CÓMO CALCULAR FINIQUITO E INDEMNIZACIÓN, PASO A PASO

[@joseangellopezlopez2715]

Tus vídeos nos proporcionan conocimientos y información . La libertad y los derechos se basan en ellos Simplemente son geniales se ve que hay mucho trabajo por tu parte Gracias y sigue y no pares Saludos

[@Laboroteca]

Muchas gracias, es un comentario muy agradable.

[@joseangellopezlopez2715]

El agradecimiento por mi parte es la mayor gratitud Yo me dedico a la contabilidad Saludos y gracias

[@JoseLuisMartinez-yr5lq]

​@@LaborotecaHola una pregunta si yo gano 9,000 ala quincena y dure 8 meces cuanto me toca de finiquito

[@rafaelarrabalredondo481]

E

[@kronox9112]

menos mal que encontré tu video porque, sí, he hecho los apuntes de fol, no obstante hay cosas con las que me lío independientemente de los apuntes, y ya que aqui va todo paso a paso, se entiende bastante mejor, agradecido

[@josegranados8963]

Esto a sido una MasterClass..muy bien explicado..muchas gracias.

[@Laboroteca]

Muchas gracias por comentar 🙂😌

[@franciscoavellanedasjimene1559]

Ola sigo tus tutoriales son macnificos este video que acabo de ver sirve también para calcular finiquito de la jubilación muchas gracias

[@sandragonzalez389]

espero aprobar el examen de mañana gracias a tu video xd

[@Laboroteca]

Vaya, mucha suerte...Examen de qué asignatura? Esperemos que apruebes.

[@Laboroteca]

El vídeo es un cálculo básico, algo elemental, sin complementos, ni variables, ni cositas varias que tienen los convenios. Y es un cálculo de salario diario, luego está el mensual.

[@erikajimenezsilva3364]

@@LaborotecaFOL

[@rafaelarrabalredondo481]

🎉

[@joseantoniocastanon8564]

Muy didáctico y ameno

[@mariajosevivancos4184]

Hola, muchas gracias por el video. Esta genial explicado.

[@lenyperezbotello1030]

Me parece un gran información la que nos das , así estamos informados y aprendemos , yo voy hacer dos años de baja y estos videos me están sirviendo de gran ayuda , imagino que me darán la baja permanente en días, así iré preparada , no he disfrutado vacaciones en estos dos años y de las pagas pediré información, muchas gracias por tan gran interés que tienes en darnos tanta información, que a la vez , nos sirve de mucha ayuda ,un saludo.

[@ramirocastro8558]

Buenos días. Antes de nada tengo que decirte que me ha parecido una exposición espléndida. No obstante, en alguna ocasión he observado que para la liquidación de las vacaciones pendientes de disfrutar no se incluía en el cálculo del salario diario el importe de las pagas extras. No sé si puedes comentar algo al respecto, si puede tener algo que ver con el hecho de que se trate de pagas extras prorrateadas o no, si ha habido alguna sentencia judicial sobre este particular, etc. A mi parecer, entiendo que es lógico que se incluya el importe de las pagas extras como tú dices, pero ahí está la duda que te planteo. Muchas gracias.

[@AlejandroGarcia-pd3vg]

Muy buen video tengo que darle duro que el martes proximo me examino de Nominas finiquitos y indemnizaciones.

[@rafaelarrabalredondo481]

E

[@carolforessanchez7342]

Muchas gracias 🙏

[@santiagoponcetta8100]

Muyyy bueno, gracias!!!!!!

[@Arilove-zt8en]

Gracias por todo

[@ijustcarryon]

Hola qué tal, te quería preguntar si podrías explicar que hacer cuando fallece alguien mientras trabaja, no siendo un accidente laboral. Es un familiar directo y llevando 3 años trabajando como conductor de trailer, le dieron los días pendientes de vacaciones, prorrata de pagas extras y sueldo de días trabajados del mes trabajado. La cantidad no me parece correcta. Si puedieras hacer un vídeo sobre este tema por favor.Seguro que habrá gente como yo que pasa por este trance y busca información Saludos y gracias

[@thevickyarteaga]

Gracias

[@pabloazanedo8233]

muchas gracias ibai me has servido muchísimo

[@Laboroteca]

Con gusto, no eres el primero que me hace esa comparación. A ver si un día el susodicho se anima y me invita a la Kings League.

[@tonyvalido5073]

Buenas tardes IGNACIO, mi pregunta es la siguiente . La empresa para la que trabajo como conductor me va a parar y llevo 35 años trabajando para ella . Cuanto me pertenece como indemnización si estoy cobrando un sueldo de 23561 euros salario año. Gracias

[@franciscogimenezmolina5138]

Buenas tardes, me jubilo el 31 de agosto, mi empresa dice que me coresponden 20 dias de vacaciones, con lo que mi ultimo dia de trabajo 11 de Agosto, yo hace 25 años que estoy en esta empresa y creo que me coresponden 30 dias, el año pasado las disfrute en septiempre, ¿es correcto lo que me dice la empresa? la empresa me cuenta los dias desde el 1 de Enero. muchas gracias por tu videos, no sacas de muchas dudas.

[@jugandoconaroaydaniela3189]

otra pregunta, el salario diario (de cara al calculo de la indemnización) es en función del salario del ultimo año a pesar de las subidas del SMI? es decir a pesar de que por ejemplo en 2014 su salario haya sido mas bajo.

[@carmenalarcon3822]

Para mi ha sido un regalo, encontrarle.Tengo una duda, en esta caso la indemnización no sería de una máximo de 24 mensualidades, que no de 94; como se ha detallado??? Le agradecería su respuesta. Muchas gracias.

[@jugandoconaroaydaniela3189]

todo perfecto pero hay algo que no me quedo claro. para las pagas extras por que cuentas los días proporcionales para 2022 si el caso es de 2021? no debería ser del 1/1/2021 al 30/6/2021= 181 días?? y luego la de PE navidad del 1/01/2021 - 17/12/21 = 351 días (esta si me concuerda) pero no entiendo porque la de verano la cuentas asi, para 2022.

[@alejandroargento718]

buen aporte! lo que me genera duda, es en donde haces la indemnización, ya esta incluido el ultimo sueldo trabajado? o hay que sumar liquidación y Indemnización por separado ? ya que lo mío es un despido improcedente. y justo termino mi relación laboral con el ultimo mes trabajado integro. un saludo

[@edithguive16]

Si tengo un trabajador que ha trabajado 2 años . Desde el 18 marzo de 2018 al 22 marzo de 2020, tengo que hacer el finiquito solo por el proporcional de paga de enero, feb y los dias de marzo? Gracias, y disculpa las dudas. Es que explicas super y estoy rindiendo un trabajo. Claramente mi nota tambien te la comparto, jajaj.

[@carolinahuaman3636]

Hola, buenos días. Soy una nueva suscriptora a su canal que es muy interesante 🙂. Mi consulta es; antes tenía un contrato temporal y me pagaban el finiquito al culminar el contrato pero, ahora con la nueva ley laboral el contrato cambió a fijo discontinuo y no me han pagado el finiquito. No sé si eso esta bien o no ya que el próximo año no pienso volver a trabajar en la misma empresa. Le agradezco de antemano su respuesta. Buen día. 🙂

[@Laboroteca]

Con fijo discontinuo en las interrupciones de actividad no corresponde indemnización. Se acumula la antigüedad para el caso de despido definitiva.

[@nuriadaya2935]

Buenísima explicación, aunque tengo una duda en cuanto al cálculo de las vacaciones. En el caso de que el trabajador tenga un contrato por obra y servicio, inicio 15 de marzo y finaliza el 30 de junio. ¿que ocurre con las pagas extras, que son de devengo anual?. La de verano serían 105 días y la de navidad??. 1000 gracias

[@Laboroteca]

Buenos días. Gracias por comentar, si son de devengo anual, se van generando durante todo el año, por tanto, serían 105 días también de devengo de paga extra de Navidad

[@bjblanco2791]

Si me pagan por horas trabajando como peon agricola tengo derecho a finiquito, vacaciones, doble paga ? Aclaro que tengo contrato fijo, gracias

[@derlycastroescobar7602]

Buenas tardes Si he sido subrrogada el 14 de otubre del 2022 quedando todo finiquitado en el 2022 en el 2023 tendria derecho a mi paga extra integra en junio? Gracias

[@rommelpac5538]

Buenos días, una duda que tengo, el finiquito se paga independientemente a la última nómina que te ingresan ?? yo estoy contratado hasta el 30/6 de este año, y he trabajo desde el 01/07 del año pasado, y a mi la nomina me la ingresan la ultima semana de cada vez, por lo que si me pagan la nomina de Junio+paga verano, días después me tienen que pagar el finiquito? Saludos

[@jennifervargasjimenez4340]

Tengo una duda aver si me podrías ayudar , he trabajado 2 años para una empresa , dos contratos de tres meses y luego indefinido , en total 2 años . La empresa va a cambiar de lugar su central y nos han dicho que el que no quiere moverse de ciudad ta que está muy lejos , nos indemniza , nos despedirá como improcedente , que imdenizacion me tocaría

[@montsegonzalez4752]

Hola, excelente video, una consulta, el pago por la mejora voluntaria absorv. Se cuenta dentro del salario diario?

[@Laboroteca]

Buenas. Sí, la misma operación que el salario. Si está dividido en varios conceptos, se hace por separado con la misma operación.

[@montsegonzalez4752]

@@Laboroteca muchísimas gracias 😊

[@amyruiz5954]

Hola! Tengo una duda, y es si cuando calculas un finiquito con salario mensual (que me imagino que este será el caso) ¿no habría que dividir el salario bruto mensual entre 360 en vez de entre 365? Por lo que sé de la teoría es: 30 diario y 360 anual para nóminas con retribución mensual y 28, 29, 30 o 31 días y 365 anual para nóminas con retribución diaria. Gracias! Saludos.

[@Laboroteca]

Buenas, hay jurisprudencia que dice que para obtener el salario diario a partir del anual, hay que dividir entre 365 porque de lo contrario se dejan 5 días fuera. Por otra parte, hay nóminas que retribuyen idéntico salario todos los meses, eso sería salario mensual, independientemente del número de días. En esos casos, entiendo que para obtener el diario, es correcto dividir entre 30.

[@saidaabderrahamanlaarbi7830]

Hola buenas tardes quería hacerle una pregunta tengo un contrato indefinido como trabajadora del hogar mi pregunta es en casa de que trabaje 3 meses y quiera yo dejar el trabajo tengo derecho de finiquito y cuánto sería por favor

[@edithguive16]

Buenas noches, como estas? Te hago una consulta. Para un despido objetivo y el preaviso correspondiente de 15 dias, como se calcula el finiquito. Hasta el dia del preaviso, o hasta el dia del despido efectivo? Ojala me liberes la duda, muchas gracias.

[@Laboroteca]

El empleado debe seguir trabajando durante el preaviso, por tanto, como una nómina normal. Si no se respeta el preaviso se calcula una indemnización equivalente a 15 días de salario por el incumplimiento.

[@AslmSali]

Hola yo tengo 13año e 8meses informe de vida laboral como cuenta

[@albertcabecerancabanellas5857]

Hola, me gustaria saber si una empresa en concuro de acrredores, que es absorbida por otra, los trabajadores estan obligados a aceptarlo o pueden extinguir contrato, con derecho al paro y a la indemnizacion de 20 dias x año trabajado?

[@Laboroteca]

Buenas tardes, falta información para poder responder. A priori si hay una sucesión de empresas hay que aceptar, si no, se considera baja voluntaria. Si quiere explicar el caso con detalle para valorar si hay posibilidad de indemnización, la consulta aquí: www.laboroteca.es/contacto-2/

[@SoledaEscobedo]

Como puedo ablar con usted???

[@lizethotiniado9080]

Quisiera hacerle consulta mi trabajo llevo 3 años casi y los 5 meses me subieron de encarga hace 3 dias me dicho que lo mejor para mi es bajarme la categoría al uno como empeze al inicio y yo por me cogieron fría acepté de palabra pero me dijeron q va ser por escrito que yo voluntariamente renuncio al cargo de encarga

[@Laboroteca]

Buenos días. Puede plantear la consulta por aquí www.laboroteca.es/contacto-2/ Revisaré el documento y veremos cómo le afecta y qué podemos hacer.

[@andreacasalc264]

Si llevo un mes y medio puedo denunciar por despido improcedente?

[@yllandir1537]

No me queda claro cómo calcular única y exclusivamente el finiquito por fin de contrato.

[@anitapaez6708]

Buenas noche, perdone pero no logro entender la parte de..12 meses =33dias. De dónde salen esos días?. Gracias de antemano

[@Laboroteca]

33 días de salario por año trabajado. 1 año son 12 meses. Por eso se hace ese cálculo.

[@marouanemadrid635]

Una pregunta señor se puede denunciar a una empresa por movilidad geografica despues de haber despedido y llevas con el desplazamiento 4 meses trabajado ?

[@Laboroteca]

Buenos días. No logro entender la pregunta. La movilidad geográfica se puede impugnar incluso en algunos casos, extinguir el contrato con no indemnización y paro. Ahora, falta ver las circunstancias de su caso concreto. Si quiere puede contactar a través del buzón de www.laboroteca.es

[@aurorarivera8395]

HOLA BUENAS NOCHE. TENGO UNA DUDA TRABAJO EN UN HOTEL DESDE EL. 1ENERO Y RENUNCIE EL 10 DE JUNIO NO E FIRMADO RENUNCIA. PERO MI DUDA ES QUE COMO NO ME DIERON DE ALTA AL SEGURO SOCIAL COMO ME DEVEN PAGAR MI FINIQUITO? MUCHAS GRACIAS Y UN SALUDO DESDE TIJUANA MEXICO.

[@Laboroteca]

Depende de las normas de su país. Esto es aplicable solo a España.

[@tomasparejodiaz8227]

Como calcular mi finiquito de 4 meses cobendo 1100 euros mes

[@antoniodelanuez9241]

No se supone que hay un máximo de mensualidades. Un tope. Te lo han preguntado varias veces y no has respondido.????

[@lenyperezbotello1030]

Quien se pone en contacto con mi empresa , si el INNS me propone , una incapacidad permanente?. Muchas gracias , un saludo.

[@borjatesororecio6410]

Llevo 19 años trabajando y me quiero dar de baja voluntaria y me darían una miseria?

[@delousbrown311]

Obvio... De momento pide una excedencia de hasta un año..... Porque llevas mucho trabajado y si no has pedido una ya.... Luego buscar que te echen ,con ir al trabajo y ser lento y pesado..... Que te echen y te dan todo,como te vayas tú te vas con la liquidación solo, la indemnización y el paro no lo cojes como te vayas tú

[@delousbrown311]

19 años trabajando.. imagínate la liquidación que tendrás...... Puff

[@bmwgt2008]

Y el finiquito se cobra bruto o neto?

[@Laboroteca]

El finiquito en bruto, la indemnización en neto porque está exenta. Art. 7 LIRPF

[@franciscogomezf.3076]

Perdone hay máximo de 24 mensualidades

[@Laboroteca]

Efectivamente, pero el ejemplo del vídeo no alcanza esas 24 mensualidades