【財經懶人包】一例一休

[@chieh3393]

完全就是看的到吃不到，我們公司永遠只休星期日，什麼連假，例假，休息日，甚至颱風假，什麼2倍1.33，1.66工資完全沒有，完全不干我的事，三節獎金，年終獎金，一毛都沒有，什麼一年七天年假也沒有！每個月6%也是從薪水扣-.- 然後呢？還是不只能啞巴吃黃蓮，有苦說不出，敢申訴你就回家吃自己！

[@侯凱瀚-h3g]

CHIEH 我的公司也和你差不多，連公司給付額的勞健保也要全額由員工支出

[@sopshao5242]

為什麼不勇敢一點轉換跑道，大家都遇過慣老闆，我這幾年悟到一點，為什麼總是要把時間浪費在不值得的人身上，而不向外尋找機會呢？不要讓自己的權益睡著了，你可以暗中的向勞保局投訴，他們不會將投訴者的名字給公佈

[@chieh3393]

說不會公布都是騙人的好不好！我認識幾個朋友去申訴後隔天老闆就請他回家吃自己了，他們公司還有上百人勒，老闆竟然可以知道是他去申訴..............

[@sopshao5242]

…………離開吧！我們都是受雇者，立場都一樣，站在同一條線，真心希望你能遇到好老闆。加油，要相信自己

[@sopshao5242]

你的點子不錯哦！哈哈，不過這樣政府會不會破產，台灣資方違反勞基法不在少數

[@CHENG02707891]

主播太可愛了，害我還是沒聽懂!

[@許彰文]

能賺多點有什麼不好，現在的人不上班只想休假身上沒錢再抱怨薪資低，充實自己讓自己變得更有價值才是唯一的辦法

[@ggrgrewq]

妳的意思是薪資低所以要多加班多賺錢?為什麼不是調漲薪資正常上班= =

[@Blanchotish]

實際情況做不太到XD

[@ttygod]

照你這麼說那為啥薪資倒退那麼多？難道是假放太多哦。

[@Blanchotish]

XD

[@許彰文]

看看韓國年輕人為了將來能有份好工作多麼的拼命，反觀台灣人只要求基本高薪但能力真的有到位嗎？

[@葉心南-j2w]

週一到週五正常做滿八小時要配合加班，那為什麼不要算加倍

[@cz-cc]

這要施行不難，但每間公司要做到非常難，勞工基本上都是弱勢的一方，政府如果能強硬執行與監督(定期與不定期監督與檢查) ，或許落實實現機率高

[@jokafy12]

這個說法比較正式，客觀。 台灣失業率低，表示勞動力不足，本來就一堆人在加班，現在調降基本工時，讓加班計算時間更多，加班費更多，有什麼不好？而且都說了，要僱主經你同意，或許更多人是想要加班2.66的，不想要沒有加班。如果是週休2例，你想加班，老闆也不敢。 不懂，怎麼突然大家起鬨在吵還我7天例假，感覺是有人煽動為反對而反對。 台灣之前也沒有週休2例，19國定例假也早砍成12天。 現在就是7天例假換成，13休息日。 如果都沒加班，是賺到的， 如果加班，則加班費更多，等於加薪。

[@泰諾斯專家]

碳 Wu 更新 替老闆們想辦法 有個方法也許可行 那就是所有的人 都自願來我的公司幫忙 當義工 然後老闆包個紅包【獎金】給每一位義工 看是每日包一次還是每個月包一次 當義工 就不用那麼麻煩了 像是加入慈善團體 領證 然後被派到公司工廠 為社會服務 或者是 交一筆錢 去上學 領學生證來公司工廠實習 30歲的40歲的 活到老學到老 或者是用全面責任制（不建議）【 此法是最糟的情況】

[@LIGHTHUIHUI]

算的根本有問題阿，請問到底專業在哪裡 加班費700他標示=150x1.33x2+150x1.66x6算出來應該是答案的一天包括本薪共拿到1900，但他標成上面的公式算出來是700，如果要說是700的話上面的公式應該是150x0.33.x2+150x0.66x6才對。

[@泰諾斯專家]

hungyang sui 更新 替老闆們想辦法 有個方法也許可行 那就是所有的人 都自願來我的公司幫忙 當義工 然後老闆包個紅包【獎金】給每一位義工 看是每日包一次還是每個月包一次 當義工 就不用那麼麻煩了 像是加入慈善團體 領證 然後被派到公司工廠 為社會服務 或者是 交一筆錢 去上學 領學生證來公司工廠實習 30歲的40歲的 活到老學到老 或者是用全面責任制（不建議）【 此法是最糟的情況】

[@doddsh3051]

我想下行只是要凸顯多領的錢約有700元而已 但上面的加班費確實可改成實領薪資之類的以免誤導

[@mktmok_hsn]

台灣人苦命多，不要做這麽累。

[@jameslin9835]

這是打手的說貼

[@身步由己-h5b]

說的好清楚，聽的好模糊

[@chiudaniel3838]

非常不贊成目前草擬的"ㄧ例ㄧ休"，支持ㄧ律比照公務人員改成"週休二例"，同時開放例假日可加班(加倍工資）、不需補休且不用向勞動部報備。"ㄧ例一休"太過複雜，只會增加資方與政府官員上下其手、不受監督的空間！

[@泰諾斯專家]

Hew Pat 更新 替老闆們想辦法 有個方法也許可行 那就是所有的人 都自願來我的公司幫忙 當義工 然後老闆包個紅包【獎金】給每一位義工 看是每日包一次還是每個月包一次 當義工 就不用那麼麻煩了 像是加入慈善團體 領證 然後被派到公司工廠 為社會服務 或者是 交一筆錢 去上學 領學生證來公司工廠實習 30歲的40歲的 活到老學到老 或者是用全面責任制（不建議）【 此法是最糟的情況】

[@seanchen5707]

小弟不才，2分45秒的時候主播說:站在勞方的立場，我被砍了七天假，休息日的加班門檻又沒有例假日來的高。 是在說甚麼!? 1.被砍七天假，就一例一休哪來被砍七天假 2.休息日的加班門檻又沒有例假日高!? 請教甚麼門檻?

[@asdf57681]

你們要自立自強

[@TerryTEKOAI]

非凡這一例一休的加班費到底是怎算的......150*1.33x2 +150*1.66*6=700??? 腦有問題嗎? 有需要看醫生嗎?

[@ed5i30220]

我實際用公式去算是 1893元跟3093元 她應該是原本單日工資與加班費分開來算！ 最後結果是一樣的！ 不過周休二日還是比一列一休好很多～ 一列一休感覺畫蛇添足 感覺還是重資輕勞！

[@chenuzchenzh]

應該是重資方

[@LIGHTHUIHUI]

他們算的根本有問題阿，請問到底專業在哪裡 加班費700他標示=150x1.33x2+1150x1.66x6算出來應該是答案的一天包括原本的拿到1900，但他標成上面的公式算出來是700，如果要說是700的話上面的公式應該是150x0.33.x2+150x0.66x6才對。 我也不知道是畫面誤植還是?有錯誤請更正

[@siyuan1986]

大陆人民表示愣是没听懂，虽然主播好像解释的很详尽的样子！