỉ lần 2

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ và góp ý chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@lehanhlifetv 10 ай бұрын

Tuổi dc bao nhiêu làm được bao nhiêu mà đòi làm cố vấn. Nghe vớ vẫn

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@chuyenthatnhudua 10 ай бұрын

Kb ông ytb này luôn, lên PR DST ghét thẳng mặt

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@thuongtrinh3784 9 ай бұрын

Mk cũng thấy vậy ,đi xin việc mà còn kiêm luôn các công việc khác thì ai nhận ,

@ngocthachnguyen3321 10 ай бұрын

Phát biểu phải rõ ràng,ko mo ho

@ALOMediaEntertainment 10 ай бұрын

cảm ơn bạn đã ủng hộ chương trình nha! Hi vọng chương trình đã mang lại cho bạn nhiều điều bổ ích

@cafekhoinghiep800 9 ай бұрын

Cả 2 thí sinh điều trình bày không đạt yêu cầu. Thứ nhất, mâu thuẫn trong công việc là nguồn gốc của sự phát triển công ty, nhiệm vụ của nhà lãnh đạo là quản trị máu thuẫn ( thống kê 21% thời gian nhà lãnh đạo dành thời gian giải quyết các xung đột). Thứ hai, có những nhân sự cặn bã buộc phải sa thải. Kinh doanh là nhìn đời qua lổ đồng xu. Chiến lược nhân sự : tuyển - dùng - giữ - sa thải. Tư duy nhân sự ngày nay là ngày nào cũng tuyển và ngày nào cũng sa thải nhân viên. Dùng tiền phải trả phí vốn, dùng người phải trả phí người ( tiền lương), dùng máy phải trả phí máy ( khấu hao), cưới vợ phải trả phí người ( đưa lương cho vợ). Thí sinh thì ngu toàn diện, các sếp thì ngu trên toàn diện.