¿Cómo desarrollar al sucesor de una empresa familiar?

En las empresas familiares, los retos y desafíos tienen una singular característica: la sucesión. Poner atención en lo relevante es importante para el director, de cara a una inevitable sucesión que debe lograrse a tiempo y con éxito.
Visita www.ipade.mx y encuentra la Oferta de Programas perfecta para ti.

[@leidymanrique452]

El consejo de administraciion de una empresa fmiliar juega un papel fundamentsl en el proceso de sucesion del director Facilita entre los familiares que particioan en la empresa a expresar sus ideas ,sus dudas ,sus expectstivas ,lo que permite que el proceso de cambio en la direccion de la empresa se de con el menor numero de conflictos

[@leidymanrique452]

La eleccion del sucesor - a de la empresa implica su desarrolllo.como.lider ,que enienda ampliamente de las redes informales de la organizacion, que entiienda bien.cuales son.las relaciones politicas a considerar ,que adquiera experiencia como lider en los diferentes roles empresariales ...todo esto para lograr la permanencia y crecimiento. de la empresa familiar respectiva