Cálculo da Hora Extra

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[@vitoriasouza8521]

Um dos melhores professores que explica muito bem ... Obrigado pelas dicas.

[@williamsilva8102]

A explicação foi simplesmente ótima, tava com algumas dúvidas, através desse vídeo resolvir

[@rodrigomoreira6341]

Vídeo excelente! Altamente explicativo. Parabéns!

[@michaelfernando964]

Show! Gostei bastante! Aprendi muito com sua aula! 👊🏻

[@williamsilva8102]

Obrigado por tirar algumas dúvidas, que eu tava

[@adrianalima9282]

Perfeita sua explicação parabéns.

[@valdosilva1197]

Explicação excelente! Muito obrigado. ... os vídeo tão me ajudando muito....

[@DepartamentoPessoalEAD]

valeu Valdo, abs

[@Geropios]

muito bem explicado , parabens

[@gc9379]

muito bom. Parabéns!!!

[@paulinopaulino1172]

SHOW DE BOLA

[@aspapereira100]

Parabéns, vídeo bem explicado 👏👏👏👏

[@izaelsilva1756]

Ótimo vídeo muito bom 👏🏿👏🏿

[@jocirlei]

Parabéns!!

Lembrando que também tem que ser calculado DRS sobre hora extra para somar com o valor das horas extras. Ou seja, calcula-se o valor total das horas extras e depois calcula-se o valor do DRS e soma os dois aí dá o total que o trabalhador vai ganhar pelas horas feitas. Para calcular o DRS divide-se o valor total das horas extras pelos dias úteis do mês e multiplica-se pelos dias não úteis.

[@DepartamentoPessoalEAD]

Isso, em breve vamos lançar essa aula, obrigado.

[@SergioAndradeElPato]

+Departamento Pessoal EAD amigo bom dia, me tira duas dúvidas. #1 esse valor da hora é o salário mais insalubridade pra quem recebe insalubridade ( 800 mais 30% )... tipo isso.? #2 funcionário que trabalhe de 8 as 18 com duas horas de almoço, quanto tempo de intervalo pra café ele tem diário ? ( 15min? 30min? )

[@DepartamentoPessoalEAD]

Olá Sérgio. 1) Você deve incluir a insalubridade no cálculo da H/E. Detalhe que a insalubridade é 10%, 20% ou 40% sobre o valor do salário mínimo. 2) Intervalo pra café, tá bom demais, a empresa que decide isso. No caso do almoço é no máximo 2h. Abs

[@mariainesvieira6552]

Amei o vídeo

[@elaynylima7993]

Excelente explicação

[@tecnicoemadministracao7726]

Goste, valeu.. me ajudou muito :)

[@adalbertosilva3970]

Ótima explicação .... show. Tenho duas duvidas. 1ª: Ao calcular minha hora extra devo levar em consideração o salario base ou salario liquido?. 2ª: o trabalho por escala como ficaria esse calculo para as horas extras?. Obrigado e abraço.

[@DepartamentoPessoalEAD]

A hora extra é calculada sobre o salário base. Mas observe o enunciado 264 do TST que inclui adicionais. Em relação à escala você deve verificar a quantidade de horas trabalhadas, se for superior ao contratado você terá direito a H/E.

[@adalbertosilva3970]

+Departamento Pessoal EAD Obrigado por responder. Abraço

[@genecisales2090]

eu trabalho em um Porto de areia no barco tirando areia. NóS temos no fim do ano uma média de horas extras como é calculado e quanto eu devo receber. falaram que é um salário mínimo. será que é isso

[@adrianalima9282]

No mês de fevereiro/2017 a Reclamante fez horas extras, trabalhou 20:00hs, 100% nos domingo (2 domingo) com 15 minutos de R/A. O salário e de R$937,00 sendo que a mesma não teve folga semanal no mês. No entanto, o trabalho aos domingos quando elaborado fora da jornada de trabalho trata-se de horas extraordinárias, portanto, pagas com o adicional de 100%. Calcular as horas extras: R) $ 937: 220h = 4.25 (valor de 1: 00h) R$ 8.50 +100% = 17.00 x 20 = R$ 340,00 (valor a pagar das horas extras) Porém calculo dessa forma da outro valor: R) $ 937: 30 (dias): 8 h (dia) = 3.90 (valor de 1: 00h) R$ 5.85 + 100% =____ x 20 = R$ = ______. (valor a pagar das horas extras) Quais dos dois cálculo esta correta o meu cálculo?

[@wesleyfidelis2364]

aguardo a resposta kkkk boa

[@kesleyneves2373]

Eu quero saber de quem trabalha de segunda a sexta .ai eu trabalho um sábado como fica

[@marthasquisatti7755]

Olá minha dúvida é quando se trabalha no domingo e feriados, e a empresa não paga o domingo e da-se uma folga na semana está correto e ela teria que pagar o domingo igual?

[@rrrri3]

Eu trabalhei no mês de Junho/2016, 44 horas semanais. Então 44 horas semanais x 4 semanas foram 176 horas por semana. Como 4 semanas são 28 dias, então para 30 dias faltaram 2 dias. Então 2 dias trabalhados x 8 horas por dia são 16 horas. Então 176 horas mais 16 horas são 192 horas; que correspondem a 44 horas semanais x 4 semanas e mais 2 dias, e somando-se são 30 dias do mês de Junho. 220 horas é corrupção.

[@emilyleandra1419]

Um mês tem 5 semana pelo cálculo do departamento pessoal 44x5=220

[@danilosotero4602]

bom dia.. esse salário para cálculo da hora eh salário base ou salário mínimo? ou o bruto?

[@fabiogoesdecarvalho6023]

Salário base da categoria

[@rogerio_288]

Fiquei com uma dúvida. A hora extra deve ser calculada com base no contracheque, ou o que está assinado na carteira?

[@Rafael-bn1yl]

Hora trabalhada no feriado dia de semana é extra?

[@michellemartins6312]

Oi, então me fala se o que eu entendi esta certo: Antes de tudo preciso saber o total de horas que ele trabalha por mês. Logo em seguida eu divido as horas que ele trabalha pelo salário dele. E o resultado que eu tenho, pra saber as horas extras é só eu pega o total e dividir por 2 que são os 50%. Logo em seguida eu somo o resultado da divisão com o salario normal. É isso?

[@DepartamentoPessoalEAD]

Olá. Sim. salário-hora + 50% = hora extra. Abs.

[@JoaoVitor-bq1kl]

Olá, Como faço para calcular os minutos de Hora Extra ? Exemplo: eu ganho 1,540,00 e faço 28 horas e 38 minutos de Extra. Como se faz para calcular os minutos?

[@mariacomape2545]

se trabalha 6 h por dia 36 por semana 180 por mês. salário + mês 950 ÷ 30= 31.66 por dia? 950 ÷ 180= 5.27 por h? ou 30÷6= 5 por h? tirar dúvida

[@andreiamota6815]

Se o empregado fez dez horas extras no mês de agosto ele receberá no mês setembro?

[@joaoantonio6452]

quando ele faz hora extra durante a semana e durante o domingo...qual e o jeito mais fácil de separar ?

[@DepartamentoPessoalEAD]

Olá, essa separação é feita no controle de ponto da empresa. Abs

[@jancleidefreitas-ilovedp6825]

Boa tarde! Preciso sabe se não precisa observar a convenção coletivas do sindicato? Trabalhei em uma empresa que a hora extra em dias normais era 60%, sábado e domingos e ferias 100%. No seu vídeo você no Art. 59 da CLT, mas as convenções coletivas tem peso de lei ou não? Gostei muito do seu vídeo, bem explicado. Parabéns!!!

[@DepartamentoPessoalEAD]

Correto, tem que verificar junto ao sindicato, o percentual que deve ser aplicado.

[@fabiogoesdecarvalho6023]

A hora Extra será "pelo menos 50%" a da hora normal, ou seja, se a CCT estabelecer percentual maior deve se observar a condição mais benéfica ao trabalhador.

[@andreiamota6815]

Tem cálculo da rescisão de trabalho no causa de sem justa causa

[@leao8734]

Olá! gostaria de saber o seguinte vc disse que a pessoa que não cumprir com 44h semanal terá que preencher com horas distribuídas na semana ex. 180/30 = 36h pra chegar a 44h teria que trabalhar mais 8 horas no caso de quem trabalha 6h por dia no shoping quanto a pessoa ganha trabalhando de 1 as 9 no domingo ou feriados no caso seria " 2 horas extras "trabalhadas ou é só um complemento das 8 horas que faltam pra chegar a 44horas?

[@DepartamentoPessoalEAD]

Olá, a carga horária de trabalho pode variar, depende da jornada especial, exemplo: telefonista que trabalha 36h semanais e 180h por mês. Abs.

[@flaviar8028]

Olá,trabalho de seg/sex das 06:00 as 15:00 e aos sábados das 07:00 as 15:00.Meu salário é de 1,200. Comecei a trabalhar dia 29/12/2015 e permaneço desde então,porém minha carteira só foi assinada dia 01/07/2016 como proceder diante disso? Obrigado desde já.

[@DepartamentoPessoalEAD]

Em relação ao período trabalhado sem carteira assinada você terá que negociar com seu empregador, quanto ao horário de trabalho conte quantas horas você trabalha por semana, se passar de 44h você já tem direito a h/e.

[@gylsondantas673]

parabéns pelos vídeos,mais tenho uma dúvida,esse cálculo pode ser feito para quem recebe por comissão ou não? desde já agradeço..

[@DepartamentoPessoalEAD]

Sim, tem hora extra para empregado comissionista, porém o cálculo é diferente. Veja Enunciado nr. 340 TST. Abs.

[@cam101265]

Como baixar a apostila do curso?

[@Silva00740]

fiz esse cálculo, meu patrão diz q está errado q tem q ser dividido o salário pela quantidade de dias no mês 30...minha dúvida é....sou registrado com um salário mensal de 1291,89 eu trabalho na escala 12x36 a hora extra vai ser calculada encima das horas ou dias? ele disse q é pelo dia pq na minha carteira está q eu ganho por mês...e agora ? kkkkk

[@DepartamentoPessoalEAD]

Seu patrão está equivocado. Abs

[@andreiamota4216]

Qual a jornada de trab normal

[@DepartamentoPessoalEAD]

Olá, em regra é 220h, mas existem outras.

[@gvnmsc880]

aqui é 150% nos feriado

[@Verinha_D]

A aula boa mais a música de fundo atrapalha muito tira a concentração...

[@andreiamota4216]

Como faz o curso ?

[@DepartamentoPessoalEAD]

Olá, acesse www.dpead.com.br e veja nossos treinamentos, obrigado.

[@jailtonrodrigues6648]

Olá bom dia! Gostaria que mim tirace uma dúvida. Eu trabalho em uma empresa com salário de 1.300+374 de insolubridades.meu horário de trabalho é de uma da tarde às dez da noite, no sábado a hora extra é 75% e no domingo é 120% . Eu gostaria muito de saber na realidade a quanto sai cada sábado e domingo trabalhados encima dessa pocentagem . aguardo resposta. Obrigado

[@DepartamentoPessoalEAD]

Olá Jailton. Nesse caso para o cálculo da hora extra, você deve somar o salário mais a insalubridade e do total encontrado fazer o cálculo da hora extra. Abs.

[@andreiamota4216]

me ensina passo a passo como fazer esse curso

[@DepartamentoPessoalEAD]

olá acesse o nosso portal www.dpead.com.br e veja nossos treinamentos, obrigado.

[@ailtonleite2005]

Olá amigo,trabalho 7 hs e 20 minutos por dia,meu salário mensal é de R$1350,OO,tenho acumulado 400 hs extras.Quantos reais eu teria para receber de acordo com seus calculas ?Ficarei muito agradecido se poder me ajudar .

[@michaelfernando964]

AILTON T LEITE amigo vc teria de receber 3750

[@cam101265]

Não estou conseguindo baixar a apostila.

[@hesioalmeidareis5693]

Os Elétricista ganha nas horas extras normal 50%+30% de perigosidade. ex hora normal de 10 reais, 10 +50%+30 %=18 reais. 10+5+3=18 reais.

[@andreiamota6815]

Você vídeo de licença de maternidade

[@kelissa100]

Sempre sera 30 dias ? Por que se eu for calcular com dias 31 ou 28, a carga horaria muda...

[@DepartamentoPessoalEAD]

Sim, sempre será 30 dias/ 220h. Trata-se de uma média mensal.

paulo junio Para cálculo, utiliza-se o mês comercial, que tem 30 dias.

[@eduardobortoline6443]

Quero sabe de mil e 100 dar quanto??

[@Geropios]

amigo, ele ja ta explicando como fazer e vc ainda quer q ele faça a conta pra vc ? preguiçosinho vc emmmmmm

[@vicentenetodelampiao.4836]

ai depende da carga horária mensal desse trabalhador: 1.100 dividido por horas mensal= hora normal. hora normal +50%hora normal=HORA EXTRA

[@PatriciaNascimento-zo4bd]

Telefonista pode fazer hora extra??? Acho que houve um equivoco

[@DepartamentoPessoalEAD]

Olá, em casos excepcionais sim pode fazer horas extras, de acordo com o art 61 CLT. Abs

[@kesleyneves2373]

Depois qui eu achar minha ora extra eu calculo por 8 horas e isso .ex Eu trabalhei um sábado 50% eu tenho qui achar minha hora extra depois caucular por 8 horas

[@francieli6013]

Olá eu entrei no link do sait que você informa e vi que é pago.È isso mesmo tem que pagar para realizar os cursos?

[@DepartamentoPessoalEAD]

Sim, você pode adquirir um plano de assinaturas e fazer todos os cursos do site. abs

[@wallinsonmadinson9685]

Que música chata.

[@DepartamentoPessoalEAD]

Olá Wallison vamos retirar nos próximos vídeos, obrigado.