Ca suffit - Le changement

Le changement, c'est LE sujet qui provoque la panique générale dans une entreprise ! Nouveaux locaux, nouvelle organisation, changement de stratégie... Il n'y a pourtant pas de quoi stresser, à condition de bien préparer le terrain !
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Acteur : Christophe Bouisse
Réalisatrice : Agnès Doolaeghe
Producteur : Peter Franklin
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[@oOIV-.-VIOo]

✴️🔸️▫️✨️Impressionnant de réalisme et encore d’actualité ✨️▫️🔸️✴️

[@apidesk9844]

J'adore..."Pour s'améliorer il faut changer.Donc pour être parfait, il faut avoir changé souvent" WINSTON CHURCHILL

[@SuperPATART]

Excellent , d'autant plus excellent que cela cela nous renvoie à notre propre image ... arrrhhhggg ...... A ma propre image :-)

[@florencebarbier5940]

C'est un bonne compilation de ce que l'on vit dans les sociétés en quête de changements.

[@casuffit9088]

Merci sylvie pour votre commentaire. Et on a encore plein de sujets dans les tuyaux !

[@souyrissylvie5138]

Félicitations pour ces vidéos caricaturales du monde de l'entreprise. J'adore le concept.

[@herve3831]

excellent, en plein dans le sujet !!

[@patrimoine-rh3498]

Bravo pour vos vidéos dont je ne me lasse jamais et que je partage à mon réseau à chaque fois ou lors de formation car elles sont simples, mais tellement justes. En un mot "Bravo". Philippe

[@casuffit9088]

+Patrimoine-RH Merci Philippe pour vos "partages" :)

[@patrimoine-rh3498]

+Ça suffit Tout le plaisir est pour moi :)

[@DominiqueGodefroy]

Very good - well done.

[@nadiaclaudel4578]

Bonjour, je voulais vous demander si vous m'autorisez à diffuser votre vidéo lors d'une formation sur le changement? Bien à vous

[@casuffit9088]

Bonjour, Cela est possible dans le cadre d'un accord de diffusion. Veuillez nous contacter à l'adresse suivante pour plus de renseignements: [e-mail] Cordialement

[@Proutproutdejapris]

Selon cette vidéo n importe quel changement doit étre accepté mème s il dessert les interets des salariés…. En revanche les thèmes sont pertinents. Trop drole…. On ne parle jamais de la direction ni de l employeur a l origine du changement.