Reunião 1:1 (One-on-one): O que perguntar, como e quando fazer?

[@fronseducacao]

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[@WaldineidePereiradeFrançaDuart]

Parabéns pelo conteúdo dado, gostei.

[@fronseducacao]

🚀💜

[@ELIANNEFRANCHELLA]

Poderia fazer um conteúdo com o lado do colaborador?

[@fronseducacao]

Ótima ideia, hein 💜🚀

[@lucasmdesousa]

Obrigado pelo excelente conteúdo! Tenho cerca de 15 liderados. Com o excesso de demandas torna-se inviável 1:1s semanais. Você teria alguma recomendação para meu caso? Obrigado

[@fronseducacao]

Fala Lucas. São muitos liderados para reuniões de 11. Todos reportam diretamente para você? Talvez tenhamos que definir algumas prioridades. Você pode fazer quinzenalmente e escolher 7/8 para alocar na semana... mas confesso que dependendo da quantidade de pessoas, vai passar o dia inteiro fazendo isso :/

[@lucasmdesousa]

@@fronseducacao sim, todos reportam a mim. É uma equipe de TI que abrange desenvolvedores e equipe de QA. Hoje ainda não temos uma separação desses times.

[@iansiqueira3110]

Eu como liderado posso criar a reunião com meu gestor?

[@fronseducacao]

Olá, Ian! Tudo bem? Embora o foco da reunião 11 seja a condução por parte do gestor com foco em desenvolvimento no liderado, o Feedback dela deve ser mútuo, vindo com retornos dos dois lados. Então se você está buscando dar feedbacks ao seu gestor, pode sim criar essa reunião.

[@lucasmdesousa]

Qual deve ser a duração da 1:1?

[@fronseducacao]

Fala Lucas, blz? Costumo usar de 30 min a 1h. Depende muito da reunião.. mas esse espaço é sagrado.

[@borjamidias]

Aí no caso eu pego essas perguntas e fico repetindo semanalmente? kkk

[@fronseducacao]

Oi Borja! Tudo bem? Depende! Se você chegar a um ponto onde as perguntas sugeridas já não estão entregando o que você busca do seu liderado, pode mudar a abordagem com ele Alguns líderes/gestores também fazem o 1:1 a cada 15 dias justamente por nem sempre semanalmente ter questões o suficientes para serem conversadas.