Cómo Calcular Liquidación de un Trabajador Perú 2024 | Abogado Empresarial Perú

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[@mariselaagustincanto3028]

Estimado buen día, una consulta, que significa en otros ingresos DEVOLUCION DE RENTA DE QUINTA CATEGORIA?? a mi hermano le pusieron ese detalle en su hoja de liquidación y con monto 0.00 pero mi duda es a que se refiere. Agradezco su respuesta. Gracias.

[@fiorelazapata5276]

Consulta, en el caso de vacaciones truncas, no se descuenta AFP u ONP?

[@eurotvperu606]

Buen trabajo

[@ConsejosdeAbogado]

Muchas gracias

[@shadyur9235]

Cómo puedo obtener el formato por favor

[@royleonardoquispesolorza-ei3qc]

excelente

[@adolfoleonidas]

Si es que ingrese el 10/01/2024 y cesa el 5/04/2024. Tendría que solicitar mi liquidación? Y que requisitos necesito para hacerlo. De antemano gracias por tu video

[@raulorlandoidasilvasangama5755]

me gustaria tener tu plantilla como se descarga

[@damianarrieta2046]

Usted menciona en el minuto 4:10 que la remuneración variable (para efectos de ser computable) debe darse por lo menos por 3 meses consecutivos dentro de un periodo de 6 meses, sin embargo el art.16 del DS 001-97-tr señala que se cumple con la regularidad cuando se percibe la remuneración variable por 3 meses, NO dice que deben ser consecutivos 👍

[@oswaldopasmino8348]

Mi contrato termina este mes , cuánto me tocaría de liquidación por favor ayúdame

[@angelatocha1579]

50 SOLES COBRA PARA HACERTE TU LIQUI..NADA ES GRATIS

[@DavidDeza-g3k]

Descuento de AFP en gratificación trunca???

[@fernandorodrigocasaverdeve599]

Un trabajador que ingresa el 10/01/2024 y cesa el 08/02/2024 le corresponde el pago de un Lbs? gracias

[@ConsejosdeAbogado]

Buen día, el derecho a percibir beneficios sólo se obtiene desde que tiene un mes completo de trabajo.

[@walterpaqui4263]

Y NO SE LE ELABORA SU LIQUIDACION? . NOPUEDO DESCARGAR EL EXEL@@ConsejosdeAbogado

[@josemiguelochantehilario2042]

Excelente explicacion, justo culminé un contrato por 5 años en la empresa.

[@Elchamp.]

La verdad bastante malo, aun se te agradece. PD nunca tratas despido injustificado