CAN MY BOSS FIRE ME? (Do I have to work overtime?)

[@burakkoyuncu3584]

Ağzınıza sağlık. Teşekkürler bilgiler için.👍

[@mm.helvaci]

Teşekkürler Burak Bey.

[@bekircanuzun3184]

Samsun Barosu'na mensup bir avukat olarak sizleri severek takip ediyorum. Çift olarak da çok uyumlusunuz. Daha sık video atmanız dileğiyle :)

[@mm.helvaci]

Teşekkürler 🙏

[@ayseminakbas]

İyi çalışmalar belediyede güvenlik görevlisi olarak vardiyalı çalışıyorum 11 saate kadar çalışma için muavvakat belgesi getirdiler 12 saate çevirecekler büyük ihtimal ben istemiyorum imzalamazsam ne gibi bir sorun olur acaba ?

[@hukuksistemfilozofu5967]

Greve çıkip, belirsiz iş sozlesmesini toplu iş sözleşmesine dönüştürmek en mantıklı karar işçi açısından...

[@bulentyldrm7856]

3 sene önce işe girerken fazla mesai kalmak için imza attırdılar ve çalıştığım şirkete dizlerimde yırttık başladı ağrılarım var 8 saatti zor çalışıyorum ama devamlı baskı şeklinde ağrılarımın artmasından mesai yapmak istemiyorum dememe rahmen zorla mesai bırakılıyorlar napmam lazım lütfen cvp bekliyorum

[@cuhara6052]

Peki bir özel güvenlik görevlisi fazla mesai onayını geri aldıktan sonra gece 7.5 saat üzeri çaliştirilabilir mi ?

[@EmrahAbre]

Eleman eksikliği var mesai yapıp duruyorum ilk başta kabul ettim hadi ekmek kapısı dedik ama fazla olmaya başladı ailemi göremiyorum artık

[@mehmetalikaygusuz8817]

Peki işveren fesih ederse isçi kıdem tazminatı alabilir mi?

[@mm.helvaci]

@@mehmetalikaygusuz8817 işverenin haklı nedeni yoksa kıdem tazminatı alınabilir.

[@FREKANsDUNYASI]

Mrb lar yillik 270 saat mesai asiminda isciye hakli fesih olucagi soyluyo - yillik derken o yili mi kapsiyor acaba yada iscinin bi onceki yili one surebilme hakki varmi acaba

[@A8ToFaSk60]

Her Yıl Ocak Ayında Sıfırlanıyor Ve Ocak Ayından İtibaren Tekrar Başlıyor. Yani Önceki Ayları Karıştırmadan Ocak Ayından Sonraki Ocak Ayına Kadar 270 Saatten Fazla Çalışmak Kanunen Yasal Değil. Diye Biliyorum.

[@ahmetvurucu9748]

​​@@A8ToFaSk60 benim 270 saati geçiyor avukata sordum elimde delilde var ama yeterli değil diyor 2 tane şahit bul dedi

[@cuhara6052]

Peki bundan önceki senelerde hep 270 saati geçti çalişmalarım bu sene içinde fesih hakkım olur mu ? Bu senede mesai yaziyorlar yoksa bu hakkımın zamanı geçti mi ?

[@hacalibal2782]

@Melek & Mehmet Ali Helvacı İş yerinde bulunan Müdür tarafında "Kanunda bazı durumlarda işçiyi fazla çalıştırabilirsin. Ancak işveren çalışma karşılığını kanunen ödemeyebilir. İş kanunda Madde 41. böyle yorumlanacak bir kısım vardır. " dedi. Bu uygulama devam etmektedir. Hukuki bir geçmişim bulunmadığı bunun doğruluğunu tespit edemedim. Sorduğum avukatlarda doğru olduğunu savundu ama aklim ve şüphem bunun doğru olmadığında ısrarcı yardımcı olursanız. Çok sevinirim....

[@Redsever442]

Ben isyerinde ayda zorla 60 saat fazla mesai yapiyorum kidem tezminatimi aceba alabilirmiyim ihtar cektigim zaman

[@mm.helvaci]

@@Redsever442 mesainiz karşılığı olan ücreti almıyorsanız ihtarname sonrası dava ile alabilirsiniz.

[@EmrahAbre]

Bide vergi dilimi kesinti var mesai geldikçe kesintim artıyor yani 1hafta mesai yapsam 1gün bedava calisiyorum

[@melissertamin4354]

İyide her işyeri daha ilk işe alımda o onay belgesini imzalatıyor, o zaman burda işçinin zaten hiç bir hakkı kalmıyorki, burda olay işverenin bu onay belgesini kötüye kullanması o halde bu videonun ne anlamı kalıyor? Türkiyede heralde bir tek bakkallarda imzalanmıyordur mesai onay belgesi, bütün kurumlar imzalatır o belgeyi, o zaman kimse boşa gitmesin mahkemeye, maşallah kanunlarda hep işvereni korkuyormuş.

[@hukuksistemfilozofu5967]

İrade sakatlığı iş sözleşmesine karşıyız...