KZ
bin
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZbin
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
บีบให้ลาออก แบบนี้ผิดกฎหมาย | Lawเคลียร์ EP.01
14:33
ถูกเลิกจ้างกะทันหัน จัดการเงินอย่างไรให้มีชีวิตอยู่รอด | The Money Case EP.198
35:10
Human vs Jet Engine
00:19
Он улетел, но обещал вернуться...
00:30
VAMPIRE DESTROYED GIRL???? 😱
00:56
哈哈大家为了进去也是想尽办法!#火影忍者 #佐助 #家庭
00:33
จะถูกเลิกจ้าง ถูกบังคับเขียนใบลาออก จะทำอย่างไร???
Рет қаралды 16,715
Facebook
Twitter
Жүктеу
1
Жазылу 32 М.
นักกฎหมายเอก
Күн бұрын
Пікірлер: 111
@maleehong340
Жыл бұрын
ขอบคุณค่ะ
@กิตติศักดิ์พรหมจิต
7 ай бұрын
❤ขอบคุณครับ
@pklover7664
3 ай бұрын
ถ้าเกิดผมถูกตัดสินให้ไม่ผ่านโปร แล้วบังคับให้ไปเขียนใบลาออก แต่ในความเป็นจริงสาเหตุที่ไม่ผ่าน เพราะ เพื่อนร่วมงานไม่ยอมสอนงานแบบนี้ สามารถฟ้องร้องได้ไหมครับ
@สงัด-ฑ1ฉ
Ай бұрын
เขียนแล้ว เขาไม่เช็นให้ทำไงครับ
@phapadarungrodpiriya7663
Жыл бұрын
ถ้ากรณีที่เลิกจ้างโดยใช้วิธีย้ายสถานประกอบการ ต้องทำยังไงค่ะ
@HuaWei-ff1vk
Жыл бұрын
ถูกเลิกจ้างพร้อมกับดกิดอุบัติเหตุกระดูกหักต้องใส่เฝือก6 อาทิตย์ สามารถรับเงินชดเชยได้มั้ยคะ
@แบกีกู้ภัย
Жыл бұрын
จะขอสอบถามสักหนึ่งเรื่อง ผมทำงานเป็นลูกจ้างของ อบต.ในตำแหน่งคนงานทั่วไป แต่อยู่ๆมีการเปลี่ยนแปลงคณะผู้บริหารชุดใหม่ แล้วก็สั่งให้ออกจากงานทั้งๆผมไม่ได้ทำผิดอะไร แล้วผมต้องทำแบบไหน,
@ชลธิชาวาไรตี้
Жыл бұрын
เช่นเดียวกับแฟนเลย
@meenanotayanon7734
Жыл бұрын
เจอแบบนี้ครับ ให้ย้ายหน่วยงาน ใครไม่ย้าย ให้เขียนใบลาออก แบบนี้ถูกต้องใหมคีบ
@supassaaradechumnartleucha2819
Жыл бұрын
ช่วยตอบหนูด้วยค่ะ🙏🏻หนูโดนนายจ้างส่งใบลาออกทางออนไลน์มาให้ค่ะ เนื้อความเขียนประมาณปกป้องบริษัทมาก ว่าหากหนูเปิดเผยข้อความขององค์กรทำให้เสียชื่อเสียงเสียรายได้บริษัทสามารถแจ้งความเอาผิด พร้อม เรียกร้องค่าเสียหายได้อย่างเต็มที่ และลงท้ายด้วยว่าไม่ได้ถูกบังคับ เห็นด้วยและสมัครใจกับการลาออกค่ะ หนูไม่ได้จะเปิดเผยข้อมูลทางบริษัทนะคะแต่หนูกลัวว่าหากครบกำหนดวันที่เขาต้องจ่ายค่าแรงให้หนูที่ยังคงค้าง เค้าจะไม่จ่ายและจะหาประเด็นฟ้องค่าเสียหายหนูกลับมาค่ะ
@krisanasupapol
Жыл бұрын
ไปแจ้งแรงงานจังหวัดครับ
@millert7010
27 күн бұрын
ถูกย้าย/ด้มั้ย
@NuttawutDokthaisong
11 ай бұрын
หมดสัญญาจ้าง อบต ไม่ต่อสัญญาให้อย่างไรครับ
@lubu8200
Жыл бұрын
เคยเจอแต่แบบให้ออกครับ กดดันต่างๆนาๆ มีของเสียงานเสียก้โยนให้เราหมด
@พงษ์รักษ์ทายังคิดถึงเสมอนะ-ห1ฬ
Жыл бұрын
ถ้าเหตการณ์แบบนี้ผ่านไป2-3ปีผมจำไม่ได้ช่วยได้ไหมครับ ขอบคุณครับ
@Lawyer_1
Жыл бұрын
ถ้าเขียนใบลาออกไปแล้ว ก็จบครับ
@SamsungAs-cs5sc
8 ай бұрын
ผมจะเกษียณอายุต้องเขียนอย่งไงครับ
@กัลยาบุญปากดี
Жыл бұрын
ถูกบีบให้เขียนใบลาออกว่าไม่ผ่านโปร
@sompongsamretprom7056
2 жыл бұрын
สอบถามทนายหน่อยครับผมได้ถูกเลิกจ้างระหว่างที่เซ็นรับค่าชดเชยมีข้อความว่าจะไม่เรียกร้องทั้งแพงและอาญาอีกต่อไปแบบนี้ผมยังสามารถไปฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้อีกไหมครับ ขอบคุณครับ
@Lawyer_1
2 жыл бұрын
ไม่ได้ครับ จบแค่นั้นแหละครับ
@เหวนตระเวน
2 жыл бұрын
ในฐานะที่ผมเป็นฝ่ายบุคคลในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มันมีกรณีนี้เกิดขึ้นนานๆ ครั้ง พนักงานจู่ๆ ก็ไม่มาทำงาน แต่โทรมาบอกเพื่อนร่วมงานในภายหลังว่าไม่กลับมาทำงานแล้ว ซึ่งนั่นหมายถึงไปโดยไม่แจ้งบริษัทและไม่เขียนใบลาออก แต่ทางบริษัทก็คงใจดีให้เงินเดือนตามปกติ เพราะไม่อยากมีปัญหาในภายหลังกับพนักงานคนดังกล่าว แค่เช็คสิทธิ์การลาต่างๆ เอาไว้ก่อน ใจเขาใจเรา ทุกคนออกไปย่อมมีเหตุผลส่วนตัว สรุปคือ ถ้าออกไปอย่างบริสุทธิ์ใจและไม่เคยทำเรื่องเสียหายให้กับทางบริษัท ฝ่ายบัญชีก็จะจ่ายเงินเดือนให้ตามปกติ แต่หากพนักงานคนนั้นอยากกลับมาทำงานเราต้องไปดูเครดิตสิทธิ์การลา พร้อมแจ้งหักเงินเดือนตามวันที่หายไป ถือเป็นการคาดโทษ หากเกินกว่านั้นถือว่าพ้นสภาพและสิ้นสุดตามกฎระเบียบ
@โก้รักผู้ชายนะ
6 ай бұрын
สมัครงานหน่อยครับ
@mzone2476
3 ай бұрын
เลิกจ้างได้ตามกฎหมายแรงงานมาตรา119
@มหาระรวยปังปังปัง
Жыл бұрын
ขอสอบถามคะ เพิ่งจะโดนจ้างออก แต่บริษัทให้เขียนใบลาออก แต่นายจ้างบอกว่าให้ค่าชดเชยให้คะ ตามกฎหมายแรงงาน อย่างนี้เราจะได้เงินชดเชยไหมคะ
@popcornpop6565
6 ай бұрын
ขอตามเคสนี้หน่อยนะครับ
@ศักดิ์ชัยเพ็ชรดี
Жыл бұрын
ช้าไปที่เห็นคลิ๊ปนี้
@เวียงจันทร์นิลทับ
Жыл бұрын
ครับอาจารย์ตอนนี้ที่ทำงานถูกบังคับเวลาเข้างาน และวันลาต่างๆ
@กาลเวลา-ฆ6ฒ
8 ай бұрын
อ.จ คะ ในกรณีที่เป็นสัญญาจ้าง 3เดือนต่อครั้ง แต่ทำงานที่นี้ได้10กว่าปีแล้ว แต่อยู่ๆๆๆ มาบอกว่าไม่ต่อสัญญาจ้างเรา ให้เราเขียนใบลาออก เราไม่เซ็นเราสามารถฟ้องร้องอะไรได้ใหมคะ
@parl2440
6 ай бұрын
ฟ้องได้ ได้เงินชดเชยตามกฏหมาย
@jdkdkfhdiwkf
Жыл бұрын
สัญญาจ้างหมดวันที่31กค.2566แต่ทางบริษัทรปภไม่มีการแจ้งล่วงหน้าว่าบริษัทอื่นเข้ามาแทนวันที่1มิย.66บริษัทผมได้ให้พนักงานมาอยู่อีกที่เหมือนมาพักให้หมดสัญญาจ้างแบบไม่บอกกล่าวแบบนี้ผมต้องทำยังไงครับขอบคุณครับ
@วีรวัฒทุ่งงู
Ай бұрын
ลูกจ้างไม่รู้กดหมายและไม่รู้เท่าทันนายจ้างนายจ้างเค้าวางแผนแล้ว ถึงดำเนินการกับลูกจ้าง
@สงวนบุญเทียม-ธ7ฌ
15 күн бұрын
บีบให้เซ็นโดยไม่เป็นทำถ้าไม่เซ็นจะไม่ได้ตังค์สักบาทไม่ให้เวลาด้วยนาทีสุดท้ายเลิกงานอย่างนี้ผิดกฏหมายไหมค่ะไม่เป็นทำจริงๆ
@สงวนบุญเทียม-ธ7ฌ
15 күн бұрын
เราไม่รู้กฏหมายถ้ารู้ไม่เซ็นหรอกไม่เป็นมากๆเลย
@สงวนบุญเทียม-ธ7ฌ
15 күн бұрын
ศาลปรึกษามาแล้วไม่รับรู้ไม่ฟังลูกจ้างพูดเหมือนเขาถูกนายจ้างยัดเงินให้เลยเข้าข้างนายจ้างไปกลมแรงงานครั่งแรกก็ดีเหมือนมีความหวังอยู่บอกว่าในหนังสื่อสัญญาเป็นโมคะเป็นใบข่มขู่พอไปรอบสองเข้าข้างนายจ้างเชยถึงเรียกว่าไม่ทำมากๆ
@yoddanaiknongmag1131
3 ай бұрын
ถ้าหากผู้ซื้อเขาหนี แล้วผู้ค้ำประกันจะต้องทำอย่างไง
@tmchannel6222
3 жыл бұрын
ขอสอบถามคุณทนายหน่อยนะครับ เงินเดือนผมจะตัดทุกสิ้นเดือนแล้วเงินจะออกทุกวันที่3ของเดือนถัดไป ซึ่งผมได้ลาออกวันที่2โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า30วัน แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนให้ ผมจะสามารถฟ้องแรงงานได้หรือมั้ยครับหรือควรทำยังไงครับ
@Lawyer_1
3 жыл бұрын
ต้องจ่ายครับ ตามนี้เลย kzbin.info/www/bejne/nqiYcmyLZplrpMk
@อธิพันธ์อุ่นแก้ว
3 жыл бұрын
ขอเบอร์ติดต่อได้ไหมครับ
@Art-fr6in
Жыл бұрын
ผมถูกเลิกจ้างก่อนอายุงานครบหกปีเพียง2เดือนตอนนี้นายจ้างให้ทำงานเดือนกันยายนนี้เป็นเดือนสุดท้ายอายุงานจะครบหกปีในเดือนพฤศจิกาแบบนี้นายจ้างจงใจหลีกเลี่ยงการจ่ายค่าชดเชยทำงานครบหกปีหรือไม่ครับ
@Lawyer_1
Жыл бұрын
จะพูดแบบนั้นก็ไม่ผิด แต่เมื่อถูกลูกจ้างก่อนอายุงานครบ ก็ไม่มีสิทธิ์ได้ค่าชดเชยตามอายุงานที่ถูกเลิกจ้างเท่านั้นครับ ส่วนความเสียหายอย่างอื่น สามารถไปฟ้องศาลในเรื่องของการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้
@Art-fr6in
Жыл бұрын
@@Lawyer_1 ขอสอบถามต่ออีกนิดนึงครับกรณีเขาเลิกจ้างก่อนครบกำหนดแบบนี้เรารับเงินชดเชยในส่วนที่เขาจะจ่ายให้ก่อนแล้วไปฟองเอาในส่วนที่เหลือได้มั้ยครับเช่นเลิกจ้างก่อนครบหกปีเขาจะจ่ายในอายุงาน3ปีแต่ไม่ครบหกปีคือ180วันแต่เหลืออีก3เดือนครบหกปีอายุงานครบหกปีค่าชดเชย240วันมองว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินชดเชยอายุงานหกปีเราสามารถรับชดเชย180วันที่เขาจ่ายและไปฟองในส่วนที่เหลือได้มั้ยครับคืออายุงานหกปี
@Lawyer_1
Жыл бұрын
ทำได้ครับ แต่ต้องระวัง นายจ้างอาจทำเอกสารข้อความทำนองว่าลูกจ้างไม่ติดใจเรียกร้องเงินใดๆจากนายจ้างอีก ถ้าไปเซ็นตกลงก็จบ ฟ้องอะไรอีกไม่ได้@@Art-fr6in
@Lawyer_1
Жыл бұрын
ฟ้องได้แค่เรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมครับ ส่วนค่าเสียหายจะคิดเท่าไหร่ ยังไง ก็ตามแต่จะเรียกครับ@@Art-fr6in
@leksirisang3563
2 жыл бұрын
มีคำถามค่ะหลังจากกลับมาจากตจวแล้วขอลาต่อเนื่องอีก2วันเขาก้โอเคค่ะพอเช้าวันใหม่ก้ไปที่ทำงานเขาก้บอกยังไม่ให้เข้าไปในที่ทำงานแล้วเขาก้เรียกให้เข้าไปในห้องเขาบอกให้เลือก2ทางพ้นสภาพไม่ได้อะไรเลยกับเขียนใบลาออก ได้เงินประกันสังคม แต่ตอนนั้นยังคิดอะไรไม่ออกค่ะก้นั่งนิ่งไปสักพักทั้งๆที่ไม่เต็มใจที่จะเขียนใบลาออกค่ะสถานการโดนบีบค่ะเซ็นไปแล้วยังมีสิธอยู่ไหมคะ เกิดขึ้นมื่อวันที่10มค2565 เขาไม่ได้แจ้งล่วงหน้า อายุงานอยู่มา12ปีแล้วค่ะ
@Lawyer_1
2 жыл бұрын
ยอมเซ็นไปแล้ว แก้ไขลำบสดครับ ถ้าติดใจก็ลองไปร้องแรงงานได้ครับ ถ้าเป็นการบังคับไม่ได้สมัครใจลาออกเอง
@ดอกเกษมุ่งเขื่องกลาง
Жыл бұрын
วันนี้ก็เจอมากับตัวแบบหัวข้อนี้เลยเอากระเอสี่มาแจกพนักงานแปดร้อยคนพร้อมบอกให้เขียนคำว่ายินยอมให้ไล่ออกจากงานแบบนี้เลยแต่พนักงานไม่ยอมเขียน เหตุเพราะออร์เด้อไม่มีลดค่าใช้จ่ายว่าไปงั้น
@gusbeer6377
3 жыл бұрын
สอบถามค่ะ ทำงานวันที่ 31 มีนาคม 64 ค่ะ ต่อท้องได้ 1เดือน เขาไม่ให้ทำงานต่อให้ลาไม่รับค่าจ้างเอา จนกว่าจะกลับมาทำงานได้ แต่ว่าให้ไปส่งประกันสังคม ม. 39 พอถามว่าแบบนี้เท่ากับไล่ออกใช่ไหมค้ะ เขาเงียบค่ะพอบอกไห้เขียนเลิกจ้างออก ก็ส่งใบลาออกมาให้เซ็น เราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างค้ะ แบบนี้
@Lawyer_1
3 жыл бұрын
@@gusbeer6377 เซ็นลาออกไปรึยังละครับ เขาไม่มีสิทธิบังคับให้หยุดหรือลางานครับ ต้องยืนยันว่าต้องการทำงาน เขาไม่ให้ทำก็ยังต้องจ่ายค่าจ้างครับ ไม่จ่ายไปร้องแรงงานได้เลย
@gusbeer6377
3 жыл бұрын
บอกให้เข้าแจ้งเลิกจ้างค่ะ แต่เข้าแจ้งว่าหนูขอลาออก เขาส่งแบบฟรอมลาออกมาให้กรอกแต่ยังไม่ได้กรอก วงเล็บว่าขาดงานเกิน3 วัน ค่ะ ทั้งที่หนูไม่ได้ขาด
@DENGPHADOUNGSIYAVONG-jl1ln
Жыл бұрын
นายจ้างไม่มีงานให้ทำแล้วบอกลูกจ้างว่าลูกจ้างทำงานไม่มีปะสิดทิพาบ ลูกจ้างไม่ำด้ยุติงานเลยใครปิดครับ
@OppoA-zb9eq
Жыл бұрын
ลูกจากหน่วยงานรัฐเหมือนกันไหมครับ
@Lawyer_1
Жыл бұрын
อาจไม่เหมือนครับ เพราะไม่อยู่ในบังคับกฎหมายแรงงาน
@ไกรสัญ
Жыл бұрын
กรมแรงงานให้ผมไปขอแลวเขาไม่ออกให้ๆ..จะให้ผมเซ็นใบลาออกอย่างเด๋วแลวไม่ให้ผมเข้าทำงานเลย...เขาไม่ให้เข้าเลย.ผมเลยไปฟ้องรัองเเลวเล่ารายละเอียนให้กรมแรงงานฟ้งแลวครับจะสองเดือนแลวครับ.
@สาธุชน-น9ห
3 жыл бұрын
ผมเขียนใบลาออกทำงานค้างใว้ 21 วันและเงินประกันงาน 24 เดือนบริษัทจะไม่จ่ายเงินทำงานค้างและเงินประกันงานต้องทำไงครับ
@Lawyer_1
3 жыл бұрын
จัดการตามนี้เลยครับ kzbin.info/www/bejne/iX-1hoJum6qoacU
@Junior-pz5fy
Жыл бұрын
กรณีถูกบีบให้ออกจากงาน โดยให้ไปทำงานที่ต่างจังหวัด และไปทำในตำแหน่งหน้าที่ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานของเรา แบบนี้ต้องทำยังไงค่ะ
@Lawyer_1
Жыл бұрын
ทำไมเขาไม่ให้ทำต่อที่เดิมที่ทำอยู่ละครับ มีเหตุอะไรไหมที่ต้องย้าย
@จีระศักดิ์ฟังสันเทียะ
Жыл бұрын
@@Lawyer_1 เขาก็บอกอยู่ว่าถูกบีบโดยให้ลาออกโดยใช้วิธีนี้...ถ้าไม่อยากทำก็ลาออกไม่เข้าใจรึไง
@ultraman5204
Жыл бұрын
@@จีระศักดิ์ฟังสันเทียะ ดูมาหลายคลิป ตามความเข้าใจของเรา ถ้าบริษัทจะสั่งให้ ลูกจ้าง ย้ายไปปฏิบัติหน้าที่ที่สาขาอื่น , ตจว. ต้องมีเอกสารลายลักอักษรแจ้งให้ลูกจ้างทราบ ลูกจ้างสามารถยื่นเอกสารปฏิเสธได้โดยมีเหตุผลอันสมควร ภายใน 30 วันที่ บ. ได้มีการแจ้งเอกสารมา
@ธนวรรธน์ฮวดหุ่น-ผ1ณ
3 жыл бұрын
ในวันที่เราถูกเลิกจ้าง โดยนายจ้างบอกปากเปล่าแล้วไม่ให้เราไปทำงานรวมถึงตัดช่องทางในการติดต่อทุกอย่าง แต่เราไม่มีข้อมูลมายืนยัน เราสามารถลงบันทึกประจำได้ทันทีเลยใช่ไหมครับ โดยใช้ข้อมูลตรงนี้ในชั้นศาล
@Lawyer_1
3 жыл бұрын
ได้เลยครับ
@บุลากรปัญญะ-ฐ9ห
4 ай бұрын
ผมเขาบังคับยืนลาออกทันทีแล้วให้เขียนสัญญาจ้างกับบริษัทใหม่ แล้วบริษัทใหม่เป็นซัพ เราเป็นประจำบรรจุไปแล้ว แล้วเขาไม่ลอกด้วยว่าสัญญาจ้างกี่เดือนกี่ปี ตอนยืนลาออกเขามายืนข้างๆในกดยื่นลาออกเลย แล้วไม่มีการแจ้งล่วงหน้าด้วย จะอัดคลิปอะไรไม่ได้เลย เขาไม่เอามือถือติดตัว เพราะเขากลัวอัดคลิป
@thongsookkamsamart-mo4qq
Жыл бұрын
ขอเบอร์โทรหน่อยครับ ผม
@ไตเติ้ลตัวตึง
2 ай бұрын
ในวันนั้นเองที่ฉันถูกให้ออกจากงานและถูกขอให้เขียนใบลาออก แต่ฉันไม่ได้ยินยอม แต่เขาใช้สิทธิ์ในฐานะนายจ้างให้ฉันเขียนใบลาออก
@dhanakom7809
Жыл бұрын
หากเป็นเซลส์ทำงานเกินสามปี ปรากฏว่าช่วงสามเดือนนี้ยอดขายตก ไม่ตามเป้าต่ำกว่ามาตราฐานเกิน 3 เดือน จึงโดนผู้จัดการบังคับเซ็นเอกสาร Performance Improvement Plan (PIP) หากไม่ผ่านเกณฑ์จะมีการพิจารณาให้ออกหรือเลิกจ้างในภายหลัง อยากถามว่าทางพนักงานมีสิทธ์เรียกร้องอะไรได้บ้างมั้ยครับ
@KATISOD
Жыл бұрын
พูดจาไม่คล่องแคล่ว
@singsiw5089
5 күн бұрын
ขอบคุณมากๆนะครับที่เอาความรู้ดีๆมาให้พ่อแม่พี่น้องทีาเป็นลูกจ้างที่กำลังถึงบีบให้ออกจากงานเหมือนผมได้เตรียมตัวรับมือกับนายจ้างและเสมียนในตอนนี้ครับ🙏
@อาทิตยา-ฎ3ณ
7 ай бұрын
ปมปัยกลมแรงงานตรังเค้าม่รับเรื่องคับขนาดมีขอความที่นายจ้างบอกมาเขียนใบลาออก พออีวันนายจ้างโทมาว่าลาออกจะดัยตังพอลาออกเสดตังก้อม่ดัยคับ
@อธิพันธ์อุ่นแก้ว
3 жыл бұрын
ขอเบอร์ติดต่อได้ไหมครับ
@Lawyer_1
3 жыл бұрын
0947871331 ครับ
@spiritholy8214
2 жыл бұрын
ขอเบอรอาจารย์ด้วยนะค่ะมีการตกลงเป็นการเลิกจ้างแทนตอนแรกมาขผุ่ว่าจะไม่ให้เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเลยจำต้องเขียนใบลาออกให้เพราะถูกขู่0056066778แต่มีหยังสือเลิกจ้างด้วยค่ะ
@spiritholy8214
2 жыл бұрын
อาจารย์คาะถูกขู่ให้เขียนใบลาออกแต่มีหนังสือเลิกจ้างค่ะว่าเจ็บป่วยทำงานไม่ได้
@พัฒน์บุญอยู่
2 жыл бұрын
ถูกเลิกจ้าเจ้านายส่งหนังสือมาให้เซ็นแต่เรายังไม่ได้เซ็นถูกเลิกจ้างเพราะเราป่วย แต่มีใบรับรองแพทย์คะและเค้าตัดเราออกจากกลุ่มสามารถฟ้องได้เลยใช่มั้ยคะ
@Lawyer_1
2 жыл бұрын
ถ้าถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ก็มีสิทธิฟ้องร้องค่าชดเชย และค่าบอกกล่าวได้ครับ
@จรัสเหล่าทองสาร
Жыл бұрын
หากนายจ้างบังคับสั่งพักงาน15วันโดยไม่มีเหตุผลและไม่ได้รับค่าจ้างจะต้องทำยังไงดีครับแต่ผมไม่ยอมเขียนใบลาออกแน่ๆเพราะไม่มีเหตุผลที่จะต้องให้ลาออกด้วยตัวเอง
@jdkdkfhdiwkf
Жыл бұрын
ของผมเป็นรปภยังไม่หมดสัญญาจ้างเหลืออีกสองเดือนแต่นายจ้างได้เอารปภของบริษัทอื่นเข้ามาแต่ทางบริษัทผมไม่มีการแจ้งการบอกกล่าวล่วงหน้าโดยทำการย้ายโดยให้มาอยู่อีกที่นึงแค่หมดสัญญาจ้างแบบนี้ผมร้องเรียนอะไรได้บ้างครับ
@บังดอน-ป1บ
11 ай бұрын
เราทำผิดข้อหายักยอกทรัพย์แต่เรายอมรับพร้อมชดเชยค่าเสียหายหมดแล้วแล้วกลับมาทำงานตามปกติเป็นระยะเวลาอีกปีรับเงินเดือนตามปกติแต่อยุ่ๆมาถูกเลิกจ้างโดยไม่ทราบล้วงหน้าเรามีสิทเรียกร้องค่าตกใจได้ไหม
@ฉันเองมึงนะ
10 ай бұрын
ลากิจกลับบ้าน5วันกับลาพักร้อน4วันบอกจะใบเตือนแต่พอมาทำงานกลับให้เขียนใบลาออกแล้วมาสมัครใหม่แล้วอย่างงี้ทำอะไรได้บ้างคะ
@spiritholy8214
2 жыл бұрын
พี่แอดไลนไปแล้วนะค่ะน้องเอกรบกวนดูหน่อยค่ะไลน์ไอดีพี่godlovesuchathis รูปพี่เป็นรูปเสื้อสีเหลืองถ่ายกับหมาค่ะชื่อjangnicky
@บ่าวยุทร์ชาแนล
10 ай бұрын
ถ้าโดนใสร้ายนี้แก้ยังไงครับผมโดนเจ้ากล่าวหาว่าโกงเขาครับ
@ธนพรเหล่าโสด
3 ай бұрын
ถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมโดนนายจ้างเอาเปรียบ
@spiritholy8214
2 жыл бұрын
มีทั้งใบลาออกและหนังสือเลิกจ้างศาลยกฟ้องอ้างว่าเชื่อว่าลาออกเองทำไงดีค่ะอาจารย์จบกสรตลาดและไปจบกฎหมายภาคบัณทิตทนายฝั่งตรงข้ามมาถามศ่ลอ้างเหตุว่าเราจบกฎหมายเข้าใจว่ารถสมัครใจลาออกเองค่ะทั้งที่นายจ้างมีการเลิกจ้างว่าเจ็บป่วยและยังมีการจ่ายค่าชดเชยแผดเดือนแลเมีการข่มขู่ให้เขียนใบลาออกถ้าไม่เขียนจะไม่ให้เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพส่วนของนายจ้างค่ะเลยจำต้องเขียนใบลาออกล่วงหน้าสงเดือนค่ะคือบังคับวันที่13มิยและไม่ให้เข้าทำงายให้ไปลาป่วบลากิจอย๋บ้านจนกว่าวันลาป่วยลากิจหมดสองเดืแนคือให้ดขียนลาออกล่วงหน้าเป็นวันที่15สิงหาคมค่ะฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไปค่ัศาลยกฟ้องกำลังจะฎีกาจะขอปรึกษาค่ะอาจารย์ทางนายจ้างแจ้งประกนสังคมว่าเป็นการเลิกจ้างค่ะไม่ใช่ลาออกแต่ไปแจ้งศาลว่าลูกจ้างลาออกเองค่ะ0956066778อาจารย์ขอเบอรด้วยนะค่ะอยากปรึกษาค่่ยังไม่มีทนายค่ั
@spiritholy8214
2 жыл бұрын
นิกมีเอกสารเลิกจ้างจากนายจ้างและยังมีหลักฐานจากประกันสังคมที่แต้งว่าเป็นการถูกเลิกจ้างจ่ายหกเดือนค่ะไม่ใช่ลาออกถ้าลาออกประกันสังคมจะจ่ายแค่สามเดือนค่ะและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก็แต้งไปอีกค่ะว่าเป็นการเลิกจ้างเพราะผู้ช่วยกรรมการฝ่ายบุคคลดันไปเป็นกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพด้วยค่ะเลยขู่ว่าผิดซำคำเตือนไม่ให้เงินกองทุนค่ะ
@Nurfirfanee__
Жыл бұрын
มีหนังสือใบลาออกพร้อมใบต่อสัญญาจ้างให้เซ็นต้องทำงัยค่ะ
@การออมเงินแบบรัดขั้นตอน
2 жыл бұрын
ผมถูกปลอมใบเอกสารใบลาออกต้องอย่างไรบ้าง
@ทศพลด้วงฟู
Жыл бұрын
เป็นลูกจ้างประจำอยู่แล้วแต่ให้ทำสัญญาปีต่อปีได้ใหม่คับ
@นิภาพรประเสริฐ์สม-ด5ช
Жыл бұрын
กรณีในสัณญานายจ้างระบุไว้ในสัณญาจ้างตกลงจะจ่ายเดือนละ10000บาททุกเดือนแต่ความเป็นจริงจ่ายแค่400
@นิภาพรประเสริฐ์สม-ด5ช
Жыл бұрын
จ่ายแค่4000บาทเราสามารถฟ้องร้องใด้ไหมค่ะ
@เพ็ญโฉมนนท์อ่อน
2 жыл бұрын
ลูกจ้างตายตอนกำลังจะเกษียณตัวลูกมีแต่น้องฯมีสิทธติดตามเงินเกษียณหรือเปล่าค่ะ
@Lawyer_1
2 жыл бұрын
ในเมื่อตายก่อนเกษียณ แสดงว่าขณะตายยังไม่ลูกจ้างอยู่ ยังไม่เกษียณ จึงไม่มีสิทธิรับเงินเกษียณ หรือค่าชดเชยตามกฎหมาย เพราะการตาย ใม่ใช่การเลิกจ้าง หรือการเกษียณ คงจะได้แต่เงินช่วยเหลือ หรือสวัสดิการจากนายจ้างเท่าที่มีครับ และเงินจากประกันสังคม
@จําปีบุบผามะตะนัง
2 жыл бұрын
สวัสดีค่ะอาจารย์ตอนนี้หนูถูกหัวหน้างานบีบบังคับให้เขียนใบลาออกค่ะหนูครวทำอย่างไรค่ะ
@Lawyer_1
2 жыл бұрын
ถ้าไม่ได้ทำผิด ไม่มีความจำเป็นต้องลาออก เพราะถ้าลาออกเอง ก็ไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าชดเชยใดๆ ดังนั้น ต้องอดทน และอย่างทำผิด ให้เขาหาช่องเล่นงานได้
@จําปีบุบผามะตะนัง
2 жыл бұрын
ขอบคุณค่ะอาจารย์ที่ให้คำแนะนำ
@ดวงพรบุญฤทธิ์-ข6ฬ
Жыл бұрын
ไม่สบายมีใบรับรองแพทย์บริษัทจะเลิกจ้างทำไงค่ะ
@Lawyer_1
Жыл бұрын
เลิกจ้างด้วยเหตุอะไรละครับ ถ้าจะเลิกจ้างก็อาจต้องจ่ายค่าชดเชยด้วยนะ
@การออมเงินแบบรัดขั้นตอน
2 жыл бұрын
ต้องนี้ผมแจ้งความแล้วต้องทำไงต่อคับลงบันทึกประจำวันแล้วคับ
@Lawyer_1
2 жыл бұрын
พ้นสภาพลูกจ้างรึยังครับ ไปร้องแรงงานรึยัง
@numaoonphothong8681
2 жыл бұрын
นายจ้างเขียนใบลาออกให้ได้เปล่าครับ
@Lawyer_1
2 жыл бұрын
ปกติไม่มีใครเขาทำนะ เพราะเป็นหน้าที่ของลูกจ้างเอง แล้วลูกจ้างมีเจตนาลาออกไหมละครับ
@ggggyy-cq8lx
Жыл бұрын
โดนไล่ออกเพราะนั่งไม่สุภาพและไม่ลุกทำความเคารพผู้ว่าจ้างนี่มีหนังสือมาเราไม่เซ็นเดินออกดื้อๆแบบกรณีนี้ฟ้องได้มั้ยครับ
@Lawyer_1
Жыл бұрын
ก็ต้องดูว่าสิ่งที่ทำนั่นเป็นความผิดร้ายแรงไหม หรือเป็นการทำผิดซ้ำคำเตือนรึเปล่า ที่สำคัญลูกจ้างมีหลักฐานอะไรว่าตนเองถูกเลิกจ้างแล้ว ไม่ได้ขาดงานไปเอง
@ggggyy-cq8lx
Жыл бұрын
@@Lawyer_1 ไม่ได้ขาดงานอะไรครับเตือนก็ไม่มีแค่เขาขับรถเข้ามาเราไม่ทันมองหันไปเห็นตกใจลุกขึ้นเขาก็ขับรถผ่านไปแล้วแต่โทรมาว๊ากตามทีหลัง
@ggggyy-cq8lx
Жыл бұрын
คือพูดง่ายเขาขู่ว่าไล่มันออกผมก็เฉยไม่ตอบอะไร
@spiritholy8214
2 жыл бұрын
นิกมีทั้งขู่ให้เขียนใบลาออกบอกว่าถ้าไม่เขียนใบลาออกจะไม่จ่ายเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพส่วนของนายจ้างค่ะและนายจ้างมาแจ้งเลิกจ้างวันที่13มิยบอกว่ามาสายแต่ไปออกฟนังสือเลิกจ้างว่าเจ็บป่วยทำงานไม่ได้เลยเลิกจ้่งวันที่15สคค่ะทั้งยังปจ้งประกันสังคมว่าเลิกจ้างพอขึ้นศาลเอาใบลาออกไปโชว์บอกว่าไม่ได้บังคับหรือขู่ให้ลาออกบอกสมัครใจลาออกเองศาลเชื่อว่านิกลาออกเองทั้งที่เจ็บป่วยเป็นมะ้ร็งที่เพอ่งพบค่ะแาจารย์ขอเบอร์ด้วยนะค่ะยังไม่มีทนายค่ะศาลยกฟ้้องค่ะกำลังจะฎีกาค่ะศาลบอกเชื่อว่าสมัครใจลาออกเพราะจบกฎหมายค่ะและบอกยกฟ้องอ้างไม่มีสิทธิฟ้องตามที่ทนายใั่งนั้นอ้างใช้สิทธิไม่สุจริตยกฟ้องค่ะงงมากค่ะโดนขู่มีหละกฐานไลน์และผระกะนสังคมออกเปฌนเลิกจ้างค่ะขอเบอรติดต่อค่ะยังไม่มีทนายค่ะ0956066778แาจารย์ขอเบอร์หน่อยค่ะจะไปปรึกษาค่ะสำนักงานอยู่แถวไหนค่ะ
@Lawyer_1
2 жыл бұрын
ถ้าศาลตัดสินแล้ว ต้องอุทธรณ์คดีภายใน 15 วัน นะครับ และอุทธรณ์ได้เฉพาะปัญหาข้อกฎหมาย ซึ่งไม่ง่ายเลย ติดต่อทนายได้ที่ id line : 0947871331
@spiritholy8214
2 жыл бұрын
พี่นิกกี้แอดไลน์น้องเอกไปแล้วระค่ะไอดีไลน์godlovesuchathis
@spiritholy8214
2 жыл бұрын
พี่นิกกี้แอดไลนไปแล้วระค่ะน้องเอกขื่อตรงไลนภาษาอังกฤษรูปพี่นิกกับหมาค่ะ
@โก้รักผู้ชายนะ
9 ай бұрын
หัวหน้าเนี่ยตัวดีเลยฝ่ายบุคคลร่วมมือกันดีนักสมองดีเเต่เอาเปรียบคนอื่น
14:33
บีบให้ลาออก แบบนี้ผิดกฎหมาย | Lawเคลียร์ EP.01
JOBBKK OFFICIAL
Рет қаралды 28 М.
35:10
ถูกเลิกจ้างกะทันหัน จัดการเงินอย่างไรให้มีชีวิตอยู่รอด | The Money Case EP.198
THE STANDARD PODCAST
Рет қаралды 57 М.
00:19
Human vs Jet Engine
MrBeast
Рет қаралды 147 МЛН
00:30
Он улетел, но обещал вернуться...
ПРЕМИЯ ДАРВИНА
Рет қаралды 4,8 МЛН
00:56
VAMPIRE DESTROYED GIRL???? 😱
INO
Рет қаралды 9 МЛН
00:33
哈哈大家为了进去也是想尽办法!#火影忍者 #佐助 #家庭
火影忍者一家
Рет қаралды 132 МЛН
9:44
การถูกเลิกจ้างกับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม ทางรายการ ตู้ปณ.ข่าว 3
สํานักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน
Рет қаралды 89 М.
9:30
ตกงาน!! ถูกเลิกจ้าง!! #อย่ามาหัวหมอกับเรานะนายจ้าง ฉันทำอะไรผิด!!
ทนายคู่ใจ คลายทุกข์
Рет қаралды 244 М.
14:22
อย่าเพิ่งลาออก ก่อนได้ฟังคลิปนี้ ฟังให้จบก่อนตัดสินใจ
The Practical
Рет қаралды 1,5 М.
16:24
แกล้งลูกน้อง อย่าหาทำ!! อาจติดคุกไม่รู้ตัว | เช้านี้...ที่ทำงาน
The Practical
Рет қаралды 16 М.
17:08
ศาลแรงงานกลางวันนี้ ep.9 นายจ้างมีสิทธิหักค่าจ้างลูกจ้างในกรณีใดบ้าง
COJ CHANNEL
Рет қаралды 14 М.
9:25
ถูกเลิกจ้าง! ต้องได้เงิน 4 ก้อนนี้ | ลงทุนนิยม EP.196
Wealth Me Up
Рет қаралды 81 М.
10:42
5 สัญญาณอันตราย ที่บอกเราว่า "ถึงเวลาแล้วที่เราต้องลาออกจากงาน"
The Practical
Рет қаралды 10 М.
5:04
#เลิกจ้างเพราะไม่ผ่านทดลองงาน #ไม่ผ่านทดลองงาน #ทดลองงาน
นักกฎหมายเอก
Рет қаралды 7 М.
10:47
โดนหนังสือเตือนจากหัวหน้างาน ต้องรับมืออย่างไร? | ถามมา-ตอบไป สไตล์มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่
The Practical
Рет қаралды 6 М.
1:06:22
ทุกข์ของ "ลูกน้อง" เมื่อโดนหัวหน้ากลั่นแกล้ง บางคนเลือก "อด(ทน)" บางคนเลือก "ออก"
The Practical
Рет қаралды 13 М.
00:19
Human vs Jet Engine
MrBeast
Рет қаралды 147 МЛН