Cálculo do custo do funcionário no Excel

[@mateusnunes36]

Parabéns. Muito bom o vídeo. Você descobre o que quer saber e ainda aprende um pouco de Excel. :D

[@professoraizadora]

Muito obrigada Mateus!! Forte abraço! Ótima semana!

[@jenn8961]

Ótimo vídeo!! Disponibiliza essa planilha, gatona! 🥰

[@glaeneb]

Coisa do dia a dia, com simplicidade. Gosto muito dos conteúdos. Por mais que eu saiba fazer os cálculos, nunca consigo fazer a planilha bonitinha assim 🤣🤣 libera pra noissss

[@professoraizadora]

Oi Glaene!! Muito obrigada!! Vou deixar a base da planilha para você! A preenchida ficou no computador de gravação, não está comigo agora. Aí você irá precisar preencher com as fórmulas, ok? docs.google.com/uc?export=download&id=1ISWRcYtvNQhXozNGimU-WV3FcCSAG1l3 . Ótima semana! Forte Abraço!

[@glaeneb]

@@professoraizadora Obrigada

[@Dr.bancario]

Excelente vídeo!!!!

[@professoraizadora]

Muito obrigada!! 😉! Ótima semana! Abraços!

[@diegoortega86]

Muito bom o vídeo. Obrigado

[@professoraizadora]

Obrigada Diego! 😉 Forte abraço!!

[@PamelaOliveira-d4y]

Gostei da explicação. Contudo, algumas empresas do simples nacional pagam 20% de INSS patronal e 3% de RAT, isso vai depender de qual anexo e qual atividade está enquadrada. Achei válido pontuar essa observação. Ótimo vídeo.

[@professoraizadora]

Oi Pâmela! Sim! Essa é uma base, para entender como os cálculos são feitos. Depois deste vídeo, já vi formas diferentes dessa que passou! Estou planejando fazer um vídeo mais atual e com mais situações! Obrigada pela contribuição 😉🙌🏽 Abraços!!!

[@cezaribeirodelima3186]

Eu sou fã dessa professora

[@professoraizadora]

Ah muito obrigada Cezar!! 😉 Abraços!!

[@rodrigoalves717]

Ótima explicação, parabéns! 👏👏👏

[@professoraizadora]

Muito obrigada! Ótimo final de semana! Forte abraço

[@camilabaldaia4698]

Excelente explicação, ganhou uma seguidora.

[@professoraizadora]

Muito obrigada Camila! Forte abraço!

[@leonardocorreia5948]

Sempre bem explicado. Vc é d+

[@professoraizadora]

Muito obrigada Leonardo!! Ótima semana! Forte abraço!!

[@cassianapalmeira4716]

Ótima explicação, parabéns!

[@jcimagensaereas5207]

Top o video....só faltou ter a planilha disponivel,rs

[@marcelototi2918]

Olá Izadora, olha sua explicação foi ótima a melhor de net, gostaria de tirar uma duvida. o INSS não entra no calculo do simples nacional. e como fica os descontos do colaborador? Desde já lhe agradeço

[@LissandroMarlonfg]

Olá, excelente conteúdo, abraços!!

[@professoraizadora]

Muito obrigada Lissandro!! Ótima semana! Forte abraço!

[@victorkotula]

Parabéns pelo video. Gostaria de uma informação, para o caso de empresa SLU - Sociedade Limitada Unipessoal, segue o mesmo tipo de cálculo?

[@victorsouza8776]

A SLU segue o cálculo padrão das empresas, um único aviso, o que pode aumentar o seu custo seria apenas se não estivesse no Simples Nacional, que pagaria o INSS Patronal separadamente, gera uma carga tributária MUITO maior. Se ainda tiver alguma dúvida e quiser bater um papo, meu contato está no meu perfil

[@professoraizadora]

Este vídeo é de alguns anos, teve alteração no percentual e também pode haver diferenças entre os estados. As fórmulas continuam as mesmas. Mas o ideal é verificar junto à sua contabilidade qual é o percentual exato neste ano e para seu estado. Abraços!

[@aldaisasantos7554]

Adorei..muito bom o video. Você conseguiria compartilhar sua planilha?

[@professoraizadora]

Essa planilha precisa ser atualizada com novos valores. Em breve, estarei postando novo vídeo por aqui e colocarei a planilha lá no site! Abraços! Ótimo final de semana!

[@marciosantos4002]

Boa noite @Isadora, quais foram as fontes de informação utilizadas para estabelecer esses percentuais?

[@MoschiniAdriano]

minimo, pois o FGTS está com a aliquota de 8%. Observe que possui erros de falta de atualização com a legislação de 2019. Boa pergunta, valores percentuais são um engano quando inexiste a referência, os valores absolutos. Além disso, sua pergunta é conviniênte, pois é preciso citar as fontes, seu enquadramento juridito.

[@professoraizadora]

@user-bp7li1ty7m sim, está desatualizado, este vídeo não é deste ano! Inclusive pode haver alterações por estado! Aí eu ensino como fazer os cálculos no Excel, quais são as fórmulas. Para atualizar a tabela, pegue as referências deste ano e aplique nos respectivos percentuais! 😉 Abraços! Ótima semana!

[@eu.nelsonfilho]

Parabéns pelo vídeo... 🙏🏼 Aonde consigo baixar esta planilha?

[@professoraizadora]

Olá! Por essa planilha ter cálculos menos complexos e os percentuais podem variar conforme região, ela não está disponível para download. Está apenas no vídeo! Abraços!! Ótimo final de semana

[@luis.s.daniel]

E para calcular - e somar ao total - o provisionamento para casos de demissão?

[@professoraizadora]

Já estão incluídos na tabela do vídeo, basta ajustar os percentuais conforme o ano vigente / região. Abraços!

[@dayanesousacavalhaes2932]

Olá Izadora, como está? Tenho acompanhado seu canal e tenho gostado muito das suas dicas, inclusive uma das suas planilhas sobre tempo médio do colaborador me ajudou em um trabalho de curso que precisei fazer, muito obrigada! Essa planilha você tem disponível para baixar ou é uma das opções para adquirir?

[@professoraizadora]

Oi Dayane, como essa planilha tem cálculos mais simples, eu não a disponibilizei. Inclusive, em breve vou fazer outra com mais possibilidades. Forte abraço!

[@rafaelfernando9995]

Eu sinto é vontade de chorar quando vejo esses vídeos, não por causa da qualidade do vídeo que alias é excelente mas, pela quantidade de impostos que incidem sobre o funcionário, depois que o individuo sacar seu salário no caixa eletrônico outros impostos vão ser pagos por por eles através dos bens e serviços adquiridos durante o mês fazendo com que seu salário real liquido seja reduzido mais ou menos pela metade, no total os funcionários que tem como salário R$1212 recebem liquido mesmo menos de R$ 600 e custam mais que R$2100, é quase impossível prosperar assim, é indescritível o quanto isso atrapalha a vida das pessoas. Vamos pedir mais direitos... Talvez cobrando mais impostos teremos uma vida mais fácil...

[@professoraizadora]

Disse tudo Rafael... Concordo! Forte abraço! Ótimo final de semana!

[@matheusbastosduarte2562]

Eu concordo que deveria ser como nos Estados Unidos, trabalhar por hora

[@joseaugustoneto6859]

Boa noite poderia adicionar estes cálculo na planilha de folha de pagamento 2022

[@fabiolajoiavieira2744]

Seria otimo mesmo

[@professoraizadora]

Oi José! Na próxima versão da folha de pagamento vai entrar! Ótima semana! Forte abraço!

[@professoraizadora]

Oi Fabiola! Na próxima versão da folha de pagamento vai entrar! Ótima semana! Forte abraço!

[@fabiolajoiavieira2744]

@@professoraizadora que bom!!! Adiquiri todos seus produtos...com ctza irei adquirir tb. Obrigada!!

[@professoraizadora]

Que legal Fabíola 🥰🥰! Muito obrigada!!! Forte abraço!!

[@Lucasferreira-dh3jw]

Só queria essa planilha 😢

[@divinorodriguesdasilva5048]

Nota dez!!!

[@professoraizadora]

Obrigada Divino! Forte abraço!

[@adrianaduarte3491]

Perfeito

[@adramoslima]

Olá Izadora, vc é fera. Agora eu não estou conseguindo chegar nos 8,33% e 11,11% dos encargos trabalhista, qual é a conta a ser feita?, por favor. E tb o total previdenciário de 7,93% nos encargos sociais? Como se acham estas porcentagens? Se puder me explicar passo a passo eu fico muito agradecido.

[@fernandocoelhosalgadodias7737]

8,33% de 13º é o salário do funcionário dividido pelos 12 meses... ou seja, se a empresa provisionar o 8,33% do valor do salário do funcionário por mês, ao final do ano ela terá o valor para pagar o 13º, o valor de férias apesar do calculo ser igual a porcentagem é um pouco maior, pois quando um funcionário sai de férias ele tem ele tem direito a um salário+1/3 .... então o empresário deve provisionar 11,11% do valor do salário mensalmente, para pagamento de salário+1/3.... Quanto a porcentagem de 7,93% não se explicar kkkkkk

[@waldirsf]

FGTS: 1/12 = 0,083333 * 100 = 8,3333% ; Férias: 1/12 = 0,083333 * 100 = 8,3333% + 2,7777% = 11,11% (2,7777% é o resultado de 8,3333%/3)

[@myllerdefreitasamarofreita7601]

Alguém sabe explicar o porquê dos 7,93% por favor?

[@adramoslima]

@@waldirsf como chegar na porcentagem 7,93% encargos trabalhistas?

[@genivaldojesus3569]

Isadora, bom tarde, tem como baixar essa planilha

[@professoraizadora]

Oi Genivaldo! Essa não tem para baixar... Quando os cálculos são mais simples, eu não costumo disponibilizar o arquivo.

[@miladeverasaraujo]

Alguém poderia explicar por favor os percentuais? Exemplo: 13º é de 8,33% de encargo por quê? Não consigo encontrar a resposta.

[@professoraizadora]

É porque você faz a divisão. Pense no seguinte: 13º completo (ou seja, 100%), é equivalente a um ano de trabalho que são 12 meses. Você pega os 100 e divide por 12. Resultado 8,33. Ou seja, fracionando o valor do 13⁰ por mês, cada mês representa 8,33% do valor que o funcionário receberá. Se você for considerar que, mesmo sendo uma despesa só do final do ano, mas que, para não ter um desfalque tão grande de uma só vez, você vai todo mês guardar um pouco, esse "pouco" deve ser equivalente a 8,33% do valor do salário. Da mesma forma que, se houver uma demissão, cada mês já trabalhado dará o direito ao valor correspondente ao 13⁰, isto é, 8,33% para cada mês trabalhado. Espero que tenha ajudado Mila! Abraços!!

[@MultiDavsan]

oi Izadora, me tira uma duvida, por favor. Pq utiliza 8,33% para 13º, e 11,11% para férias

[@professoraizadora]

Oi Davi, pq tem 1/3 de férias. Forte abraço!

[@myllerdefreitasamarofreita7601]

Alguém sabe explicar o porque dos 7,93 % por favor?

[@jaianeferreira9778]

Eu tbm gostaria muito de saber?

[@srpvneto]

Pois é... Muitos funcionários nem imaginam o quanto eles custam para seus empregadores!

[@professoraizadora]

Verdade Pedro, infelizmente a maioria não tem esse conhecimento... Forte abraço!

[@jamilynoemi586]

Como eu acho essa planilia?

[@professoraizadora]

Jamily, apenas as planilhas mais complexas é que coloco no site... Planilhas menores, como essas do vídeo, eu costumo deixar somente no vídeo mesmo... Forte abraço! Ótimo final de semana

[@RegisLopesVFX2025]

Estou com uma planilha de Excel preciso de ajuda tem como voce me da uma tenção, tem como eu ti manda a planilha

[@professoraizadora]

Oi Regis, tudo bem? No momento, não estou prestando consultoria personalizada porque estou com neném novinho. Abraços! Ótimo final de semana!

[@RegisLopesVFX2025]

@@professoraizadora blz

[@mimicriativa46]

Amei ,mas queria saber sobre o INSS e o IR, tb não é um custo pra empresa?

[@leticiamoreira5690]

Pelo meu entendimento, os dois são custos somente para o funcionário, a empresa somente repassa esses valores.

[@luis.s.daniel]

Onde é que estão as provisões?

[@professoraizadora]

Quais provisões está procurando?

[@luis.s.daniel]

@@professoraizadora Provisões referente a futuras indenizações - demissão -.

[@professoraizadora]

São os cálculos que estão no vídeo. Valores divididos por mês

[@marcosdomingues2929]

nesse caso não se calcula o IRRF? @IZADORA

[@professoraizadora]

Não tem... Muitos consideram o IRRF como um desconto direto do funcionário. O valor descontado dele não é dividido com a empresa.

[@ricardocoelho1667]

Alguém sabe explicar o porque dos 7,93 % por favor?

[@julianerodrigues4076]

Alguém explica esse 7,93% por favor 😂?