Cómo reconocemos a adultos inmaduros

Explora el fenómeno de la inmadurez en adultos que usan constantemente la palabra "injusticia". Descubre cómo los patrones repetitivos de relaciones tóxicas en el trabajo pueden estar relacionados con la falta de madurez emocional. Aprende estrategias para superar estos comportamientos y alcanzar una vida más equilibrada y satisfactoria.
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[@monicahidalgozegarra4800]

Gran aporte para iniciar cambios en nuestra vida, que es lo factible. Y no esperar cambiar a otros.

[@BerthaMelloPsicologaCoach]

Gracias mi querida Monica., tu comentario es valioso

[@ritadelgado304]

Es una muy buena forma de hacer alertas sobre cómo estamos en nuestra salud mental. Gracias

[@BerthaMelloPsicologaCoach]

Gracias Rita, abrazos inmensos. Valoro mucho los comentarios de una colega Coach

[@MariaRamirez-dh3jp]

Gracias gracias gracias por mantenerme alerta ❤

[@BerthaMelloPsicologaCoach]

gracias por ver, compartir y comentar

[@elenadelgado4913]

Tambien podriamos decir que es falta de madurez cuando se molesta al tratar algo que solo le gustaria ser aceptado,aun no tenga una base concreta ,o no escucha ? Como se podria lidiar con esta persona .gracias

[@aureliaaros3909]

Suba la voz o suba el volumen al vídeo

[@Saladina63]

Como se trabaja con alguien así? Es muy buena empleada pero cuando tiene sus rabietas afecta la producción y empieza a decir que va renunciar y como sabe que encontrar otra persona con la dedicación al trabajo es complejo, ya se debo reemplazarla, pero esa siempre es la solución?

[@BerthaMelloPsicologaCoach]

Gracias @Saladina63 por tu valiosa pregunta y comentario. La inmadurez o inestabilidad emocional es responsabilidad de quien la sufre, en muchos casos, ese tipo de conducta es una forma de manipular el entorno y les funciona. Si funciona una conducta para nuestro interés ¿no seguirás haciéndola? ¿No es demasiado el costo para los demás tener una compañera que manipula y que es inestable emocionalmente? ¿No es demasiado el costo que estás pagando por tener una persona así ? Tú no eres su terapeuta, tampoco eres su madre. Las condiciones laborales y de crear un ambiente sano es responsabilidad de los dueños o directivos de la empresa. Puedes darle opciones y poner condiciones , y sobre todo motivarla a buscar ayuda profesional, pero al final , tenemos que tomar una decisión responsable . recomendable. Saludos