cara nak buat aduan ke jabatan tenaga kerja atau buruh?nak tahu?
Пікірлер: 273
@Sajesembang3 жыл бұрын
Video terbaru jika diberi notis 24 jam, atau 1 bulan apa perlu korang buat untuk dapatkan pampasan kzbin.info/www/bejne/haXdaJWqlpt1ha8
@chikagochaq89133 жыл бұрын
Mcm mna kalo kerja lebih masa dan tidak d bayar (OT) hanya d beri waktu rehat (2 jam ) tp itu pun kdg kdg rehat cuma utk makan sahaja...contoh kerja 10am-9pm dan kadang kadang kita lebih dri itu??? Boleh ke majikan memaksa kita utk berkerja lebih masa setiap hari?
@vivovivi93463 жыл бұрын
Nak tye sikit bang sye dh 5 tahun ikut sarikt pelcra 1 sen pun dh dpat duit tahunn apa saya boleh ngadu Pejbt buruh
@Petualang04012 жыл бұрын
@@chikagochaq8913 boleh tahu tempat abang kerja tu berapa jam. Contoh macam 8jam sehari ke 12jam sehari. Ke pernah buat perjanjian hitam putih ke pasal lebih jam tu macam mana kira
@Petualang04012 жыл бұрын
@@chikagochaq8913 boleh tahu tempat abang kerja tu berapa jam. Contoh macam 8jam sehari ke 12jam sehari. Ke pernah buat perjanjian hitam putih ke pasal lebih jam tu macam mana kira
@kingjeff7756 Жыл бұрын
Boss. Klo elaun transport majikan x bagi 4 bulan boleh buat aduan x?
@RealmeC-ve3jc2 жыл бұрын
Kitaaaa ibarat pisang...mereka durian...hidup aku dah penuh pengalaman...berjuta pengalaman beb..,....jika keretapi salah kepala keretapilahhh....jika JD masalah MCM ni agak2 salah siapa..,..kata2 akhir ..jauhilah rasuah
@mulaukoh98034 жыл бұрын
terima kasih videonya sy doakan sukses selalu.. sy ada dlm senarai2 itu...cuti tanpa gaji.. d berhenti tanpa notis... bantuan perkeso tk dpt sepenuhnya.
@sabt3742 жыл бұрын
. mengadu pun memakan masa yg lama.burupun takut pada majikan
@polipolo88643 жыл бұрын
Pejabat buruh tak guna pun untuk pekerja.. Makan duit buta saja.
@zahilatulathirahmaisarah94253 жыл бұрын
T.q bro.saya tengah cari info ni.sangat bermanafaat.
@leecheekeong18992 жыл бұрын
Selamat sejathera,Beribu terima kasih info.
@harithainsworth12882 жыл бұрын
Assalamualikum, tqvm bang, video 3 min ni bnyk bgi guide utk saya. Saya baru habis kuarantin sebab PUS close contact dgn yg +ve, sebelum kuarantin sups sya kta gaji akn dikira bila dpt surat dri KKM. Tpi lps dh dpt surat, manager/HOD sya pula yg kata gaji x kira. Atas alasan "kerajaan dh x support utk tanggung gaji staff yg kuarantin" so x msuk akal. Tu yg cari video abg ni. 👍🏻❤️ P/s: sya bkrja di company swasta
@mamatmamat19114 жыл бұрын
i support u..okey...
@umieafifah16414 жыл бұрын
Tunang aku kene buang kerja tanpa sebab.. mula dia kata kene gantung..tu pun tkde surat menyatakan berapa hari kne gantung..tahu tahu boss cakap tak payah datang lagi..tunang aku attandace cntik..kerja tiptop.. tapi kne buang tanpa sebab dengan musim pkp ni . Jadi jobless tunang aku untuk cari duit khawin..nak cari kerja bkn senang time covid mcm ni.. thanks min bg info..
@Sajesembang4 жыл бұрын
Boleh tengok video ni saya ada tanya soalan juga ke JABATAN buruh kzbin.info/www/bejne/o4GamqVqpdOrq6s
@mohdshafiq34832 жыл бұрын
Macam mna pula . Klw office tutup . Jadi bkerja d rumah nyaa . Lpastue bnyak pelihara anjing ? Mohon pejelesan . Sistem kerja kadang2 tidak ngam .
@mohdaamaali38622 жыл бұрын
Salam...bang... SUGGESTIONS.. Buat,cntn isu.. workers OiL n Gas industry... Ramai wokers,..masih on project tapi gaji lambat bayar,..dan cara report, tapi adakah kami akan dibuang kerja..jika report.. Salam kerjaya..bang💪
@anticovid19133 жыл бұрын
Kalo kontrak kerja sudah habis nak 2 tahun Kita nak balek kampung tapi tak di bagi kita balek kampung padahal kita tak nak sambung kontrak kerja lagi Itu cam mane...????
@Minah22 Жыл бұрын
kalau kerja contohnya : register kerja sebagai cleaner tp boss setiap hari suruh buat bukan kerja2 cleaner je, boss suruh buat kerja baiki bumbung rumah, memasak, berkebun, dan mcm2 lagi kerja yg tidak termasuk dlm register. dah mcm kena buli majikan. tak boleh buat tindakkan aduan ke jabatan buruh ke ?
@murniatiqah78642 жыл бұрын
Boleh ke kalau nak report dapat majikan yang mental torture staff sampai berhenti?
@ashrafyanin36172 жыл бұрын
Majikan isteri sy lg licik. Dah la cuti tahunan tak bagi. Lepas tu public holiday pun x bagi double pay. Bila staff minta di bagitau company mmg takde sedia semua tu. Yg lagi geram bila suruh buat report semua takut nak report. Rasa2 bos dorg tu ada pakai tangkal apa2 kot tu yg dorg x berani nak report.
@Engku.aman133 ай бұрын
Mantap bro
@fatinzara81972 жыл бұрын
Salam bang, sy nk mintak pandangan dari abg. Mcm ni suami sy bekerja di kilang minyak. Jadi skrg ni sejak kerajaan buat SOP tentang pemakaian mask dan penjarakan sosial, semakin menjadi jadi pihak majikan suami sy keluarkan Surat warning letter. Suami sy dah bekerja 7 tahun Dan tak pernah ada rekod buruk, dia ckup jaga semua. Tp oleh kerana HR tempat suami ni mmg xjaga kebajikan pekerja, mereka suka hati keluarkan warning letter supaya pekerja tiada bonus Dan xdpt kenaikan gaji. Dalam kes suami sy ni mcm ni. Suami sy keja shift mlm, jadi pagi 7am tu kira dah hbis waktu kerja, jadi satu hari ni, masa nk balik suami dekat luar kilang dgn kwn2 dia ckp2 kosong semntra nk balik,kira depan kilang, jadi HR ni dtf kerja nmpak terus marah, Dan arahkan Surat warning letter dikeluarkan. Warning letter yg terakhir terus pulak tu dpt. Setahu saya sebelom kua kan apa2 Surat, majikan perlu bercakap secara lisan sekurang2 nya 1-3 kalo, jika berlaku lagi majikan boleh keluarkan Surat warning letter tu. Suami sy dgn kwn2 dah jumpa HR dia, tapi hampa... Kerana kesalahan kecil saja habis semua termasuk bonus. Dan ni adalah point majikan tempat suami sy xnak bagi bonus pada pekerja dia. Ramai yg kena bang.. Kesian sampai ada yg menangis.
@hightastesupply5617 Жыл бұрын
Buat Statutory Notice (SN) kak
@mamatmamat19114 жыл бұрын
Thanks bos...info..
@vanossgamingfans8604 жыл бұрын
Klau majikan ambil perkerja tanpa permit nak buat aduan kat tenaga kerja buruh atau pejabat imigration? Sy punya tmpat kerja..ramai perkerja asing yang berkahwin gn org malaysia tp dorng semua x ada prmit kerja..dan allowed gaji Sy hanya RM750(bayaran asal rm600) itu pun sudah 10 bulan berkerja( dlm surat perjanjian harus 6 bulan berkerja barulah di confirmkan) tapi baru je di confirmkan permanent semalam manakala PERKEJA ASING INI ALLOWED MEREKA RM950.😡😤 Perkerja asing ni ,sebelom di permament kan oleh company basic Rm1000 dan allowed RM800 SY RASA INI SUNGGUH TIDAK ADIL SBB KAMI ORG MELAYU DAN WRGA NEGARA MALYSIA YANG SEPATUTNYA DI DAHULUKAN GAJI (CONFIRM),SEDANGKAN MEREKA LAGI CEPAT /PANTAS SEKALI COMPANY CONFIRMKAN MEREKA DAN BERI GAJI YANG LEBIH BANYK DRI WRGA NEGARA MALAYSIA NI! 😡
@Sajesembang4 жыл бұрын
risiko bila buat aduan perkara pertama kena ada backup plan untuk kerja lain,sebab apa jika aduan dibuat kebarangkalian majikan akan tahu siapa buat aduan maka faham2lah..dan kemungkinan denda setiap warga asing tersebut bukan hanya dari pihak jabatan buruh mungkin ada denda lain kalau jabatan lain turut serta dalam kes ni.
@vanossgamingfans8604 жыл бұрын
@@Sajesembang jadi apa yang saya patut lakukan?
@Sajesembang4 жыл бұрын
Saya pernah call JTB kzbin.info/www/bejne/o4GamqVqpdOrq6s ,cuba buat seperti saya,dan minta pendapat mereka tentang hal ni..
@zettyzie11072 жыл бұрын
Mcmana compeni blum naikn gaji lg smp skrg?
@berkahstudio7894 Жыл бұрын
pejabat buruh kebanyakan nya dah kautim dgn company. sudah makan tepi.. bila kita report tahu² terus company tahu.. dah di call awal² pekerja ko dtg buat report"... sejak itu ak tk prcaya dah kecuali pejabat buruh kt KL
@azmiabdullah20348 ай бұрын
Makaudnya berat sebelah dan tidak.memerangkan syarat2 kontrak dengam jelas
@semarakpilot6577 Жыл бұрын
Bang sye nk tnye sye kje dah dekat sthun tp gaji basic msh 1200..sdngkn krjaan dah umum 1500..boleh le sye buat report
@titingamin4808 Жыл бұрын
Walau pun ada undang2 ni masih ramai jugak majikan yg tak patuh boss ku. Hari perayaan pun kerja gaji hari macam biasa. Takde istilah double pay. Cuti sakit akibat cedera di tempat kerja, pun tak jalan gaji. Macam mana ni boss ku. Boleh buat laporankah macam ni?
@nurulizzahjamal74233 жыл бұрын
Assalamualaikum , kalau boleh saya tanya bagaimana pulak kalau kes yang di kerah kerja lebih masa dengan nilai masa yang melampaui batas ? Serta kes pihak majikan yang mengurangkan jumlah pekerja dan mengerah tenaga pekerja yang lain untuk menampung produktiviti di syarikat berkenaan?
@Sajesembang3 жыл бұрын
Situasi seseorang kdg2 berbeza saya syorkan puan call direct ngan pihak jtb, dan tanya cuma jika kita nak buat aduan ni, majikan akan tahu siapa buat aduan
@adelinejs49653 ай бұрын
Mcm mana pula kalau slip gaji yang lambat diberi, contoh seminggu selepas gaji baru dapat .
@asminpeyogofficialКүн бұрын
Boleh ka majikan inkar dengan danda atau kompaun yg di jatukan oleh jebatsn kerja. Sebap ini ada berlaku di sabah pejabat tenaga kerja di sandakan.
@amirazril4861 Жыл бұрын
Epf xmasuk kira macam mana ?? 4bulan dah xmasuk EPF KWSP .. lepastu apa² potong gaji dengan punca tak muhasabah
Bang salam nak tnya kalau kita dh kerja lama sblum ni dpt bonus lepas dari masuk tahun ke 6 xdpt bonus boleh report ke orang lain dpt smua saya je xdapat padahal attendence n kerja alhmdulilah smua ok ..boleh report ke
@aopisland72124 жыл бұрын
smenjak pkp ni bng . gj bulan mac hritu cmpany byr gj sparuh .itu pun mntk mntk mcm mngemis . kemudian, comisyen bulan mac tidak d byar lg smpai skrg .. strusnya .basic bulan april smpai skrg blum d byar gj lg ..klau ikut kn biasa staf suda brgji 5/6 mei hri ni bng .. skrg pula sya tk tahu d brhentikn krja atau msh d prlukan utk bkerja??kwn kwn yg lain pulak ade bkerja .. sdgkn 4 mei kemarin kerajaan suda printhkn utk rkyat bkerja.. jd apa yg patut sya buat bng???
@Sajesembang4 жыл бұрын
saya ada call JTK dan ada bertanya bdsarkan video ini kzbin.info/www/bejne/o4GamqVqpdOrq6s,Mana tahu boleh dijadikan rujukan.Sebab apa segala tindakan mereka boleh lakukan semuanya selepas PKP..jika buat aduan
@jesusblessalljusttrust34404 жыл бұрын
Saya pun sama mcm ni juga
@mohdsairulkasimmohdsairul65782 жыл бұрын
Assalamualaikum wbt.. Bang, Saya dah berhenti kerja, Dan ade beri Surat berhenti kerja notis 24jam. Masok keje mmg tak ade hitam Putih. Kerja bawak Lori trailer, main job kontena kosong. Majikan tak bayar gaji saya. Bagaimana saya nk buat?.
@shahirulnizam22333 жыл бұрын
kalau baru sebulan kerja..lepastu kena buang tampa sebb..boleh buat aduan ke min..???
@olivierputra77153 жыл бұрын
Takut under probation je
@adibakid15483 ай бұрын
Mcm mane kalau offer letter basic lain..bila gaji basic dibayar lain..lepas tu..payslip 2 bulan xdpt..
@richardlawrence40593 жыл бұрын
Bukan apa bro, bos dah lah tak naik 1200 basic siap challenge jumpa lah siapa pun kat buruh semua ikut cakap saya ma, saya bayar...lu ingat lu punya law, PM, semua boleh datang berdiri sebelah lu kat....saya kasi dua envelope ni semua diam, lu punya kes boleh tangguh atau hilang... Bila reality dengar dan experience cam ni ....tak ke rasa engkau ni mengarut atau cerita dari buku tapi tak real dan tak dari pengalaman... Rindu pulak lagu getaran jiwa
@syedwak772 жыл бұрын
assalamualaikum...macam mana plk majikan tidak mahu membayar overtime tugas2 yang telah pun dilakukan...dgn alasan overtime terlalu banyak...tugas2 dilakukan dengan arahan yang dikeluarkan...
@laylakayla95843 жыл бұрын
Saya last kontrak 6/2 haritu. Sampai sekarang tak dapat2 lgi gaji. Company government pulak tu. Dh lebij sebulan berita satu pun takde. Ya allah marahnya aku
@Sajesembang3 жыл бұрын
Boleh buat aduan
@wy81323 жыл бұрын
Company apa tu? Mcm sama ng sy je
@muuLove1232 жыл бұрын
Layak IMM 13 bekerga pangawal kesalamatan Dan umur da 63 Tahun masih layak bekerja pangawal kesalamatan
@faizanfiraz70702 жыл бұрын
Assalamualaikum nak tnya..sy kerja buruh bangunan..masalah sy, gaji sy lambat dibayar..kebiasaannya dibayar lepas 12hb dan paling lambat sy pernah dapat gaji bulan 1, dibayar 28hb..tu pun setelah sy mengemis minta gaji..sy nk buat aduan tp adakah aduan sy akan dilayan? Company sy xkeluarkan slip gaji dan epf pun tidak ditolak.
@beycoreabeychannel71512 жыл бұрын
Ble buat aduan gaji trlalu lambat paling lewat pun gaji 7 hb. Bgi tau nama company sma nmbor ofis
@user-xh3rr9hv5y Жыл бұрын
Klau kita baru kerja da tu diberhentikan tanpa notis dan dituduh pula nak menjatuhkan perniagaaan dia boleh ke buat aduan dekat pejabat buruh ..da masa masuk keje tak de offer letter..da tu kerja 12jam tanpa rehat.tak dibayar ot pula tu.boleh ke buat aduan klau mcm ni
@keonkmtg6353 жыл бұрын
Saya dapat kerja security . 1 tempat kerja hanya 2x je cuti sebulan , 1 lagi syarikat langsung tak ada cuti selama sebulan..belum kerja. Boleh report ke ??😊
@user-sz7qg3ur6l9 ай бұрын
Assalamu Alaikum Saya warga asing Saya bekerja di syarikat mereka tidak membayar gaji saya selama tiga bulan hari ini dan esok mereka memindahkan saya Saya tidak mempunyai wang untuk makan Saya bertanya kepadanya bila dia akan membayar katanya tidak esok atau lusa minggu dia banyak menggerakkan saya seperti ini Saya berada di bawah banyak ketegangan Apa yang perlu saya lakukan sekarang sila berikan saya cadangan
@Husnahusna-kf2tt2 жыл бұрын
Boleh ke saya ingin membuat aduan tentang pelanggaran kontrak kerja? Sbb dalam kontrak tersebut tiada dinyatakan saya wajib OT tetapi Majikan mewajibkan OT Dan Majikan hanya menyatakan semasa interview sahaja tiada Hitam putih betulis mengenai Perkara tersebut.
@mamaniyaz14602 жыл бұрын
saya pun nak tahu juga...tengah terjadi...
@user-zq4du9is6d4 жыл бұрын
Sya mau tanya, Macam mana kalau di ambil ja kita kerja baru gaji 500 ja itupun susah dia mau bayar gaji. sya suda kerja 2bulan tapi tidak dibagi cuti kemarin sya minta cuti bos tidak bagi. Yg bikin sya tdk semangat sudalah gaji murah baru gaji macam mau tidak mau ja diabagi suda 4hari tunggu gaji blm dikasi itu sya geram
@Sajesembang4 жыл бұрын
Selagi ada surat perkhidmatan yg mengesahkan kerja kat situ boleh buat aduan terus
@MrMadzfreaky4 жыл бұрын
@@Sajesembang kalau dah bekerja, hampir beberapa bulan.. tp takde surat perkhidmatan..boleh buat aduan tak ? sbb gaji tidak dibayar..
@fixs.192TikTok2 жыл бұрын
Terima ksih bang
@silasa634 Жыл бұрын
Saya sangkut gji 45k bg sudah report polis Dan sekarang pun belum bayar,sudah Clem
@munarwarbinmaskor72152 жыл бұрын
Asalamualaikum...Pekerja Guard Terlibat Kemalangan Ptah 4 Tulang Rsuk,Kemudian Mc Dlm 2 Mnggu Pgawai Po Suruh Sye Rehat Kmudian Bila Dh Mula Sehat Sye Pun Tanye Pgawai Po Tentang Status Sye Tiba2 Kata Pgawai Dah Ada Org Ganti Tmpat Sye,Sye Rasa Terkilan Dengan Tindakan Pgawai Po Syarikat Security Dgn Sesuka Buang Sye
@madam1962 Жыл бұрын
Kalau ada surat hitam putih bole buat aduan pejabat buruh
Bang sya ada minta longkang dgan kerajaan dapat...tapi kontraktor tu buat longkang xbetol tambah masalah...air takongan semakin tinggi...kepada siapa saya nak report...
@krishnanannamalai-hn4mx25 күн бұрын
Boss superior saya guna kan perkataan yang kurang sopan terhadap staff dia, macam mana
@danieldaniel-js9qf10 ай бұрын
kalau tiada payslip , tiada o.t , tiada epf , potong gaji , 12jam keatas basic 1500 saja dan advance hanya 150 sekali sebulan boleh ke buat report
@kikyatikah46633 жыл бұрын
Boleh ke buat aduan jika saya dah berhenti kerja? Majikan beri cuti 2 minggu sekali, kerja melebihi 8jam dan gaji hanya dibayar basic RM1200.
@Sajesembang3 жыл бұрын
Ada black n white buat je
@izzuddinnaimofficial25632 жыл бұрын
@@Sajesembang saya nak tau lebih lanjut. Surat hitam putih tu surat yg berkaitan apa? Detail sikit
@myredmi5466 Жыл бұрын
Kenapa kebanyakan kes jabatan buruh dlm majalah dia banyak berpehak pada majikan.sehingga pencarum kena lantik peguam sendiri
@nidzamzulkifli37775 ай бұрын
Boleh ke buat aduan klau asik kena marah jek dengan bos?Kita ni buat kerja sehabis baik dah tapi ada jek yang tak kena dimata dia.Tindakan boleh mengganggu emosi dan boleh kena masalah mental.Boleh ke?
@razzzam67753 жыл бұрын
As salam.. sy resign 24 jam sbb sy ade masaalah anak2 sy xde pengasuh dan isteri sarat hamil dan masih berkerja. Kami pjj sy di peneng dan isteri sy di perak bersama anak2.. sy resign 4 hari lagi sebelum gaji.. Majikan sy tak bayar gaji ape perlu sy buat? Ke mmg burn gaji tu bang?
@Sajesembang3 жыл бұрын
Sptutnya rancg selepas dapat gaji.. Skang ni kena tahan ataa budi bcara kamu n majikan klu x tgok hitam putih, jika kamu resign apa rules sia base on dokumen..
@hawaawang17823 жыл бұрын
macam mana kalau dipaksa ot time2 pkp nie..sabtu ahad kena paksa masuk..kalau tak masuk kena warning..dibagi cuti tetapi cuti tu kita kena apply annual leave..siapa yg kehabisan kena apply unpaid leave..dipaksa cuti bila taknak dan dipaksa kerja..sabtu ahad pun dipaksa..padahal tiada notis dari hr/company yg mengatakan sabtu ahad wajib kerja..boleh buat aduan ke?
@Sajesembang3 жыл бұрын
Nak buat aduan boleh,tetapi risikonya majikan akan tahu siapa buat aduan dan kebarangkalian kamu xkkan selesa balik dah kerja kat situ...melainkan betul2 nak behenti n buat aduan xpelah..
@lokmanman15883 жыл бұрын
Saya security, gaji bulan saya July 2021 tak dibayar oleh majikan, tolong saya di waktu pkp ini , tolong bantu bagi aku jalan ,
@sibotakmalayachannel89903 жыл бұрын
macam kalau bagi notis behenti kerja ,tapi tak bayar gaji
@MHBY8694 Жыл бұрын
Assalamualaikum, nak Tanya pampasan kemalangan sewaktu bekerja did dalam syarikat nak buat macam mana ya? Kemalangan excident
@fiziyahoo49793 жыл бұрын
macam mana pulak kalau dah berhenti...tapi tidak di bayar gaji
@Sajesembang3 жыл бұрын
Ada surat hitam putih, boleh buat aduan
@riduanwan5134 ай бұрын
Assalamualaikum..nk tye ..sy punya invois di tolak sebab dh lama ... Sedangkan takde perjanjian mcm tu ... Hasil kerja siap cume sy x dpt bayaran ..alasan ssm, bila dh buat ssm dorg xnk layan...
@mustaffarjusoh91779 ай бұрын
Salam encik sy nk tye majikan tak bayar tuntutan yg telah ditetapkan tarikh. Ape tindakan yg di kenakan oleh perjabat buruh terhadap majikan.
@of2c4332 жыл бұрын
jika majikan berat sebelah atas kenaikan gaji setiap staff..ada staff malas keja dpt kenaikan tinggi dri yg lebih baik prestasi..begitu juga performance/bonus..yang dtg lewat, selalu hilang waktu keja, dan prestasi kurang dari lain dapat performance dan kenaikan gaji lebih tinggi dari staff lain..boleh didakwa atau boleh termasuk dalam diskriminasi pekerja tak?
@allahswtmahaberkuasa1617 Жыл бұрын
Jabatan tenaga kerja zaman skg ni melindungi majikan yg menipu pekerja
@noyes122 Жыл бұрын
Saya kerja mall tak bagi solat jumaat
@wawan73792 жыл бұрын
Saya nak tanya...KLU mcm saya kena buang kerja tanpa surat apa2,,bos cuma ckp masa meeting,besok jgn turun kerja LGI...so saya X turun kerja dan...mcm MNA cara saya nak buat? Plss
@Alongexcavetor. Жыл бұрын
assalamualaikum bang Macan mana pulak 6 bulan kerja tiba2 diberhentikan serta merta
@herwantositumeang Жыл бұрын
Kalau mau ngadu issue pekerja bayar permit lalu kena potong gaji rm1600, pekerja kena buang oleh agency lepas itu permit kena cancel tetapi uang tak ada balik. Boleh ngadu macam Kat mana?
@mohamadshahnoralif37713 жыл бұрын
ape yg kita akan dapat kalau kita buat aduan kat pejabat buruh. kelebihan untuk kita maaf tanya
@Sajesembang3 жыл бұрын
Nak adukan apa tuan?
@aimanhamizan59963 жыл бұрын
Assalamualaikum bro saya ingin bertanya..jika saya sudah 1 tahun 3 bulan bekerja di company tersebut tapi blom permanent perlu ke buat aduan?? Sbb hr hnya brckp tanpa surat.. dan lagi satu saya ade buat tuntutan insuran office untuk kemalangan semasa kerja (perkeso dh dpt) tapi smpai skrg office macm sambil lewa..perlu ke saya buat aduan jgk kpd pjabat buruh?? Sbb terlalu byk masalah yg berlaku pada management..adakah perlu?? Sekian terima kasih tuan🙏🏻
@Sajesembang3 жыл бұрын
Septutnya minta hitam putih, mcm mana skalipun itu mmbuktikan kita bekerja dgn compamy tu, jika terjadi apa2 kita yg rugi tiada ikatan apa2
@aspir31972 жыл бұрын
Assalamualaikum bang nk tanya jika kita finish kontrak kerja disuatu company dan kita tdk ada niatan bt sambung tp bos paksa kt sambung trs padahal kt nak balik trs kat negara asal kita klo mcm tu kita boleh bt aduan tak?
@aziznasir9211 Жыл бұрын
Saya ingin bertanya bagaimana jika kita telah melakukan aduan tentang ditipu Oleh majikan tentang gaji tpi pihak berkuasa berdekatan membuat endah tak endah isu Kita kerana ada besar kemungkinan pihak berkuasa Dan majikan telah pon bekerjasama .
@hamdansharif15312 жыл бұрын
Ramai lagi majikan guna perkerja warga asing untuk mengaut keuntungan
@khaijer3408 Жыл бұрын
Salam bos..gaji dipotong jika tiada AL semasa kilang shutdown..mintak pencerahan bos..boleh lapor jabatan buruh tak?
@pesmobile-er8wm11 ай бұрын
saya pulak teranaya ke tindakan truk pdahal bkan salah saya mcm mne ye tu
@hanifazlan96142 жыл бұрын
Kalau majikan menghina.. Dan membuat staft depress.. Jgn terjun bangunan.. La ape la bole buat aduan tak..
@rajesvaryrajes52392 жыл бұрын
Klu majikan bagi kakitangan awam.. Boleh ke lapor kpd jabatan buruh
@hendraparkdeswanhendri3322 Жыл бұрын
assalamualaikum bang. macam mna cara buat aduan nie.. sedangkan kami gelap paspor dah mati.. terus gajih kami org selalu tak di bayar separuh.. contoh macam 1000rm.. hanya di bayar 500rm.. sy dekat kawasan miri..bg.. dah 3 bulan sudah macam ni..
@salasiahbul2672 Жыл бұрын
Nak tanya kalau majikan tak bagi cuti tahunan pd perkerja boleh mengadu tak,majikan hanya bagi cuti tahunan sekiranya dlm sebulan full kerja..baru dpt 1 hari begitulah bulan seterusnya..mustahil lah kot dpt full masalah sentiasa ada dlm sebulan..
@mdrafizal993710 ай бұрын
Assalammualaikum tuan .saya nk tanya jika tmpt kerja saya shutdown selama 3minggu tanpa gaji boleh ke??
@imvdochan1154 жыл бұрын
Akan ku buat channel aku ku usahakan😭😭pkp smpai sekarang xkeja oiii
@ciktum80936 ай бұрын
Assalamualaikum bang, nak tnya,company sy ni kalau dtg lewat 1minit or 5minit kena tolak gaji, kalau dtg awal, xdpt apa2, dengan elaun kedatanggan xde, just ad elaun motor rm50.. Boleh buat report ke ye... Lewat 1 ke 5 minit pun kena tolak gaji sampai nak kena isi form walaupun lewat 20saat...overtime pilih bulu...
@syaidilscelay9897 Жыл бұрын
Macm mana nak lapor kalau kerja lebih masa tapi tak di bayar ot.
@sitihajarmohdzolfakars41023 жыл бұрын
Nak tnya , jika defendan dah dpt surat arahan utk byr denda Tp dia xbyr. Mcmna eh? Sy dh tgu 1 bln lbih Tp dia xbyr2 pn.
@malhamahalqubra3732 жыл бұрын
gaji aku selama ni ada elaun. berbanding pekerja lain. sebab bahagian kerja aku ada kaitan dengan chemical. lepas naik gaji basic. elaun dah tak dapat. alasan sebab gaji basic dah naik. macam tu gaji aku sama la macam pekerja lain. apa kelebihan aku bahagian chemical sekarang sebab gaji pekerja lain sama dengan gaji aku. boleh ke kalau aku nak report??
@Pemburu_airdropMY2 жыл бұрын
Saya kerja 30 hari tampa cuti kerja 12jam.. macama boleh x buat laporan
@azmiabdullah20348 ай бұрын
Salam boss
@adliaiman39513 жыл бұрын
Saya kelindan lori bang dia tak bayar gaji,,kena report ke bang,,,maksud saya mkn gaji dgn driver je,,bukan dengan company
@Sajesembang3 жыл бұрын
Soalnya bukan boleh report2 mcm2 tu,perlu ada black n white mengesahkan kamu bekerja dengan dia,maksudnya agreement.
@hakimdonut8723 Жыл бұрын
Tidak bagi playslip blh report jugak ke, tapi saya kerja kontrak
@sarminidevi50843 жыл бұрын
Nak tanya kalau ada masalah kesihatan tapi majikan kata kena bagi resign sendiri macam mana
@nurismayameenatiqismail3676 Жыл бұрын
Bang saya nak tanya , klaau kerajaan bagi cuti peristiwa untuk kesemua negeri , boleh ke company tak bayar gaji kita if dia cuti juga ?
@muhammadadibrople144111 ай бұрын
salam bang saya nak minta pendapat. gaji bulanan saya dapat. tapi kpi saya (max Rm350 sebulan) bulan 2 punya tak dapat lagi. bulan 8 punya pun tak dapat lagi. Boleh ke saya buat laporan dekat pejabat buruh?
@fadzilfadil706 Жыл бұрын
Sya nk tnya,mcm sya basic 1500 tapi total gaji 2002 je gaji sya...tu 2002 belum tolak kwsp dan semua.dh tolak dpt 1532...tunggakan basic 1500 pun belum dibayar...adekah sya perlu buat aduan pejabt buruh?
@ammarahnur99383 жыл бұрын
bole ke buat aduan dekat pejabat buruh pemotongan gaji 7 hri berkrja jika antr notis 24 jam tpi gaji bulan lepas die tolak....
@Sajesembang3 жыл бұрын
Boleh jika dibawah akta kerja.. Tapi kesannya majikan akan tahu siapa buat aduan
@ammarahnur99383 жыл бұрын
@@Sajesembang sebab majikan sy bgi dua pilihan samada bgi notis seminggu atau notis 24 jam kalu notis 24 jam gaji 7 hri bekrja ditolak tpi gaji bulan lepas😔and slgi sy xbgi ape2 notis gaji sy xakn dpat .....
@rafinaim25614 жыл бұрын
Saya nak tanya sebelum pkp company saya bekerja untuk 5 hari Isnin sampai Jumaat, lepas pkp majikan suruh berkerja 6 hari iaitu sampai hari Sabtu untuk menggantikan cuti pkp bulan 3&4 tetapi gaji bekerja untuk hari Sabtu itu tidak dibayar, majikan suruh menggantikan gaji bulan 3&4, boleh kah buat begitu, tapi saya dah ter-sign surat dari company mengatakan saya bersetuju, kalau saya buat report di pejabat buruh adakah majikan saya bersalah.
@audilexus25412 жыл бұрын
Bro, nak tanya pasal majikan x bagi ot. Boleh I adu kat pejabat buruh
@nurulfatihabintihassan19882 жыл бұрын
Macam mana kalau kita tak bayar OT. Nak claim hour tak boleh. Gaji 1.2k
@ianyan2652 жыл бұрын
Bro .. baru2 saya ada kerja security 1 malam je...dsebabkan polisi kondo yg sya duduk tu Tak mbenarkan penghuni bkerja sbg security dsitu.. manager Tak benar... But since diorg takde org malam tu ... Diorg insist saya stay smpai pagi .. Tanpa sign apa2 agreement... Dan sampai skrg Tak dpt gaji... Lebih tujuh hari Boleh complain Tak tu??
@Sajesembang2 жыл бұрын
Complaint bila boleh dilakukan.. Jika ada hitam dan putih atau agreement dari majikan mengatakan kamu kerja disitu. Jika tidak susah.. Lpas ni nak kerja.. Pastikan majikan suruh sediakan surat agreement.. Xde aggrement,jangan kerja.. Nnti apa2 hal terjadi mereka xnak bertanggungjwab