Cần lưu ý gì khi bị đơn phương chấm dứt Hợp đồng Lao động trái pháp luật?

#ChamDutHopDongLaoDong #PhapLuatLaoDong
Trong video này mình sẽ chia sẻ các nội dung liên quan đến các quy định của Bộ Luật Lao động về các trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
- Công ty, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong những trường hợp nào?
- Điều kiện để việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được xem là đúng pháp luật?
- Người lao động cần lưu ý những nội dung nào để có thể tự bảo vệ quyền lợi của bản thân khi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
- Các viết một đơn khởi kiện do công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
- Nộp đơn khởi kiện ở đâu?
Nếu được nhiều người quan tâm, mình sẽ làm thêm video khác liên quan đến chủ đề này nhé!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Mọi người đừng quên like video này và nhấn nút Đăng ký/Subscribe kênh của mình để nhận được thêm nhiều video trong thời gian tới nhé.
Nếu cần trao đổi với mình, mọi người có thể để lại câu hỏi vào phần bình luận bên dưới, mình sẽ phản hồi lại cho các bạn sớm nhất có thể.
Ngoài ra, các bạn có thể kết nối với mình theo Facebook: / luatsu.damtrungthanh
Cảm ơn mọi người rất nhiều vì đã xem video của mình
- - - - - - - - - - - - - - - -
Tuyên bố pháp lý:
Mọi lời nói, văn bản, hành động, hướng dẫn, thủ tục, căn cứ pháp lý, tài liệu và các thông tin bất kỳ khác được tác giả trình bày, thực hiện trong toàn bộ nôị dung video hoặc được tác giả đề cập đến trong video (gọi tắt là “Thông Tin”) chỉ nhằm mục đích tham khảo. Bởi vì chi tiết nội dung vụ việc và mức độ phức tạp của vấn đề pháp lý của mỗi cá nhân, tổ chức gặp phải trên thực tế là hoàn thoàn mang tính chất riêng liên quan đến cá nhân, tổ chức đó. Vì vậy, Thông Tin được tác giả cung cấp trong video không hướng đến việc tư vấn pháp lý hoặc giải quyết vụ việc pháp lý cụ thể của bất kỳ cá nhân, tổ chức nào. Nội dung của video không nhằm tạo ra quan hệ cung cấp dịch vụ pháp lý giữa tác giả và người xem và cũng không được hiểu nội dung video theo bất kỳ nghĩa nào khác để kết luận rằng có tồn tại mối quan hệ cung cấp dịch vụ pháp lý giữa tác giả và người xem. Người xem hoặc bất kỳ bên thứ ba nào khác hoàn toàn gánh chịu cách trách nhiệm pháp lý, thiệt thại (gồm vật chất và tinh thần) phát sinh từ việc sử dụng Thông Tin hoặc có liên quan đến việc sử dụng Thông Tin. Tác giả của video này, tại đây tuyên bố không chịu bất kỳ trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm bồi thường thiệt hại nào phát sinh liên quan đến việc người xem hoặc bất kỳ bên thứ ba nào khác hiểu, vận dụng, sử dụng Thông Tin. Người xem cần gặp trực tiếp luật sư hoặc tổ chức hành nghề luật sư trên cơ sở ràng buộc trách nhiệm bởi hợp đồng dịch vụ pháp lý được ký kết theo đúng quy định của pháp luật nói chung, Luật Luật sư và các văn bản hướng dẫn thi hành nói riêng để được tư vấn về các vấn đề pháp lý cụ thể.
Bất kỳ cá nhân, tổ chức nào thực hiện một trong hoặc tất cả các hành vi sau đây: sử dụng, sao chép, phát tán, chỉnh sửa, cắt ghép, mua bán, trao đổi Thông Tin hoặc bất kỳ hành động nào khác liên quan đến Thông Tin mà không được sự đồng ý trước bằng văn bản của tác giả thì phải chịu tất cả các trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm bồi thương thiệt hại cho tác giả video theo quy định của pháp luật.

[@LuatsuDam]

Cảm ơn các bạn đã xem video của mình! Nếu có nhu cầu thuê luật sư để bảo vệ quyền lợi trong các vụ án thì các bạn có thể liên hệ với mình theo thông tin trang Facebook sau: facebook.com/LuatSu.DamTrungThanh

[@fakelovelee7516]

Luật sư Đàm co the cho minh sd lien lac dc ko

[@anhthule6779]

Hay lăm .mjh cân tv.cho mjh sđt nha.mjh goi tt dc không

[@LuatsuDam]

Bạn có thắc mắc gì cứ hỏi ở đây cũng được nhe. Mình không tư vấn qua điện thoại.

[@anhthule6779]

@@LuatsuDam ngày 14-12-2020 Ck em bi đình chi cv vơi lý do viec riêng. Đến ngày 1-1 -2021 có giây quyêt đinh thôi viec .nhưng đến ngày 26-1-2021 moi dc biet .vây giơ phải làm sao anh

[@LuatsuDam]

@@anhthule6779 chồng em có giữ hợp đồng lao động, quyết định đình chỉ hay quyết định cho thôi việc gì không?

[@niedjim286]

Công ty cho tôi nghỉ dịch tôi nghĩ đến mấy tháng tới làm nhưng công ty không cho vô tôi làm công ty có hợp đồng đàng hoàng nhưng thời gian nghỉ vẫn không có tiền trợ cấp vậy hôm nay tôi nhờ luật sư chỉ dẫn dùm tôi thành thật cảm ơn

[@thanhto5906]

Chào luật sư Đàm, Công ty gửi thông báo chấm dứt HĐLĐ với NLĐ từ ngày 17/5/2020 nhưng trong quyết định chấm dứt HĐLĐ lại ghi ngày chấm dứt HĐLĐ từ ngày 31/5/2020 thì có đúng không ạ ( công ty cho rằng có ban hành thông báo điều chỉnh thời gian chấm dứt HĐLĐ nhưng NLĐ không nhận được và 2 bên cũng không có thỏa thuận điều chỉnh thời gian chấm dứt HĐLĐ ạ). Xin cảm ơn luật sư và chúc luật sư công việc hanh thông thuận buồm xuôi gió ạ.

[@andu4682]

Hay.quá. Luật sư ơi ,mình mới bị cty cho thôi việc trái phep quyết định hom19 tháng 10 năm 2021 .hợp đồng minh là không thời hạn. Làm việc tại cty hơn 10 năm ,chưa từng bị kỹ luật,giờ cty tự ý cho thôi việc không chịu giải quyết quyền lợi cho tôi, giờ tôi nhờ luật sư tư vấn làm đơn khởi kiện ,để đòi quyền lợi mong luật sư giúp đỡ chân thành cảm ơn.

[@LuatsuDam]

Nếu cần thuê luật sư để kiện thì bạn có thể liên hệ lại công ty luật chỗ mình làm nhe. Nhắn tin facebook mình ở đây: facebook.com/LuatSu.DamTrungThanh

[@Badminton-AK246]

nếu công ty không đuổi được mình. mình vẫn tiếp tục làm việc nhưng công ty tự ý trừ 30% lương lấy lý do công ty khó khăn thì sao ạ luật sư

[@user-nw3kr9yy7g]

Chào Luật sư .cho e hỏi la e làm cty taekwang vina tháng 9 năm 2020 liên tục hết tháng 10 năm 2021 e mang con về que tránh dịch đến tháng 4 năm 2023 e đi làm lại đến tháng 7 cty cho năm 2023 cty chấm dứt hợp đồng với e vậy cho e hỏi giờ e muốn lãnh tiền bảo hiểm thất ngiệp e có dc lãnh ko

[@MiMi-y6f]

Em nghĩ ốm 15 ngày rồi nghĩ ngang 5 ngày bị sa thải hợp đồng không xác định thời hạn.vậy trường hợp của e có dc hưởng bhtn k ạ.

[@user-ss1ex4ke3b]

Hoi cảm ơn luật sư Hien gio dag cong ty cổ ki hợp đồng 12tgag nhưng cong ty đưa đi qua xa Ko du chi phí tới việt đón từ xin nghỉ xin hỏi luật sư con ty giải quyết cho tôi khoan tiền gì cho tôi xin ý kiến cannon luật su

[@LuatsuDam]

Hỏi mình không hiểu gì hết nhe.

[@chithu7515]

Cảm ơn luật sư chúng tôi rất đang quan tâm về vấn đề này

[@uctran3631]

A ơi. Cho e hỏi với ạ. E đang bị ốm. Đã nghỉ 4 ngày hôm nay. Giờ giám đôc muốn e đi làm.nhưng sức khoẻ hiện tại chưa đảm bảo. Và giám đốc có nói nếu không đi lm được thì sẽ cho e về việt nam. Vậy e muốn hỏi như vậy là đúng hay sai ạ

[@user-ho2th2zc6v]

dạ cho e hỏi cty phá sản nhưng không thông báo phá sản cho bên bảo hiểm. vậy công nhân tụi e có được lảnh bhxh không ạ

[@TrongNguyen-dx6nq]

Còn 1 việc nữa ,công ty thông báo là trừ lương hoặc tiền năng xuất.la 15/100.lai trừ tôi tổng mút lương 30/100.trong khi vẫn bản nv là ,thang3 mà trừ lương tháng 2

[@TrongNguyen-dx6nq]

Rất được từ vấn sớm nhất,để biết phải làm sau..

[@Chivang218]

Luật sư cho mình hỏi nếu CTY không có việc cho công nhân làm cho nghỉ không có đơn nghi việc , bảo với công nhan nghi tam thời ,

[@hauho8388]

Công ty ép công nhân nghĩ việc để lấy lý do không bồi thường phải làm sao ạ

[@tuyenngovan9268]

chao ban minh ve nuoc thi cần kí nhung giay to gì . sao mô gioi lai bat minh kí cả giấy chuyển chủ

[@PHUONGVUUC-hx7ev]

Cảm ơn Luật sư rất nhiều!!!

[@xanhle3601]

Cảm ơn luật sư.rất mong muốn được tư vấn giúp đỡ.

[@khangvo8414]

Mình mới kí bảo hiểm hồi tháng 3 và hiện tại công ty gặp khó khăn và cắt bớt nhân sự thì hợp đồng lao động phải lm sao ạ

[@thisenngo5205]

Bi ct đơn phuong xa thảy cần làm gì để đòi lại quyền lợi

[@mainguyen7014]

Do dich bệnh tôi đi làm bị nhiễm bệnh tôi tự cách ly tại nhà ko khai báo y tế men ko có giấy hoàn thành cách ly công ty tui buộc tội thôi viec vậy xin hỏi luật sư như vậy có đúng luật hay ko

[@hieple2983]

Luật sư ơi xin cho biết. Nếu Cty vì phạm hợp đồng lao động thì khởi kiện cơ quan nào và thủ tục ra sao

[@lehonghanh5609]

Mình đang có nhu cầu khởi kiện NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật

[@LuatsuDam]

Nếu có nhu cầu thuê luật sư, bạn liên hệ zalo [phone] của mình.

[@thanhquang2964]

Luật sư cho em hỏi trường hợp của em la đến ngày 1-9-2024.lát ht hợp động với công ty .thời gian từ ngày 29 -4-2022 đa xảy ra hiểu nhầm và em có nhắn tin chửi đe dọa bạn làm cùng..cho đến ngày 30-4,-1.2.3.em vs ban ấy ko xảy ra mẫu thuận gii nữa và bạn ấy ns cũng ko có gii nữa chỉ là hiểu nhầm..nhưng cty bắt em 1 là phải chấp dứt hợp đồng về nước 2 là ra công an làm việc..em nhờ luật sư và ace đang ở đài cho em câu trả lời ah em xin cảm ơn

[@lynguyenyu2586]

minh lam bao vê,,3thang công ty o ky hop đông lao đông ,ma cho minh ngi viêc o co ly do,,thi phai lam sao,,ban tu vân cho minh nhe,,,

[@vietnvv]

Chào luật sư nếu mình khiếu nại bị chấm dứt hợp đồng lao động bị sức phạm danh dự vậy gặp ai để kiểu nại

[@vutrieumanyoutube4566]

Với lý do e viết sau e nhận lỗi bắt e kỳ giấy phạt e k ky nên đuổi việc e vậy cho e hỏi e nghĩ việc phải làm thủ tục thế nào mới đúng

[@thuhiennguyenthi704]

Đối với trường hợp k có hđlđ khi bị nghỉ việc mà cty chưa trả lương thì sao ạ .mong được trả lời ạ

[@thanhtuan9774]

a cho e hoi là cái đơn kiện cong ty ra toà,,nếu như bị tiết lộ ra cong ty biết,,thì bên bị kiện thuê luật sư,thì cái vụ kiện này mình có chắc thắng ko a.

[@LuatsuDam]

Thắng hay không thì đến khi tòa xử mới biết em nhe. Không có gì là chắc chắn sẽ thắng, vì em có chứng cứ, bên kia cũng có chứng cứ. Một số luật sư có thể cam kết trước kết quả để khách hàng giao vụ việc, nhưng theo quy định trong nghề sẽ k được làm như vậy đâu em nhe, em có thể lưu ý.

[@thanhtruc5515]

@@LuatsuDam a cho e hỏi cty em giảm biến chế vì tình hình dịch,chấm dứt hd với e, nhưng e còn thời hạn hd, cty bth 1 tháng lương cơ bản ah, zay rồi sao a. Loại hd 1 năm, theo a là bth mấy tháng mới dc a. Mong a giup ạ

[@buiquoccanh639]

dạ cho em hỏi nếu như người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động phải bồi thường một khoản tiền thì khoản tiền đó được tính thế nào ạ

[@LuatsuDam]

Quy định như bên dưới nhe em: Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 1. Không được trợ cấp thôi việc. 2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước. 3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.

[@kimkhanhphung826]

Luật sư cho e hỏi Em ký HĐLĐ 1 năm với công ty vị trí telesale, nhưng làm đc nữa năm thì cty chuyển hết toàn bộ nhân viên thành CTV, cắt BHXH, vậy cho e hỏi cty chuyển như v có vi phạm luật lao động k và nếu vi phạm thì điều nào quy định ạ. em cảm ơn ạ

[@LuatsuDam]

Nếu chuyển từ hđlđ sang CTV mà k có sự dồng ý của em thì em có thể khiếu nại cty. Nhưng thường làm vậy có thể họ tìm cách cho em nghỉ luôn nhe

[@meogaming1210]

a ơi cho e hỏi e sang Nhật 1 năm đi làm bị thương đau lưng , giờ nghỉ làm mấy ngày không đi làm được bị công ty hủy hợp đồng gia hạn 2 năm giờ phải làm sao ạ

[@maiduyenvu1205]

Không phải ngay lập tức nhận được tất cả các giấy tờ của việc nghỉ việc để lấy lương thất nghiệp

[@giangbui1237]

Cho em hỏi anh. Em đang làm. Cong.ty. gì. Lý. Do. Quét. Đẹp.ngày. chu. Nhật. Cũng phải làm. Nữa. Ngày. 1.Tháng. chỉ. Có 6trieu.em.làm. ngan. Có. Được. Gút. Bảo. Hiểm không. Anh

[@vutrieumanyoutube4566]

Với lý do đó bắt e ký giấy phạt e k ky bảo e chống đối nên đuổi việc e ngày Mai e lên CTY cần làm j mong a giải đáp ạ

[@TuanTruong-sy7ot]

Luật sư cho mình hỏi vợ mình làm công ty nhưng khi nghỉ thai sản , vô CTY không nhận nữa mà ra quyết định cho nghỉ , vợ mình là HDKTH . Vậy giờ mình phải làm gì nếu khoi kiện ra tòa đc không luat su

[@LuatsuDam]

Nếu cần thì bạn nên tìm gặp luật sư tư vấn trực tiếp, họ xem hồ sơ thấy có cơ sở thì mới kiện được nhe.

[@hoaibuithi9897]

Ban cho mình hỏi trong trường hợp cty không cho người lao động ký hợp đồng lao động thì người lao động có được hưởng quyền lợi gi không

[@LuatsuDam]

Đi làm công ty k ký hợp đồng thì nên suy nghĩ việc có nên làm ở công ty đó hay không nhe, có tranh chấp thì k có một tờ giấy để chứng minh.

[@TrongNguyen-dx6nq]

Xin chân thành cảm ơn luật sư của

[@hoaly1517]

Chào bạn cho mình hỏi công ty pic Việt Nam mình đã làm ngân 10 năm rồi nay công ty pic muốn chấm dứt hợp đồng lao động đối với mình mà có báo trước 45 ngày thì mình phải làm thế nào xin cho mình một lời khuyên vì mình chưa muốn nghỉ công ty trong khí mình đã ký với công ty pic là 3 năm liên tục và đã ký vĩnh viễn rồi mà lay lại bảo cho nghỉ việc thì phải làm thế nào xin tư vấn giúp mình với xin chân thành cảm ơn ❤❤❤

[@sanvuvan8029]

Cho tôi hỏi , tôi vào làm việc tại một cttnhh được hơn một năm, tham gia đóng BH khoảng một năm. Xong chưa kí hợp đồng với ct thì được xem là HD dài hạn hay là sao, mà hiện tại tôi muốn nghỉ thì có phải báo trước với ct hay không mà báo trước báo nhiêu ngày

[@TrườngPhạm-z6l]

Luật sư cho tôi hỏi tôi làm công ty có ký hợp đồng không xác định thời hạn,đã viết đơn xin nghỉ việc và làm đủ 45 ngày theo quy đinh,đến nay đã 1 tháng tôi c nhận được giấy thôi việc của công ty,vậy luật sư tư vấn giúp tôi

[@LuatsuDam]

Liên hệ hỏi công ty lại nhen

[@vutrieumanyoutube4566]

A ơi cho e hỏi là e xin nghỉ phép năm ở cty xin trước 1 tuần rồi mà tổ trưởng k cho e nghĩ bắt e nghĩ ngày khác rồi bảo em tự viết e k biết ki vào tên tổ trưởng và xin cấp trên e nghĩ rồi nta đuổi việc e

[@user-ek3is5mr6s]

Thưa luật sư e xin luật sư tư vấn giúp ạ.e có viết đơn xin thôi việc báo trước 30 ngày.nhưng chưa làm đến 30 ngày thì công cho thôi việc có đúng không thưa luật sư

[@LuatsuDam]

Em cũng có ý định nghỉ việc rồi thì thôi. Còn đúng sai anh k có nhìn thấy hồ sơ anh k có rõ đâu em nhe.

[@tuchu9885]

Cảm ơn bài chia sẻ rất hay của a. Chúc a luôn thành công trong cuộc sống

[@LuatsuDam]

Cảm ơn em

[@CanhTinhTam]

Rất mong được luật sư tư vấn sớm Chân thành cảm ơn

[@user-ne3ei6hi7r]

Hợp đồng lđ thời gian tối đa là dk mấy năm bạn

[@linhvo9136]

E lam cong ty 2 thang dong bao hiem ma e nghi ngang nay lai lay to roi 2 thang thi keu boi thuong thang luong h phai lam sao a.co cach nao lay ma k vo cong ty.e lam sai gon h ve que lam cho khac dag dong bao hiem e so k co 2 thang do e lay tien bhxh k dc a

[@Selina-le]

Công ty thông báo bằng miệng và cho tôi chấm dứt hợp đồng lao động 12 tháng , báo trước 25 ngày. Thì căn cứ nào để tôi thể hiện ngày công ty báo cho tôi quyết định đơn phương hợp đồng trái pháp luật?

[@LuatsuDam]

Đợi lấy tờ rời bảo hiểm xã hội là biết, nếu cty k trả quyết định chấm dứt hợp đồng.

[@user-wq3ks2co2r]

Cho e hỏi hop đồng lao động làm trên mạng .e ko hoàn thành dc việc cuối. Cong ty tự ý chấm dứt hợp đồng với e .vậy có bồi thường gi ko a

[@LuatsuDam]

Cần thì em nên tìm luật sư tư vấn trực tiếp. Chứ hỏi vậy anh đâu có trả lời được.

[@HauNguyen-jj5zr]

Khi cty đưa quyết định cdhdld mình k ký thì họ lấy lại ròi anh...k cho mình giữ hoặc photo lại đâu

[@CanhTinhTam]

Luật sư cho mình hỏi Mình làm việc cho một cty tư nhân sau một năm mới kí hợp đồng lao động nhưng khi kí lại lần thứ hai thì cty nói kí chỉ để đối phó với bên pháp luật.nhưng cty ghi vào hợp đồng là sau khi chấm dứt hợp đồng hoặc sau khi cty sa thải mình sẽ không được làm việc trong một công ty hành nghề tương tự và bị phạt 200 triệu đồng như vậy có đúng pháp luật không và mình phải làm sao. Rất mong được luật sư tư vấn Chân thành cảm ơn

[@LuatsuDam]

Thỏa thuận không có người lao động làm việc chỗ khác tương tự là trái pháp luật. Nên em làm chỗ khác, cty có kiện thì tòa cũng xem xét là nói trái pháp luật thôi em.

[@haik.9003]

Tôi muốn nhờ luật sư về việc công ty chấm dứt hợp đồng Đơn Phương với tôi

[@khaihuynh1714]

Chào luật sư. Tôi nghĩ công ty hơn hai tháng, bây giờ vô làm CTY không cho làm nữa. Tôi xin lấy sổ bảo hiểm CT cũng không cho, bảo tôi phải bồi thường hợp đồng lao động mới trả sổ. Bây giờ việc làm không có, sổ cũng không lấy được tôi phải làm sao đây. Nhờ luật sư chỉ giúp ạ

[@LuatsuDam]

Tự nghỉ 2 tháng như vậy ai đâu mà nhận mình trở lại làm việc. Còn việc cty k trả sổ, bạn có thể đi ra cơ quan BHXH để làm lại sổ khác nhe, k cần cty.

[@lehonghanh5609]

Mình đang bị cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà ko báo trước ngày nào .Ls giúp mình với ạ 😭😭😭

[@liem58tv]

Chi tiết quá! Cảm ơn Luật sư!

[@Giahung-a-nguyen]

Em oi cho anh hỏi chút nha, anh lm cty được 21 năm nếu bây giờ cty báo truoc 45 ngày chấm dứt hdld thì cty có phải đềm bù cho anh ko em , anh xin cảm ơn em nhiều nha

[@congvothai2287]

Cảm ơn em vì đã chia sẽ thông tin này, cho anh hỏi một vấn đề nữa: là theo mục 6 "tiền lương cho những ngày NLD không được làm việc", nếu như thời gian đó anh xin được việc làm mới thì tòa án họ có trừ ra không em.

[@LuatsuDam]

Tòa không có xem xét là anh có đi làm chỗ mới hay chưa đâu nhe. Trong vụ án mà em nêu trong video gợi ý, ông T đó cũng đã đi làm chỗ khác bao nhiêu năm luôn rồi, vụ đó kéo dài gần 6 năm.

[@tuyenphamthibich676]

Cho mình hỏi . Vợ mình lần đầu có cãi nhau và đánh nhậu ngoài công ty, và vợ mình làm đã ổn kg làm gì tới ai, nhưng đã bị người khác kéo người đón đường và đã bị đánh cũng đã ra công an và bên kia cũng đền bù, nhưng giờ công ty cho mình thôi việc mình phải làm gì bạn. Xin cảm ơn

[@LuatsuDam]

Nếu ở thành phố hồ chí minh thì có thể đến cty luật nơi mình làm, mang theo hồ sơ mình đọc thì mới biết được thế nào nhe.

[@LienLe-vz4cf]

Anh ơi em muốn hỏi là em bị ngã xe đau tay nên em lái xe đi làm đc nữa nên em viết đơn nghỉ việc tổ trưởng kí và chủ quản kí cho em nộp đơn lên văn phòng .xong họ bảo em là về đi .bây giờ cty lại bắt em bồi thường vì chấm dứt hđ trái pháp luật vậy em phải làm sao ạ

[@LuatsuDam]

Tranh chấp k tự giải quyết được thì em chỉ có kiện ra toà thôi em

[@kyhoang1099]

Mình làm việc trong công được bốn năm rồi công ty giờ muốn đuổi công nhân chỉ vì lý do giờ ít việc lên thông báo trước năm ngày và bảo một số công nhân lên ký vì mình không chấp nhận được công ty tự bắt công nhân nghỉ việc lay mình xem được khênh của bạn và dút mình lấy lại công bằng chi mình sin số của luật sư

[@lynguyenyu2586]

minh lam viec 3,thang thi bi công ty cho ngi viêc ,o co ly do,,

[@thanhtuan9774]

a đam ơi,,,hom nay bên cong ty ko lên phong lao động để hoà giải,,bây giờ phòng giúp e gửi đơn ra toà

[@LuatsuDam]

Thì em làm theo hướng dẫn của bên phòng lao động để khởi kiện nè. Có cần luật sư thì liên hệ bên anh he.

[@keysamsung1656]

luật sư ơi Cho chị hỏi chi vo công ty dược 3 thang nhung cung co Thai dược 3thang chi cũng ký hợp dong Lao dong va dong bảo hiểm dược 1thang công ty báo lai là chuyển chị lam thời vụ trường hợp do có dược coi là don phương châm dứt hợp dong

[@LuatsuDam]

Nếu đã ký hợp đồng lao động có thời hạn rồi thì muốn chuyển qua thời vụ phải có sự đồng ý của chị mới đổi được.

[@PHUONGSHINODA]

Cảm ơn luật sư rất nhiều

[@kimchungnguyenthi4553]

Cam ơn ls chia se video rất hay ? Đung voi vu việc toi đang kiên o toa .

[@huuduc9606]

Như vậy công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì kiện ở đâu vậy

[@huuduc9606]

Và thủ tục để kiện như thế nào

[@tranthibinhan997]

a oi cho e hỏi la cty k ki hop dong e nua nhug e vo 26/12 nhug no noi cham dưt cty k tra lươg thag 13 la sao a cho e hoi gio e phai lam sao

[@user-be1fs4wi1o]

Trong trường hợp quản lý bắt công nhân phải đi xin đơn nghỉ việc thì phải làm sao ?

[@hutieugo2590]

Thì ko xin ko viết đơn

[@NgocTran-pj4nc]

Cô muốn cháu tư vấn giúp cô công ty chấm dứt hợp đồng lao động sai pháp luật nhưng cô có nhiều vấn đề có thể cho cô biết có kiện được không?cô muốn liên lạc với cháu như thế nào?vì cô rất bức xúc họ là công ty lớn mà lừa gạt người sắp về hưu. Còn là lao động chính trong nhà muôi vợ và một con còn học đại học! Cháu giúp cô với nhờ lòng từ tâm của cháu tư vấn giúp cô.cô cảm ơn cháu nhiều!

[@LuatsuDam]

Nếu cần tư vấn thì cố liên hệ số điện thoại/zalo [phone]

[@ngankieu9680]

Em ơi ! Chị bị công ty chấm dứt hợp đồng mà báo ỷươc có 5 ngày .em giúp vik với.

[@SinhLe-ku1zo]

Cho e hỏi e vào công ty mà có bầu trước và e đã kí hợp đồng với công ty rồi , nhưng khi e báo lên nhân sự thì họ ko cho e làm bắt e lấy đơn thôi việc ạ .e hỏi công ty làm như vậy là đúng hay sai và e phải làm thế nào

[@LuatsuDam]

Nếu ký hợp đồng rồi mà cty chấm dứt giữa chừng với lao động nữ có thai là không đúng nhe em.

[@ucviet9789]

Anh cho em hỏi chút ạ em đang nghỉ ở CTY vì CTY đang chấm dứt hợp đồng với em a

[@nhiYen-wn1us]

A ơi giờ cty cho nghỉ 3 tháng k cho hưởng lương nhưng cty vẫn còn hoạt động lý do là do chiến tranh k xuất hàng được nên cho nghỉ z e có nên kiện cty k ạ

[@hthuonghoang5056]

🙆 a ra video nhanh ghê. Chừng nào e mới đc là người xem đầu tiên đây 🤣

[@LuatsuDam]

Do anh đi làm nên k có lịch ra video cố định. Anh quay và edit xong là cho lên, hihi 😂

[@nguyenanh5799]

Luật sư ơi e cho chị hỏi , chấm dứt hợp đồng lao động , bao nhiêu lâu thì được chốt sổ bh

[@LuatsuDam]

Thương sau 1 tháng là xong à chị.

[@nhungmy4534]

A cho e hỏi trường hợp, hợp đồng 1/12/2021 đến 30/11/2022 hết thời hạn 1 năm , mà cty bắt e làm thêm 2ngày (1 và 2tây tháng 12/2022 vậy cty có sai luật ko a? Thank ạ

[@tienphamhong6236]

Em mới làm đươc mấy buổi thì chủ cho nghỉ viêc.về nước liêu em có lấy lai đươc tiền đi không anh.

[@LuatsuDam]

Hồi trước ký hợp đồng thỏa thuận ra sao nữa nhe em

[@HanhNguyen-hu6bu]

Luật sư đàm ơi cho em hỏi là em bị ct đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do 5 ngày vẳng mặt ko lý do như vậy là đúng hay sai ạ

[@LuatsuDam]

Nếu em vắng k lý do 5 ngày liên tiếp thật thì cty có quyền chấm dứt nhe.

[@linhlethithuy1506]

Mình không làm sai mà tổ trưởng không chấp nhận ký hợp đồng thì phải làm sao ạ

[@linhlethithuy1506]

Chỉ vì công tý tăng ca quá nhiều giờ tại công ty

[@GiangLe-wd5vn]

Em chào anh ạ, em hiện tại đang ở nhật và đang ở dạng viza tokutei gino, hợp đồng e đã kí với cty là 5 năm, hiện tại em mới đổi sang được 2th thì chỗ e làm thông báo đóng cửa, cty cũng không có ý muốn sắp xếp công việc khác cho e, cũng không đưa ra p.án giải quyết mà có ý muốn cho e nghỉ. Vậy cho e xin hỏi trường hợp này e có quyền yêu cầu cty bồi thường hợp đồng vì chấm dứt trước thời hạn hay không ạ, hoặc nếu e vẫn tiếp tục ở lại cty nhưng trong thời gian nghỉ em có được hưởng lương trợ cấp 60% lcb như trong hợp đồng ko ạ? Em xin cảm ơn

[@thuytruong5134]

Cảm ơn luật sư

[@LuatsuDam]

❤️❤️❤️

[@huynhphuonghado7346]

Cho hỏi nếu như công ty đơn phương chấm dứt hđ với em mà em muốn đi kiện công ty thì tiền đi kiện có tốn nhiều không ạ? Thường thì khoản bao nhiêu ạ

[@LuatsuDam]

Em phải gặp luật sư cho họ xem hồ sơ em có là gì thì người ta mới báo giá cho em nhe.

[@ThienNguyen-ed8yo]

trường hợp sau khi ký xong công ty giữ 2 bản hợp đồng lao động của mình thì có cách nào lấy lại k a. Giờ e mà lấy lại thì công ty sẽ biết mình đang có suy nghĩ khởi kiện công ty

[@LuatsuDam]

Em nói cần hợp đồng lao động để làm thủ tục vay ít tiền từ ngân hàng thử xem.

[@thuyvanmai716]

Cho em hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng em có ký biên bản bàn giao công việc thì em có thể đưa đơn khởi kiện công ty k ạ?

[@11.quockhanh84]

Nếusinh viên làm 2 tháng hè thì làm thời vụ công ty hả chú con còn nhỏ mong chú giúp ạ

[@24hourentertainment73]

A cho e hỏi , e thắc mắc 1 điều a có nói ko nên ký các giấy tờ liên quan mình đồng ý nghĩ việc , nhưng ko ký làm sao cty chịu cấp sổ bảo hiểm cho mình! Và các vấn đề khác.....

[@LuatsuDam]

Nếu em muốn êm xuôi để lấy sổ BHXH nhận bảo hiểm thất nghiệp thì em có thể ký, xem như xong ở đó. Còn lại nếu em muốn kiện công ty thì phải chịu là trong thời gian đó có thể cty không chịu trả sổ cho em.

[@DuyenNguyen-ye2fo]

Anh ơi cho em hỏi. Trường hợp của e là đi đơn 3 năm. Em đã làm được hơn 2 năm rùi thì có kí thêm là đi 5nam . Nhưng vừa qua e mới bị mắc bệnh tăng áp động mạch phổi. Thì bên cty họ có cho em làm 5 năm. ko hay hết hợp đồng 3 năm là e phải về Việt Nam ạ

[@LuatsuDam]

Về xuất khẩu lao động, anh k có nghiên cứu nên k có chia sẻ gì cho em được nhe.

[@phamduythanh5702]

mình vừa họp với nhán sự chiều nay . cty mình liên doanh. hợp đồng của mình không thời hạn, cty muốn mình nghỉ và bồi thường 2 tháng lương. mình đề xuất 10 tháng vì mình đã cống hiến 11 năm, trong quá trình ctac mình ko vi phạm gì, công việc có những năm được đánh giá bằng 2 nhân viên khác. phòng nhân sự ko đồng ý với đề xuất 10 tháng của mình và đang có ý định chuyển mình sang công việc khác không phù hợp chuyên môn. vậy xin bạn tư vấn giúp mình

[@LuatsuDam]

Chuyển làm công việc khác là cách mà doanh nghiệp hay làm để người lao động nản và xin nghỉ. Nếu em muốn theo đến cùng, k chịu thỏa thuận nghỉ việc thì em phải chịu khó khăn. Vì luật cho phép họ chuyển tạm thời mình làm công việc khác em he.

[@phamduythanh5702]

@@LuatsuDam cảm ơn bạn đã trả lời.

[@canhanh5935]

xin cho hỏi như tôi bị bắt buộc phải nghỉ việc ngay trong ngày bằng cách phải tự viết đơn thôi việc như vậy có được gọi là trái pháp luật không nếu có tôi phải làm thế nào để đòi lại thiệt thòi

[@LuatsuDam]

Nếu ký đơn rồi thì kiện khó có kết quả lắm nhe.

[@vanbaphan2871]

Cô tên,,, tiền sn 1961 cô làm tạp vụ cho CT, hợp đồng lao động ngày 2/5/2023 , hợp đồng 12 tháng, đến ngày 30/7/2023 thì CT thông báo cho cô làm đến hết ngày 30/8/2023 là cho cô nghỉ việc,,,trong lúc cô làm việc không có vi phạm bất cứ quy định nào của CT,,,, CT nói cô lớn tuổi cho nghỉ, như vậy CT có vi phạm hợp đồng lao động không, cô nhớ em giải đáp dùm cô, cô thành thật biết ơn

[@LuatsuDam]

Nếu công ty làm sai thật, cô k có tự bắt họ nhận cô trở lại làm việc được đâu nhe cô. Cô phải đi kiện ra tòa, nó sẽ tốn công chứ k phải là việc dễ dàng.

[@QNU-ers]

Lý thuyết bài bản thì là thế nhưng thực tế nó phũ phàng khác xa lắm 😂😅

[@nguyenhongdoan3411]

Tôi đc Cty nhận tôi vào làm mà tôi ko đủ cân nặng và tôi thực tế sức khỏe tôi ko đủ sức khỏe. Mà tôi làm 12h/ngày mà công ty ko có bảo hiểm ko có loại chở cấp gì và cho tôi nghỉ lại bảo phạt tôi phá hợp đồng 3 ngày lương còn lại của tôi

[@user-ql7eq5ul1w]

Thưa lột su công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng bao trước 45 ngày ko đến bù có đúng ko ạ

[@LuatsuDam]

Đúng hay sai phải thấy hồ sơ mới biết được. Bạn nên tìm luật sư gần bạn để họ tư vấn nhe.

[@taicao5138]

Bạn ơi cho mình hỏi. Cty giảm biên chế và kiu mình đi khám bệnh.mình khám men gan cao.cty chấm dứt hợp đồng lao động như vậy có đúng luật ko

[@LuatsuDam]

Men gan cao k phải trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng đâu nhe

[@TienNguyen-xy2wl]

Chào luật sư. Tôi làm y tế trường học theo hợp đồng không thời hạn. UBND huyện nơi tôi làm có thông báo chấm dứt hợp đồng trước 45 ngày. Tháng 10/2018 chưa có văn bản gì đã không bố trí việc cho tôi. Tôi đã gửi đơn phản ánh lên Liên đoàn lao động các cấp và lên UBND tỉnh. Cuối tháng 10/2018 UBND tỉnh gửi công văn và đơn phản ánh của tôi yêu cầu huyện giải quyết. Tháng 3/2020 Ban thanh tra chính phủ về thanh tra, họ hứa sẽ sắp xếp việc khác cho tôi nhưng đến giờ tôi vẫn nhận được hồi âm của UBND huyện. Luật sư cho tôi hỏi: Giờ tôi nên làm như thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình ạ?

[@LuatsuDam]

Thời hiệu khởi kiện ra tòa chỉ có 1 năm từ ngày bị chấm dứt hợp đồng lao động, cho nên hiện tại em thấy đã hết thời hiệu khởi kiện. Do đó, anh nên tìm cách tự thương lượng, yêu cầu UBND huyện giải quyết theo kết luận thanh tra anh he. Không thì anh gửi lại đơn khiếu naị xem sao.

[@trinhnguyen7681]

Cảm ơn luật sự??rất ý nghĩa cho những bạn rơi vào trường hợp này

[@huuduc9606]

Giúp

[@nikhanh784]

Dạ cho e hỏi E đi làm trong công ty may mặc thì đủ mọi từ bảo hiểm y tế. Thất nghiệp.nói chung là đây đủ E đang nghĩ thai sản 6 tháng nhưng e đã xin ptc cho e đi làm trước tháng. Vô tình khi e đi làm mới 3 ngày thì công ty ập xuống đều tra vụ việc do CHT vi phạm công ty. Nhân viên bán hàng tụi e không biết gì hết. Lại buộc CHT làm sao tụi e k biết thì công ty cho thui việc. E có giải thích nhưng công ty vẫn phất lờ xui là tụi e đã đã bị dụ viết đơn nghĩ phép và đơn nghĩ việc ngày sao đó. Khi nghe hiểu luật được chút tụi e xin rút đơn thì cty k cho. Nếu như vậy thì quyền lợi tụi e được những gì?

[@nikhanh784]

Mong a đọc đuọc và giúp e phản hồi sớm

[@nikhanh784]

Dành quyền lợi cho mình nhưng hiểu đuọc là con dưới 12 tháng tuổi k được chấm dứt hợp đồng. Dạ mong a trả lời sớm ak cám ơn

[@LuatsuDam]

Về nguyên tắc là luật cấm ng sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hđ với phụ nữ nuôi con dưới 36 tháng. Tuy nhiên, vì em đã tự viết đơn xin nghỉ nên việc chấm dứt hợp đồng là đúng. Bây giờ, nếu chưa nhận hết số tháng thai sản thì em sẽ tiếp tục dc nhận. Còn bảo hiểm thất nghiệp thì cty trả tờ rời xong em đi nhận thêm dc tiền thất nghiệp thôi (nếu đủ điều kiện).

[@LuatsuDam]

Em nói đã viết đơn nghỉ việc rồi mà, giờ đâu có đòi được gì thêm nè. Vì em khó mà chứng mình được là em bị ép ký cái đơn xin nghỉ việc em nhe.

[@nikhanh784]

@@LuatsuDam vậy khi công ty hỗ trợ mình gì được mình cứ nhận đúng k a. Với khi e làm tới ngày 15 mà tới ngày 30 mới thỏa thuận chán dứt hợp đồng thì từ ngày 15 đến ngày 30 có thể được tính lương cơ bản k a.

[@anhquynh8461]

Cho em hỏi là em làm CTY này vô thời hạn rồi mà CTY sa thải em . và em đã làm đơn thôi việc vậy CTY có bồi thường cho em không

[@LuatsuDam]

Làm đơn xin nghỉ rồi thì thôi nhe em, kiện không có kết quả đâu.

[@wuksor2618]

E làm được hơn 1 năm, rồi e về quê vì dịch và không lên làm lại được nữa, bị cty đơn phương chấm dứt hợp đồng và không thông báo trước, vậy e có được rút bảo hiểm xã hội và thất nghiệp không ạ.

[@LuatsuDam]

Em lấy được tờ rời và quyết định nghỉ việc thì đi nộp.

[@hthogstylez]

Em xin nghỉ 30/3 và viết đơn xin chấm dứt HDLD và bàn giao tất cả đồ dùng cho công ty Nhưng chưa có sự phản hồi văn bản quyết định thôi nghỉ hay chấm dứt HDLD cty đối với em HDLD em là 12 tháng

[@trangmichico6066]

Em làm NVKD, Hợp đồng xác định thời hạn, lương 4,5tr + 10% hoa hồng theo doanh thu hàng tháng. 6 tháng công ty ra quy định nâng mức doanh thu từ 60tr lên 120tr, nếu ai không đạt mức đó chỉ được nhận 1/2 lương cơ bản của 4.5tr + 10% hoa hồng doanh thu nếu có. Rất nhiều nhân viên không đạt chỉ tiêu lương không đủ sống đành nghỉ việc, cho em hỏi cty không đơn phương chấm dứt hợp đồng mà đưa ra quy định áp chế vậy có vi phạm pháp luật không, người ld phải làm gì?

[@tamngo4610]

Bạn cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 7thang tôi muốn đóng tiếp được không

[@LuatsuDam]

Đi làm tiếp thì đóng tiếp nhe.