Cần lưu ý gì khi bị đơn phương chấm dứt Hợp đồng Lao động trái pháp luật?

[@LuatsuDam]

Cảm ơn các bạn đã xem video của mình! Nếu có nhu cầu thuê luật sư để bảo vệ quyền lợi trong các vụ án thì các bạn có thể liên hệ với mình theo thông tin trang Facebook sau: facebook.com/LuatSu.DamTrungThanh

[@fakelovelee7516]

Luật sư Đàm co the cho minh sd lien lac dc ko

[@anhthule6779]

Hay lăm .mjh cân tv.cho mjh sđt nha.mjh goi tt dc không

[@LuatsuDam]

Bạn có thắc mắc gì cứ hỏi ở đây cũng được nhe. Mình không tư vấn qua điện thoại.

[@anhthule6779]

@@LuatsuDam ngày 14-12-2020 Ck em bi đình chi cv vơi lý do viec riêng. Đến ngày 1-1 -2021 có giây quyêt đinh thôi viec .nhưng đến ngày 26-1-2021 moi dc biet .vây giơ phải làm sao anh

[@LuatsuDam]

@@anhthule6779 chồng em có giữ hợp đồng lao động, quyết định đình chỉ hay quyết định cho thôi việc gì không?

[@chithu7515]

Cảm ơn luật sư chúng tôi rất đang quan tâm về vấn đề này

[@niedjim286]

Công ty cho tôi nghỉ dịch tôi nghĩ đến mấy tháng tới làm nhưng công ty không cho vô tôi làm công ty có hợp đồng đàng hoàng nhưng thời gian nghỉ vẫn không có tiền trợ cấp vậy hôm nay tôi nhờ luật sư chỉ dẫn dùm tôi thành thật cảm ơn

[@PHUONGVUUC-hx7ev]

Cảm ơn Luật sư rất nhiều!!!

[@thanhto5906]

Chào luật sư Đàm, Công ty gửi thông báo chấm dứt HĐLĐ với NLĐ từ ngày 17/5/2020 nhưng trong quyết định chấm dứt HĐLĐ lại ghi ngày chấm dứt HĐLĐ từ ngày 31/5/2020 thì có đúng không ạ ( công ty cho rằng có ban hành thông báo điều chỉnh thời gian chấm dứt HĐLĐ nhưng NLĐ không nhận được và 2 bên cũng không có thỏa thuận điều chỉnh thời gian chấm dứt HĐLĐ ạ). Xin cảm ơn luật sư và chúc luật sư công việc hanh thông thuận buồm xuôi gió ạ.

[@TrongNguyen-dx6nq]

Xin chân thành cảm ơn luật sư của

[@andu4682]

Hay.quá. Luật sư ơi ,mình mới bị cty cho thôi việc trái phep quyết định hom19 tháng 10 năm 2021 .hợp đồng minh là không thời hạn. Làm việc tại cty hơn 10 năm ,chưa từng bị kỹ luật,giờ cty tự ý cho thôi việc không chịu giải quyết quyền lợi cho tôi, giờ tôi nhờ luật sư tư vấn làm đơn khởi kiện ,để đòi quyền lợi mong luật sư giúp đỡ chân thành cảm ơn.

[@LuatsuDam]

Nếu cần thuê luật sư để kiện thì bạn có thể liên hệ lại công ty luật chỗ mình làm nhe. Nhắn tin facebook mình ở đây: facebook.com/LuatSu.DamTrungThanh

[@LinhHàthị-f3g]

Chào Luật sư .cho e hỏi la e làm cty taekwang vina tháng 9 năm 2020 liên tục hết tháng 10 năm 2021 e mang con về que tránh dịch đến tháng 4 năm 2023 e đi làm lại đến tháng 7 cty cho năm 2023 cty chấm dứt hợp đồng với e vậy cho e hỏi giờ e muốn lãnh tiền bảo hiểm thất ngiệp e có dc lãnh ko

[@TrongNguyen-dx6nq]

Rất được từ vấn sớm nhất,để biết phải làm sau..

[@PHUONGSHINODA]

Cảm ơn luật sư rất nhiều

[@CanhTinhTam]

Rất mong được luật sư tư vấn sớm Chân thành cảm ơn

[@liem58tv]

Chi tiết quá! Cảm ơn Luật sư!

[@Chivangvlog]

Luật sư cho mình hỏi nếu CTY không có việc cho công nhân làm cho nghỉ không có đơn nghi việc , bảo với công nhan nghi tam thời ,

[@TrongNguyen-dx6nq]

Còn 1 việc nữa ,công ty thông báo là trừ lương hoặc tiền năng xuất.la 15/100.lai trừ tôi tổng mút lương 30/100.trong khi vẫn bản nv là ,thang3 mà trừ lương tháng 2

[@thisenngo5205]

Bi ct đơn phuong xa thảy cần làm gì để đòi lại quyền lợi

[@hauho8388]

Công ty ép công nhân nghĩ việc để lấy lý do không bồi thường phải làm sao ạ

[@YeenNhiiPhạmVõ]

dạ cho e hỏi cty phá sản nhưng không thông báo phá sản cho bên bảo hiểm. vậy công nhân tụi e có được lảnh bhxh không ạ

[@DungNguyen.1113]

Mình là công nhân hợp đồng không thời hạn . công ty nợ Mình 6 tháng lương , do mình đánh nhau bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động .vậy trước khi nghỉ công ty có phải trả hết tiền lương nợ không . Trả trong thời gian bao lâu ? Cảm ơn luật sư chia sẻ Cảm ơn

[@hieple2983]

Luật sư ơi xin cho biết. Nếu Cty vì phạm hợp đồng lao động thì khởi kiện cơ quan nào và thủ tục ra sao

[@xanhle3601]

Cảm ơn luật sư.rất mong muốn được tư vấn giúp đỡ.

[@tuyenngovan9268]

chao ban minh ve nuoc thi cần kí nhung giay to gì . sao mô gioi lai bat minh kí cả giấy chuyển chủ

[@lanthai277]

Cho hỏi tôi làm việc từ 28 tháng 8 đến mồng 9 lãnh lương là làm đơn nghĩ việc cty k cho nghĩ bắt làm 1 tháng mới cho nghĩ tôi việc nhà gấp k làm được nữa tôi chưa ký hợp đồng lao đông cty ko trả 13 ngày công đó nữa giờ phải làm sao

[@vlogsjackphan7800]

Không ký giấy thỏa thuận chấm dứt thì cty đâu trả giấy thôi việc a ơi.

[@mainguyen7014]

Do dich bệnh tôi đi làm bị nhiễm bệnh tôi tự cách ly tại nhà ko khai báo y tế men ko có giấy hoàn thành cách ly công ty tui buộc tội thôi viec vậy xin hỏi luật sư như vậy có đúng luật hay ko

[@TamNguyen-rg7jk]

Cảm ơn luật sư ạ.

[@uctran3631]

A ơi. Cho e hỏi với ạ. E đang bị ốm. Đã nghỉ 4 ngày hôm nay. Giờ giám đôc muốn e đi làm.nhưng sức khoẻ hiện tại chưa đảm bảo. Và giám đốc có nói nếu không đi lm được thì sẽ cho e về việt nam. Vậy e muốn hỏi như vậy là đúng hay sai ạ

[@vietnvv]

Chào luật sư nếu mình khiếu nại bị chấm dứt hợp đồng lao động bị sức phạm danh dự vậy gặp ai để kiểu nại

[@giangbui1237]

Cho em hỏi anh. Em đang làm. Cong.ty. gì. Lý. Do. Quét. Đẹp.ngày. chu. Nhật. Cũng phải làm. Nữa. Ngày. 1.Tháng. chỉ. Có 6trieu.em.làm. ngan. Có. Được. Gút. Bảo. Hiểm không. Anh

[@thuhiennguyenthi704]

Đối với trường hợp k có hđlđ khi bị nghỉ việc mà cty chưa trả lương thì sao ạ .mong được trả lời ạ

[@thanhtuan9774]

a cho e hoi là cái đơn kiện cong ty ra toà,,nếu như bị tiết lộ ra cong ty biết,,thì bên bị kiện thuê luật sư,thì cái vụ kiện này mình có chắc thắng ko a.

[@LuatsuDam]

Thắng hay không thì đến khi tòa xử mới biết em nhe. Không có gì là chắc chắn sẽ thắng, vì em có chứng cứ, bên kia cũng có chứng cứ. Một số luật sư có thể cam kết trước kết quả để khách hàng giao vụ việc, nhưng theo quy định trong nghề sẽ k được làm như vậy đâu em nhe, em có thể lưu ý.

[@thanhtruc5515]

@@LuatsuDam a cho e hỏi cty em giảm biến chế vì tình hình dịch,chấm dứt hd với e, nhưng e còn thời hạn hd, cty bth 1 tháng lương cơ bản ah, zay rồi sao a. Loại hd 1 năm, theo a là bth mấy tháng mới dc a. Mong a giup ạ

[@lanhnguyenthi1516]

Cho chị hỏi lấy lấy bhxh mất giấy chấm dất hợp đòng có bị ảnh hưởng gì ko,và lấy bhxh lần 2 cho bị mất tiền ko em

[@meogaming1210]

a ơi cho e hỏi e sang Nhật 1 năm đi làm bị thương đau lưng , giờ nghỉ làm mấy ngày không đi làm được bị công ty hủy hợp đồng gia hạn 2 năm giờ phải làm sao ạ

[@PhủmỉnTẩn-j4w]

Trong trường hợp quản lý bắt công nhân phải đi xin đơn nghỉ việc thì phải làm sao ?

[@hutieugo2590]

Thì ko xin ko viết đơn

[@khangvo8414]

Mình mới kí bảo hiểm hồi tháng 3 và hiện tại công ty gặp khó khăn và cắt bớt nhân sự thì hợp đồng lao động phải lm sao ạ

[@vutrieumanyoutube4566]

Với lý do e viết sau e nhận lỗi bắt e kỳ giấy phạt e k ky nên đuổi việc e vậy cho e hỏi e nghĩ việc phải làm thủ tục thế nào mới đúng

[@lynguyenyu2586]

minh lam bao vê,,3thang công ty o ky hop đông lao đông ,ma cho minh ngi viêc o co ly do,,thi phai lam sao,,ban tu vân cho minh nhe,,,

[@tuchu9885]

Cảm ơn bài chia sẻ rất hay của a. Chúc a luôn thành công trong cuộc sống

[@LuatsuDam]

Cảm ơn em

[@Badminton-yet]

nếu công ty không đuổi được mình. mình vẫn tiếp tục làm việc nhưng công ty tự ý trừ 30% lương lấy lý do công ty khó khăn thì sao ạ luật sư

[@nikhanh784]

Dạ cho e hỏi E đi làm trong công ty may mặc thì đủ mọi từ bảo hiểm y tế. Thất nghiệp.nói chung là đây đủ E đang nghĩ thai sản 6 tháng nhưng e đã xin ptc cho e đi làm trước tháng. Vô tình khi e đi làm mới 3 ngày thì công ty ập xuống đều tra vụ việc do CHT vi phạm công ty. Nhân viên bán hàng tụi e không biết gì hết. Lại buộc CHT làm sao tụi e k biết thì công ty cho thui việc. E có giải thích nhưng công ty vẫn phất lờ xui là tụi e đã đã bị dụ viết đơn nghĩ phép và đơn nghĩ việc ngày sao đó. Khi nghe hiểu luật được chút tụi e xin rút đơn thì cty k cho. Nếu như vậy thì quyền lợi tụi e được những gì?

[@nikhanh784]

Mong a đọc đuọc và giúp e phản hồi sớm

[@nikhanh784]

Dành quyền lợi cho mình nhưng hiểu đuọc là con dưới 12 tháng tuổi k được chấm dứt hợp đồng. Dạ mong a trả lời sớm ak cám ơn

[@LuatsuDam]

Về nguyên tắc là luật cấm ng sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hđ với phụ nữ nuôi con dưới 36 tháng. Tuy nhiên, vì em đã tự viết đơn xin nghỉ nên việc chấm dứt hợp đồng là đúng. Bây giờ, nếu chưa nhận hết số tháng thai sản thì em sẽ tiếp tục dc nhận. Còn bảo hiểm thất nghiệp thì cty trả tờ rời xong em đi nhận thêm dc tiền thất nghiệp thôi (nếu đủ điều kiện).

[@LuatsuDam]

Em nói đã viết đơn nghỉ việc rồi mà, giờ đâu có đòi được gì thêm nè. Vì em khó mà chứng mình được là em bị ép ký cái đơn xin nghỉ việc em nhe.

[@nikhanh784]

@@LuatsuDam vậy khi công ty hỗ trợ mình gì được mình cứ nhận đúng k a. Với khi e làm tới ngày 15 mà tới ngày 30 mới thỏa thuận chán dứt hợp đồng thì từ ngày 15 đến ngày 30 có thể được tính lương cơ bản k a.

[@thanhquang2964]

Luật sư cho em hỏi trường hợp của em la đến ngày 1-9-2024.lát ht hợp động với công ty .thời gian từ ngày 29 -4-2022 đa xảy ra hiểu nhầm và em có nhắn tin chửi đe dọa bạn làm cùng..cho đến ngày 30-4,-1.2.3.em vs ban ấy ko xảy ra mẫu thuận gii nữa và bạn ấy ns cũng ko có gii nữa chỉ là hiểu nhầm..nhưng cty bắt em 1 là phải chấp dứt hợp đồng về nước 2 là ra công an làm việc..em nhờ luật sư và ace đang ở đài cho em câu trả lời ah em xin cảm ơn

[@haik.9003]

Tôi muốn nhờ luật sư về việc công ty chấm dứt hợp đồng Đơn Phương với tôi

[@LamTran-qt5ec]

A ơi công cty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn không ạ,cty có phải bồi thường không

[@kimkhanhphung826]

Luật sư cho e hỏi Em ký HĐLĐ 1 năm với công ty vị trí telesale, nhưng làm đc nữa năm thì cty chuyển hết toàn bộ nhân viên thành CTV, cắt BHXH, vậy cho e hỏi cty chuyển như v có vi phạm luật lao động k và nếu vi phạm thì điều nào quy định ạ. em cảm ơn ạ

[@LuatsuDam]

Nếu chuyển từ hđlđ sang CTV mà k có sự dồng ý của em thì em có thể khiếu nại cty. Nhưng thường làm vậy có thể họ tìm cách cho em nghỉ luôn nhe

[@MiMi-y6f]

Em nghĩ ốm 15 ngày rồi nghĩ ngang 5 ngày bị sa thải hợp đồng không xác định thời hạn.vậy trường hợp của e có dc hưởng bhtn k ạ.

[@Selina-le]

Công ty thông báo bằng miệng và cho tôi chấm dứt hợp đồng lao động 12 tháng , báo trước 25 ngày. Thì căn cứ nào để tôi thể hiện ngày công ty báo cho tôi quyết định đơn phương hợp đồng trái pháp luật?

[@LuatsuDam]

Đợi lấy tờ rời bảo hiểm xã hội là biết, nếu cty k trả quyết định chấm dứt hợp đồng.

[@maiduyenvu1205]

Không phải ngay lập tức nhận được tất cả các giấy tờ của việc nghỉ việc để lấy lương thất nghiệp

[@trinhnguyen7681]

Cảm ơn luật sự??rất ý nghĩa cho những bạn rơi vào trường hợp này

[@huuduc9606]

Giúp

[@HauNguyen-jj5zr]

Khi cty đưa quyết định cdhdld mình k ký thì họ lấy lại ròi anh...k cho mình giữ hoặc photo lại đâu

[@sanvuvan8029]

Cho tôi hỏi , tôi vào làm việc tại một cttnhh được hơn một năm, tham gia đóng BH khoảng một năm. Xong chưa kí hợp đồng với ct thì được xem là HD dài hạn hay là sao, mà hiện tại tôi muốn nghỉ thì có phải báo trước với ct hay không mà báo trước báo nhiêu ngày

[@keysamsung1656]

luật sư ơi Cho chị hỏi chi vo công ty dược 3 thang nhung cung co Thai dược 3thang chi cũng ký hợp dong Lao dong va dong bảo hiểm dược 1thang công ty báo lai là chuyển chị lam thời vụ trường hợp do có dược coi là don phương châm dứt hợp dong

[@LuatsuDam]

Nếu đã ký hợp đồng lao động có thời hạn rồi thì muốn chuyển qua thời vụ phải có sự đồng ý của chị mới đổi được.

[@tranthibinhan997]

a oi cho e hỏi la cty k ki hop dong e nua nhug e vo 26/12 nhug no noi cham dưt cty k tra lươg thag 13 la sao a cho e hoi gio e phai lam sao

[@dinhvan4857]

Cảm ơn luật sư

[@khaihuynh1714]

Chào luật sư. Tôi nghĩ công ty hơn hai tháng, bây giờ vô làm CTY không cho làm nữa. Tôi xin lấy sổ bảo hiểm CT cũng không cho, bảo tôi phải bồi thường hợp đồng lao động mới trả sổ. Bây giờ việc làm không có, sổ cũng không lấy được tôi phải làm sao đây. Nhờ luật sư chỉ giúp ạ

[@LuatsuDam]

Tự nghỉ 2 tháng như vậy ai đâu mà nhận mình trở lại làm việc. Còn việc cty k trả sổ, bạn có thể đi ra cơ quan BHXH để làm lại sổ khác nhe, k cần cty.

[@linhvo9136]

E lam cong ty 2 thang dong bao hiem ma e nghi ngang nay lai lay to roi 2 thang thi keu boi thuong thang luong h phai lam sao a.co cach nao lay ma k vo cong ty.e lam sai gon h ve que lam cho khac dag dong bao hiem e so k co 2 thang do e lay tien bhxh k dc a

[@kimchungnguyenthi4553]

Cam ơn ls chia se video rất hay ? Đung voi vu việc toi đang kiên o toa .

[@huuduc9606]

Như vậy công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì kiện ở đâu vậy

[@huuduc9606]

Và thủ tục để kiện như thế nào

[@HaichịemHuyềnNgân]

Hoi cảm ơn luật sư Hien gio dag cong ty cổ ki hợp đồng 12tgag nhưng cong ty đưa đi qua xa Ko du chi phí tới việt đón từ xin nghỉ xin hỏi luật sư con ty giải quyết cho tôi khoan tiền gì cho tôi xin ý kiến cannon luật su

[@LuatsuDam]

Hỏi mình không hiểu gì hết nhe.

[@vutrieumanyoutube4566]

Với lý do đó bắt e ký giấy phạt e k ky bảo e chống đối nên đuổi việc e ngày Mai e lên CTY cần làm j mong a giải đáp ạ

[@hthuonghoang5056]

🙆 a ra video nhanh ghê. Chừng nào e mới đc là người xem đầu tiên đây 🤣

[@LuatsuDam]

Do anh đi làm nên k có lịch ra video cố định. Anh quay và edit xong là cho lên, hihi 😂

[@hoaly1517]

Chào bạn cho mình hỏi công ty pic Việt Nam mình đã làm ngân 10 năm rồi nay công ty pic muốn chấm dứt hợp đồng lao động đối với mình mà có báo trước 45 ngày thì mình phải làm thế nào xin cho mình một lời khuyên vì mình chưa muốn nghỉ công ty trong khí mình đã ký với công ty pic là 3 năm liên tục và đã ký vĩnh viễn rồi mà lay lại bảo cho nghỉ việc thì phải làm thế nào xin tư vấn giúp mình với xin chân thành cảm ơn ❤❤❤

[@buiquoccanh639]

dạ cho em hỏi nếu như người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động phải bồi thường một khoản tiền thì khoản tiền đó được tính thế nào ạ

[@LuatsuDam]

Quy định như bên dưới nhe em: Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 1. Không được trợ cấp thôi việc. 2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước. 3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.

[@lehonghanh5609]

Mình đang có nhu cầu khởi kiện NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật

[@LuatsuDam]

Nếu có nhu cầu thuê luật sư, bạn liên hệ zalo [phone] của mình.

[@hoaibuithi9897]

Ban cho mình hỏi trong trường hợp cty không cho người lao động ký hợp đồng lao động thì người lao động có được hưởng quyền lợi gi không

[@LuatsuDam]

Đi làm công ty k ký hợp đồng thì nên suy nghĩ việc có nên làm ở công ty đó hay không nhe, có tranh chấp thì k có một tờ giấy để chứng minh.

[@ucviet9789]

Anh cho em hỏi chút ạ em đang nghỉ ở CTY vì CTY đang chấm dứt hợp đồng với em a

[@thanhtuan9774]

a đam ơi,,,hom nay bên cong ty ko lên phong lao động để hoà giải,,bây giờ phòng giúp e gửi đơn ra toà

[@LuatsuDam]

Thì em làm theo hướng dẫn của bên phòng lao động để khởi kiện nè. Có cần luật sư thì liên hệ bên anh he.

[@nguyenanh5799]

Luật sư ơi e cho chị hỏi , chấm dứt hợp đồng lao động , bao nhiêu lâu thì được chốt sổ bh

[@LuatsuDam]

Thương sau 1 tháng là xong à chị.

[@lynguyenyu2586]

minh lam viec 3,thang thi bi công ty cho ngi viêc ,o co ly do,,

[@canhanh5935]

xin cho hỏi như tôi bị bắt buộc phải nghỉ việc ngay trong ngày bằng cách phải tự viết đơn thôi việc như vậy có được gọi là trái pháp luật không nếu có tôi phải làm thế nào để đòi lại thiệt thòi

[@LuatsuDam]

Nếu ký đơn rồi thì kiện khó có kết quả lắm nhe.

[@hthogstylez]

Em xin nghỉ 30/3 và viết đơn xin chấm dứt HDLD và bàn giao tất cả đồ dùng cho công ty Nhưng chưa có sự phản hồi văn bản quyết định thôi nghỉ hay chấm dứt HDLD cty đối với em HDLD em là 12 tháng

[@trangmichico6066]

Em làm NVKD, Hợp đồng xác định thời hạn, lương 4,5tr + 10% hoa hồng theo doanh thu hàng tháng. 6 tháng công ty ra quy định nâng mức doanh thu từ 60tr lên 120tr, nếu ai không đạt mức đó chỉ được nhận 1/2 lương cơ bản của 4.5tr + 10% hoa hồng doanh thu nếu có. Rất nhiều nhân viên không đạt chỉ tiêu lương không đủ sống đành nghỉ việc, cho em hỏi cty không đơn phương chấm dứt hợp đồng mà đưa ra quy định áp chế vậy có vi phạm pháp luật không, người ld phải làm gì?

[@vutrieumanyoutube4566]

A ơi cho e hỏi là e xin nghỉ phép năm ở cty xin trước 1 tuần rồi mà tổ trưởng k cho e nghĩ bắt e nghĩ ngày khác rồi bảo em tự viết e k biết ki vào tên tổ trưởng và xin cấp trên e nghĩ rồi nta đuổi việc e

[@tuanvule6786]

Trong mùa dịch nguy hiem này..e có quyền tự nghĩ không.. có dc hưởng BHTN ko

[@LuatsuDam]

Em nghỉ không đúng thủ tục thì cty sẽ k trả cho em quyết định chấm dứt hợp đồng, em k nộp nhận bhtn được đâu he.

[@DatchuStv7093]

Luật sư Đàm em cần luật sự hỗ trợ trong việc tranh chấp hợp đồng lao động .

[@LuatsuDam]

Có gì em nhắn nội dung vụ việc cho anh ở facebook của anh, anh đọc xong sẽ báo em ra sao nhe: facebook.com/LuatSu.DamTrungThanh

[@DatchuStv7093]

@@LuatsuDam em nhắn rồi . Mà đọc rồi trả lời cụt ngủn . Và kô trả lời nữa.

[@LuatsuDam]

Em nhắn với tên "Thuan Phan" à?

[@DatchuStv7093]

@@LuatsuDam dạ đúng rồi anh

[@TinhNguyen-rq1ye]

CT a đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhỏ e hỗ trợ

[@lehonghanh5609]

Mình đang bị cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà ko báo trước ngày nào .Ls giúp mình với ạ 😭😭😭

[@ngankieu9680]

Em ơi ! Chị bị công ty chấm dứt hợp đồng mà báo ỷươc có 5 ngày .em giúp vik với.

[@luandoan6024]

Chào luật sư ạ Em vừa được kí hợp đồng được một ngày thì công ty muốn chấm dứt hợp đồng vs em thì em pải làm sao ạ

[@LuatsuDam]

Tìm việc khác tốt hơn em nhe. Còn không thì em chỉ có đi kiện đòi quyền lợi.

[@namho4174]

Cho mh hỏi mh xuất khẩu lao động ở Đài Loan mà bị chủ phá vỡ hợp đồng thì đền bù bao nhiêu % ak

[@LuatsuDam]

Hợp đồng ký với bên Vn hay sao? chứ hỏi luật bên Đài Loan mình k rõ đâu nhe

[@HậuPhạmTrầnHoài]

Thưa luật sư e xin luật sư tư vấn giúp ạ.e có viết đơn xin thôi việc báo trước 30 ngày.nhưng chưa làm đến 30 ngày thì công cho thôi việc có đúng không thưa luật sư

[@LuatsuDam]

Em cũng có ý định nghỉ việc rồi thì thôi. Còn đúng sai anh k có nhìn thấy hồ sơ anh k có rõ đâu em nhe.

[@nhiYen-wn1us]

A ơi giờ cty cho nghỉ 3 tháng k cho hưởng lương nhưng cty vẫn còn hoạt động lý do là do chiến tranh k xuất hàng được nên cho nghỉ z e có nên kiện cty k ạ

[@TienNguyen-xy2wl]

Chào luật sư. Tôi làm y tế trường học theo hợp đồng không thời hạn. UBND huyện nơi tôi làm có thông báo chấm dứt hợp đồng trước 45 ngày. Tháng 10/2018 chưa có văn bản gì đã không bố trí việc cho tôi. Tôi đã gửi đơn phản ánh lên Liên đoàn lao động các cấp và lên UBND tỉnh. Cuối tháng 10/2018 UBND tỉnh gửi công văn và đơn phản ánh của tôi yêu cầu huyện giải quyết. Tháng 3/2020 Ban thanh tra chính phủ về thanh tra, họ hứa sẽ sắp xếp việc khác cho tôi nhưng đến giờ tôi vẫn nhận được hồi âm của UBND huyện. Luật sư cho tôi hỏi: Giờ tôi nên làm như thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình ạ?

[@LuatsuDam]

Thời hiệu khởi kiện ra tòa chỉ có 1 năm từ ngày bị chấm dứt hợp đồng lao động, cho nên hiện tại em thấy đã hết thời hiệu khởi kiện. Do đó, anh nên tìm cách tự thương lượng, yêu cầu UBND huyện giải quyết theo kết luận thanh tra anh he. Không thì anh gửi lại đơn khiếu naị xem sao.

[@tucao6989]

Em được tư vấn về việc làm tại trường mầm non tư thục và xin nghỉ vì nhà có việc đột xuất nhưng nhà trường không chấp nhận lí do nghỉ nhưng em vẫn nghỉ và sau 10 ngày thì nhà trường có gọi điện về việc cho nghỉ việc và yêu cầu em phải bồi thường lại vì vi phạm hợp đồng lao động

[@LuatsuDam]

Nếu đã ký hợp đồng lao động thì em phải báo trước ít nhất 30 ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn nhe. Nếu vi phạm thì người sử dụng lao động có quyền yêu cầu bồi thường do hành vi chấm dứt sai của người lao động.

[@thuyvandothi7763]

Xin chào ls Đàm! Xin cho em hỏi nếu cty đơn phương muốn trừ lương của người lao động mà k có lý do cũng k nằm trong hợp đồng thỏa thuận của 2 bên,như vậy cty có vi phạm hợp đồng,và người lao động phải làm gì để đòi lại quyền lơj cho mình

[@LuatsuDam]

Trước hết em nên tự thỏa thuận, làm việc với cty. Nếu không có kết quả thì có thể yêu cầu phòng lao động thương binh xh giải quyết, không giải quyết được thì có thể khởi kiện em he.

[@thuyvandothi7763]

@@LuatsuDam dạ ,em cám ơn sự hướng dẫn của a nhe.

[@TuanTruong-sy7ot]

Luật sư cho mình hỏi vợ mình làm công ty nhưng khi nghỉ thai sản , vô CTY không nhận nữa mà ra quyết định cho nghỉ , vợ mình là HDKTH . Vậy giờ mình phải làm gì nếu khoi kiện ra tòa đc không luat su

[@LuatsuDam]

Nếu cần thì bạn nên tìm gặp luật sư tư vấn trực tiếp, họ xem hồ sơ thấy có cơ sở thì mới kiện được nhe.

[@thuyvanmai716]

Cho em hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng em có ký biên bản bàn giao công việc thì em có thể đưa đơn khởi kiện công ty k ạ?

[@11.quockhanh84]

Nếusinh viên làm 2 tháng hè thì làm thời vụ công ty hả chú con còn nhỏ mong chú giúp ạ

[@SơnNguyễn-u3b3i]

Hợp đồng lđ thời gian tối đa là dk mấy năm bạn

[@linhlethithuy1506]

Mình không làm sai mà tổ trưởng không chấp nhận ký hợp đồng thì phải làm sao ạ

[@linhlethithuy1506]

Chỉ vì công tý tăng ca quá nhiều giờ tại công ty

[@top1gaming579]

a ơi e là cn cty mys ngày 25 cty đình công vì lương và ngày nghỉ tết 29 mà cty lại bảo e chủ mưu trong khi e k biết j chỉ mà cty lại đòi cho e nghỉ và hợp đồng e hết trước 3 ngày mà cty k thông báo trước 30 ngày thì s a

[@top1gaming579]

a rớp ý cho e vs hợp đồng e ky ngày 23 tháng 1 2020 và hết ngày 23 1 2021

[@LuatsuDam]

Hợp đồng lao động hết hạn thì công ty có quyền không tái ký em nhe. Luật không có bắt buộc họ phải tái ký với em.

[@taicao5138]

Bạn ơi cho mình hỏi. Cty giảm biên chế và kiu mình đi khám bệnh.mình khám men gan cao.cty chấm dứt hợp đồng lao động như vậy có đúng luật ko

[@LuatsuDam]

Men gan cao k phải trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng đâu nhe

[@CanhTinhTam]

Luật sư cho mình hỏi Mình làm việc cho một cty tư nhân sau một năm mới kí hợp đồng lao động nhưng khi kí lại lần thứ hai thì cty nói kí chỉ để đối phó với bên pháp luật.nhưng cty ghi vào hợp đồng là sau khi chấm dứt hợp đồng hoặc sau khi cty sa thải mình sẽ không được làm việc trong một công ty hành nghề tương tự và bị phạt 200 triệu đồng như vậy có đúng pháp luật không và mình phải làm sao. Rất mong được luật sư tư vấn Chân thành cảm ơn

[@LuatsuDam]

Thỏa thuận không có người lao động làm việc chỗ khác tương tự là trái pháp luật. Nên em làm chỗ khác, cty có kiện thì tòa cũng xem xét là nói trái pháp luật thôi em.

[@GiangLe-wd5vn]

Em chào anh ạ, em hiện tại đang ở nhật và đang ở dạng viza tokutei gino, hợp đồng e đã kí với cty là 5 năm, hiện tại em mới đổi sang được 2th thì chỗ e làm thông báo đóng cửa, cty cũng không có ý muốn sắp xếp công việc khác cho e, cũng không đưa ra p.án giải quyết mà có ý muốn cho e nghỉ. Vậy cho e xin hỏi trường hợp này e có quyền yêu cầu cty bồi thường hợp đồng vì chấm dứt trước thời hạn hay không ạ, hoặc nếu e vẫn tiếp tục ở lại cty nhưng trong thời gian nghỉ em có được hưởng lương trợ cấp 60% lcb như trong hợp đồng ko ạ? Em xin cảm ơn

[@Giahung-a-nguyen]

Em oi cho anh hỏi chút nha, anh lm cty được 21 năm nếu bây giờ cty báo truoc 45 ngày chấm dứt hdld thì cty có phải đềm bù cho anh ko em , anh xin cảm ơn em nhiều nha

[@congvothai2287]

Cảm ơn em vì đã chia sẽ thông tin này, cho anh hỏi một vấn đề nữa: là theo mục 6 "tiền lương cho những ngày NLD không được làm việc", nếu như thời gian đó anh xin được việc làm mới thì tòa án họ có trừ ra không em.

[@LuatsuDam]

Tòa không có xem xét là anh có đi làm chỗ mới hay chưa đâu nhe. Trong vụ án mà em nêu trong video gợi ý, ông T đó cũng đã đi làm chỗ khác bao nhiêu năm luôn rồi, vụ đó kéo dài gần 6 năm.

[@nhungmy4534]

A cho e hỏi trường hợp, hợp đồng 1/12/2021 đến 30/11/2022 hết thời hạn 1 năm , mà cty bắt e làm thêm 2ngày (1 và 2tây tháng 12/2022 vậy cty có sai luật ko a? Thank ạ

[@nhacquetoi6315]

Anh ơi cho em hỏi cách quỹ quyền rút bảo hiểm xã hội

[@LuatsuDam]

Nếu nhận bảo hiểm thất nghiệp thì em phải tự làm, không được ủy quyền, trừ một số trường hợp như ốm đau này nọ. Còn đối với bảo hiểm xã hội một lần, em có thể ra văn phòng công chứng làm nhe, có người soạn giúp em.

[@sontran-wo2vi]

Cho e hoi đon hang cua e bi huy ko đi nữa vay e lấy lai đuoc nhung gì ạ e cam on

[@LuatsuDam]

Em hỏi gì anh k hiểu nè

[@phatloan7243]

Em nói chuyện dễ cưng quá trời luôn ls

[@LuatsuDam]

Cảm ơn chị :))

[@tamngo4610]

Bạn cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 7thang tôi muốn đóng tiếp được không

[@LuatsuDam]

Đi làm tiếp thì đóng tiếp nhe.

[@AnhLe-lo3ml]

Xin luat su tu van cho truong hop cua toi.thang 10 toi moi het hợp dong ld.14/9 c.ty buoc toi phai ghi don xin nghi viec. Voi ly do di tim viec khac phu hop hon.toi kg dong y ghi don,toi bao cty rang het hop dong thi tu ra quyết định cham dut.toi lam nhu vay dung hay sai.toi co duoc huong quyen loi gi kg trong thời gian nghi viec cho toi ngay quyết định. Toi chan thanh cam on.

[@LuatsuDam]

Công ty thông báo chấm dứt thì trong thời gian đó vẫn phải trả lương. Sau khi nghỉ việc thì có thể nộp hồ sơ nhận bảo hiểm thất nghiệp nếu đã đóng đủ 12 tháng. Còn việc cty chấm dứt, nếu thấy k vừa ý thì bạn có thể khởi kiện một vụ án thôi, thắng kiện thì mới được bồi thường.

[@AnhLe-lo3ml]

@@LuatsuDam toi đa lam duoc 2 nam.đau thang 10 het hop dong.thang 9 nay c.ty kg tra luong vi c.ty bao kg hoat dong doanh nghiệp kho khan tam ngung vi covid nen kg ho tro.vay toi phai lam sao.xin cam on

[@AnhLe-lo3ml]

Trong thoi gian nghi viec vi covid,hop dong lao động con hieu luc ,c.ty kg tra luong toi phai khoi kien o đâu.giấy tờ khởi kiện gồm nhung gi xin hướng dẫn giúp toi.mua covid nay sap mat viec ma bi c.ty kg tra luong nữa khổ trăm bề.xin luật sư tư vấn giúp cho toi.xin chân thành cám ơn rất nhiều.

[@kyhoang1099]

Mình làm việc trong công được bốn năm rồi công ty giờ muốn đuổi công nhân chỉ vì lý do giờ ít việc lên thông báo trước năm ngày và bảo một số công nhân lên ký vì mình không chấp nhận được công ty tự bắt công nhân nghỉ việc lay mình xem được khênh của bạn và dút mình lấy lại công bằng chi mình sin số của luật sư

[@24hourentertainment73]

A cho e hỏi , e thắc mắc 1 điều a có nói ko nên ký các giấy tờ liên quan mình đồng ý nghĩ việc , nhưng ko ký làm sao cty chịu cấp sổ bảo hiểm cho mình! Và các vấn đề khác.....

[@LuatsuDam]

Nếu em muốn êm xuôi để lấy sổ BHXH nhận bảo hiểm thất nghiệp thì em có thể ký, xem như xong ở đó. Còn lại nếu em muốn kiện công ty thì phải chịu là trong thời gian đó có thể cty không chịu trả sổ cho em.