Calculo de Liquidación

Lucía Fierro.
Derecho Laboral.

[@homerotijerina2434]

En Mexico la prima de antiguedad se paga hasta que el trabajador cumpla 15 años laborados. Y son 12 dias de indemnizacion con un tope de 2 salarios minimos

[@hilarysanchez5361]

A mi si me la están pagando y apenas son 7 años

[@gerardoa.espejeltorres4397]

Una felicitación, muy bien explicado, ejemplos muy claros, soy abogado y una de las materias que me toca ver es laboral y consideró que tu video es de gran ayuda para los jóvenes que se están iniciando en la materia.

[@evaquispelerma5866]

Buen día kisiera una ayuda yo trabaje dos años en una miniempresa ahora necesito mi liquidacion el sueldo era de 1200 mensual la dueña solo me quiere liquidar 1200 de dos años me parece muy poco le agradecería su respuesta

[@GabrielaRamirez-hm9he]

Hola sr,abogado una pregunta yo me salgo de mi trabajo porque estaba muy mal pagado duré 5 años y no sé cuánto me vallan a dar de finikito si es que me dan,ya lo pedí,pero no me han contestado nada,yo hacía el trabajo de 3 empleados en una casa rica.

[@JorgeGarcia-mh3wf]

ok felicidades muy bien explicado, capto mi atención, deberías hacer mas tutoriales así de entendibles, no todos los que suben son buenos. gracias......

[@xoloazteca8902]

Pobre "maría" esperemos que todo este bien en su vida. 😢😭😭😭😭😭😭😭🤧🤧🤧😭😭😭.

[@judithjaquelinehauarana6220]

Jajajaja!

[@jemjem5194]

Pues, María tendrá muy buen dinero para conseguir un nuevo empleo $26,000 es como el gasto de tres meses , para una familia de clase media baja. Luz, agua, internet, celular, gas, gasolina y comida. Eso sí, tres meses sin gastar en ropa, salidas. Y tomando en cuenta que María no tiene ninguna cuenta por pagar o targetas de crédito. Por lo que se llega a deducir que este ejemplo está muy alejado de la realidad desde que ninguna empresa te paga ll que te corresponde y simplemente te salen con un tercio de esa cantidad.

[@mariadecena6834]

Todos Bien😅😂

[@esperanzapaz2612]

😄

[@esperanzapaz2612]

Das asesoria personalizada?

[@alberto-2022]

......Hola, Lucy Fierro,...excelente vídeo, muy buenas formulas y bien prácticas, que siguen estando vigentes para aplicarlas en este 2022, aún con la reforma laboral en México; espero sigas haciendo más, ... solo me llama la atención en el momento (2:55), sobre el pago del aguinaldo, si la trabajadora ingresó a laborar en septiembre de 2010, para diciembre de 2011, se le estaría pagando el primer aguinaldo; si esto es correcto, sucesivamente cada diciembre se le pagaría sus 15 días de salario por concepto de aguinaldo, con la salvedad del año del 2014, pues la trabajadora, ya no alcanzó a laborar el diciembre del 2014, pero al llegar septiembre del 2014, ya había cumplido el año que requiere la ley para el pago de sus 15 días de salario (art.87 LFT-México). Luego entonces, se debe de multiplicar los 15 días, X el salario diario, lo que da como resultado $1,635.00. Ahora bien, de septiembre a noviembre de 2014, ella laboró dos meses más, por lo que se debe de multiplicar 1.25 X 2(los dos meses laborados oct. y nov.),=2.5X$109.00(salario diario)=272.5+1,635=1907.5 Que es la cantidad resultante aproximada para el pago del aguinaldo.........................................................................................................................................................................................................En el minuto (4:06), supongamos que se cumple la hipótesis que María disfrutó sus 12 días de vacaciones, y se las dieron en agosto del 2014, ya que para septiembre de ese mismo año, se vence el cumplimiento de los 4 años, de servicios; en éste supuesto ya no habrían vacaciones que pagar, pues las disfrutó; ahora bien, ella renunció en noviembre del 2014, por lo que a partir del día primer día del mes de octubre empieza a contar los días, para efectos de sus nuevas vacaciones del 5to año, por lo que según la tabla que nos muestras, le corresponde a María el pago proporcional de los dos meses (octubre y noviembre) del 2014, el cual se debe de contabilizar para la cotización, los 14 días que la ley le otorga, por el solo hecho de haber empezado su quinto año de servicio laboral: Los 14 días de vacaciones, se multiplican, por el salario diario ($109)=$1,526.00 ....Esa cantidad se divide por los 12 meses y se obtiene $127.2 (que es el pago que le corresponde por cada mes), pero en el 5to año, de la tabla solamente María laboró 2 meses, entonces $127.2 X2 (dos meses laborados octubre y noviembre)=$254.33; que es el pago proporcional que le corresponde a María por haber trabajado dos meses en el 5to año de servicio laboral.........................................................................................................................................................................................

[@3efectivostastas889]

ESTA MUY CLARO ...NO LA CHINGUES.

[@eldiariodeuncontador9379]

Está chica explica de maravilla ojalá hubiera seguido, pero cabe mencionar que al último solo se equivocó y esta bien, en las indemnizaciónes se paga en Base a SDI y no a Salario Diario, pero de verdad que buena es

[@dianaacevedoguerrero1267]

Muy bien vídeo, excelente me sirve para q está quincena no agarren de tonto a mi marido porq le dijo su patróna que si el renuncio no toca liquidación como ven?? Vieja tranza, ahorita empiezo hacer los cálculos gracias por el video

[@eddiee6725]

¡Te doy mil gracias 😊!!!! Sólo tuve que actualizar el salario mínimo. Todo a manita.

[@acrilycblack6008]

hola buen día yo la verdad me confundí en el calculo de las vacaciones, osea que se hace el conteo desde el mes que entre hasta el mes que salí sin considerar que año es?

[@tamalitodechipilin7555]

Eres zurda y aun asi tienes muy bonita letra 😍😍 Yo escribo con la izquierda y salen puras papas 😭😭😭 Buen vídeo 👍👍👍👍👍

[@alonsogutierrezmartinez4344]

¿no la prima vacacional debió de haber sido más grande? el total de vacaciones, entendí que las operaciones hechas de vacaciones era para encontrar cuanto valían los 2 meses que se deben de pagar por laborar

[@lxlRHAGOlxl]

UNA DUDA, si María trabajo 2 años con sueldo de 2,000 mensuales y cuando la corren su sueldo ya era de 3,000 lo que le tienen que dar es de su sueldo actual o dos años con el sueldo que tenía de 2,000 y los otros dos años con el sueldo de 3,000 De antemano gracias y buen video ayudo mucho

[@EnrikeLara1]

Muy bueno todo vídeo y todo pero la canción me da tristeza y así no aprendo

[@LucyFierro]

Jajaja hola Eduardo! Muchas gracias por tu comentario! Tomaré en cuenta tu sugerencia para siguientes vídeos! Saludos.

[@renegarcia196]

@@LucyFierro oye disculpa La pregunta Ha y alguna forma de obligar al patrón para que te pague la liquidación

[@LucyFierro]

@@renegarcia196 demandandolo, pero me gustaría mencionar que es un proceso algo largo

[@renegarcia196]

@@LucyFierro te comento se supone que ya esta la demanda pero la la abogada que tomo mi caso ya no me contesta las llamadas Que prosede en este caso

[@LucyFierro]

@@renegarcia196 híjole... Yo creo que buscar otra abogada

[@robertoeverardoreyescolula5003]

Hola sólo sería preciso aclarar que el concepto indemnizatorio de 20 días por año laborado tiene un tratamiento muy particular y sólo procede en supuestos concretos. Saludos.

[@briseydivargas4663]

Creo que la indemnización es sólo por despido injustificado

[@robertoeverardoreyescolula5003]

Tratándose de la indemnización constitucional, es decir los 3 meses o 90 días de salario, en efecto procede su pago, derivado de un despido injustificado, si a elección del trabajador decide reclamarla en lugar de la reinstalación a su empleo. El concepto de los 20 días por año, si bien es un concepto indemnizatorio también, su procedencia está sujeta a que se materialicen determinados supuestos que la propia LFT prevé.

[@rosariofernandez4670]

Esta súper bien explicado pero si la persona solo tiene trabajando 4 meses como le hacemos?

[@3efectivostastas889]

😂😂😂😂😂😂 que de las gracias

[@claraariasliszt3265]

SE CALCULA PROPORCIONALMENTE

[@blart71]

Ohh!! eso es en Noruega? o algún País Nórdico?, Aquí en México María tendría que demandar a la empresa y después de 3 años y mil vueltas resulta que le tocan 13 y tiene que pagarle 10 al Abogado....mmm!!!

[@LucyFierro]

Gustavo Blanco hola Gustavo! El vídeo fue hecho explicando de manera introductoria y general cómo se calcula la liquidación. Tristemente, como tu mencionas, para que María obtenga la suma calculada en el vídeo tendría que haber sido despedida de forma injustificada y ella tendría que haber demandado. Muchas gracias por ver el vídeo. Saludos!

[@jesusrosales631]

ja ja ja ja ja buena esa con maria.

[@cruzdominguez2564]

Lucy Fierro hola saludos, es balido que una empresa haga contratos cada mes o dos meses?

[@herminiacruz5863]

Muy mal pero es la realidad y con los contratitos menos

[@josegerardocampoverdezapat6236]

Si uno trabajo 4 años cuando le corresponde de liquidacion

[@Alberto28713]

3:49 De hecho la base de lo que deberia corresponderle serian 14 dias, Porque en su 4to año le dan 12 y en el siguiente 14, Y como lleva trabajando por lo menos 4 años, ya recibio y se le pagaron sus vacaciones del 4to año, asi que como iba por las del 5to año el cual eran 14 dias, Como recibio 2 partes de 12, entonces 2/12*14 = Le tocarian 2.333333 dias... Y le deberian de pagar 254.33 por las vacaciones y 63.58 por la prima vacacional

[@elygallegos6327]

hola Alberto Kirby me acaban de despedir injustificadamente, trabaje por 8 años como empleada cuidando a una persona discapacitada(en silla de ruedas) con retraso mental, por lo tanto yo vivía en la casa de los patrones, y no tube día de descanso nunca, todos los días me dedicaba a el cuidado de la persona discapacitada ( tenía 40 años, pero parecía como una niña) mi salario era $5500.00 pesos mexicanos quincenales, no tenía seguro, no me pagaban vacaciones, no me pagaban aguinaldo, y ahora me corren, quisiera demandar para que me den una liquidación, mi pregunta es ¿cuanto me corresponde de liquidación? espero me puedas ayudar. Gracias

[@maquinadelamor5573]

Hola yo trabajo en un taller de llantas llevo trabajando en ese lugar 10 años sin seguro social sin vacaciones y sin prestaciónes mi patrón dice que no me corresponde el seguro social por que no tengo un sueldo fijo trabajo solo por comisiones entonces tuve un accidente laboral y no me quieren apollar que puedo hacer asesorame porfa

[@l186242]

En realidad no, cuando entras a trabajar tienes 0 años y 0 días de vacaciones, una vez que cumples tu primer año tienes 6 días de vacaciones. Una vez que terminas tu segundo año tiene 8 días de vacaciones. En el tercero serían 10 y en el cuarto 12.

[@peneloperomo4157]

Hola buen día! en aguinaldo 12/15 es igual a 0.8 no entiendo de donde salió el 1.25, me podrías ayudar con esa duda por favor, muchas gracias!!

[@jacquelineg.m.7829]

Es que es al revés, 15/12 y ya te sale 1.25 :)

[@rosaelenatorreslopez2902]

si yo tenia en el contrato un horario de 10:00 a 20:00 hrs con un dia de descanso y dos hrs de comida pero en realidad a mi me decian que tenia que abrir a las 9:30 y cerrar a las 20:30 a diario como era de confianza nunca me pagaron dias festivos ni hrs extra por temporada, procede demandar en el despido injustificado tambien ese tiempo que no se me pago

[@LucyDiaz123]

Muchas gracias 😊 me tienes sacando cuentas a las 4:00 am. Bien explicado.

[@josev.j.1339]

Muy ilustrativo el video explicativo, la cosa es que todo salga bien y no s porten cizañosos y/o ventajosos los patrones o RH.

[@hectorbarraza8212]

Hola soy de Argentina Acá de 1 año a 5 tenemos 14 días de vacaciones,de 5 a 10 años 21 días de vacaciones de 10 a 20 años 28 días de vacaciones y más de 20 años de antigüedad 35 días de vacaciones GRACIAS PERONN VIVAAAA PERONN

[@jesusalvarado9406]

En que casos se da indemnización de 20 días o 90 días?, ¿Se dan ambas?

[@RHAMSESELM]

Entendi muy poco... Pero despues del video sali muy relajado con esa melodia.... Regresare a mi antiguo empleo... Dalayyyyy

[@sinoesperroesperra]

esta bien explicado pero tengo una duda en el calculo de aguinaldo, porque mutiplicas el 1.25 por 11 que es noviembre el mes donde termino de trabajar maria, entonces en mi caso que fue hasta abril voy a multiplicar el 1.25 x 4?? gracias!!

[@ivonnehernandezcervantes8941]

veronica yañez yo también tengo esa duda, ya pudiste averiguar?

[@SmartWoodShop]

Yo tambien tengo duda en el Aguinaldo, si trabaje 6 años 7 meses, y ganaba 12 mil, comenze Enero 2011 y acabe Agosto 2017 como le hago

[@Alberto28713]

Se supone que se paga a proporcion de los dias que trabajastes en el año actual, tenemos que tener en cuenta los dias que estamos trabajando desde el 1 de enero, Si renunciastes en agosto, trabajastes 8 meses durante este año, y por lo tanto te tocaria lo que no mas alcanzastes a juntar por el aguinaldo de este año, No se de cuanto sea tu aguinaldo y salario pero si dices que ganabas 12 mil, Entonces proporcionalmente si trabajastes 8 meses, te tocan 8 partes de 12, Es decir 8/12 * 12000, Ganaras 8 mil pesos

[@maestrialaboral8534]

ES CORRECTO POR QUE ES NADA MAS LOS MESES LABORADOS

[@lorenzodelagarza3238]

GERSON HIDALGO VELAZQUEZ El aguinaldo se paga cada año por lo cual se supone que el del año 2016 ya te lo pagaron, entonces hasta el mes de agosto serían 8 meses. 8 x 1.25= 10 días de salario. Solo por aguinaldo.

[@janselperez9706]

Te falto explicar como determinas el SDI, para la liquidación y hacer los cálculos de las prestaciones mínimas de una manera más fácil de comprender, saludos

[@andreselchico]

Xd

[@RafaelHernandez-wi2kv]

Hola buen día me gustó la.explicacion. una pregunta y espero que tenga respuesta.....yo tengo 30 años trabajando pa una empresa...desde 1993 has hoy que sigo 2023.. la pregunta es...desde 1993 al 2007. Estuvimos por contrato y desde 2007 hasta la fecha estoy por viaje como quiera entra en antigüedad ..

[@ignaciotolentino5075]

Muy buen vídeo muy explicado más claro no puede ser gracias por asesorar a mucha gente y me incluyo Saludos LIC.

[@Jessicatemplos]

Tengo entendido que la prima de antigüedad se otorga siempre y cuando el trabajador haya cumplido 15 años ofreciendo sus servicios.... en el ejemplo que das sólo laboró 4 años y 2 meses.

[@lalorangel7307]

wow!! tu muy bien yo tambien soy zurdo 😉👌

[@Francissicay]

igual yo jejeje

[@ignaciotolentino5075]

Muy útil y muy buena ti información es bueno saber aquí lo difícil es como desir les qué eso es lo que te corresponde o como convencerlos a que te den lo que marca la ley Saludos

[@andreselchico]

Nunca te darán todo, por lo general se van a conciliación y te busca pagar la mitad o un 40% de lo que pides, jamás te darán todo. Y es preferible la conciliación ya que si te vas a juicio son 10 años y nadie te garantiza qué lo ganes.

[@oliviadelangelreyes639]

Me pareció muy buena la información ya q laboro en una empresa q nos esta liquidando

[@javiergrandaec]

Saludos señorita, de que país es? Como puedo contactarla? Necesito, un servicio

[@danypistolas]

hola Lucy¡ estas olvidando calcular la liquidación con el salario diario integrado art 89 LFT

[@juanortega9109]

Y el 346 y 347 de la LFT.

[@Saof56]

El calculo es sobre Salario Diario, menciona ese articulo que se integra las percepciones extraordinarios en cuota diaria. si tengo un bono trimestral de 2500 la cuota diaria es de 27.77 diarios y se le suma al SD.

[@sergiovazquez7370]

ya le sumo el bono trimestral

[@Celiamartinezamparan]

Muchísimas GRACIAS por estar Aquí.

[@antonietarayon2708]

Yrbuenas noches ..una pregunta ..las indemnizaciones ..a partir de cuantos años las dan ? Gracias ..si son 12 días o 2o por año trabajado !?

[@eduardocontreras4110]

tambien debe de contar las propinas

[@miluximenaolayacy2855]

gracias ya hice mi tarea ☺

[@LucyFierro]

milu ximena olaya cy de nada, cualquier pregunta aquí estamos :)

[@mtro.arnulfobenitezdelacru729]

Excelente explicación, Saludos desde Matamoros, Tamaulipas, México.

[@urielsanchez3011]

Hola que tal... Disculpe, tengo una pregunta... A mí me faltaron 10 días para completar el año laboral... Se redondea al año?? o como se maneja??... Gracias 😊

[@oscarsalazar5204]

No le toca prima de antigüedad porque no lleva 15 años laborando

[@LucyFierro]

Es correcto, Oscar! Al final del vídeo menciono el asunto de los 15 años de antigüedad, solo lo coloque como ejemplo para saber del calculo. Muchas gracias por tu comentario! Saludos

[@juanpablodt]

Sí le toca prima de antigüedad si se le despide independientemente del tiempo trabajado. Si renuncia volturamiente es cuando no le toca (a menos que haya laborado 15 años a más). Está en el Art. 162 de la Ley Federal del Trabajo

[@hebermunoz2071]

OSCAR SALAZAR si le corresponde la parte proporcional.

[@jossalvarez1063]

Buen video 🤗Hola lucy tengo una duda a mi me van a pensionar por invalidez cuanto me corresponde cuando la empresa me liquide cuando me den la pension permanente, dure 6 meses activo en la empresa y llevo casi dos años con pension temporal

[@renegarcia196]

Disculpen la pregunta hay alguna forma de hobligar al patrón para que te pague la liquidación

[@ariv97]

soy la única que se dio cuenta que en aguinaldo 12 entre 15 no son 1.25? eso significa que está mal todo?

[@LucyFierro]

Aylin Rivera hola! No, no está mal todo, sólo la división. Lo que pasa es que me equivoqué y la división tendría que haber sido 15 entre 12, que ya te da 1.25. La constante si está bien :) Saludos!

[@josefranciscoperezmartinez1400]

También le falto descontar los ausentismos, por que la L.F.T. dice se pagara sobre los días trabajados las vacaciones y aguinaldo, y si tubo faltas? estas pagando de mas.

[@LucyFierro]

Hola, José. Como te podrás dar cuenta este vídeo da un enfoque un poco general. Como tú dices no se cuentan los ausentismo ni muchas otras cuestiones que marca la LFT, pero este vídeo es como una mera introducción al tema. Muchas gracias por comentar

[@ivonnerobles1081]

Lucy Fierro buenas noches ese calculo se basa en la LFT de México? éstos cálculos aún funcionan para este año 2017?

[@davearambula9500]

se unifico el salario mínimo y cada año se modifica, ya es de 80.04, la formula sigue aplicando =)

[@ricardoposada539]

mi duda es si ya se tiene definido su salario diario porque se le suma el bono trimestral si este no es parte de su salario diario es un bono extra

[@Saof56]

Toda percepción que sea constante o periódica se suma al SD en un proceso de liquidación, entran bonos en este caso trimestrales, si hay premios de puntualidad, etc.

[@darwinmayorga9064]

Todo Chevere, bien explicado y Maria bien alegre con sus 26,000..... Pero que sucede si el restauran donde trabaja Maria no obtiene lo suficiente en ganancias como para pagarle tal cantidad a Maria? supongamos que apenas sale para el salario de Maria y mantener a flote el restauran?

[@enginnergt]

“Esto esta perfecto.10 “

[@carlosevevanan1055]

Buenas tarded

[@vivancosvivancos4386]

no le entendí ni madres

[@elkurco7091]

X2

[@Alejandraerl_26]

x3

[@LucyFierro]

X4

[@aylensotoperez5578]

x5

[@krispinist]

@@LucyFierro Mejor explica bien por favor. Al principio esta muy bien. Después tengo q parar tu video y analizar para entender.

[@rodolfooropezaaceves7804]

Hola buena noche, a mí me quieren despedir de mi trabajo, y quiero saber cuánto me corresponde x mí liquidación. Tengo 13 años trabajando y mi sueldo mensual es de 9,000 pesos mensuales, ojalá y me pueda ayudar. Que tenga una excelente noche,

[@betomijangosdj4165]

Lo que al parecer esta mal es la prima vacacional y vcaciones, ya que lo esta calculando con la base de 12 dias y ahi ya esta transcurriendo el 5 año 2014-2015, por lo que debe ser sobre 14 dias y no 12. Como lo explica, lo correspondiente a 12 dias ya se lo pagaron.

[@jorgemarkezmarkez7385]

buen día en la empresa q trabajo nos van a liquidar x q se desase la sociedad yo tengo 13 años trabajando cuanto m tocaría hojala m puedas orientar gracias

[@LucyFierro]

Jorge Markez Markez hola, Jorge! Para el cálculo se necesita el salario diario y tú fecha de ingreso y salida. Saludos.

[@miguelbahena.6586]

Jorge Markez Markez Se declaran en quiebra para mandarlo a al averno

[@imeldapinelochac6588]

Jorge Markez Markez i.

[@ontx2754]

Jorge Markez Markez i

[@Edygamer1665]

buen vídeo saludos

[@LucyFierro]

Edygamer 1665 muchas gracias! No olvides chocar mis demás vídeos. Saludos

[@marielagastelum2264]

tristemente la junta de conciliación SE VENDE....pagar un abogado..No te queda nada

[@irmasernamolina6100]

+Mariela Gastelum , tiene razón tú comentario a mi esposo le pasó lo que comentas y no le dieron nada, después de trabajar 11 años, no puede ser que esto pase en nuestro país y nadie haga nada.

[@jeanprenique3369]

Una pregunta porfavor cuando toca un empleado que trabaja un periodo de 7 meses y 8 días que gana un sueldo de 16,000 pesos por mes que significa se cobra 8000 mil por quincena?

[@franciscocardenasvega3901]

Lo proporcional del aguinaldo y de las vacaciones no se calculan con el salario diario integrado, se calcula con el salario real.

[@betoramirez1449]

Es como explicar derivadas, integrales, calculo etc , .... Resultado : no entendí ni mause jajaja

[@PedroPerez-bv8ib]

Es claro pon más atención

[@PedroPerez-bv8ib]

Es claro pon más atención

[@elenajassa6155]

Y muchas malas personas o jefes te tratan mal para q renuncies y ni eso sacas

[@LucyFierro]

Hola Erica! Tristemente en México el cumplimiento a la ley es limitado, sin embargo siempre es bueno estar informado de lo que nos corresponde y en que proporción para saber que exigir. Saludos.

[@phantasm8180]

y empleados que solo van a echar la hueva y esperar a que los corran pues sale mejor que trabajar

[@juanantoniomacheozuniga9735]

Erica jassa 🇨🇱👋😎✌️

[@rogeliocabyballote2316]

El pago de 20 días por año laborado se paga solo en los casos especificados en los artículos 49 y 50 de la Ley Federal del Trabajo.

[@celestinohernandez8157]

Me despidieron de 26 años con dos meses y siete días ganando $16,000.00 al mes demandé al patrón ya hace casi siete años y no he ganado el caso, me pagaron una parte y una mayor parte. Mi abogado dice que estamos esperando el dectamen. Hasta la fecha no hay resultado.

[@tamaragarquieta3535]

pero las indemnizaciones es previa demanda

[@josefranciscoperezmartinez1400]

Siempre que sea despido injustificado. SALUDOS

[@osimayo3589]

Z

[@Saof56]

Eso dependerá de cada caso, hay ocasiones que prefieres liquidar con responsabilidad del patrón aunque no sea asi, pero preferible eso a mantener un mal elemento en la organización.

[@ricardovaldes2842]

Dividi 12/15 y me dio 0.8 ;v

[@veronicagarcia7709]

Igual .80 pero cuál es 1.25 ó .80

[@aimeei5570]

1.25 es el resultado de 15/12, no 12/15... :(

[@rosarioaguilera5135]

Es bastante bueno. La pregunta es si después de la reforma laboral sigue siendo igual, es decir para ahora septiembre del 2020, sería el mismo cálculo o cambió??

[@andreselchico]

El mismo.

[@HiroshiGabrielReyna]

Hola, a partir de cuánto tiempo laborado podemos pedir liquidación Es decir 1 mes, 6 meses, 1 año ?????? Gracias excelente día

[@bahum00]

en el minuto 2.48 si divides 11/15 es igual a .8 y ya jodiste a maría, desde ahí ya echas a perder tu cálculo la explicación y la correcta indemnización si fuera un caso real y te tocara a ti dar lo justo a una persona que se quedó sin chamba. deberías actializar tu vídeo con las midificaciones de ley y ajuste salarial como los 102 pesos mínimos al 2019 que se van al doble por ley. cuida las matemáticas.

[@jesuslandey2213]

Yo tambien note ese pequeño error en sus matematicas jajjajajajaja

[@juandanielgaleanahernandez3715]

4 años para 26,000 no manches

[@uuniversidad]

teniendo en cuenta que gana lo mínimo

[@judithortiz7752]

Juan Daniel Galeana H ernandez

[@judithortiz7752]

Juan Daniel Galeana Her nandez

[@victorcoona1602]

te lo digo por experiencia jamas ganaria eso ni ganando minimo por que los veite dias por año no entra en ese caso y eso y otras cosa no te lo explican los veite dias entrarian en caso de que a ella la integraran al trabajo y la volvieran a despedir y hay otros aspectos que no mencionan

[@cristobalcortes9557]

y eso si es que se los dan

[@alexisrufrancos8886]

La indemnización de los 20 días por año no aplican, no es parte del cálculo, únicamente cuando ya fue condenado el patrón a reinstalar al trabajador y no lo quiere reinstalar.

[@juanclopez4895]

Doctora muchas gracias por sus aclaraciones; pero quiero pedirle que por favor me aclare esta duda. Si el contrato es por obra o labor contratada y yo renuncio argumentando justa causa como es el incumplimiento en el pago de la prima por ejemplo. Puedo reclamar indemnización por despido injustificado?. Muchas gracias.

[@adileneponce8498]

No entiendo ni madres 😂

[@salvadorgonzalez5615]

Por eso solo los abogados estudian tanto, solo ellos entienden este rollote

[@marcoarcos3029]

menos 10000 del abogado

[@sodadefresii]

¿Cómo se llama la indemnización de 20 días por año laborado y en qué artículo está? Porque la de 90 días es la indemnización constitucional, pero y la otra?

[@ramonmanuelsanchezcalderon520]

Excelente asesoría y muy profesional...una pregunta cómo sería la retención del Isr del finiquito o la liquidación?

[@angelicacaatillo8380]

Por favor de dónde saco el 100

[@dsg1473]

Tanto hay que perder 🥺, me perdí un poco en la indemnización 😣, pero podré verlo otra vez😌

[@NansRoweK]

En México la Ley Federal del Trabajo vale para pura madre. Desgraciadamente los patrones pagan lo que quieren y para demandar son muchas vueltas y al final sale mas caro el remedio que la enfermedad.

[@escorpiongdl]

Me gustaria saber en que parte de la Ley federal del Trabajo habla sobre "FINIQUITO" gracias.

[@metzonetechnology8141]

También se toma en cuenta los premios de puntualidad y asistencia que me dan en mi trabajo semanalmente para poder sacar mi salario diario?

[@rsantana7039]

Lucy, muchas gracias por su video, es excelente, muy ilustrativo y didáctico; me ha sido de mucha ayuda.

[@collado.gaitanmasaya5548]

En Nicaragua igual si renucia tienes que hacer 15 días de trabajo para que te paguen todos ... Si renucia inmediata no te paga ni mierda solo los días o menos que trabajaste ... Por eso cuando renucia tienes que haces ahuevo los 15 días y ya te pagan todo normal como que si te hubieras despidiendo

[@carlnajera8126]

Estoy en pleno pleito en Conciliacion y Arbitraje y la conciliadora me dijo que los 20 diasx año no se aplican hasta que sean mas de 15 años laborados. Poruqe hay tantas discrepancias en esto?

[@aracelivazquezflores3946]

Pues a mi esposo no le dan vacaciones tiene seguro y lleva once años y le dan siempre de dos mil pesos a 2500 de aguinaldo y trabaja sin descansar porque trabaja todos los domingos y exelente trabajador nunca asfaltado al trabajo ni por enfermedad nunca se ha parado al seguro porque no le dan permiso. Y trabaja de siete a siete de la noche.

[@chiondeavila3631]

Pues tu esposo es un esclavo, debería cambiar de trabajo😡

[@martexplorer4414]

POR TRABAJAR EN DOMINGOS SE PAGA PRIMA DOMINICAL Y EL SUELDO DE ESE DIA, POR LEY TIENE DERECHO A VACACIONES YPUES PARECE UNA MAQUINA TU ESPOSO.

[@yoselinbasilio8157]

Buenas tardes una pregunta yo he visto que para las indemnizaciones se sacan con el SDI no con el SD?

[@hilarysanchez5361]

Y qué pasa si mi salario diario integrado cada mes es diferente??? Se justa todo y se divide entre los meses que hallan corrido? O se toma como base el último salario?? Ayudaaaa

[@rousmanrry3348]

Hola disculpa a mi me despidieron injustificadamente, llevo un año 8 meses y solo me están ofreciendo $10,000 me podrías ayudar a hacer el cálculo de lo que realmente me tendrían que dar?

[@christianh1258]

Y si tengo 4 meses 1 semana trabajada?

[@inspectconte5545]

Tengo una duda , pensé que los 20 días por año se contabilizaba apartir del segundo año de manera que se toman los años completos y la indemnización del primer año que es por 90 días aparte ?

[@metzonetechnology8141]

Si me daban de aguinaldo 47 días , se toma en cuenta esos días o los 15 Dias por año natural ?

[@rosmarherreramonroy8755]

muy pero muy muy muy bueno,gracias lucía.I love

[@gustavomorales6207]

A mi tio lo despidieron injustificadamente por la empresa parisina y a la fecha no hay solución o el abogado no hace nada. Ya dos abogados le estafaron.

[@gustavoflores4952]

Trabaje 6 meses aproximadamente me obligaron a firmar mi renuncia cuanto me toca de un salario de 150 pesos diarios?

[@sergiovazquez7370]

muy buen video me ayudo a salir de unas dudas gracias!!!

[@angelaruidiasguidino9627]

Yo trabaje 7 años y 2meses voy a irme fuera del país y quiero mi tiempo de trabajo como hago nunca he sido atenta al dinero pero en estos tiempos necesito irme y dejar todo bien

[@micheldelvallegomez4873]

Muchas gracias. Muy bien explicado y preciso. Con este video me puedo defender ante el representante legal y hacer algo al respecto.

[@joelmejiavargas6780]

peroras cantidad es negociable, y antes de demanda y hasta la primera audiencia, puede ser la mitad de todo; claro que sería mediante convenio ante la Junta

[@miguelangelhernandezgarcia9822]

Muy bueno pero me dicen q tocan 11 días de antigüedad por año y q los 20 días por año no aplican a menos q tú pidas tu reubicación al trabajo

[@ananikolchq2916]

Hola, yo trabajo en casa tengo 3 años y 4 meses si me salgo de trabajar voluntariamente, alcanzo alguna indemnización?

[@shealtielbenyisrael6646]

Hola me gusto mucho. Me podrías orientar si una persona tiene 3 meses y lo despiden o renuncia, ¿tiene derecho a finiquito? De antemano gracias por tu apoyo. Saludos

[@lilyvaldes5756]

Shealtiel Ben Yisra

[@mauriciomontiel8131]

Existen tres supuestos, no dos, es por baja voluntaria, despido justificado y despido injustificado. La indemnización constitucional de 3 meses sólo aplica en despidos injustificado.

[@eduardoalcarazrodriguez4205]

Una pregunta la empresa va a ser cambio de razón social cuánto deben de darme a mí si aún voy a trabajar con ellos

[@robertofuentes1360]

Se lo agradecería mucho y claro que usted resiniria su pago por sus servicios

[@miguelangelsanchezyguzman2135]

como puedo gestionar la portabilidad de derechos laborales, en el Edomex hay la ley en el ISSEMYN de este derecho.

[@rosariobalan6209]

lucy una pregunta.... yo tengo 3 años laborados en una empresa 15,16 y 2017 de los cuales en en el 2015 en diciembre firme mi finiquito d ese año...y me dieron en 2016 contratos diferidos al igual q 2017 en ambos no me finiquitaron solo al final q es diciembre de cada año me dieron mis aguinaldos y con los correspondientes ...y ahora en este 2017 q fue el 31 de diciembre se termino mi contrato y me comunicaron el dia 2 de enero d este año ....ahora la empresa me quiere dar solo 15 dias d finiquito es correcto?????.... tomando en cuenta 16 y 17 solo me dieron aguinaldo pero sin finiquito ambos años con contrato diferidos continuos....

[@escuelademanejocontroltota1783]

Una pregunta mi empleado solo trabajo conmigo un mes y medio y lo corri por qué era muuuuy irresponsable mis clientes se quejaron de el, ahí que aplica ??? Respondan por fa ‼️‼️‼️‼️‼️

[@chevastv5712]

A mi mama solo le dieron 3,980 por 8 años , y todavía le van a quitar por un préstamo que ella pidió y a la semana ganaba 1,100 no se la verdad si este bien o no

[@pilarrodriguez8242]

En el finiquito no menciona la caja de ahorro dinero k le quitan semanal o quincenal según el pago.. Ese dinero es del trabajador es de su salario.. A mi y a varios ex compañeros se los han dado y debería ser forzoso entregar ese dinero al trabajador.. .. .