Cara Bikin CV ATS Friendly dengan Vina Muliana

[@fitria6951]

Untuk membuat cv ats friendly jangan megirim cv yg sama untuk semua perusahaan? harus di sesuaikan dengan required skill yang dibutuhkan perusahaan seperti detail person. Jadi untuk apply di jobstreet, apa cv nya harus selalu diubah" setiap mau apply ke 1 perusaaan dengan perusahaan lainnya? Jika suatu hari di panggil interview dan membawa cv, bagaimana untuk bisa membuat cv yg sama saat apply? Apa dibuat draft khusus masing" setiap perusahaan yang kita apply?

[@KokIso869]

Poin-Poin Penting Dalam Membuat CV - Isi CV Sesuai Kebutuhan Perusahaan (Lebih Baik Tidak Menggunakan CV Yang Sama Untuk Perusahaan Berbeda) - Highlight Skill di CV Yang Sesuai Syarat Di Lowongan Agar ATS (Applicant Tracking System) Friendly - Buat Pembagian Yang Jelas di CV (Pendidikan, Skill dan Pengalaman Kerja) - Tulis Skill & Pengalaman Dari Kuliah atau Training Lain - Konten Yang Relevan Dengan Perusahaan - Desain Sederhana Tapi Jelas - Pastikan Menggunakan Format CV Yang Umum Agar Mudah Untuk Dilihat (Contohnya Adalah PDF)

[@valhatan3907]

00:48 terima kasih, Kak. Ini kesalahan terbesar sya dgn bikin CV gado-gado

[@AnthonyRobertStark]

Kak masih bingung karena gak dikasih contoh

[@onitrus9719]

kak untuk penulisan no telepon lebih baik pakai strip untuk memisahkan per angkanya atau tidak?

[@fakhriramaalbaihaqi2424]

Masih bingung sih,

[@ryankanggo26]

Jadi yg dimaksud di video itu begini loh kalau mau CV nembus ke HRD pakai CV Ats dan usahakan lowongan pelamar kerja sesuai dengan lowongan yg di butuhkan. Nah si HRD ada sistem pelacak gtu yg langsung tersambung sama kategori yg di butuhkan

[@ekaprima8422]

pendidikan skill pengalaman

[@alaifngalikhoiriyah246]

Kak kemarin aku memberikan data ku ke digital opinion sama seribu. Menurut kak vina itu apa perusahaan online resmi,?

[@syahriyanatlanticasejati575]

Kak. Uda 10 tahun ga pegang komputer/laptop nih. Ada format yg uda ada pilihan template ga di laptop? Itu pakai aplikasi apa ya? Apa masi Office atau ada apk lain yang free kalau bisa

[@xipa3_ahmadziyaadsabiq642]

Adaa kak, di word udh ada templatenya.

[@syahriyanatlanticasejati575]

@@xipa3_ahmadziyaadsabiq642 tp di word gabisa di edit. Kayak misal ada yang mau ditambah atau dikurangin

[@indrarextroy2978]

Morning All...

[@fadillachannel8617]

Gak dapet

[@mikaelhae]

Sebagus apapun cv itu klo HRD nya udah terpapar radikal udah mabuk agama tetap aja gak lolos interview.

[@wakeuptheummah7705]

Gangerti saya ko ada orang komen beginian, alasan yang sangat tidak masuk di akal manusia.

[@mikaelhae]

@@wakeuptheummah7705 sy bukti nya, pengalaman buruk sy ketika sy interview di perusahaan finance di tangsel.. saran gw ama lo semua yah akuin aja klo hal² seperti ini biar lo ngarti biar otak lo semua gak buta

[@Aldi_Changer]

Maksudnya kek gimana bro, kenapa tiba-tiba mabuk agama. Emang hrd nya kek gimana?😂

[@Ramadhan21-10]

Ikan hiu ikan sepat

[@MawarMerah-oz4hi]

Cakepp

[@RahmadArdianto-l3q]

siapa disini yang disuruh bu ana😢

[@chandrahoshinova]

☝🙂

[@Ramadhan21-10]

Aku kak

[@indrarextroy2978]

Hallo

[@dreamleaguesoccer5832]

GX ngaruh CV yang penting org dalam 90 persen org dalam Wkwkkwwj

[@argon1345]

Nyogok co pake orang dalem Abis berjuta-juta 🗿🗿🗿🗿

[@putriayurizkiys1973]

Betul

[@nandadesvaauliansyahrtg]

pemikiran bodoh

[@gabrielprananda3274]

gk juga, abang gw murni lulus test wkwk😌

[@bangzalfilm]

Di satu sisi memang ada yg kayak gitu, tapi kalo mindset nya gitu terus ya jadinya sulit

[@muhammadfaisalemir3172]

HRD BUSUK INI😂😂😂 TINGGAL TERIMA SUSAH AMAT

[@gabrielprananda3274]

tar klo lu kerjanya ga bener gmna, coba elu yg jdi hrdnya ga mungkin lu maen trima2 ajekan🤣🤣🤣

[@muhammadfaisalemir3172]

@@gabrielprananda3274GAK MUNGKIN LAH ZAMAN SEKARANG ADA AI ROBOT. PALING KALAU GAK SUKA ATAU SAINGAN GAJI😂🇮🇩

[@gg-teknologi]

@@gabrielprananda3274 iya setidaknya lu bisa bedain mana pengangguran yg emng pingin banget kerja yg jumlahnya berjuta juta sama pengangguran yg nggk niat kerja cuman iseng nglamar. kalo gw HRD gua gk akan bikin filter yang kek mana yg bikin susah banget cari kerja. gw lihat kerja lapangan bukan pencalonan.

[@bangzalfilm]

kalo gak cocok ya buang2 waktu juga nerima karyawan yg salah