Candidats et Elus : Comment maîtriser le processus de l'élection au CSE ? - 19 septembre 2023

[@oneda8818]

Je viens d'être victime de délit d'entrave par licenciement pour faute. Tout mes collègues comptaient m'élire car j'étais celui qui a toujours voulu que nos droits soient respecté et effectué. Mon employeur savait pertinemment que je me présentai et ce depuis bien longtemps jusqu'au moment de l'arrivée des calendriers mon souhaits n'avais pas fléchis d'un millième. Je n'ai pas de preuve écrite de sa part, forcément et cela m'étonnerai fortement qu'il accepte de me rédiger de pareil confidence. Est ce que si mes collègues signent un document avec l'ensemble de leur noms et de leurs signatures, avec une phrase du type : " saviez-vous que je comptais me présenter aux élections de délégué du personnel, membre CSE qui sont entrain de se dérouler cette année?" et " pensez-vous que la direction ou que tout les membres de la direction étaient au courant de mon souhaits de candidature ?" Faut-il en plus leurs pièces d'identités ? ( je préciserai la date correspondante à la veille de mon accident du travail) bien que la date à la quelle j'ai émis mon souhaits de me présentais date du jour où l'on a su que notre site aurait ses propre représentant.

[@juritravail]

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